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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

育児と両立可/人間関係良好なの急性期病院です。 医療法人同愛会 熊谷外科病院

  • 事業所 医療法人同愛会 熊谷外科病院

  • 住 所 埼玉県熊谷市佐谷田3811-1

  • 給 与 【月給】308,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 秩父鉄道秩父本線/熊谷駅 秩父鉄道秩父本線/上熊谷駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 <託児所について>託児所ではなく、保育所として病院の敷地内に2014年2月末にオープンしました。 対象年齢:1-6歳※産休を1年取得させる為に0歳児の受け入れはしない方針です。 対応可能人数:20名弱程度 24時間対応:現状無(夜勤時子どもを預ける職員がいない為)/随時相談 料金:常勤の方は19,000円/月(夜勤料金込み) 900円/日(昼付)500円/半日(13:00まで) 残業等で18時以降にかかってしまった場合は100円程度の割増料金が発生する可能性有。 夜勤時:1,000円/回(朝・夕食事付) 食事:病院内の厨房で作ります。 病児保育:対応不可 ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

育児と両立可/人間関係良好なの急性期病院です。
医療法人同愛会 熊谷外科病院

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【事業所チェックポイント】 育児と両立可/人間関係良好なの急性期病院です。・ひとこと特徴 ・平成11年に新築移転してから院内がとても清潔に保たれてます。 ・埼玉県北部でも、基本給の水準が高め、給与高めの法人です。 ・中途入職の受け入れ実績が豊富な病院です。急性期でのご経験が無い方も、ブランク明けの方もきちんと指導しますので、ご安心ください。 ・大事にしていること 看護部理:院理念に基づき、「安心と信頼、喜びを感じられる」看護を提供します。 「家族のような思い遣りのある看護部を目指し、One Teamで取り組みます」 ・目指す看護部の姿 看護部は 1.人間愛と看護の心を大切にし、患者様中心の看護を実践する。 2.専門職者としての科学的、創造的、主体性のある看護をめざす。 という理念を掲げています。 目指しているのは、患者さんも自分の家族と同様に接し、ケアし、思いやることのできる看護師・看護助手がそろった看護部です。患者さんが「今どうしたいか」「どうしてほしいか」を傾聴し、「家族だったらどうするか」「自分だったらどうされたいか」と思いやることを大事にし、患者さんに寄り添ったケアをしていける看護師・看護助手を育てていきたいと考えています。 そのために、個々のスキルアップの機会や、外部の学習の機会を設けていきたいとも構想しています。 まずは、皆さんの協力を得て看護部のスタッフを増やし、「ワンチーム」でのチームナーシングをより充実させたいです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 熊谷外科病院は病棟がとても広く綺麗なので、気持ち良くお仕事が出来ます。急性期病院としては比較的休日も多く、有給休暇は入職後すぐ付与されました。また一日の勤務時間が長くないので家庭との両立もしやすいです。給与水準が高めなのも嬉しいですね。ブランクがある事に対しても、資格を眠らせておくのは勿体無いと後押ししてくれました。 ・成長を志向する方向けの教育支援 院内勉強会、院外研修(看護協会・医師会主催研修等)、慢性期領域の特定行為研修受講を積極的に推進
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看護師常勤(正社員・契約)

子育て理解あり/給与高水準!春日部市にある透析医療中心の地域密着型病院です。 医療法人社団嬉泉...

  • 事業所 医療法人社団嬉泉会 春日部嬉泉病院

  • 住 所 埼玉県春日部市中央1-53-16

  • 給 与 【月給】344,200円〜353,380円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武伊勢崎線/北春日部駅 東武野田線/八木崎駅 東武野田線/春日部駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]病院から徒歩3分程のところにあるマンション内にあります。 [利用料]無料(ごはん、おやつ代は別) [保育士]3名体制です。 [年齢]1歳児-小学校4年生まで対応可能 [備考]小学生は、夏や冬の大型連休時のスポット利用が多いです。 ・車通勤可否 可

子育て理解あり/給与高水準!春日部市にある透析医療中心の地域密着型病院です。
医療法人社団嬉泉...

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【事業所チェックポイント】 子育て理解あり/給与高水準!春日部市にある透析医療中心の地域密着型病院です。・ひとこと特徴 ・県内有数の給与高水準の病院です!夜勤手当は18,000円!あなたの頑張りがしっかり収入で還元されます。 ・東武スカイツリーライン『春日部駅』より徒歩3分と駅近でアクセス良好です。車通勤も可能です! ・24時間対応可能な保育施設があります!利用料無料です!子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・特別休暇は3日あります!連続休暇は最大8日まで取得可能です!帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・さまざまな診療領域や症例の経験を積みたいという意思がある、ジェネラリスト思考の方に最適な環境です。 ・私がオススメしたい理由 ・給与高水準! 病棟夜勤ありの働き方で経験3年ほどあれば、基本的に5,300,000円以上となり、このエリアではトップレベルの給与です。夜勤手当は18,000円!賞与も4ヶ月!またしっかり昇給もありますのでご安心ください。業績も良く、安定感のある病院です! ・子育て理解あります! 保育室が24時間、無料で使うことができます! 小学生のお預かりもしているので夏や冬の大型連休時のスポット利用も可能です。 ・嬉しい福利厚生 日勤は250円で栄養バランス整った食事が出ます! 夜勤は夜と翌朝の食事が無料で出ます。 ・有休消化80%! 特別休暇3日!連続休暇は最大8日まで取得可! 帰省や旅行も存分に楽しめる時間を確保できます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 師長がスタッフの意見を取り入れてくれるので仕事に対してやりがいがあります。また、私の場合ブランクがありましたが、皆さんがやさしく丁寧にわかりやすく指導してくれましたので安心して働くことができました。 長期休暇やお盆休みなどしっかり取れますので仕事とプライベートが充実しています。 皆様も是非私どもと一緒に働きましょう。お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 既卒の方は、透析未経験でも1年間しっかりプリセプターがつき、個々の能力・成長に応じて指導しています。
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准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。 医療法人江仁...

  • 事業所 医療法人江仁会 北深谷病院

  • 住 所 埼玉県深谷市江原350

  • 給 与 【月給】205,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。
医療法人江仁...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。・ひとこと特徴 ・外来のある棟は2018年に完成したので、とても綺麗です! ・残業ほぼなし!有給消化率も95%と高いので、ご家庭やプライベートと両立をしたい方にオススメの職場です。 ・育休復帰率100%、子育てに理解のある環境です。 ・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」で数少ない「プラチナ」に認定されました! ・永住権をお持ちの外国籍スタッフも活躍されております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 委員会・講習会有(勤務時間内)
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准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。 医療法人江仁...

  • 事業所 医療法人江仁会 北深谷病院

  • 住 所 埼玉県深谷市江原350

  • 給 与 【月給】247,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。
医療法人江仁...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率95%!スタッフ間の環境良◎ワークライフバランスが取りやすい環境です。・ひとこと特徴 ・外来のある棟は2018年に完成したので、とても綺麗です! ・残業ほぼなし!有給消化率も95%と高いので、ご家庭やプライベートと両立をしたい方にオススメの職場です。 ・育休復帰率100%、子育てに理解のある環境です。 ・埼玉県が認定する「多様な働き方実践企業」で数少ない「プラチナ」に認定されました! ・永住権をお持ちの外国籍スタッフも活躍されております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 委員会・講習会有(勤務時間内)
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地域トップクラスの医療を目指しています。有給消化率100%/日中の保育園できました。ブランク歓...

  • 事業所 医療法人財団聖蹟会 埼玉県央病院

  • 住 所 埼玉県桶川市坂田1726

  • 給 与 【月給】234,500円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高崎線/桶川駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 4月より企業主導型保育園を設置しました。 ・年齢:0歳から3歳 ・時間:日中のみ、夜は20時頃まで ・利用料:約20,000円(食事・おやつ込み) ・場所:『はーとらいふ桶川』の敷地内 (県央病院から車で5分程度) ・寮 独身寮あり 家族寮あり ・車通勤可否 可

地域トップクラスの医療を目指しています。有給消化率100%/日中の保育園できました。ブランク歓...

