愛知県名古屋市中村区 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 在宅療養をしている利用者さんの自宅又は入居している施設への訪問看護。 ・生活支援 ・自立支援 ・症状の悪化予防 ・服薬管理 ・副作用の観察と早期発見 ・日常生活のサポート （食事・睡眠・清潔・対人関係など） ・社会復帰へのサポート ・ご家族からの療養相談 ・主治医や関係機関への連絡、相談 等 【休日】 日曜日+1日休み ※年末年始、夏季休暇あり ※年間休日：125日 【キャッチコピー】 【岩塚駅 徒歩4分・精神科訪問看護・看護師・正社員・日勤のみ・日曜休み・年間休日125日】患者さんと一緒に考える看護を実践！ワークライフバランスばっちり♪［お仕事No22031112］

【事業所チェックポイント】 昭和11年（1936年）に創立された歴史ある精神科病院です。平成25年（2013年）に新築リニューアルしています！・ひとこと特徴 創立時より『人の心に安らぎを』『人の心のふれあいを』を病院運営の基本理念とし、精神科・神経科・心療内科をはじめ、訪問ケアやデイケアなどにも力を入れています。統合失調症・うつ病(気分障害/感情障害)・パニック障害や対人恐怖(社会不安障害:SAD)・認知症(痴呆)など様々な疾患の患者さんがいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 ・給与一律スタート。給与水準高めです。 ・福利厚生が充実しています。 ※託児所完備、医療費補助、部活動、職員旅行など働きやすい環境が整っています。 ・公共交通機関でも車でも通勤が可能です。 ・残業が少なく、家庭との両立が可能。子育て世代の方も多く勤務しています。 ・夜間帯の仮眠時間が3時間あります。別途食事の時間もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師やケアマネジャーの資格取得支援有り。

【事業所チェックポイント】 昭和11年（1936年）に創立された歴史ある精神科病院です。平成25年（2013年）に新築リニューアルしています！・ひとこと特徴 創立時より『人の心に安らぎを』『人の心のふれあいを』を病院運営の基本理念とし、精神科・神経科・心療内科をはじめ、訪問ケアやデイケアなどにも力を入れています。統合失調症・うつ病(気分障害/感情障害)・パニック障害や対人恐怖(社会不安障害:SAD)・認知症(痴呆)など様々な疾患の患者さんがいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 ・給与一律スタート。給与水準高めです。 ・福利厚生が充実しています。 ※託児所完備、医療費補助、部活動、職員旅行など働きやすい環境が整っています。 ・公共交通機関でも車でも通勤が可能です。 ・残業が少なく、家庭との両立が可能。子育て世代の方も多く勤務しています。 ・夜間帯の仮眠時間が3時間あります。別途食事の時間もあります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 認定看護師やケアマネジャーの資格取得支援有り。

【事業所チェックポイント】 日勤のみ。オンコール無。精神科の訪問看護です・ひとこと特徴 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・医療的な処置は少なく、ブランクがある看護師さんも安心してご勤務可能です。 ・訪看未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが 、スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N ・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にHPを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。

【仕事内容】 ■仕事内容■ 　精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 《業務詳細》 服薬管理とバイタルチェック、お話しなどがメインです。 点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。 〇疾患例 統合失調症／躁鬱病／非定型精神病／神経症／アルコール依存症／その他精神疾患全般。 〇訪問件数　6～7件／日、120～130件／月 〇時間　3～40分／件 〇記録　iphoneプルダウン式／音声入力可能 ※入力は訪問の間、お昼、夕方など個人差 〇教育・研修 最初の1ヶ月は同行メインです。 1～2週目：オリエンテーション、同行 3週目：訪問（同行） 4週目：単独で訪問2、3件等 ※あくまで目安です 個人の習熟度に合わせて進めます 〇担当 利用者の方1名につき2～3名の看護師が担当 〇車 AT/カーナビ付き 【休日】 ■休日・休暇■ ・年間休日122 ・4週8休以上 ・日曜日・祝日は原則休み、その他土曜日の日数分の休み ※A社員・C社員の場合、日曜日・祝日はご利用者様の状況により出勤の場合有り（出勤した場合、公休出勤とし時間外勤務扱いとなります） ※B社員の場合、土日祝完全休みとなります ・有給休暇10日（6ヵ月後に付与） ・年末年始休暇6日 ・夏季休暇3日 ・誕生日休暇 ・新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可） ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ※育児・介護休暇については時間単位の取得可能です。