看護師常勤（正社員・契約）
患者様の目線に立って看護をします。 医療法人社団圭春会 小張総合病院
事業所 医療法人社団圭春会 小張総合病院
住 所 千葉県野田市横内29-1
給 与 【月給】289,200円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ※空き有りです（前年度時点） 【託児所のおススメポイント】 ・お泊りの時は保育士が入浴のお世話をします。 ・毎月季節に応じた行事があります。 （保育参観、七夕会、芋掘り、運動会、クリスマス会等々） ・毎月身体測定・避難訓練・誕生会を実施しています。 ・通常保育、臨時保育、お泊り保育、24時間保育をやっています。 ・アレルギー対応の食事相談可能です。 【利用人数】 登録95名おり、1日の利用人数は45名前後 【場所】 院外（病院より200ｍ） 【託児所対象年齢】 生後57日-小学校3年生、夜間は小学校6年生まで対応 ※保育士も11名在籍しています 【託児所利用料金】 1人目15,000円、2人目以降10,000円※食事・おやつ代含 【託児所運営時間/曜日】 24時間 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円（但し住宅補助が25,000円あるので実質無料） ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:1,500円/月
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
患者様の目線に立って看護をします。・ひとこと特徴
・子育て中の看護師支援の為に24時間託児所完備しています。また、2003年11月より野田市委託事業として病児・病後児保育室(ひばりルーム・現在休園中)を開設しました。
・保育施設の充実は、仕事にも慣れ、さらに母親になったことでいっそう充実した看護を実践する上で強い味方です。
・5年間頑張ると海外旅行へ行ける制度が有ります。(現在中止中）ヨーロッパやアフリカにも行けます。
・病院機能評価ver.6取得済みです。
・本人の医療費無料です。
・有給休暇は入職後3ヶ月で10日付与します。
・平成25年7月16日に新棟(産婦人科、小児科、透析センター48床)を開院しました。
・希望の診療科目への配属も可能です。
(未経験でも可能です。もし合わなければ異動希望も出せます。)
・これからの計画・取組
残業を減らすための改革を行っています。
【残業削減への取り組み】
白衣の色を変えております（日勤者:白、夜勤者:黒）
→日勤者を可視化し医師等から仕事を振られない雰囲気・環境作り＋残業している場合、複数の黒色のユニフォーム（夜勤者）の中に白色（日勤者）が混ざる事で帰らなきゃ・居づらい雰囲気を作っているとのこと。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
入職して3年が経過しました。当院に決めた理由は奨学金制度と教育体制が充実していたためです。
またアットホームな雰囲気も共感しました。
東日本大震災の際には病院の代表としてJMATの活動に参加しました。
岩手県での災害支援活動は日頃の看護業務がいかなるときでも基本であることを再確認できました。
どんな時でも相手を思いやれる看護師になるため経験を積んでいきたいと思います。
・実際に働いている職員に聞きました
【スタッフの声】
40代 病棟
・残業少ない:入職当初は残業も多かったが、慣れると多くて1時間、無いときもあります。
・師長:面倒見がいい方 部長:忙しい中話を聞いてくれる方
・成長を志向する方向けの教育支援
・看護部教育委員会では新人研修、年次研修、院内研究発表会など、研修計画の立案から実施、評価まで年度ごとに取り組んでいます。
こうした計画的できめ細かい教育システムが、自己啓発を促し、看護の質を高め、看護に対する看護師個々の姿勢を確固たるものにしています。さらに、プリセプター制の導入により、教えられる側も教える側も、ともに技術的・人間的に成長していく風土によって、より質の高い看護の提供が可能となっています。
また、入職時は、希望の部署への配置を考慮しています。
勉強会について:
・全社員共通の勉強会（月に1回/オンライン開催/17時-18時での開催）
→17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給
・看護部の勉強会（月に1回/対面開催/17時-18時の開催）
→17時30分が定時となる為、30分間は残業代として支給