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【事業所チェックポイント】 地域トップクラスの医療を目指しています。有給消化率100%/日中の保育園できました。ブランク歓迎!・ひとこと特徴 ・二次救急病院ですが、搬送件数が多すぎず1.3次救急くらいの大病院の後方支援のイメージの病院です。 ・子育て中の看護師の強い味方、企業主導型保育園が開園しました。 ・人間関係が良好です。地元の職員が多いため、早い段階で職員同士が仲良くなりやすく、職場の雰囲気がとても良いです。 ・みんなで協力し合える環境があるからこそできる、有給消化率は100%を誇ります。 ・教育体制は安全管理の認定看護師のもと、しっかりと作っているため、計画的に成長できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【働きやすさ】 ・埼玉県北部地域でも夜勤手当1回15,000円と手当が高いことが特徴的です。 ・働き方についても日勤常勤やパート勤務など、いろいろと相談可能です。 【子育て支援】 ・時短制度といつまで:法令通り(満3歳まで) ・復職時の夜勤入:要相談(日勤常勤も回数相談も可) ・連休取得:お互い様精神を持っていただければ 取得可能です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 地域の病院として昔からあり、患者さんも慣れ親しんで通っているためとてもアットホームな環境です。働いている人同士もお互い様の精神で業務のシフトや、個人の働き方を理解しているので、家庭との両立もしやすく助かっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 「看護スポット研修」あり、どなたでも出席できるよう、昼の時間30分を使って行う研修があります。 ・院内年間教育計画 ・院外各種研修参加(看護協会主体) ・目標支援(主に面談) ※研修申請後、研修参加費・交通費病院負担
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看護師常勤(正社員・契約)

地元に愛される完全療養病院です。 医療法人社団 明雄会 北所沢病院

  • 事業所 医療法人社団 明雄会 北所沢病院

  • 住 所 埼玉県所沢市下富1270-9

  • 給 与 【月給】292,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西武池袋線/小手指駅 西武新宿線/新所沢駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【めいゆう保育所】 場所はエスポワール所沢の近くです 住所:埼玉県所沢市下富1270-9 常勤は利用料無料です ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

地元に愛される完全療養病院です。
医療法人社団 明雄会 北所沢病院

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【事業所チェックポイント】 地元に愛される完全療養病院です。・ひとこと特徴 ・有給の消化率は90%と高めです。 ・残業が少ない為ワークライフバランスを保ちやすいです。 ・無料託児所があります。託児所を利用しない方も保育補助、学童補助が出ます。 ・2022年10月に地域包括ケア病棟を新設しました。増員募集です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/託児所あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 みんなで協力しながら楽しく働いています。 一度、見学に来て下さい。
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看護師非常勤(パート・登録)

療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です! 医療法人興仁会 大和田病院

  • 事業所 医療法人興仁会 大和田病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1388

  • 給 与 【時給】1,500円〜2,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武野田線/大和田駅 東武野田線/七里駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です!
医療法人興仁会 大和田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です!・ひとこと特徴 ・大和田駅より徒歩5分。駅近でアクセス良好。 ・施設に入れない医療依存度の方々を対応する完全療養の病院のため、社会的な意義を感じられる環境です。 ・通常の治療のみならず、長期療養にも対応可能な病院です。 ・急性期を脱して転院してくる長期療養の患者様が多いため急変が少なくケアが中心の業務内容です。  そのため、介護業務はありますが、残業も少なく、基本的な手技と一定の臨床経験があればやっていけます。  入職後に覚えていただく症例の方も多いですが急変はないので、ゆっくり必要な手技を覚えていけます。 ・病院は温和な看護師が多く、人間関係は非常に良いです。 ・40代以上の方が多く活躍している病院です! ・療養病院としては高給与がのぞめる求人です! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・急性期を脱して転院してくる長期療養の患者様が多いため、急変が少なく落ち着いた環境で患者様と関われます! ・子育てを経験された50代のベテラン職員が多く子育て理解があります!休みも比較的取りやすい環境です! ・温和な方が多く、人間関係も良好です!看護部長も非常に穏やかな方で、看護部全体が円滑なコミュニケーションを取れるよう柱となっています! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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看護師常勤(正社員・契約)

療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です! 医療法人興仁会 大和田病院

  • 事業所 医療法人興仁会 大和田病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市見沼区大和田町2-1388

  • 給 与 【月給】299,000円〜552,500円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武野田線/大和田駅 東武野田線/七里駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場有

療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です!
医療法人興仁会 大和田病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 療養型のため残業が少なく、かつ給与が高水準求人です!・ひとこと特徴 ・大和田駅より徒歩5分。駅近でアクセス良好。 ・施設に入れない医療依存度の方々を対応する完全療養の病院のため、社会的な意義を感じられる環境です。 ・通常の治療のみならず、長期療養にも対応可能な病院です。 ・急性期を脱して転院してくる長期療養の患者様が多いため急変が少なくケアが中心の業務内容です。  そのため、介護業務はありますが、残業も少なく、基本的な手技と一定の臨床経験があればやっていけます。  入職後に覚えていただく症例の方も多いですが急変はないので、ゆっくり必要な手技を覚えていけます。 ・病院は温和な看護師が多く、人間関係は非常に良いです。 ・40代以上の方が多く活躍している病院です! ・療養病院としては高給与がのぞめる求人です! ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・急性期を脱して転院してくる長期療養の患者様が多いため、急変が少なく落ち着いた環境で患者様と関われます! ・子育てを経験された50代のベテラン職員が多く子育て理解があります!休みも比較的取りやすい環境です! ・温和な方が多く、人間関係も良好です!看護部長も非常に穏やかな方で、看護部全体が円滑なコミュニケーションを取れるよう柱となっています! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
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看護師常勤(正社員・契約)

【施設やクリニック等も運営する安定法人】入間市にある多彩な診療科と専門外来の充実した病院です。...

  • 事業所 医療法人永仁会 入間ハート病院

  • 住 所 埼玉県入間市小谷田1258-1

  • 給 与 【月給】230,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西武池袋線/武蔵藤沢駅 西武池袋線/入間市駅 西武池袋線/仏子駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【託児所対象年齢】 生後57日‐未就学児まで 【託児所利用料金】 利用料10,000円/月(+税) 雑費1,000円/月(+税)※オムツ・おしり拭き等 【託児所運営時間/曜日】 基本7:00‐20:00 早出と遅出の場合6:30‐20:30 365日運営しています。 食育に力を入れており、食材は全て国産です! ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

【施設やクリニック等も運営する安定法人】入間市にある多彩な診療科と専門外来の充実した病院です。...

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【事業所チェックポイント】 【施設やクリニック等も運営する安定法人】入間市にある多彩な診療科と専門外来の充実した病院です。・ひとこと特徴 ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年間12日設けているので月9日の休みがとれます。「働きやすい」と評判です。 ・賞与最低保証4ヶ月!で頑張った分だけ収入で還元されます。クリスマスプレゼント手当など接遇面に力をいれております。 ・最新鋭機器を導入するなど設備投資に積極的です。患者様の見守りシステムも導入しスタッフの負担を軽減しています。 ・職員を大事にする環境です。人間関係も良好なため平均勤続年数10年以上と長期就労している職員が多いです。 ・子育て理解があります。託児所利用料月10,000円で、食事は全て国産素材で調理したものを提供します。月1,000円でオムツ・おしりふきも用意できます。 ・こんな魅力があります! <すぐに満床になる人気の秘密> ・隣接する介護老人保健施設入所者の透析にも対応しています。(他の施設との差別化のポイントです) ・全室パーテーション付きでTV設定、無料WiFiもありと快適に過ごせるため他施設から移ってくる方も多いです。 ・病棟も透析室も高級感のある内装に改築しているため、とても清潔感があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 基本給以外に手当がしっかり支給されるのも、やりがいのひとつでもあります。アットホームな病院で、スタッフ一同和気藹々と働いています。医療機器は、最新のPET画像診断等があり、スキルアップにもつながります。患者さんには、少しでも過ごしやすいように、心のこもった看護を心がけています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場が認めたものであれば研修にいく事が可能です。
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【2023年8月新築移転・増床】年間休日120日!寮完備/北足立郡にある地域の中核病院です。 ...

