愛媛県松山市 の准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 ・全国展開している法人で経営安定。 ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました。 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 ※キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ※ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 ※キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担（規定有） ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ツクイでは様々な働き方を創造しています。その理由は労働人口が変化するなかでさまざまな働き方に対応していかなければならないからです。そこで、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める環境を作りたいと考え「Area Crossing Tsukui-crew(以下「ACT」(アクト))」とネーミングして新たな働き方を創りました。 一言に介護の仕事といっても日中にお客様を迎え入れるデイサービスと夜間もサービスを提供する住まい系の施設では仕事内容や得られるスキルも違ってきます。「ACT」を希望したスタッフは、エリア内で未経験のサービスに挑戦します。そういった経験をすることでデイサービスでもお客様の1日の生活を考えながらサービスが提供できるようになります。今までと違う介護現場を知ることで新たな発見があり、業務の改善や品質向上につながると思っています。 このように、ツクイにはフィールドがたくさんあります。キャリアを積む方に対する支援制度があり、成長できる環境があります。また、一生懸命な人を適正に評価できるキャリアパス制度も整えています。スタッフが人としても成長できる企業をツクイは目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/研修充実

【事業所チェックポイント】 【未経験歓迎】シフト相談可能！独り立ちするまでしっかりと教育します。・ひとこと特徴 ・利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ ・寄り添う看護が出来ます！ ・スタッフ全員が協力して利用者様をサポートしているので人間関係も良好です。 ・夜勤もしてしっかり稼ぎたい方や非常勤で家庭との両立がしたい方など、様々な働き方が出来る環境です。 ・教育担当者をご紹介します グループホーム清風をはじめ、系列施設の統括責任者は介護福祉士をお持ちです！ 各施設の利用者様の層など全て把握されておりますし、仕事の大変さも理解されているので、看護師の業務内容や大変さも理解されております。 だからこそ現場との意見のすれ違いも無く、スタッフ全員で利用者様の生活をサポート出来ております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ◎看護・介護が分業されておりますので、身体的な負担も少なく看護のお仕事に集中できます。 ◎看護師さんにはバイタルチェック・経管栄養・カテーテル・喀痰吸引などの業務を中心にお願いします！ ◎認知症専門病床があり、アットホームな雰囲気です。 ◎平成脳神経外科病院の系列介護老人保健施設ですので、いざという時も連携がスムーズで安心！ ◎離職も毎年1名あるかないかで定着率の非常に良い施設です！ ・大事にしていること 法人理念のご紹介 「本医療法人は、初代開設理事長が唱えた「博愛精神」を基本として、地域の人々に対する医療・看護・介護・リハビリテーションを通して、各人が自立度に応じた尊厳ある生き方ができるようお手伝いをすることで、地域社会に微力ながら貢献していきます。」HP抜粋 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【お休み取りやすさ良好！】管理者、介護スタッフ含め和やかな雰囲気でみんなで協力しながら働きやすい環境づくりをしております。・ひとこと特徴 ・定員30名以下、個室ユニット型の特別養護老人ホームです。 ・小規模な施設のため、ご利用者様おひとりおひとりとしっかりコミュニケーションを取りながら生活していただくことを大切にしています。 ・松山市、今治市にお住まいの方でも通勤可能なエリアです。 ・看取り件数は年間3-4件と非常に少なくオンコールの緊急出動もほとんどありません。 ・管理者含めフランクな人間関係の施設で働きやすい環境です。 ・役職・管理職をご紹介します 男性管理者 介護福祉士の60代の男性管理者さんです。 穏やかな性格の方で在職スタッフから管理者とのコミュニケーションにおいて困ったことや悩みなどほとんど話がないと伺っており、お休みや業務の事での相談事含めお話を聞いていただけるお優しい印象の方です。 職員の働きやすい環境を提供できるよう法人としても尽力されております。 多職種との連携含めみんなで協力しながら働けるそんな方を是非、お待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 入職して驚いたのは、利用者様の肌がとてもきれいなことです。 往診にくるドクターからも褒めてもらえるほどで、施設全体として看護と介護の連携がしっかりしており、褥瘡にならないように日々の処置を丁寧に行っています。

