「社会福祉法人聖母会聖母病院 」の看護師求人

社会福祉法人聖母会聖母病院

事業所情報

住所〒161-0032 東京都新宿区中落合二丁目5番1号

タイプ医科

最寄下落合駅

アクセス西武新宿線 下落合駅下車 徒歩7分 、西武池袋線 椎名町駅下車 徒歩10分 、山手線 目白駅下車 徒歩15分 、池65・白61練馬方面バス 聖母病院入口下車 3分

施設病院(一般)、病院(療養)

診療科目内科、小児科、放射線科、外科、皮膚科、産婦人科、精神科・神経科、耳鼻咽喉科、眼科、整形外科、泌尿器科、乳腺外科

休日日|祝

会社社会福祉法人聖母会

この事業所の求人

看護師常勤(正社員・契約)

◇電話面談必須/55歳以下★希少な新生児室での募集◎賞与4.4ヶ月分◎残業10時間程度◎子育てナー…

◇電話面談必須/55歳以下★希少な新生児室での募集◎賞与4.4ヶ月分◎残業10時間程度◎子育てナー…
  • 事業所社会福祉法人聖母会 聖母病院

  • 住所東京都新宿区中落合2-5-1

  • 最寄

    西武新宿線 下落合駅

  • 給与【その他】給与【1】 年収:445万円~544万円 月給:28.9万円~35万円 賞与:97.6万円~124.4万円 基本給:222,000円~282,900円 諸手当:67,500円 経験3年~経験15年モデル主要手当以外に次の手当があります。通勤交通費・住宅手当・時間外手当 退職金制度あり

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【仕事内容】 ●新生児室での病児および正常新生児の看護、沐浴指導・授乳指導等をお任せします。 (急性期ケアから育児支援まで行います) 【休日】 年間休日135日 4週8休。シフト制。 他に年次有給休暇、リフレッシュ休暇、クリスマス休暇、 年末年始休暇。 *昨年度、年間135日(実績に基づく) 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【キャッチコピー】 ★希少な新生児室での募集◎賞与4.4ヶ月分◎残業10時間程度◎子育てナース活躍中♪
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>聖母病院 正看/常勤/夜勤有★寮/年休120日~★ 給与は求人詳細

電話面談あり<50歳以下>聖母病院 正看/常勤/夜勤有★寮/年休120日~★ 給与は求人詳細
  • 事業所聖母病院

  • 住所東京都新宿区中落合2-5-1

  • 最寄

    西武新宿線 下落合駅

  • 給与【その他】年収目安 4,252,650円~ 月給目安 277,100円~ 正看5年モデル 月給 278,300円 基本給 221,300円 看護師手当 15,500円 食事手当 3,500円 夜勤手当 月4回で38,000円(1回9500円) 賞与 995,850円 年収 4,335,450円 住宅手当

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【仕事内容】 病棟,オペ室 【休日】 4週8休+祝 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,その他 クリスマス休暇12月25日 慶弔休暇 【寮・住宅補助等】 オートロックなので安心です。 月額40,000円(15.10㎡)~51,000円(24.33㎡) ミニキッチン(電気コンロ付) ユニットバス、エアコン、バルコニー、クローゼット、室内洗濯機置場、自転車置き場、トランクルーム 年齢制限もないので、年齢問わず利用できます。 注意事項 入居時、入寮費5000円が必要ですが、敷金礼金は不要。
看護師常勤(正社員・契約)