  • 事業所 医療法人社団愛友会 伊奈病院

  • 住 所 埼玉県北足立郡伊奈町小室5014-1

  • 給 与 【月給】274,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 ニューシャトル/丸山駅 ニューシャトル/志久駅 ニューシャトル/伊奈中央駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・年齢別保育をしています。(赤ちゃんクラス・3-4歳クラス等) ・食事に関しては厨房で作ったものを体育館で皆一緒に食べます。栄養をしっかり考えているので、お子さんに朝食はバナナ1本という状態でも安心!という看護師もおります。 ・入卒園式や運動会等もあります。 ・資格を持った保育士も16名います。 ・月途中からの保育料金 7日以内-保育料の1/4・8日以上14日以内-保育料の1/2・15日以上-全額負担 ※スポット利用可能です※ 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます 【利用人数】 50名 【場所】 敷地内 【託児所対象年齢】 0歳(生後6ヶ月)-小学3年生 【託児所利用料金】 [0歳児(生後6ヶ月-12ヶ月)]24,850円 [1歳児-2歳児]18,850円 [3歳児-5歳児]15,650円 [小学生以上]10,000円※税別 [一時保育料]2,500円 [保育室時間延長保育]1,000円/時 【託児所運営時間/曜日】 24時間/365日 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:17,000円 ※生活支援手当として18,000円支給されます ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【2023年8月新築移転・増床】年間休日120日!寮完備/北足立郡にある地域の中核病院です。
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【事業所チェックポイント】 【2023年8月新築移転・増床】年間休日120日!寮完備/北足立郡にある地域の中核病院です。・ひとこと特徴 ・ニューシャトル志久駅より徒歩9分!無料駐車場完備で車通勤も可能です。通勤手段が選べます。 ・整形外科の医師がメディア出演しており、患者様が増加中!オペは年間1,000件以上!整形外科のスペシャリストを目指せます。 ・離職率7.7%で定着率の良さが自慢!横の繋がりが強く雰囲気が良いため、働きやすい環境ができています。 ・子育て中の方に優しい職場です。24時間保育施設には園庭やホールもあり、お子さまもしっかり身体を動かして遊べます! ・教育体制はばっちりです!勉強会やAMGの研修等は勤務時間内の実施です。プライベートを大切にしながらスキルUP可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・2023年8月に新病院としてリニューアルしました!新しい病院で気分を一新して働けます。 ・新病院では救急科も立ち上げる予定のため、希望者は異動可能です!重症度が高い方は少なく、オペも予約がほぼなので、残業は10時間前後の予定でワークライフバランスも安心! ・定着率抜群!新卒は毎年5名前後入職していますが、離職2年間ゼロ。中途の離職率も10%未満と低めで、定着に向けて皆さんでサポートしていただける環境です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 子どもを預け仕事に復帰するのが不安でしたが、ノートで保育園の様子も分かり、保育園で覚えたダンスを家で見せてくれたり、日々子どもの成長を感じることができ、安心して仕事に集中することができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・クリニカルラダー導入 ・院外・院内研修を教育委員を中心に計画・実施しています。 ・目標管理・クリニカルラダーを通し、看護実践に必要とされる「知識・技術」を習得し、看護職員の能力開発を目指します。 ・新卒向けに専任の教育担当者が1名おり、新人教育を行うため現場の看護師は自身の看護業務に専念できます。
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准看護師常勤(正社員・契約)

プライベートを重視して働けます。幅広い勤務体系が有ります。 医療法人社団双愛会 大宮双愛病院

  • 事業所 医療法人社団双愛会 大宮双愛病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市大宮区堀の内町2-160

  • 給 与 【月給】226,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武野田線/北大宮駅 東武野田線/大宮公園駅 ニューシャトル/大宮駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 2019年度で閉鎖 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:・単身寮 ※病院から徒歩数分。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円/月

プライベートを重視して働けます。幅広い勤務体系が有ります。
医療法人社団双愛会 大宮双愛病院

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【事業所チェックポイント】 プライベートを重視して働けます。幅広い勤務体系が有ります。・ひとこと特徴 ・残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。 ・大宮駅東口より歩いて15分くらいです。通勤も便利です。車通勤も可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 大宮駅からのアクセスが非常によく、通勤にも非常に便利です。また師長がスタッフの意見を取り入れてくれるので仕事に対してやりがいがあります。また私の場合ブランクがありましたが、皆さんがやさしく丁寧にわかりやすく指導してくれましたので安心して働くことができました。仕事とプライベートが充実しています。皆様も是非一緒に働きましょう。お待ちしています。
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子育て看護師率60%。医療のレベルも追究 医療法人啓清会 関東脳神経外科病院

  • 事業所 医療法人啓清会 関東脳神経外科病院

  • 住 所 埼玉県熊谷市代1120

  • 給 与 【その他】30代モデル年収 常勤:508万円 日勤常勤:428万円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高崎線/籠原駅 秩父鉄道秩父本線/熊谷駅 秩父鉄道秩父本線/ひろせ野鳥の森駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]8:00-18:00(祝日除く)/夜間帯:月曜・木曜 [年齢]満1歳-6歳まで(土日や長期休暇中は小学生も預けられます) [料金]1日,600円(食事・おやつ付き)/半日,250円(午前のみ)/半日,400円(午後のみ・食事有) [備考]保育士3名(優しいお母さんのようなベテランの保育士も在籍あります) ※病児保育無し ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額7,000円(光熱費込) 月額6,000円(光熱費別)(男子寮) ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代:2,000円/月

子育て看護師率60%。医療のレベルも追究
医療法人啓清会 関東脳神経外科病院

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【事業所チェックポイント】 子育て看護師率60%。医療のレベルも追究・ひとこと特徴 ・賞与が驚きの6.0ヶ月です! ・SSN(埼玉県急性期脳梗塞治療ネットワーク)に参画!急性期病院として更に重要な位置付けになりました!(平成29年12月) ・子育て看護師60%以上+出産後に産休・育休を取得し、復帰する看護師も多数います。24時間体制の託児所がある為、お子様をお持ちでも問題なく勤務可能です。2名以上のお子様がいる看護師も多いです。それだけ両立できる環境が整っています! ・有給消化率は70%以上あります!公休が少ない分有給を利用しての休暇取得が可能です! ・ドクターとの関係性は良好で、わからないことはすぐに聞けます! ・看護部長をご紹介します! ・看護観について:自分の大切な人を預けられる看護を スタッフには、自分の大切な人の命を預けられるような看護師になってほしいと思います。命の尊さを知り、何ができるかを真剣に考えて患者に向き合う看護こそが大切だと思っています。また、患者・家族にしっかり寄り添い、心身ともにケアできる看護、表面上だけでなく心の看護も必要だと思います。 ・目指している看護部:看護部長にも気軽に話ができる環境 「看護部長は遠い存在」であることが多いようですが、私は何でも気軽に相談できる部長でありたいと思っています。スタッフ一人ひとりとのコミュニケーションを大事に、できるだけ皆に声掛けするように心がけています。相手を理解することがより良い信頼関係につながると思いますし、良い看護につながっていくと感じています。仕事やプライベート問わず、些細な悩みでも聞いてもらえる相手がいると、少し気が楽になり、「また頑張ろう」と思う気持ちになるから、応援したいですね。 ・これまでとの違い:大きく変化した病院、看護部 1-2年前とは大きく変わりました。新しい職員も増え、皆が患者さんのために同じ目標に向かって取り組める環境になりました。まだまだ昔からの慣習が残っている部分もありますが、新しい情報を取り入れ、皆で共有して意見交換をしながら、最新の医療・看護を目指し、ハラスメントの無い働きやすい職場になったと思います。 ・求める人物像:脳外に興味・関心があれば大丈夫です! できる・できないに関わらず、「看護」が好きということ、学ぶ意欲さえあれば可能です!脳外科疾患や看護の講義を、週に1回のペースで行っていますので、脳外科未経験の方や、知識に自信の無いという方も大歓迎です。目標に向かって頑張ることが大事だと思うので、脳外科に興味、関心を持っていただければ、なお大歓迎です。脳外科の魅力は、危篤な状態の患者さんが回復していく過程で、その笑顔が見られることです。最高に嬉しい瞬間ですよね。その思いを一緒に共有出来たら、と思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 「プライベートと両立できる環境です!」 「思ったほど残業はなく、17時定時には帰れます。夕方に緊急入院があると残業にはなりますが、それでも1時間以上残ることはほとんどないです。」 「有給も取りやすいです。希望休は月に4日間出せるので、旅行の予定など立てやすくて助かります。」 「重度の麻痺があった患者さんが歩けるまで回復するお手伝いができるとか、長い入院期間で徐々に回復していく姿を見られるとか、当院ならではのやりがいはたくさんあります。まずは見学から、ぜひお待ちしています!」 「当院に入職前、私は家庭に入っていて2年間のブランクがありました。脳外も未経験でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので心強かったです。看護助手が頑張ってくれているのも働きやすい理由だと思います。看護師が手が離せないとき、落ち着かない患者さんを看てくれたり、話してくれたりするので、看護業務に集中できて本当に助かっています。勤務形態などの相談にも乗ってもらえるから、小さいお子さんをお持ちの方にもおすすめです!」 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・職場はコミュニケーションを重視する働きやすい環境で、不慣れな方や脳神経外科未経験の方でもいろいろな部署で勉強する機会がありますので安心して勤務が出来ます。 ・中途社員へのOJTは師長が担当します。 ・研究会について:病院全体(看護部以外も含)で学会での発表を推奨しており、年に一度院内の発表会を行い選抜されたチームが学会で発表するなど活動が盛んです。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

充実した高齢者医療を提供します 医療法人財団新生会 大宮共立病院

  • 事業所 医療法人財団新生会 大宮共立病院

  • 住 所 埼玉県さいたま市見沼区片柳1550

  • 給 与 【月給】297,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武野田線/大和田駅 東武野田線/七里駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【食事代・おやつ代】 400円※おやつ代込み 【利用人数】 定員:15名 【場所】 系列の高齢者ケアセンターのぞみ内 【託児所対象年齢】 生後57日目-就学前迄 【託児所利用料金】 25,000円/月 ※単発利用-2,000円/日 【託児所運営時間/曜日】 時間 08:00-18:30迄(残業があった場合20時迄延長可能) 曜日 土曜日 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:12,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

充実した高齢者医療を提供します
医療法人財団新生会 大宮共立病院

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【事業所チェックポイント】 充実した高齢者医療を提供します・ひとこと特徴 ・託児所ありで子育て中の看護師さんも多く活躍しています。 ・キャリアアップしたい方にもおススメ!研修制度も充実しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・外部研修補助(受講費、交通費全額支給) ・看護、介護研究発表会: 外部講師及び教育担当者の指導のもと、看護職と介護職とが共同で研究を行うことで、看護の振り返りやより良い看護を考える機会になっています。 また、院内での発表会のほか、学会・研究会にも積極的に参加して発表も行っています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできま...

