続きを読む
【事業所チェックポイント】
年間休日120日で福利厚生や教育体制が充実しています。スーパー救急を2病棟有する県内で数少ない精神科病院です。・ひとこと特徴
・6歳までお預かり可能な院内託児所を完備しています。行事が盛りだくさんなので、お子さまも充実した環境で生活できます。
・看護師寮を完備しているので遠方からの応募も可能です。ご家族の同居も相談できるところが嬉しいポイントです。
・教育体制が万全です。スキルサポートはもちろん、メンタル面も手厚くフォローする体制が整っているのでご安心ください。
・65歳定年制、定期昇給を採用しているので、モチベーションを維持しつつ長くお勤めできる環境です。
・東金駅、成東駅、大網駅など各方面から送迎バスが出ているので、通勤も便利です。
・もっと詳しい施設情報
精神科だけでなく、内科・療養など地域の医療ニーズに応えている病院です。
スーパー救急を2病棟有する県内でも数少ない病院なので、精神科での学びや経験をしっかり積める環境です。
また、精神科は急性期から慢性期までを有しているため、一貫した看護を学ぶことができ、精神科領域のスペシャリストを目指したい方にはピッタリです。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
病棟の人たちが皆優しく、馴染むのにそれほど時間は要らなかったように思います。
仕事についても、焦って覚えなくていい、ゆっくりやっていこう、と声をかけていただき、自分のペースで覚えていくことができます。自信のない処置についても、無理にやらせることなく、しっかり教えてくれます。(医療事故防止のためも含め)
ほかにも
・教育や研修体制が整っている
・休日が多い(月10日)
・子育てに理解のある環境(希望休や時間差勤務が可です)
・残業少ない
・休憩がしっかりとれる(1時間取れます)
・建物がきれい
・離職率が低い
・シフトの融通が利く(希望休は月3日ですが、家庭のこと等事情がある場合は相談できます)
などの魅力があります。
・成長を志向する方向けの教育支援
【入職者オリエンテーション】
就職直後、職場に慣れる為のオリエンテーションです。
病院の組織、理念、院内案内職場にスムーズに適応出来るように行います。
また、必要な知識・技術に関しては各部署の担当者がチェックリストを用い、指導します。
【3ヶ月研修(新卒者・中途採用者)】
就職して最も動揺の激しい3ヶ月間をフォローする意味で、3ヶ月を目安に“振り返りを行っています。
これは、それまでの勤務の中で「困った事・悩んでいる事・嬉しかった事」等を話すことによりストレスを軽減し、前向きに仕事に取り組んでいけることを目的に行っているものです。
また、看護部長を始め、各部署の長との交わる機会を設けています。
【院外研修】
看護協会主催の研修会をはじめ、各種看護研修会・セミナーに積極的に参加しています。
また「看護院外規定」に基づき病院補助があります。
【院内研修】
・院内研究会:月1回
・看護部研修会:月1回
・各委員会研修(接遇・院内感染・医療安全):各年2回
・医薬品の安全使用:月1回
・医療器材:随時
・認知行動療法:月1回
・お薬勉強会:月1回