【事業所チェックポイント】 【日勤のみ】日曜休み！母体が大きく、教育体制しっかり！有給取得しやすい環境・ひとこと特徴 ・とてもアットホームな環境です！ ・戸梶内科系列のため経営母体が大きく安心です。 ・高齢者のケア、お年寄りとの交流が好きな方に向いています。 ・日勤帯のみの勤務で日曜がお休みのため、プライベート重視の方にもおすすめです。 ・ブランクが長い方も少しずつ業務に慣れていくことが可能です。 ・教育体制がしっかりしているので安心です。 ・教育体制・キャリアアップ 【入職後の教育体制】 入職後最初の1ヶ月を4クールに分割して、1クール（1週間）毎にできるようになる業務の目標を立てます。 なので、一度にいろんな事を覚えるのではなく、少しずつ覚えていきます。 わからない事は教えてもらえる環境です。 【送迎業務について】 送迎業務は入職後から担当の人を送迎するわけではありません。 まずは先輩が運転する車に一緒に乗り、道を覚えます。 その後、お迎え時は最初の人を迎えに行く道中だけ運転・送った後の施設に帰ってくる道中だけ運転をするため、まだ利用者様を乗せて運転することはありません。 そして、責任者を乗せて運転のテストを行い、利用者様を乗せて運転しても大丈夫となったら、まずは1人だけ乗せて運転します。 そうして少しずつ乗せる利用者様の数を増やして、独り立ちしますので安心してください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 利用者の方とのレクリエーションなど、楽しんでいただけるよういろいろな工夫をしています。職場はアットホームな雰囲気で、職種の違い関係なく、みんなで助け合って仕事をしています。ご自宅まで送迎した時に、笑顔で「ありがとう」を頂けるととても嬉しいです。日勤のみのお仕事なのでプライベートの時間も充実しやすく、リフレッシュしながら働いています。

【事業所チェックポイント】 【未経験歓迎】シフト相談可能！独り立ちするまでしっかりと教育します。・ひとこと特徴 ・利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ ・寄り添う看護が出来ます！ ・スタッフ全員が協力して利用者様をサポートしているので人間関係も良好です。 ・夜勤もしてしっかり稼ぎたい方や非常勤で家庭との両立がしたい方など、様々な働き方が出来る環境です。 ・教育担当者をご紹介します グループホーム清風をはじめ、系列施設の統括責任者は介護福祉士をお持ちです！ 各施設の利用者様の層など全て把握されておりますし、仕事の大変さも理解されているので、看護師の業務内容や大変さも理解されております。 だからこそ現場との意見のすれ違いも無く、スタッフ全員で利用者様の生活をサポート出来ております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 【未経験歓迎】シフト相談可能！独り立ちするまでしっかりと教育します。・ひとこと特徴 ・利用者様はもちろん、働くスタッフも大切にしています。働きやすい環境づくりを推進中！ ・寄り添う看護が出来ます！ ・スタッフ全員が協力して利用者様をサポートしているので人間関係も良好です。 ・夜勤もしてしっかり稼ぎたい方や非常勤で家庭との両立がしたい方など、様々な働き方が出来る環境です。 ・教育担当者をご紹介します グループホーム清風をはじめ、系列施設の統括責任者は介護福祉士をお持ちです！ 各施設の利用者様の層など全て把握されておりますし、仕事の大変さも理解されているので、看護師の業務内容や大変さも理解されております。 だからこそ現場との意見のすれ違いも無く、スタッフ全員で利用者様の生活をサポート出来ております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・内視鏡経験が積めます。 ・車通勤可能。無料駐車場があります。 ・子育て中の看護師さんも活躍している職場 ・指導もしっかりと行われるので安心です。 ・院長をご紹介します！ 氏名：宇佐美　明彦様 日本消化器病学会　消化器病専門医　日本消化器内視鏡学会　消化器内視鏡専門医 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/車通勤可/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT)：先輩職員による指導など 業務外研修（OffJT）：なし