  • 事業所 医療法人壽亮会 大谷記念病院

  • 住 所 埼玉県桶川市大字加納字宮ノ脇2216

  • 給 与 【月給】284,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高崎線/桶川駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできま...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできます。・ひとこと特徴 ・うれしい9:00スタート+残業ほぼゼロ+1日7時間勤務でワークライフバランスがしっかり取れる療養型病院です。 ・院内研修やプリセプター制度を導入しているので、ブランクがある方も基礎からきっちりと学んで活躍する事が可能です。 ・ご家庭のある方でも働きやすい環境を整備、有給の消化率も非常に高く、プライベートを重視することができます。 ・2021年に電子カルテ導入済みです! ・無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤大歓迎です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 高齢者の方にお幸せな老後を送ってもらえるよう、スタッフ一同努力しております。また、コロナ禍以前は春に社員旅行があったりなど、スタッフ同士の交流がとても盛んです。ぜひ、皆さんの応募お待ちしています! ・成長を志向する方向けの教育支援 各種院内研修・プリセプター制度 ※第3,4木曜日に委員会あり(安全感染委員会)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできま...

  • 事業所 医療法人壽亮会 大谷記念病院

  • 住 所 埼玉県桶川市大字加納字宮ノ脇2216

  • 給 与 【月給】244,000円〜344,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高崎線/桶川駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできま...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 長期休暇を最大1週間取得する職員もいます!ワークライフバランス良し!プライベートを大切にできます。・ひとこと特徴 ・うれしい9:00スタート+残業ほぼゼロ+1日7時間勤務でワークライフバランスがしっかり取れる療養型病院です。 ・院内研修やプリセプター制度を導入しているので、ブランクがある方も基礎からきっちりと学んで活躍する事が可能です。 ・ご家庭のある方でも働きやすい環境を整備、有給の消化率も非常に高く、プライベートを重視することができます。 ・2021年に電子カルテ導入済みです! ・無料駐車場を完備しているので、マイカー通勤大歓迎です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 高齢者の方にお幸せな老後を送ってもらえるよう、スタッフ一同努力しております。また、コロナ禍以前は春に社員旅行があったりなど、スタッフ同士の交流がとても盛んです。ぜひ、皆さんの応募お待ちしています! ・成長を志向する方向けの教育支援 各種院内研修・プリセプター制度 ※第3,4木曜日に委員会あり(安全感染委員会)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

残業少なめ!休日多め!療養に興味のある方 医療法人誠朗会 上野病院

残業少なめ!休日多め!療養に興味のある方
医療法人誠朗会 上野病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業少なめ!休日多め!療養に興味のある方・ひとこと特徴 ・お休みが多いです。(土曜日・日曜日・祝日の数+年末年始5日分の休みがあります) ・日勤は17時終業で、大体17:30には帰宅しています。 ・定年は65歳で、70歳までの再雇用制度があります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 【70歳までの再雇用制度があります!】 当院のスタッフは、非常に仲が良く、互いに助け合いながら仕事をしております。また、夜間勤務はありますが、休日も多いので、負担なく働くことができます。住宅街の中にある病院のため、車通勤は難しい環境にありますが、お住まいが病院付近で療養をやりたいという方には、ぴったりの職場だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 教育体制:先輩職員による指導等 年2-3回勉強会有(業務時間内に行います)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【駅チカ】賞与4.7ヶ月&福利厚生充実と好待遇が魅力のケアミックス病院。断らない救急を実践して...

  • 事業所 社会医療法人入間川病院 入間川病院

  • 住 所 埼玉県狭山市祇園17-2

  • 給 与 【月給】225,000円〜315,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 西武池袋線/稲荷山公園駅 西武新宿線/狭山市駅 西武新宿線/新狭山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [場所]病院裏にある訪問看護ステーションの建物の奥です。 [利用料金]7,000円/月・600円/日・400/半日 [食事代・おやつ代]食事代: 250円/回・おやつ代: 100円(1食) ※食事は病院の厨房で作っています。 ※夜勤の方は翌朝の朝食だけお弁当持参していただいています。 [対象年齢]生後2ヶ月-小学6年生 ※小学生のスポット利用可 [保育士]2名体制 ※基本的に常時4-7名の子供を見ており、預かり人数が多くなった場合は保育士も増やして対応します。 [備考] ・年末年始も対応しています。 ・入り口の周りには、子どもたちと一緒に植えた野菜やお花があります。 ・おやつは収穫したばかりの野菜を使ったパンケーキなどを作っています。 ・小学生が集中して宿題をできるスペースも設けています。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:初期費用は法人負担、自己負担は家賃の50%(光熱水費は自己負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:3,000円

【駅チカ】賞与4.7ヶ月&福利厚生充実と好待遇が魅力のケアミックス病院。断らない救急を実践して...

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【事業所チェックポイント】 【駅チカ】賞与4.7ヶ月&福利厚生充実と好待遇が魅力のケアミックス病院。断らない救急を実践しています。・ひとこと特徴 ・急性期から慢性期まで幅広く学べる環境です。キャリアプランに合わせた異動相談も可能です。 ・24時間託児所完備、時短勤務可能など子育て支援が充実しているので、仕事と育児の両立がしやすいです。 ・有給消化率100%で、残業少なめ。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・看護部長は、残業削減など働き方改善に積極的で、「看護師として成長したい」方へのサポートにも注力しています。 ・西武新宿線『狭山市駅』より徒歩4分と好立地。マイカー通勤も可能です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【急性期から慢性期まで幅広く学べる病院!】 一般病棟では入院料4を取りながらも「がん・心臓病・脳疾患・肺炎等」の重度の患者様も対応しております。 地域のかかりつけ病院としての立ち位置が強いために1次救急の「軽度の患者様」も多く受け入れています。 対応に関しては多様性を求められますが、多くのことを学べる環境です。 また、療養病棟や地域包括ケア病棟もあるので一般病棟で合わなかった方は積極的に異動も行ってくれます。 経験が少なく、看護師としてスキルを身に着けたい方や、患者様のケアを重視して行いたいという方にピッタリです! 【ワークライフバランスを重視している方にもおススメ!】 働き方改革で、公休を増やしていく意向があり、2024年6月に年間休日105日⇒108日に変更となります。 有給消化率ほぼ100%は継続し、実質7時間30分の働き方に加え、一般病棟でも10時間未満の残業となっています。 【厳しくも愛のある看護部長のもとで働ける!】 看護部長は、看護師に対しての深い愛情があります。「看護師として成長していくためには、、」を常に考えて、理事会では医師と闘いながらも看護師の成長を守る理想の上司です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 専門職としての自立成長のための活動として、院内外の研修に積極的に参加し、少しずつフィードバックの勉強会を開催しています。院外研修に参加して専門知識を学べるのも、院長の理解があるからです。仕事は多忙でも学べる環境にあることは、専門職としてうれしい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 年間100件の研修を実施しており、必要な研修は業務として出務可能です。 また、看護協会へ加入し、学会発表なども支援しています。 [勉強会] 週3回、お昼休みに30分程度実施しています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 事業所 一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院

  • 住 所 埼玉県朝霞市大字浜崎703

  • 給 与 【月給】242,000円〜452,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:2,000円

有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。
一般財団法人関東厚生福祉会 朝霞厚生病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 有給消化率90%/駅から徒歩5分/定着率の良い病院です。・ひとこと特徴 ・朝霞台駅・北朝霞駅より約徒歩5分とアクセス良好です。 ・有給消化率が高くプライベートとの両立が可能な環境です。 ・平成25年にリフォーム済で綺麗です。 ・子育て世代にも安心な風通しの良い、働きやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、比較的ゆったりとしています。夜勤時の仮眠もしっかり確保できるので、体の負担も少なめです。病院は、駅から近くとても便利な場所にあるので、日勤帰りの買い物などに助かります。夜勤手当や、皆勤手当、扶養手当などもしっかり支給され、やりがいのひとつでもあります。患者さんの笑顔を見ることが何よりの目標として、日々がんばっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

