住 所 東京都中野区新井一丁目38番6号
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 中野駅、新井薬師前駅、沼袋駅
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事業所 | 社会福祉法人聖母会聖母病院 |
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勤務先住所 | 東京都新宿区 中落合2-5-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:00~17:45 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 289,500円〜350,400円 【年収】 4,140,000円〜5,053,500円 【その他】 [基本給]222,000円-282,900円 [職種手当]15,500円 [夜勤手当]52,000円(13,000円/回、4回/月で算出) [賞与]666,000円-848,700円(3.00ヶ月分/年) [該当者のみ別途支給] 時間外勤務手当、住宅手当、特別勤務手当 ※基本給は、臨床経験3年ー臨床経験15年で算出 ※夜勤手当は、入職6ヶ月まで9,500円/回、それ以降は13,000円/回 ※個々の保有資格、夜勤の回数等の条件により金額が変動します。 |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 前年度実績 ・昇給 [回数]1回/年 [時期]6月 ・退職金 [条件]勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 [支給額]17,000円 [支給条件]単身者の世帯主であること ・交通費手当 あり |
病床数 | 154 |
求人No | a011000000IiIG9AAN-5320 |
事業所チェックポイント | 【複数路線利用可】年間休日130日以上、残業少なめ!住宅街に囲まれた都内有数の分娩数を誇る地域密着二次救急病院です。・ひとこと特徴 ・西武線『下落合駅』や『椎名町駅』、JR線『目白駅』からも徒歩圏内で、アクセス手段が豊富で便利です。 ・東京都内でも有数の分娩数を誇る「産科病棟」をはじめ、急性期病棟や地域包括ケア病棟を有する地域密着型二次救急病院です。 ・年間休日131日で残業6時間/月と少なめで、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・手厚い教育体制で個々のレベルやペースに併せた指導を行うなど寄り添う教育を実践し、研修内容も充実しています。 ・キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴のアットホームな環境です。 ・こんな魅力があります! 【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 [都内でも有数のお産件数を扱う二次救急病院] 「感謝」という言葉を大切にしている、東京都内有数の分娩件数を誇る「産科病棟」、「内科・外科の混合病棟」、「地域包括ケア病棟」の地域密着型二次救急病院です。 都内有数のお産に関わりたい方はもちろん、さまざまな領域のさまざまな症例を経験できることからジェネラリスト思考の方にも最適な環境です。 [ワークライフバランスがとりやすい環境] 年間休日130日以上で残業6時間/月なのでプライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 また有給休暇は1時間単位で時間休として取得できるため、お子様の参観日や保護者会の際にも大変便利です。 [充実の研修でスキルアップを目指せる] 技術やフィジカルアセスメント等の研修を看護師は毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。 また当院は『アドバンス助産師』の資格取得の支援制度があり、職員の3分の1程度が同資格を取得しています。 [アットホームな風土] キリスト教の愛の精神が根付いており、看護職員それぞれが互いを思いやり温かい雰囲気が特徴です。 慈愛の精神に満ち溢れた環境なので、教育面でも個々のレベルとペースに合わせ、寄り添う指導をしています。 建物は東京都選定歴史的建造物に選定されており、キリスト教の包み込むような温かな情操面を感じることができます。 [複数路線利用できる便利な立地] 最寄り駅は西武線『下落合駅(徒歩約7分)』となりますが、『椎名町駅』やJR線『目白駅』からも徒歩圏内です。 新宿や池袋といった繁華街へのアクセスが良好なので、退勤後はアクティブに過ごしたい方にも最適の立地です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 「『アドバンス助産師』を目指す助産師にとっては、実践や教育ともに最高の環境だと思います。」 「ブランクがありましたが、技術の復習など暖かく支援してもらいました。」 「子育て中の人も多く、育児と仕事を両立しやすい環境です。」 「混合病棟のため診療科が多く戸惑いましたが、今ではどの科も広くみられるようになりました。」 「分からないことや困ったときにすぐに相談できる環境がありました。」 「インシデントを起こしてしまったとき、申し送りの紙に先輩方からポストイットで励ましのお言葉をたくさん頂き感極まってしまい、『また頑張れる』気持ちになれました。」 ・成長を志向する方向けの教育支援 [教育体制]主任や看護師長によるスキルチェックシートに基づいたOJTで実践教育を行い、個々の成長スピードに寄り添った指導をしています。 [研修]初日はオリエンテーション、翌日は病棟でのオリエンテーションです。その他には看護(助産師)技術やフィジカルアセスメント等の研修も、毎月1日間、助産師は毎月1.5日間、業務時間内で実施しています。 [キャリアラダー]有 [キャリアラダー補足]現場でのOJTを行いながらスキルチェックをし、ご自身のレベルに沿ったキャリアラダー開発プログラムを受けていただけるようになります。 [資格取得支援制度]有 [資格取得支援制度の補足]アドバンス助産師の資格取得の支援制度があり、多くの方が資格を取得しています(職員の3分の1) |
交通手段 | [電車] 西武新宿線『下落合駅』徒歩約7分 西武池袋線『椎名町駅』徒歩約10分 JR線『目白駅』徒歩約13分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 8:00~11:00(受付時間/一部予約制) 午後:月~金 12:30~17:30(受付時間/科目毎時間・曜日あり/一部予約制) ・残業時間目安 6 ・夜勤回数目安 4回/月 ◯日勤時の業務の流れ 【病棟(看護師または助産師)】 病院内における看護業務全般と介助業務ならびに付帯する業務 ・一般混合病棟(急性期) ・地域包括ケア病棟 ・産婦人科病棟(分娩室業務含む(助産師のみ)) 【新生児室】 正常新生児の看護または病児の看護 【手術室】 オペ室での看護業務全般 【外来(看護師または助産師)】 ・一般外来 ・産婦人科外来(助産師のみ) ・看護職員在籍数 約170名(助産師70名) ・看護職員年齢層 [平均年齢]35歳(最多層は20代と40代ー50代) ※2024年3月現在 ・ママさんナース 産休・育休はほぼ、対象者全員取得 ・男性職員人数・比率 ほぼ女性看護師 ・オンコール有無 あり ・看護方式 [看護方式]チームナーシング+受け持ち制度 [看護記録] SOAP ・救急搬入件数 [看護方式]チームナーシング+受け持ち制度 [看護記録] SOAP |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り ※試用期間中は、リフレッシュ休暇は、期間内の取得不可 ・こんな求人求めてます! ・産科に興味があり、看護の仕事が好きで学ぶ意欲のある方 ・内科から外科まで多くの症例を経験しジェネラリストを目指したいとお考えの方 ・コミュニケーション能力(聴く力)があり、周囲に気配りのできる方 ・内省する謙虚さを持ち、患者様と向き合い、責任感のある行動ができる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 |
ホームページ | https://www.seibokai.or.jp/kangobu/recruit.html#recruitment |
アピールポイント | 寮あり年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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