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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 JR常磐線(上野~取手)/亀有駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】《准看護師》小児科未経験が半数!週休3日相当のシフ…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・代官山・武蔵小杉・東品川 ・武蔵小山 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 JR常磐線(上野~取手)->亀有駅 (JR常磐線)徒歩1分

看護師常勤(正社員・契約)

<葛飾区>【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科未経験者も歓迎致します!

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】279,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日111日 ・4週8休制(2月6月は月8休、その他月は月9休)・夏季休暇(3日)・年末年始(2日)

  • 待 遇 社会保険完備

<葛飾区>【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科未経験者も歓迎致します!

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【仕事内容】 ≪クリニックでの看護業務全般をお願いいたします。≫ ・医師のサポート業務 ・採血、注射、点滴等 ・患者さんに安心してクリニックに来ていただけるよう勤めて頂きます 【休日】 年間休日111日 ・4週8休制(2月6月は月8休、その他月は月9休)・夏季休暇(3日)・年末年始(2日) 【PR】 【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科未経験者も歓迎致します!!【案件NO.UMU01178】

看護師常勤(正社員・契約)

<葛飾区>【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科経験者のみの募集

  • 事業所 就業先詳細は面談時にお伝えいたします。

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【月給】250,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 日曜・祝祭日・他1日

  • 待 遇 社会保険完備

<葛飾区>【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科経験者のみの募集

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【仕事内容】 ≪クリニックでの看護業務全般をお願いいたします。≫ ・医師のサポート業務 ・採血、注射、点滴等 ・患者さんに安心してクリニックに来ていただけるよう勤めて頂きます 【休日】 日曜・祝祭日・他1日 【PR】 【小児科クリニックでの看護師募集☆彡】小児科経験者のみの募集【案件NO.UMU01177】
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・葛飾区・小児科クリニック・外来】亀有駅徒歩1分!月給26万5000円~+賞与★研修あり/常勤

  • 住 所 東京都葛飾区 

  • 給 与 【月給】265,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日120日以上 週休3日相当(シフト制、希望休考慮※月5日以内) 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休 育児休業(在籍期間1年以上の方のみ)

【正看・葛飾区・小児科クリニック・外来】亀有駅徒歩1分!月給26万5000円~+賞与★研修あり/常勤

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【仕事内容】 【看護師・葛飾区・小児科クリニック・外来】亀有駅徒歩1分!月給26万5000円~+賞与★研修あり/常勤 【看護師・葛飾区・小児科クリニック・外来】月給26万5000円~♪年休120日◎亀有駅徒歩1分【正職員】 お仕事は、小児科クリニック(外来)での業務です。 診察介助、患者さまサポート、予防接種、乳幼児健診、ホームケアの指導、採血・吸入・吸引・浣腸などの処置、問診、各種検査などを行います。 【休日】 年間休日120日以上 週休3日相当(シフト制、希望休考慮※月5日以内) 有給休暇 リフレッシュ休暇 慶弔休暇 産休 育児休業(在籍期間1年以上の方のみ) 【最寄駅】 常磐線「亀有駅」から徒歩1分

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★年休130日!◎小児科◎教育制度充実◎残業少なめ◎★希少な小児科メイン…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【その他】給与例:経験5年 年収:392万円 月給:28万円 賞与:56万円 ※本人の経験と能力にもよります 給与例:経験10年 年収:434万円 月給:31万円 賞与:62万円 ※本人の経験と能力にもよります 給与例:経験15年 年収:462万円 月給:33万円 賞与:66万円 ※本人の経験と能力にもよります

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 年間休日130日 週2~3日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR常磐線(上野~取手)/亀有駅

  • 待 遇 【研修充実》 ・業務中研修:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入予定(平成26年4月~) ・業務外研修:外部研修推進、学会聴講推進

◇電話面談必須/55歳以下★年休130日!◎小児科◎教育制度充実◎残業少なめ◎★希少な小児科メイン…

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【仕事内容】 ●クリニックでの外来業務全般を行っていただきます。 ・診療補助業務 ・各種検査・処置介助 ・ホームケア指導・育児相談・予防接種スケジュール相談 【休日】 年間休日130日 週2~3日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【キャッチコピー】 ★年間休日130日!◎小児科◎教育制度充実◎残業少なめ◎★希少な小児科メインのクリニックです♪
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】皮膚科&小児科の2診制◇年間休日120日♪クリニッ…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜4,620,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休2日制(日祝+他1日) 年間休日120日

  • 最 寄 JR常磐線(上野~取手)/亀有駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・冬季休暇(※2023年:12/29~1/3)・制服貸与

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】皮膚科&小児科の2診制◇年間休日120日♪クリニッ…

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【仕事内容】 外来業務における看護師業務をご担当いただきます。 【看護師体制】5名 【外来人数】100名/日 【休日】 週休2日制(日祝+他1日) 年間休日120日 【アクセス】 JR常磐線(上野~取手)->亀有駅 (JR常磐線)徒歩13分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】亀有駅徒歩1分★小児科未経験が半数!週休3日相当の…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】3,700,000円〜4,600,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで

  • 最 寄 JR常磐線(上野~取手)/亀有駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】亀有駅徒歩1分★小児科未経験が半数!週休3日相当の…

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【仕事内容】 ◇クリニック内の看護業務・診察介助業務など 診察介助、医師のサポ―ト 予防接種の対応、検査・処置の対応(血液検査、レントゲンなど) 問診、トリアージ 母子手帳の確認(医療クラークとのWチェック) 患者様からのお問い合わせ対応 オンライン診療の準備、補助 薬剤準備、管理 ホームケアの案内、説明など ◇看護師の人数 ・平日3~4名、土日祝4~5名 一拠点あたりの配属人数は6~10名程度 ◇患者数 3月~9月:平均160名/日 10月~翌年2月:多い日は300名以上/日 ◇配属場所 自宅からドアtoドアで60分圏内の拠点で決定 ※相談ベースとなりますため、ご家庭状況や本人希望を考慮の上 できるだけご希望に添えるよう、調整する ◇配属可能性拠点 ・代官山・武蔵小杉・東品川 ・武蔵小山 【休日】 週休3日相当のシフト制 年間休日130日以上 ※希望休は月5日まで 【アクセス】 JR常磐線(上野~取手)->亀有駅 (JR常磐線)徒歩1分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】駅徒歩1分★週休3日制の小児科クリニック★小児科経…

  • 住 所 東京都葛飾区

  • 給 与 【年収】3,480,000円〜4,000,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 週休3日(日曜~祝日までシフト制)

  • 最 寄 JR常磐線(上野~取手)/亀有駅

  • 待 遇 厚生年金,健康保険,雇用保険,労災保険 産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・住宅手当3万円支給(理由はどのエリア・クリニックにも行きやすい場所のため) ・MVN表彰(表彰者には金一封3万円/年2回)・チームワーク補助金4,000円/月(半年毎に食事会実施)・口コミインセンティブ(口コミで評価されていたらそのスタッフへインセンティブ有)・子育て支援制度・提携24時間フィットネスジム特別料金優遇利用 

応募後面談があります【葛飾区/クリニック/常勤】駅徒歩1分★週休3日制の小児科クリニック★小児科経…

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【仕事内容】 小児科と成人内科外来業務を行っていただきます。 ●予防接種、乳児健診、成人健診、ホームケアの指導、採血、吸引、吸入、浣腸などの処置等 ●オンライン診療の準備や問い合わせ対応、薬剤の管理・準備も行っていただきます。 ●看護師がトリアージを行い、早急に治療や診察が必要な患児を見極め対応をすることもございます。 【休日】 週休3日(日曜~祝日までシフト制) 【アクセス】 JR常磐線(上野~取手)->亀有駅 (JR常磐線)徒歩1分
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日以上!地域に根付いた小児科クリニックでのお仕事です。 平木こどもクリニック

  • 事業所 平木こどもクリニック

  • 住 所 東京都葛飾区東四つ木1-20-2

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

年間休日120日以上!地域に根付いた小児科クリニックでのお仕事です。
 平木こどもクリニック

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・年間休日120日以上 ・小児科経験が活かせます ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。 医療法人社団ナイズ キ...

年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。
医療法人社団ナイズ キ...

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【事業所チェックポイント】 年間休日130日以上。首都圏に20院以上展開中の小児科クリニックです。・ひとこと特徴 ・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能です。 ・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニックです。 ・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあります。 ・プリセプター制度有り。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローがあります。 ・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考も可能。リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格となります。その後1年以内にリーダーを目指していただきます。 ・これからの計画・取組 【キャップスクリニックの理念】 キャップス(CAPS)とは「Child(お子さん) And Parent(保護者) Support(支援)」の頭文字から名付けたクリニックの名称。 いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。 来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 [会社満足度調査] 1位「同僚・上司との関係」 2位「他職種との関係」 3位「残業が少ない」 病院勤務の頃は治療がメインで時間がなく、ホームケアの相談に乗ることや、患児のご家族のお話を聞いたり、心のケアに時間を充てられませんでした。 しかし、キャップスクリニックでは「患者さまのため」と思うことを存分にできます。ベビーマッサージ教室を企画、日々のケアを地域に届けられたり「自分のエネルギーを分け与えることができる」と感じています。 自分自身が困ったことがあれば他拠点でも気軽に電話で相談可能です。 女性看護師も男性看護師も自由な雰囲気にて意見交換も活発に行われています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 有り ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入 OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進 入職後、1-2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。新規出店時には、別のクリニックにて研修を受けて頂きますが、「充実した研修だった」「忙しい時でも周囲のサポートがあるので、安心して業務に慣れることができた」と好評頂いています。

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