駅徒歩1分/ワークライフバランス重視 医療法人社団誠弘会 池袋病院

  • 事業所 医療法人社団誠弘会 池袋病院

  • 住 所 埼玉県川越市大字笠幡3724-6

  • 給 与 【月給】246,000円〜458,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR川越線/的場駅 JR川越線/笠幡駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【場所】 病院向かいの建物内にあります 【利用対象】 利用対象は職員の子供・孫のみ。 【利用可能時間】 朝7:50-18:00 ※残業の場合は事前申告制で20:00ぐらい迄可。産休・育休中は平日(月)‐(金)16:00迄。 【利用可能曜日】 (月)‐(土)  ※日曜日は事前申告制  ※病児保育の場合は平日(月)‐(金) 【託児所対象年齢】 首が座るぐらい?小学校6年生まで 【託児所利用料金】 3歳未満 120円/1時間 3歳以上 110円/1時間 ※昼食は1食250円、アレルギー対策等はできる範囲が限られます。 【食事代・おやつ代】 250円/日 【その他情報】 ・1日の平均児童数は2-6名ぐらい ※保育園・幼稚園・学校の夏・冬休みは利用が増えますが10名は行かないくらいです。 ・二重保育可 ・近隣の幼稚園とは連携しており、朝は自宅近辺の幼稚園に預け、幼稚園の送迎バスで当託児所に帰ってくるという利用方法も可能です。 ・1フロアですが発達段階別の保育をしています ・行事等を頻繁に行っています ・寮 独身寮あり 家族寮あり 寮利用料金:10,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

駅徒歩1分/ワークライフバランス重視
医療法人社団誠弘会 池袋病院

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【事業所チェックポイント】 駅徒歩1分/ワークライフバランス重視・ひとこと特徴 ・ラクラク駅近病院です。最寄り駅から徒歩1分圏内でマイカー通勤も無料です。 ・病院より徒歩1分の場所に託児所(病児保育)有。子育て理解の高い病院です。 ・なんと女性が活躍できる職場に贈られる、荻野吟子賞を受賞。ワークライフバランスを重視しています。 ・有休消化率(1時間単位可能)、非常に高いです。100%取得奨励をしています。 ・小さめの急性期病院だからこそ患者様の把握もしやすく働きやすい。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 スタッフの仲もよく、院内も明るい雰囲気です。なにより先輩看護師の方がきちんと指導してくれるので、看護のスキルや知識が豊富になります。職員のことを大事にしてくれるのを感じられる職場です。がんばったらその分評価してくれるのでやりがいも感じています。残業も少なく、自分の時間も大切に過ごせています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 病棟内研修や業者さんの行う研修、認定看護師を招いての研修等積極的に行っています。 (研修に関しては基本勤務時間内に行っています) 各人に教育費が割り当てられている為、院外研修も参加頂く事が可能です。 IDが発行され、スマホやPCで最先端教育プログラム(看護手順や講座)を視聴出来るようになっております。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

仕事とプライベートの両立可能な病院です。 医療法人安東病院 安東病院

  • 事業所 医療法人安東病院 安東病院

  • 住 所 埼玉県川口市芝3-7-12

  • 給 与 【月給】330,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [時間]08:00-18:00 [利用料金]25,000円/月 [食事代]200円/回※昼食・おやつ ※利用料と別途 [休日]日曜日・祝日は託児所が休み(土曜日は空いてます) ・車通勤可否 可

仕事とプライベートの両立可能な病院です。
医療法人安東病院 安東病院

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【事業所チェックポイント】 仕事とプライベートの両立可能な病院です。・ひとこと特徴 ・夜勤手当が20,000円/回と高水準の手当です。 ・残業もなく落ち着いた環境で働きたい方におすすめです。 ・人間関係の良い職場で、定着率がとても良いです。 ・シフトの希望が通りやすく、特に子育て中の方はお子様の行事の際など休める環境があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 とてもアットホームな環境です。残業もほとんどないので家庭との両立もしやすく助かっています。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

ゆったり勤務!家庭と両立可能・相談可能 一般財団法人鳩ヶ谷中央病院 鳩ヶ谷中央病院

  • 事業所 一般財団法人鳩ヶ谷中央病院 鳩ヶ谷中央病院

  • 住 所 埼玉県川口市桜町6-12-55

  • 給 与 【月給】225,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 埼玉高速鉄道線/新井宿駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

ゆったり勤務!家庭と両立可能・相談可能
一般財団法人鳩ヶ谷中央病院 鳩ヶ谷中央病院

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【事業所チェックポイント】 ゆったり勤務!家庭と両立可能・相談可能・ひとこと特徴 ・ゆったり勤務をしたいならオススメ! ・昔ながらの古風な病院です! ・働き方の融通が利きます! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 看護・介護スタッフ皆さんが優しい方ばかりで、残業もほとんどありませんし、子育て中の看護師の方には本当に働きやすい環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

プリセプター付きます☆中途でも教育充実◎ 医療法人新井病院 新井病院

  • 事業所 医療法人新井病院 新井病院

  • 住 所 埼玉県久喜市久喜中央2-2-28

  • 給 与 【月給】259,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 宇都宮線/東鷲宮駅 東武伊勢崎線/久喜駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:寮費:12,000円/月※負担金なしで入寮可 ・車通勤可否 可

プリセプター付きます☆中途でも教育充実◎
医療法人新井病院 新井病院

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【事業所チェックポイント】 プリセプター付きます☆中途でも教育充実◎・ひとこと特徴 ・久喜駅徒歩2分と通勤アクセス良好。もちろん車通勤可能です。 ・寮あり! 寮は久喜駅徒歩7分と好立地です。 ・保育料半額負担制度あり。 ・勤務時間が16:45迄というのも魅力です。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 看護部では「心に残る看護」の提供を目指します。と理念に掲げ、安全で安心できる看護を提供できる様、日々努力をしています。医療の現場で、患者様の一番身近な存在は私達看護師です。患者様の立場になり、耳を傾け、日々の関わりを持ちながら、質の高い看護を提供すると共に心に寄り添っていくことが大切であると考えています。また、看護師一人一人が自立し、能力を発揮できるようなスタッフ育成をし、働きやすく、やりがいのある職場づくりを目指しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・業務外研修 年1回程度、勤務扱いにて外部研修あり。 ・勉強会(業務時間外)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【JR線『西川口駅』徒歩10分】年間休日132日!大手法人『済生会』ならではの福利厚生、教育体...

  • 事業所 社会福祉法人恩賜財団済生会支部埼玉県済生会 川口総合病院

  • 住 所 埼玉県川口市西川口5-11-5

  • 給 与 【月給】305,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR京浜東北線/西川口駅 JR京浜東北線/川口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【ドリームキッズ なでしこ園】 [対象年齢]生後45日から入園可 [場所]院内 [学童保育]あり [保育内容]お花見やプール遊び、七夕まつり、ハロウィン、クリスマス会などの季節の楽しい行事や遊びを取り入れ、お子様に毎日楽しく過ごしていただける環境です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:[寮費]25,000円‐29,500円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:[病院契約場所]15,000円‐18,000円/月

【JR線『西川口駅』徒歩10分】年間休日132日!大手法人『済生会』ならではの福利厚生、教育体...

