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准看護師非常勤（パート・登録）
医療法人社団博陽会 青柳医院 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人社団博陽会 青柳医院
住 所 千葉県君津市杢師2-16-3
給 与 【時給】1,600円〜
施 設 診療所・クリニック
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：なし
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/電子カルテ化
准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター
住 所 千葉県君津市広岡375-3
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・託児所保育所 保育時間8:00～19:00 実質無料 対象年齢は0.5歳～未就学 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です！
・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ！
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
・成長を志向する方向けの教育支援
研修制度：
ONJT有
OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
准看護師常勤（正社員・契約）
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
事業所 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
住 所 千葉県君津市広岡297-1
給 与 【月給】206,250円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ［運営時間/曜日］07:00-19:00（日祝含め毎日開いています。） ［利用料金］無料（食事・おやつ付き） ［対象年齢］未就学児くらいまで ［場所］病院から徒歩5分 ※市の保育園がお休みの日に院内託児に預けての勤務も可能です。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。
・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。
・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
・よりよい職場作りのために
（看護部長より）
職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり
・スタッフの声
「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護･介護を提供できるよう努めております。
働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。
・成長を志向する方向けの教育支援
入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。
その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。
随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。
・勉強会について
原則勤務時間内に実施します。
・委員会について
2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。
（平均2年に1回の場合が多いです）
准看護師非常勤（パート・登録）
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
事業所 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
住 所 千葉県君津市広岡297-1
給 与 【時給】1,500円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ［運営時間/曜日］07:00-19:00（日祝含め毎日開いています。） ［利用料金］無料（食事・おやつ付き） ［対象年齢］未就学児くらいまで ［場所］病院から徒歩5分 ※市の保育園がお休みの日に院内託児に預けての勤務も可能です。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。
・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。
・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
・よりよい職場作りのために
（看護部長より）
職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり
・スタッフの声
「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護･介護を提供できるよう努めております。
働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。
・成長を志向する方向けの教育支援
入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。
その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。
随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。
・勉強会について
原則勤務時間内に実施します。
・委員会について
2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。
（平均2年に1回の場合が多いです）
准看護師非常勤（パート・登録）
医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター
住 所 千葉県君津市広岡375-3
給 与 【時給】1,260円〜1,500円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・託児所保育所 保育時間8:00～19:00 実質無料 対象年齢は0.5歳～未就学 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です！
・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ！
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
・成長を志向する方向けの教育支援
研修制度：
ONJT有
OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター 看護師・准看護師/常勤(夜勤あり)
事業所 医療法人社団芙蓉会 介護老人保健施設 きゃらの樹ケアセンター
住 所 千葉県君津市広岡375-3