☆看護師 聖母病院  新宿区◇◆下落合駅◇年収405万円~/287100

☆看護師 聖母病院  新宿区◇◆下落合駅◇年収405万円~/287100
  • 住所東京都新宿区 中落合2-5-1

  • 給与【年収】4,050,000円〜5,000,000円

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【仕事内容】 ◆一般混合病棟もしくは地域包括ケア病棟での業務全般を担当していただきます。 【カルテ】電子カルテ導入 【看護方式】チームナーシング制/受け持ち制 【看護記録】SOAP 【常勤:非常勤比率】9:1 【平均残業時間】6時間/月 【救急搬送台数】51件/月 【平均在院日数】10.3日 【病床稼働率】71% 【患者層】外科の術前術後の方がメインです。 【アピールポイント】 ☆◆下落合駅! ☆今オススメの看護師求人 キララサポートを利用する3つのメリット ・面接対策、書類の添削といった選考対策を実施 ・給与面などの条件交渉 ・入職後のフォロー体制も完備 【休日】 【休日】 年間休日120日 4週8休+祝日、リフレッシュ3日、年末年始休暇5日、クリスマス(12月25日)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆一般混合病棟もしくは地域包括ケア病棟での業務全般を担当していただきます。 【カルテ】電子カルテ導入 【看護方式】チームナーシング制/受け持ち制 【看護記録】SOAP 【常勤:非常勤比率】9:1 【救急搬送台数】51件/月 【平均在院日数】10.3日 【患者層】外科の術前術後の方がメインです。 【休日】 年間休日120日 4週8休+祝日、リフレッシュ3日、年末年始休暇5日、クリスマス(12月25日)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【看護配置7:1★子育てナース在籍率3割以上★年間休日120日以上★残業10時間程度★好立地】子育てナースにオススメの病棟の求人です。

あと 6 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆外来での業務全般を担当して頂きます。 【カルテ】電子カルテ導入済です。 【看護方式】チームナーシング制/受け持ち制 【看護記録】SOAP 【常勤:非常勤比率】9:1 【平均残業時間】6時間/月 【救急搬送台数】51件/月 【平均在院日数】10.3日 【病床稼働率】71% 【オペ内容】産婦人科:5割、眼科:2割、耳鼻咽喉科、整形外科、消化器外科、乳腺外科:3割 【仕事内容】 1外来診療介助 2患者対応 *外来の診療科:内・外・整外・乳外・耳鼻・眼・皮膚科・小児等でご経験のある診療科に配属。 又は、内視鏡室にご就労経験のある方は、内視鏡室でも勤務していただけます。 *1ヶ月くらいは、まず日勤の流れを理解していただいた上で、夜勤に入っていただきます。 【休日】 年間休日127日 日曜日、祝日、土曜日午後、第3土曜日、夏期休暇3日、年末年始休暇5(12/30~1/3)、クリスマス(12月25日)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【看護配置7:1★子育てナース在籍率3割以上★年間休日120日以上★残業10時間程度★好立地】子育てナースにオススメの病棟の求人です。
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/残業少/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆新生児室での業務全般を担当していただきます。 【カルテ】電子カルテ 【看護方式】チームナーシング制/受け持ち制 【看護記録】SOAP 【常勤:非常勤比率】9:1 【平均残業時間】6時間/月 【救急搬送台数】51件/月 【平均在院日数】10.3日 【病床稼働率】71% 【休日】 年間休日120日 4週8休+祝日、リフレッシュ3日、年末年始休暇5日、クリスマス(12月25日)、創立記念日 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【新生児室配属★看護配置7:1★子育てナース在籍率3割以上★年間休日120日以上★残業10時間程度★好立地】希少なNICUの求人です!
看護師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(日勤のみ)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室における看護業務を担当していただきます。 【主な手術】 帝王切開術がオペの約8割を占めます。その他は、消化器外科、整形外科、乳腺外科、耳鼻咽喉科、婦人科、眼科などの手術を行っております。 【休日】 年間休日120日 4週8休・シフト制 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり 【求人詳細】 【産婦人科に強い★オペ室求人★年間休日127日★土日祝休み】年間1,700件以上もの分娩に対応しています♪
助産師常勤(正社員・契約)

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

☆応募後面談必須【新宿区/一般病院】常勤(2交代)/年休120日以上※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆産婦人科病棟・分娩室にて助産師業務を行って頂きます。 ・在籍助産師数:60~70名 ・日勤帯:助産師20名程度/夜勤帯:助産師:6~7名程度 ※上記は病棟・分娩室・外来を含めての人数です。産婦人科は基本助産師で対応しており、外来に下りて頂くこともございます。 ・分娩内容:自然分娩8割、帝王切開2割 【休日】 年間休日120日 4週8休+祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇5日、クリスマス(12月25日)、創立記念日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 7連休取得実績あり、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【看護配置7:1★子育てナース在籍率3割以上】子育てナースにオススメの病棟の求人です。