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【事業所チェックポイント】 【JR線『西川口駅』徒歩10分】年間休日132日!大手法人『済生会』ならではの福利厚生、教育体制が充実する川口市の総合病院です。・ひとこと特徴 ・病院全体で「タスク・シフティング」を導入し、業務の円滑化を図ることにより業務の負担を軽減しています。 ・年間休日132日とお休み多めの職場です。退職金が高水準等、福利厚生が充実した職場です。 ・認定看護師の指導有り!資格取得支援制度も有るので、資格取得を目指されている方に最適な環境です。 ・職場の雰囲気良好で子育て理解がある職場です。託児所、シフト調整、時短制度など、子育て支援制度も豊富です。 ・面接時に院内見学をしっかり行うことができ、入職後のイメージを持ち、納得の上で就職することが可能です。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者の「ココが推し」ポイント】 ・大手法人「済生会」の規模と安定性 国内有数規模の社会福祉法人である「済生会」グループなので、経営安定はもちろん、福利厚生が充実しています。 年間休日休日120日、実働7時間15分とワークライフバランスに優れており、給与水準も経験3年で想定年収が4,000,000円後半と高水準です。 子育て世代が安心して勤務できるように、生後45日から入園可能な託児所を完備しています。時短制度も中学校入学前まで使えるので、子育て世代に優しい環境です。 また、埼玉県外から通勤される方には、病院から徒歩5分程度の場所にある寮をご利用いただくことも可能です。 その他にも、退職金制度は勤続3年で約800,000円、勤続10年で約4,000,000円と公務員並みに高水準設定となっています。 ・認定看護師等多数在籍 認定等の資格保有されている看護師が多数在籍しているので、スペシャリストの下で専門的に知識を吸収し自己研鑽することができます。 また、当院では認定看護師による研修(2回/年)が実施されています。 特定看護師や診療看護師も含め、資格取得を目指される方には手厚いフォロー体制のご用意があります。 ・子育て理解あり 急性期メインの総合病院ですが子育て理解があり、支援体制も充実しているところが当院の魅力の一つで、子育てと仕事を無理なく両立できる環境が整っています。 託児所の利用をはじめ、急なシフト調整にも対応可能な点はもちろん、時短制度が二段構えの設定で利用ができることが嬉しい特色です。 [例] ・小学校就学前まで:時短常勤の制度 ・中学校就学前まで:上記よりさらに短い時間で働ける時短制度(家庭状況に合わせて就業時間を調整できます) 中学校就学前まで時短制度が利用できる理由をお伺いしたところ、「小学生の時は学童などに預けられないなどの理由が考えられるため」というご回答をいただきました。 時世を読み、子育て世代にしっかり寄り添ったサポート体制がとても心強いです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・充実感を得られる 学生時代の傍観者としての立場と、実際に医療を行う立場の違いに戸惑うばかりでしたが「自分で何かができること」、その「できる何かをすること」に充実感を感じられるようになりました。 先生方の助言や各職場の方とも良い繋がりができ、また今度は患者様へも良い医療サービスに繋がるよう循環できればと思います。 ・雰囲気が良好 スタッフの雰囲気は良いですし、周りの人が本当に良い方ばかりなので頑張れています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダーをベースにしたジェネラリスト教育に力を入れており、レベルに沿った教育設定をしております。 チーム教育のためプリセプター制度は導入しておりませんが、入職時より3ヶ月間を目安に教育担当者を付けてフォローしていきます。 シフト都合で教育担当者が変更になる日もありますが、基本がチーム教育だからこそ、誰にでも質問しやすい環境と体制が整っており、孤立してしまうような心配はありません。 また、eラーニング(ナーシング・スキル日本版)を導入しているので、ご都合のいいときにご自身のペースで学習していただけるような体制も整っています。 [目標管理について] 看護師長を中心とした目標面接を導入しています。 【研修】 ・外部研修 学会、研修会への積極的参加を可能とし、2年目以降については当院の出張規程に基づき費用が支給されます。 [特定行為研修について] 受講要件は、勤続5年以上の勤務と研修終了後5年間勤務が必須です。また、研修期間中は120日の勤務免除があります。 【スキルアップ支援】 当院ではさまざまな専門/認定看護師資格を持つスタッフが活躍されており、有資格者より直接指導を受けられる環境のため、専門的なスキルや知識が身に付きます。 また、認定看護師等の取得支援制度もあります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。 医療法人社団武...

  • 事業所 医療法人社団武蔵野会 TMGあさか医療センター

  • 住 所 埼玉県朝霞市溝沼1340-1

  • 給 与 【月給】226,400円〜306,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/北朝霞駅 東武東上線/朝霞駅 東武東上線/朝霞台駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 [料金] ・1日利用(食事代込・時短でも同料金) 0歳(乳児):日額2,000円 1-3歳未満(幼児):日額1,800円 3歳以上(幼児):日額1,600円(幼稚園長期休暇時) ・2重保育 幼稚園児(昼食なし):日額1,000円 幼稚園児の休み期間中(昼食有):日額1,600円 学童(小学生)(昼食有):日額1,300円 [年齢] 0歳から就学前 ※一日保育は生後6ヶ月から2歳 ※学童は、祝日・長期休暇中は原則として小学校1年生まで、夜勤は原則として小学校3年生まで保育可とする。 [食事] お弁当 ※アレルギーについてはお弁当を全持参していただきます。 [幼稚園送迎] 有り ※要相談 [場所] 朝霞市溝沼7丁目6番地26号 TMGあさか医療センターより徒歩1分 [病児保育] 有り 一日原則5名 生後6ヶ月から小学校3年生 お子様1人につき1日2,000円(生活保護・非課税世帯は1,000円) 月から金のみ 8:30-18:00(時間厳守) ※食事は昼食・おやつ・飲み物等すべて持参となります。 ※病状によっては利用をお断りすることがあります。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額23,000円-33,000円 ※住宅手当15,000円の一律支給があるため、実質8,000円-18,000円の負担となります ・車通勤可否 可車通勤詳細:病院指定駐車場 月極8,500円

【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。
医療法人社団武...

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【事業所チェックポイント】 【複数路線利用可】寮&保育施設完備/先進医療に注力する朝霞市の急性期病院です。・ひとこと特徴 ・東武東上線『朝霞台駅』またはJR武蔵野線『北朝霞台駅』より徒歩10分とアクセス良好。車通勤も可能です! ・大手法人『戸田中央医科グループ』ならではの福利厚生やスキルアップ支援制度が充実しています。 ・夜勤回数は月ごとに相談できます!柔軟性を持って対応しますので、あなたのご希望をお聞かせください。 ・有給取得率80%で最大1週間程度の連休取得が可能です。希望休も取得しやすくお休みがとりやすい環境です。 ・意識調査で現場の意見を取り入れた職場改善を行っています。スタッフの声から残業時間削減に成功しました! ・こんな魅力があります! 【ナース人材バンク営業担当が考える『ココが推し!』ポイント】 ・残業が少ないです!平均10時間未満です。 残業を減らすための取り組みとして、申し送り方法が変更になりました。 電子カルテを開くと各患者様のカルテのトップに掲示板が表示され、そこに必要な情報を入れ、カルテを見ればすぐ分かるようにしています。 これまで全て口頭で読み上げていたものを無くし、各個人で確認するようにした結果、残業が減ったとのことです。 また、外来受付を17時から16時までに変更したことで、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになりました。 そして、サービス残業はありません。 残業に関しては、すべて申請するように厳格化しています。 最先端医療が学べる急性期医療の現場で、この取り組みはとても素敵だと思います。 ・夜勤回数が毎月相談できる、希望休の相談もしやすいです。 子育て中のスタッフが多いため、夜勤回数は決まっておりません。 極端ですが、今月は1回、来月は10回など希望に合わせて柔軟性を持って臨機応変に対応していらっしゃいます。 また、希望休も3回とは伝えているものの、なるべく希望を聞き入れたうえで調整されています。 ・毎年、意識調査を実施 意識調査で得たスタッフからの意見を元に、残業時間を減らすための取り組みとして『申し送りの方法を変更すること』を取り入れました。 その結果、日勤から夜勤への引き継ぎもゆとりを持って行えるようになり、残業時間の削減へと繋がりました。 現場の意見を積極的に取り入れ、労働環境の改善に注力しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 入職後のフォロー体制や充実した教育制度をご用意しています。 『能力開発ラダー』のレベル1からスタートし、マニュアルと指導者のアドバイスに沿って、日常の看護業務を実践していきます。 次に目指すべきステージが明確なので仕事に取り組みやすく、着実にステップアップできます。 また、常勤・非常勤問わずクリニカルラダー制度を導入し、プリセプターのアドバイスをもとに業務の流れを学んでいただきますのでご安心ください。 ご自身のペースで学びを深めることができるよう、スマートフォン等での自宅学習も可能なeラーニングも導入しております。 【研修、フォロー】 研修は動画配信などを活用し、基本的に業務時間内で行います。 【資格取得支援】 TMGグループ在籍3年以上かつ当院での基準を満たした方は、認定看護師等の資格取得支援制度をご利用いただけます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【上尾駅徒歩3分】年間休日120日+有給取得率90%でしっかりお休み確保。教育体制と福利厚生充...

  • 事業所 医療法人社団 愛友会 上尾中央総合病院

  • 住 所 埼玉県上尾市柏座1-10-10

  • 給 与 【月給】300,700円〜309,100円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR高崎線/上尾駅 JR高崎線/北上尾駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 つばさ保育園   【食事代、おやつ代】 おやつ代:0歳児:1,500円、1歳以上:2,000円幼稚園児:1,200円 【利用人数】 140名(定員160名) 【場所】 北上尾駅徒歩15分程度 ※お迎えが難しい方は病院まで送迎が有ります 【託児所対象年齢】 生後6ヶ月-小学校入学前まで ※病児保育対応可能 【託児所利用料金】 ・0歳(6-12ヶ月):15,750円/月 ・1歳-3歳未満:12,260円/月 ・3歳以上:10,500円/月 ※布団リース料:1,000円、送迎バス代(利用児のみ):3,000円/月 【その他】 ※二重保育禁止 ※リフレッシュ保育制度を設けています。 通常は勤務日に保育を行いますが、お母さんがリフレッシュすることを目的として2ヶ月に1回休みの日にお子様を預かっています。 ※一時保育利用不可(単発でのお預けだとお子さんのご様子がわからないため) ・寮 独身寮あり 寮利用料金:30,000円-/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:5,000円/月

【上尾駅徒歩3分】年間休日120日+有給取得率90%でしっかりお休み確保。教育体制と福利厚生充...

