「富山医療生活協同組合富山協立病院」 の看護師求人 1件 掲載中

【事業所チェックポイント】 一般急性期から療養、在宅での看取りまで幅広く対応しています。・ひとこと特徴 ・一般急性期・慢性期・訪問看護と幅広い分野を経験することができます。 ・院内託児所がありますので子育て中の方も安心して就業ができます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 【幅広い年齢層の看護師様が多数活躍中】 育産休明け復帰率は前年度は100％。 また、30％が子育て中の看護師様なので、働き方の理解があります。 お互い様精神でご勤務をされております。 病院としても、看護師様にいきいきと働いてもらうためにワークライフバランスに力を入れております。 職員の年齢層が幅広いため、希望休が取りやすく残業も少な目です。 保育園の併設もされているため、子供が生まれてからも長く働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 就職して5年目になりますが、分からないことがあれば先輩看護師が優しく指導してくださるので、自分のペースでゆっくり看護技術や知識を学ぶことが出来ています。 また、残業もほとんど無いので子育てと両立できる職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度を導入しています！ 卒後3・4年目の看護師がプリセプターとして、悩みを共有しながら指導・援助し、職場全体で研修をすすめていきます。それぞれの成長段階に応じた研修を行っています。 ・2年目研修 1泊入院体験 いのちを守り健康をはぐくむための権利と責任について学び、医療福祉生協の看護・介護を考え実践できることを目的にしています。自身の体験は今後の看護に活かされ、気づきがあるほど大きな成長を実感できます。 ・3年目研修 退院支援 退院後に住み慣れた自宅で安心して過ごせるよう、患者さまとご家族を支援することです。退院は、必ずしも「完治してから」できるものではありません。 また、完治してもすぐに元の生活に戻ることが難しい場合もあります。そういった患者さまとご家族の、不安を軽減し、少しでもはやく元の生活に戻れるように支援します。 ・全体教育 医療安全や感染対策など、病院として研修義務のあるもののほか、職場づくりの一環とスキルアップのため、入職年数ごとに対象者に実施される研修、全職員が共通の知識を得るために必要なセミナーなどを、全体教育として月に1-2回行っています。