【事業所チェックポイント】 給与高水準/年間休日120日以上でワークライフバランス良好/出産・育児休暇復帰率100％！・ひとこと特徴 ・出産・育児休暇後復帰率が脅威の100％です！ ・とても綺麗でおしゃれな病院です。 ・2022年より看護助手採用に力を入れ、看護師の業務改善が進んでおります。 ・給与は経歴に応じて加算があります。賞与4ヶ月と高水準です。 ・介護施設や訪問看護ステーションなど幅広く運営している大規模法人です。 ・療養型病院で高齢者看護に携わりたい方におすすめです。 ・子育て中の看護師も多数在籍しており、託児所があるので子育て中の方も安心して勤続可能です。 ・希望休は申請制限なく、出来る限り調整可能です。年間休日は121日あります。 ・有給休暇を時間単位で取得できる制度もあり取得しやすいです。 ・広々とした院内レストランは職員割引あり 。 ・医療・介護の質の向上を目指しISO9001（国際標準規格）を取得しています。 ・院長をご紹介します！ [院長より] 　当院は昭和54年（1979年）に創設された、現在300床の療養型の病院です。医療と介護が必要な患者様が安心して療養できる環境に努めています。松山市中心部から車で20分の距離でありながら、東に遥か石鎚山を望み、南には重信川が流れる自然豊かなとてもすばらしい環境に立地しています。 　当院には5つの病棟があり、2つの障害者病棟120床（主に神経難病、外傷による重度四肢麻痺などの疾患対象）、3つの医療療養病棟180床（医療と介護が必要なすべての疾患対象）からなっています。地域包括ケアシステムの医療体制に役立てるよう、急性期病院からの受け入れ、在宅への退院支援を積極的におこなっています。 　現在、常勤医師・看護職員・介護職員他、総勢510名体制となっています。さまざまな疾患に対して医療・看護・介護ができるように研修に励んでいます。良質な慢性期医療を実践できるようにすることがわれわれの病院の使命と考えています。 病院以外では、南高井病院介護医療院をはじめ、居宅介護支援事業所、デイサービスセンター、ホームヘルパーステーション、訪問看護ステーション、ショートステイ（20床）、小規模多機能ホーム、サービス付き高齢者向け住宅（みなみの杜、44室・48名収容）を開設しています。利用者様に好評で地域でも屈指の利用者数を誇っています。 　どの部署においても南高井病院と密接なつながりをもつことにより、居宅において利用される要介護、要支援の方々が生き生きと生活し、日常の健康管理に役立ち、ご家族の皆様にも安心していただけるように努めています。 　また、南高井病院での療養をおえられた要介護者の在宅復帰にも貢献しています。サービス付き高齢者向け住宅（みなみの杜）にお住まいの方々には病院が隣接していることから迅速な外来診療、病棟からの医療・看護応援ができる体制となっています。 医療法人天真会南高井病院は、全事業所で自分たちの医療・介護の質の向上を目指しISO9001（国際標準規格）を取得しています。 今後とも、医療・福祉活動を通じ地域社会に貢献し、みなさま方に満足していただけるサービス提供を目指していきます。 「医療・介護なら南高井病院」と選ばれるように努力いたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・法人の職員であることに満足している:70％ 職員からの満足度は高い。 ・職場で協力し合い仕事を進められている:77％ 円滑なコミュニケーションが取れています。 ・担当する仕事に満足している:65％ 大変な場面もあるかもしれませんが満足度は高い。 ・希望の勤務体系・シフトである:81％ ワークライフバランス推進の結果 ・必要な際に休暇が取得出来ている:76％ プライベートの確保が出来ています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):教育研修計画に基づく研修 業務外研修（OffJT）:教育研修計画に基づく研修

【事業所チェックポイント】 平均勤続年数13年！年間休日120日+有給消化率50％以上のためプライベート時間がしっかり確保！・ひとこと特徴 ・年間休日120日+有給消化率も高い！休みが取りやすいのでワークライフバランスばっちり。 ・お昼休憩が90分（基本12:00-13:30）と長く、仕事のメリハリもつけやすいです！ ・勉強会は業務時間内のみのため残業が少ないです。 ・夜勤明けの翌日はお休みのため夜勤軽減(夜勤明けの日から3連休になる事も多いです) ・子育て中の看護師様が半数以上在籍しています。 　当日欠勤や子ども行事など協力的でお休み相談しやすく取得しやすい環境です。 ・職員の声を受けて2015年から3交代から2交代に移行完了！ ・先生もみんな優しく看護師部との関係も良好で仕事が非常にスムーズです。 ・建物は新しくはありませんが、綺麗に整理しています。 ・大事にしていること 《看護部からのメッセージ》 初めて入院される患者さんとご家族の方、また顔馴染みの患者さんも「この病院にきて良かった」と思って頂けるような病院を目指し、人と人との出会いを大切にしたいと思っています。地域包括ケア病床ではリハビリ、糖尿病専門外来ではその専門性に力を入れており、院外研修への参加などスキルアップができる環境づくりを行い、看護の「質の向上」に努めています。私達の職場は、20代-60代の幅広い年代の職員がいます。勤続5年、10年、20年と長年にわたり働いている人も多く、子供が熱を出したときなどは休めるように配慮するなど、子育て世代を大切にする環境です。松山第一病院看護部はチームワークを大切にし、他の医療スタッフとも助け合いながら成長していける病院を目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 院内食堂は、300円程度で利用できて便利です。週休2日制で週の1.5日が全休で、月4回半日休があります。国民の祝日と正月三箇日の出勤は休日出勤となり、別途手当が付きます。スタッフの勤続年数が長いのも、働きやすい環境のお陰だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修（OJT):先輩社員による指導 業務外研修（OffJT）:希望に応じて外部主催の勉強会に参加