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【事業所チェックポイント】 【上尾駅徒歩3分】年間休日120日+有給取得率90%でしっかりお休み確保。教育体制と福利厚生充実のAMGグループ本院・ひとこと特徴 ・AMG(上尾中央医科)グループ本院です。急性期以外にも多くの機能を有し、幅広くキャリアパスを描くことができます。 ・年間休日120日で有給取得率90%と、しっかりお休み確保ができる環境です。職員のプライベートも大切にしています。 ・24時間対応の大規模な保育施設を完備し子育て世代をしっかりサポートします。園から病院までの送迎もあります。 ・教育体制が手厚く、スキルアップ支援が充実しています。キャリアが浅い方もしっかりサポートしますのでご安心ください。 ・多くの認定看護師が在籍しているので、スペシャリストの下でしっかり学べます。専門資格取得を志す方に最適な環境です。 ・こんな魅力があります! 【弊社営業担当者のココが推しポイント】 ・子育て理解あり。多くの子育て世代が活躍する職場 子育て中のスタッフが多く、子育てしている人の気持ちがわかる環境なので、困ったときはお互い様という精神が根付いています。 当院の託児所は24時間運営保育で、病児保育も対応しています。 また、園児は120名程度在籍しており、お子様も園のお友達と充実した生活を送り、健やかに成長できる環境です。 子育て支援が手厚いこともあり、産休育休制度を利用される方のほとんどが安心して職場復帰されています。 ・スタッフのスキルアップを積極的に支援 各種スペシャリストの育成に力を入れており、多くの認定看護師が在籍しています。 それぞれの認定看護師が企画する研修会を行っているため、幅広い分野の認定看護師から指導が受ける事ができますのでスキルアップをしたい方におすすめの環境です。 ・資格取得支援が手厚い 特定行為看護師や認定看護師の資格取得を目指している方に対する支援も充実しています。 当院では「キャリアサポートセンター」を設置しており、自身のキャリアに関する相談や、今後のキャリアアップのための全問的な相談を行うことができ、自身の進みたい方向を最短かつ納得して見つけることができます。 ・急性期のキャリアを継続しながらワークライフバランスが保てる 高度急性期医療を扱いながら全病棟の平均残業時間は10ー15時間/月と、比較的残業が少ない環境です。 繁忙期は月20時間/月を超える病棟もありますが、年間休日120日で有休取得率を90%を長年維持し続けています。 オンとオフがしっかりしている点が魅力的です。 ・急性期以外にも、さまざまな機能を有する 当院は急性期をはじめ、回復期、緩和ケア、訪問看護の機能を有しており、さまざまな経験を積むことが可能です。 キャリアサポートにより管理職を目指す方もいれば、特定の専門分野のスペシャリストを目指される方、さまざまな診療領域や症例の経験を積みジェネラリストを目指される方と幅広いキャリアパスが描ける環境です。 また、AMGグループでは、ライフイベントやキャリアビジョンに寄り添った法人内異動の相談が可能なので、長くお勤めいただける環境となっております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 入職してから早1年。患者様への日常生活の援助を通し、多くの経験をすることができました。 入職時から3年目の先輩看護師がプリセプターとして、時には優しく時には厳しく指導してくださり、看護師としての基礎を学んでいます。 プリセプターは技術面だけではなく精神面でもフォローをしてくださるので、安心してケアを行うことができました。 もうすぐ2年目となりますが、スタッフの一員として頼れる先輩になれるよう頑張っていきたいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 スキルチェックシートに沿い、プリセプターと固定チームナーシングのメリットを最大限に活用したチーム教育で、中途入職者の指導を行っていきます。 プリセプターの指導期間は個々のレベルにより異なります。 クリニカルラダーシステムを採用しているため着実なスキルアップが実感でき、内視鏡・オペ・ICUでは別途に独自のラダーシステムを導入しているので、より深く自己研鑽することが可能です。 キャリアラダーに関しては【キャリアラダー仮認定制度】を設け、これまでの経験に応じ、個々のキャリアに応じたレベルでスタートするために、入職1ヶ月後に仮認定を行っています。 【研修、勉強会】 職員として責任ある医療(看護)サービスの提供ができることを目的として、様々な研修を企画しております。 病院主催の勉強会は基本的に時間内開催となっております。 ・中途入職者研修プログラム(2回/年) ・認知症に関する研修(認知症介護実践研修、認知症介護実践リーダー研修、認知症介護指導者養成研修) ・専門分野研修(院内認定コース) ・看護学生、介護福祉士実習指導者講習会 【資格取得支援等】 ・特定行為、専門、認定等の各種資格取得支援制度 ・介護支援専門員(更新)
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼ無!明るく綺麗な職場・ブランク明けの方も安心 医療法人社団春日部さくら病院 春日部さくら病院

  • 事業所 医療法人社団春日部さくら病院 春日部さくら病院

  • 住 所 埼玉県春日部市金崎702-1

  • 給 与 【月給】210,000円〜300,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武野田線/藤の牛島駅 東武野田線/南桜井駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:・車通勤野方:駐車場代:1,000円 ・公共機関で出社する方:現在職員の送迎車を近くの南桜井駅まで10分間隔で運行しています。

残業ほぼ無!明るく綺麗な職場・ブランク明けの方も安心
医療法人社団春日部さくら病院 春日部さくら病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・残業ほぼ無!16:30位から申し送りをしている為、急患が無い限り17:00に上がる事が可能です! ・休みの希望を出しやすい病院です。有給休暇申請しやすく、半日からでも取得可能ですので便利です。 ・比較的給与水準の高い病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 愛和病院は創立30年以上の歴史を持つ病院です。病棟は非常に綺麗で清潔感に溢れており、患者様はもちろんのこと、働くスタッフも心地よく過ごすことができます。ゆったりとした設計となっているため、院内の移動も非常に快適ですよ。 患者様は内科系疾患の高齢者の方が多くいらっしゃいます。高齢者の方への理解がある方には、きっとやりがいを感じていただける職場です!
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。 公益社団法人東松...

  • 事業所 公益社団法人東松山医師会 東松山医師会病院

  • 住 所 埼玉県東松山市神明町1-15-10

  • 給 与 【月給】214,100円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武東上線/高坂駅 東武東上線/東松山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【バンビーノ】 [託児所利用料金] ・1歳未満 23,000円/月       ・1歳以上から3歳 20,000円/月 ・日割りの利用 2,000円/日 ・夜勤 2,000円(入浴なし、食事はお弁当をご用意いただくことになります) [対象年齢]3歳まで [運営時間/曜日]24時間 [場所]院内5階 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,300円

24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。
公益社団法人東松...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。・ひとこと特徴 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・東武東上線『東松山駅』より徒歩7分!マイカー通勤、バイク通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります!あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・救急医療をはじめ、慢性期から在宅医療まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・こんな魅力があります! ・育児に対する理解がある職場です! 子育て中の看護師が7割近く在籍しており、突発的なお休みへの理解や、(残業は少ないですが)残業になりそうな日は、残れる人で対応してあげるなどの配慮もある環境なので休みもとりやすくなっています。 また、24時間の保育施設が院内に完備されており、土・日曜日、夜勤も利用できます。夜勤明けにそのまま夕方まで預けることも可能です。育休復帰率は、ほぼ100%!産休明けの看護師さんは時短での勤務も可能となっております。看護部長は子育てをしながら部長になった方なので子育てにはとても理解があります。(お人柄もとても素敵です!) ・教育体制が整っています 先ずプリセプター(教育担当)は、中途入職者に合わせた方を選抜して配属しています。入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、お困りごとなどのヒアリングから徹底したフォローも行っております。何かあった時は、病棟間の異動も可能です。 経験の浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まであるので幅広くキャリアを支援してくれます。特に退院支援を後方で行っている病院なので、急性期度が高くない分、在宅を勉強したい方にはぴったりです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「地域の人々に、心のこもった安心できる看護を」が私たちの考え方です。少しでも早く病棟業務に慣れ、チームの一員としてよりよい看護を提供できるようにプリセプター制度を導入し、看護部全体で助け合いながらそれぞれの成長を促し合っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [プリセプター制度 ]あり [クリニカルラダー制度 ]あり [各種院内研修]あり [院外研修支援制度]あり [認定看護師支援]あり [奨学金支援制度]あり  教育体制が整っています。 入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、困っていることなどのヒアリングからフォローも行っております。 経験が浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。 一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まで持っているので、幅広くキャリアを支援します。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。 公益社団法人東松...

  • 事業所 公益社団法人東松山医師会 東松山医師会病院

  • 住 所 埼玉県東松山市神明町1-15-10

  • 給 与 【月給】258,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 東武東上線/高坂駅 東武東上線/東松山駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【バンビーノ】 [託児所利用料金] ・1歳未満 23,000円/月       ・1歳以上から3歳 20,000円/月 ・日割りの利用 2,000円/日 ・夜勤 2,000円(入浴なし、食事はお弁当をご用意いただくことになります) [対象年齢]3歳まで [運営時間/曜日]24時間 [場所]院内5階 ・寮 独身寮あり ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:1,300円

24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。
公益社団法人東松...