給 与 【月給】224,000円〜254,000円
施 設 介護施設（老健）
待 遇 ・託児所保育所 保育時間8:00～19:00 実質無料 対象年齢は0.5歳～未就学 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・病院併設の老健施設で、万が一の時も安心です！
・看護業務・介護業務が分業で介護負担少なめ！
・CPからのおすすめポイント
退職金あり
・成長を志向する方向けの教育支援
研修制度：
ONJT有
OFFJT有(接遇、ハラスメント等)
看護師非常勤（パート・登録）
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
事業所 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
住 所 千葉県君津市広岡297-1
給 与 【日給】26,000円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ［運営時間/曜日］07:00-19:00（日祝含め毎日開いています。） ［利用料金］無料（食事・おやつ付き） ［対象年齢］未就学児くらいまで ［場所］病院から徒歩5分 ※市の保育園がお休みの日に院内託児に預けての勤務も可能です。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。
・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。
・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
・よりよい職場作りのために
（看護部長より）
職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり
・スタッフの声
「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護･介護を提供できるよう努めております。
働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。
・成長を志向する方向けの教育支援
入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。
その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。
随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。
・勉強会について
原則勤務時間内に実施します。
・委員会について
2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。
（平均2年に1回の場合が多いです）
准看護師常勤（正社員・契約）
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
事業所 医療法人社団 芙蓉会 千葉芙蓉病院
住 所 千葉県君津市広岡297-1
給 与 【月給】250,250円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ［運営時間/曜日］07:00-19:00（日祝含め毎日開いています。） ［利用料金］無料（食事・おやつ付き） ［対象年齢］未就学児くらいまで ［場所］病院から徒歩5分 ※市の保育園がお休みの日に院内託児に預けての勤務も可能です。 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
離職率低/働きやすさが自慢の療養型病院・ひとこと特徴
・残業はほとんどなく、家庭と仕事のワークライフバランスが保てます。
・託児所完備で小さなお子様がいらっしゃっても安心です。
・離職率が低いです。平均勤続年数は11年で定着率の良い病院です。
・よりよい職場作りのために
（看護部長より）
職員のワークライフバランスに配慮し、出産・育児・介護等の休暇も取りやすく配慮し、長く働いていけるよう職員とともに歩む看護部を目指しています。キャリアアップを目指す方には、積極的に支援し頑張る方を応援していきます。当院の職員の一員として、一緒に頑張りましょう。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/託児所あり
・スタッフの声
「質の高いケア」を看護部の目標とし、職員一同あたたかい看護･介護を提供できるよう努めております。
働きやすい環境が整っており、離職率が低いことが自慢です。
・成長を志向する方向けの教育支援
入職後オリエンテーションのあと、主に感染対策・安全対策・褥瘡対策・接遇など研修をします。
その後はOJTとして、病棟職員と共に、フリー業務又は病室担当をしながら、少しずつ業務の流れや患者状況を把握して行きます。
随時、技術チェックを実施し、未経験の業務の有無や指導の必要性を確認、ディスカッションしています。
・勉強会について
原則勤務時間内に実施します。
・委員会について
2年目くらいから参加をお願いしていますが、ご本人のスキルにより変更します。
（平均2年に1回の場合が多いです）
准看護師常勤（正社員・契約）
☆応募後面談必須【君津市/療養型病院】常勤（2交代）/残業少なめ※半年以内転職希望の方
事業所 医療法人社団芙蓉会 千葉芙蓉病院
住 所 千葉県君津市広岡２９７－１
給 与 【年収】3,680,000円
施 設 病院（療養）
休 日 年間休日105日 年末年始休暇5日（12/30～1/3が目安） 慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇
最 寄 JR久留里線/上総松丘駅
待 遇 定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり
【仕事内容】
◇病棟での看護師業務をご担当頂きます。
【病棟のご勤務内容について】
■1病棟の日勤帯看護師人数
【医療療養病棟】
看護師 7名 助手 8名
【介護療養病棟】
看護師 5名 助手 10名
■患者様の平均在院日数
220日（医療療養病棟）/348日（介護療養病棟）
■病床の稼働率：97.5％
■患者様の平均年齢：84.5歳
【職場環境について】
■病院全体の看護師数：30名
■正看護師：准看護師の比率/10名：20名
■看護師の平均年齢：45歳
■平均勤続年数：11年
【休日】
年間休日105日
年末年始休暇5日（12/30～1/3が目安）
慶弔、有給、育児休暇、産前産後休暇
【求人詳細】
【残業月5時間以内★離職率低★働きやすさ◎】家庭と両立して働ける環境です！
看護師常勤（正社員・契約）
電話面談必須【55歳以下】DS訪問看護ステーション君津 正看/常勤/オンコール無★残業少/車通勤可★
事業所 DS訪問看護ステーション君津
住 所 千葉県君津市
給 与 【その他】■給与 ・常勤 年収418万円～550万円 1訪問（30分）1,500円 ※125単位迄は基本給に含む ■諸手当 家族手当 配偶者10,000円、第3子まで5,000円ずつ
施 設 訪問看護
休 日 4週8休 基本土日休み、出勤した場合は代休
最 寄 JR内房線/君津駅
【仕事内容】
訪問看護
【休日】
4週8休
基本土日休み、出勤した場合は代休
ナース専科で無理のない転職活動
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