愛知県名古屋市中村区 訪問看護の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコール回数や当番の有無など、働き方について柔軟に対応されてます。 ・経験が少ない方でも経験者の方が優しく教えてくださるので初めてでも安心して勤務できます。 ・シフト制で、年間休日120日以上！ ・非常勤勤務でも訪問件数で高給与が狙えます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・オンコール回数や当番の有無など、働き方について柔軟に対応されてます。 ・経験が少ない方でも経験者の方が優しく教えてくださるので初めてでも安心して勤務できます。 ・シフト制で、年間休日120日以上！ ・非常勤勤務でも訪問件数で高給与が狙えます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪看未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にHPを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上！プライベートと両立しながら働けます♪・ひとこと特徴 ①非常勤や常勤など希望に合わせた働き方を選択できます。基本は土日祝休みです（訪問の可能性有り）。 ②地域の患者様を幅広く受け入れており、小児から成人まで様々な経験が積めます。同行訪問等の研修体制もしっかりとされているため、自信の無いうちに難しい患者様を急に任されることはありません。訪問看護の分野を学びたい方におすすめです。 ③自転車訪問もあるため、免許がない方もご相談ください。事業所の近隣地域は電動アシスト自転車を使用、移動距離や移動時の負担を考慮して自動車を使用、非常勤は自家用車の使用を認めています。 ④1人1人タブレットが支給されており、オンコール時にも持ち帰り可能です。慌てずに患者様の情報を確認できます。 ・教育体制・キャリアアップ ・ご希望される方にはｅラーニングを受講していただきます。また、外部講師や職員による社内研修を定期的に開催しています。 ・務められる方の頑張りや実績を評価し、それに応えるステーションです。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ご希望される方にはｅラーニングを受講していただきます。 また、外部講師や職員による社内研修を定期的に開催しています。

【仕事内容】 ご利用者様のご自宅、あるいは施設にお伺いし、日常生活援助や健康状態の確認、服薬管理、医療処置、機能訓練などを行います。 【休日】 年間休日：108日 ※ローテーションによる1か月単位の変形労働時間制となっていますが、現状は土日休みとなっています。

【仕事内容】 看護業務 【休日】 年間休日125日　完全週休2日（土日祝※月一回程度オンコール待機あり）　産前産後休暇、年末年始休み5日（30日～3日）※5連休取得実績あり