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【事業所チェックポイント】 24時間対応可能な保育施設有り!充実の教育制度!東松山市にある中核病院です。・ひとこと特徴 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・東武東上線『東松山駅』より徒歩7分!マイカー通勤、バイク通勤も可能です。交通手段が選べます。 ・認定看護師等の資格取得支援制度があります!あなたのキャリアアップをバックアップします。 ・救急医療をはじめ、慢性期から在宅医療まで経験できるので、長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。 ・将来的には、キャリアビジョンに合わせた法人内異動の相談ができます。 ・こんな魅力があります! ・育児に対する理解がある職場です! 子育て中の看護師が7割近く在籍しており、突発的なお休みへの理解や、(残業は少ないですが)残業になりそうな日は、残れる人で対応してあげるなどの配慮もある環境なので休みもとりやすくなっています。 また、24時間の保育施設が院内に完備されており、土・日曜日、夜勤も利用できます。夜勤明けにそのまま夕方まで預けることも可能です。育休復帰率は、ほぼ100%!産休明けの看護師さんは時短での勤務も可能となっております。看護部長は子育てをしながら部長になった方なので子育てにはとても理解があります。(お人柄もとても素敵です!) ・教育体制が整っています 先ずプリセプター(教育担当)は、中途入職者に合わせた方を選抜して配属しています。入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、お困りごとなどのヒアリングから徹底したフォローも行っております。何かあった時は、病棟間の異動も可能です。 経験の浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まであるので幅広くキャリアを支援してくれます。特に退院支援を後方で行っている病院なので、急性期度が高くない分、在宅を勉強したい方にはぴったりです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 「地域の人々に、心のこもった安心できる看護を」が私たちの考え方です。少しでも早く病棟業務に慣れ、チームの一員としてよりよい看護を提供できるようにプリセプター制度を導入し、看護部全体で助け合いながらそれぞれの成長を促し合っています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 [プリセプター制度 ]あり [クリニカルラダー制度 ]あり [各種院内研修]あり [院外研修支援制度]あり [認定看護師支援]あり [奨学金支援制度]あり  教育体制が整っています。 入職後は3日、3週間、3ヶ月、師長との面談があり、困っていることなどのヒアリングからフォローも行っております。 経験が浅い方や、急性期で再起したい方には手厚い教育体制で安心して働けます。 一般病棟に加えて地域包括ケア病棟、療養病棟まで持っているので、幅広くキャリアを支援します。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。 一般財団法人野...

  • 事業所 一般財団法人野中東晧会 静風荘病院

  • 住 所 埼玉県新座市堀ノ内1-9-28

  • 給 与 【日給】13,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/新座駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。
一般財団法人野...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。・ひとこと特徴 ・2024年7月1日から、週休2日制の導入で年間休日125日!休憩時間も45分から60分に変更になり、メリハリをつけて働けます。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%、残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にできます。 ・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。 ・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。 ・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。 ・こんな魅力があります! 【働きやすい環境づくりを心がけています】 ・看護部長は職員の皆さんが働きやすい環境で仕事に専念できるよう看護部改善に取り組んでいます。 (例)病棟に在籍している看護師さんをローテーションし、看護レベルの統一化や制度の平等化を図る等 ・看護部長や師長は親身に悩みを聞いてくださる方が多いので、相談がしやすいです。 【専門的に深く学び、幅広い経験を積めます】 ・幅広い疾患に対応しているため、医療処置はたん吸引、経管栄養、インシュリン、介護業務などの経験を積むことができます。 ・フォロー体制が整っており、苦手分野があれば研修への参加が可能です。また准看護師の方が看護師資格を取得するための奨学金制度があります。 【子育て世代にも優しい環境なので安心して働けます】 ・皆さん優しく、温かい雰囲気です。子供の体調不良による急なお休み等にも理解があり、周りがフォローしてくれます。 ・日勤の勤務時間が短く、残業もほとんどないので、お子様の送迎も安心です。 ・家族手当として第1子10,000円、第2子6,000円支給します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ・日勤の勤務時間が短いので、終業後の予定が立てやすいです。シフトの融通も利くので家庭や子育てとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視される方におすすめの環境です。 ・各種手当が充実しています。食事補助があり、昼食1回200円、遅番や夜勤時は無料なのでお財布にとても優しいです。有給休暇も消化でき、賞与は3.7ヶ月分支給されます。しっかりと休んで、集中して看護に取り組める病院です。 ・初めて「毎日仕事が楽しい!」と思えました。職場の皆さんは優しく、子育て世代が多く在籍しているので、子供の体調不良による急なお休み等にも理解があり、協力し合える環境です。 [医師について] 温厚で、コミュニケーションが取りやすい方々です。 [看護部?や師?について] 子育て経験者が多く、親身になってくださる方が多いです。 看護部長は中途入社の方の早期退職や悩みにしっかり向き合い、職員の皆さんが働きやすい環境になるよう看護部改善に取り組んでいます。 (例:病棟に在籍している看護師をローテーションし、看護レベルの統一化や制度の平等化を図る等) ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修(看護協会等)で習得して頂くようにしてい ます。 院外研修について(常勤と社会保険に加入している非常勤が対象) 勤務としての取り扱い・交通費・受験受講料の支援があります。 [勉強会] 病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。 お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。 [フォロー体制] 基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。 ※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。 一般財団法人野...

  • 事業所 一般財団法人野中東晧会 静風荘病院

  • 住 所 埼玉県新座市堀ノ内1-9-28

  • 給 与 【月給】272,000円〜350,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR武蔵野線/新座駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。
一般財団法人野...

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【事業所チェックポイント】 福利厚生の充実/残業ほぼなし/有給消化率100%/新座市の地域密着型病院です。・ひとこと特徴 ・2024年7月1日から、週休2日制の導入で年間休日125日!休憩時間も45分から60分に変更になり、メリハリをつけて働けます。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%、残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にできます。 ・貴重な65歳定年の病院です。その後も1年毎の再雇用制度がありますので長く働きたい方にオススメです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、協力し合える環境です。シフトの融通も利くので安心して働けます。 ・人間関係が良好です。スタッフは親切で、わからない事や困った事はいつでも相談できる環境です。 ・看護助手を多めに配置しているため、看護業務に専念しやすいことはもちろん、ケアの質が高く患者様のご家族にも好評です。 ・こんな魅力があります! 【働きやすい環境づくりを心がけています】 ・看護部長は職員の皆さんが働きやすい環境で仕事に専念できるよう看護部改善に取り組んでいます。 (例)病棟に在籍している看護師さんをローテーションし、看護レベルの統一化や制度の平等化を図る等 ・看護部長や師長は親身に悩みを聞いてくださる方が多いので、相談がしやすいです。 【専門的に深く学び、幅広い経験を積めます】 ・幅広い疾患に対応しているため、医療処置はたん吸引、経管栄養、インシュリン、介護業務などの経験を積むことができます。 ・フォロー体制が整っており、苦手分野があれば研修への参加が可能です。また准看護師の方が看護師資格を取得するための奨学金制度があります。 【子育て世代にも優しい環境なので安心して働けます】 ・皆さん優しく、温かい雰囲気です。子供の体調不良による急なお休み等にも理解があり、周りがフォローしてくれます。 ・日勤の勤務時間が短く、残業もほとんどないので、お子様の送迎も安心です。 ・家族手当として第1子10,000円、第2子6,000円支給します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 ・日勤の勤務時間が短いので、終業後の予定が立てやすいです。シフトの融通も利くので家庭や子育てとの両立がしやすく、ワークライフバランスを重視される方におすすめの環境です。 ・各種手当が充実しています。食事補助があり、昼食1回200円、遅番や夜勤時は無料なのでお財布にとても優しいです。有給休暇も消化でき、賞与は3.7ヶ月分支給されます。しっかりと休んで、集中して看護に取り組める病院です。 ・初めて「毎日仕事が楽しい!」と思えました。職場の皆さんは優しく、子育て世代が多く在籍しているので、子供の体調不良による急なお休み等にも理解があり、協力し合える環境です。 [医師について] 温厚で、コミュニケーションが取りやすい方々です。 [看護部?や師?について] 子育て経験者が多く、親身になってくださる方が多いです。 看護部長は中途入社の方の早期退職や悩みにしっかり向き合い、職員の皆さんが働きやすい環境になるよう看護部改善に取り組んでいます。 (例:病棟に在籍している看護師をローテーションし、看護レベルの統一化や制度の平等化を図る等) ・成長を志向する方向けの教育支援 [研修] 医療安全、認知症、褥瘡、感染対策等業務に必要な分野に関しては、院外研修(看護協会等)で習得して頂くようにしてい ます。 院外研修について(常勤と社会保険に加入している非常勤が対象) 勤務としての取り扱い・交通費・受験受講料の支援があります。 [勉強会] 病棟によっては、お昼休みや朝の時間を利用して行っています。 お子様のいる看護師も多く、残業はなるべくしないようにしています。 [フォロー体制] 基本的に師長、主任、副主任が教育を担当しますが、病棟全体で教えるという環境です。 ※准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度があります。

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