あと 2 件あります

看護師常勤(正社員・契約)

「聖母病院」下落合駅徒歩9分★正看護師★常勤★病棟★年収445万~/272055

「聖母病院」下落合駅徒歩9分★正看護師★常勤★病棟★年収445万~/272055

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【仕事内容】 病棟での看護業務全般 ・電子カルテあり ・看護記録:SOAP 【アピールポイント】 ◆西武新宿線【下落合駅】徒歩9分♪ ◆寮あり!一人暮らしも安心して始められます! ◆賞与実績4.4ヶ月と好待遇♪ ◆年間休日は昨年度実績135日とプライベートと両立可能です! 【休日】 【休日】 4週8休制+祝日分 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、クリスマス休暇、年末年始休暇 【受動喫煙防止措置】 敷地内禁煙
看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】年間休日130日以上、残業少なめ!住宅街に囲まれた都内有数の分娩数を誇る地域...

【複数路線利用可】年間休日130日以上、残業少なめ!住宅街に囲まれた都内有数の分娩数を誇る地域...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】年間休日130日以上、残業少なめ!住宅街に囲まれた都内有数の分娩数を誇る地域密着二次救急病院です。・ひとこと特徴 ・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。 ・東京都内でも有数の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。 ・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。 ・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [都内でも有数のお産件数を扱う二次救急病院] 「感謝」という言葉を大切にしている、東京都内有数の分娩件数を誇る「産科病棟」、「内科・外科の混合病棟」、「地域包括ケア病棟」の地域密着型二次救急病院です。 都内有数のお産に関わりたい方はもちろん、さまざまな領域のさまざまな症例を経験できることからジェネラリスト思考の方にも最適な環境です。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 年間休日130日以上で残業6時間/月なのでプライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 また有給休暇は1時間単位で時間休として取得できるため、お子様の参観日や保護者会の際にも大変便利です。 [充実の研修でスキルアップを目指せる] 技術やフィジカルアセスメント等の研修を看護師は毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。 また当院は『アドバンス助産師』の資格取得の支援制度があり、職員の3分の1程度が同資格を取得しています。 [アットホームな風土] キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴です。 慈愛の精神に満ち溢れた環境なので、教育面でも個々のレベルとペースに合わせ、寄り添う指導をしています。 建物は東京都選定歴史的建造物に選定されており、キリスト教の包み込むような温かな情操面を感じることができます。 [複数路線利用できる便利な立地] 最寄り駅は西武線『下落合駅(徒歩約7分)』となりますが、『椎名町駅』やJR線『目白駅』からも徒歩圏内です。 新宿や池袋といった繁華街へのアクセスが良好なので、退勤後はアクティブに過ごしたい方にも最適の立地です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 「『アドバンス助産師』を目指す助産師にとっては、実践や教育ともに最高の環境だと思います。」 「ブランクがありましたが、技術の復習など暖かく支援してもらいました。」 「子育て中の人も多く、育児と仕事を両立しやすい環境です。」 「混合病棟のため診療科が多く戸惑いましたが、今ではどの科も広くみられるようになりました。」 「分からないことや困ったときにすぐに相談できる環境がありました。」 「インシデントを起こしてしまったとき、申し送りの紙に先輩方からポストイットで励ましのお言葉をたくさん頂き感極まってしまい、『また頑張れる』気持ちになれました。」 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育体制]主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。 [研修]初日はオリエンテーション、翌日は病棟でのオリエンテーションです。その他には看護(助産師)技術やフィジカルアセスメント等の研修も、毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。 [キャリアラダー]有 [キャリアラダー補足]現場でのOJTを行いながらスキルチェックをし、ご自身のレベルに沿ったキャリアラダー開発プログラムを受けていただけるようになります。 [資格取得支援制度]有 [資格取得支援制度の補足]アドバンス助産師の資格取得の支援制度があり、多くの方が資格を取得しています(職員の3分の1)