福岡県朝倉市 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 『医療法人 祥風会 甘木病院』が母体の精神科主体の訪問看護ステーションの求人です。・ひとこと特徴 ※母体の病院に併設しており、しっかり連携しているので安心の体制です。 ※2020年7月に開設なので、まだまだ自分達で作り上げていく遣り甲斐があります。 ※精神科の経験を活かしながら、在宅看護に携われます。 ※基本、土日祝日がお休み、また年間休日も120日以上、プライベートとも両立しやすいです。 ※管理職未経験でも管理職としての経験を積むことができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 併設の母体病院の勉強会や委員会などにも状況が合えば参加頂きます。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上/残業ほぼ無し/家庭との両立も可能/精神科病院の求人です・ひとこと特徴 ・2014年に新病院開業、綺麗な設備で勤務できます。 ・年間休日120日以上、残業ほとんどなし、家庭と両立しながら勤務できます。 ・有給休暇消化率100％のスタッフが多いです（1時間単位の有休あり）。 ・看護部長をご紹介します！ 私たち看護部は、甘木病院の理念・方針である「地域に求められる精神科病院」のもと、思いやりと温かさを持った看護の提供に努めております。 人間は誰しもがストレスなどによって心のバランスを崩し、一人ではそれを乗り越えられない状態になることがあります。 そのような時、私たち看護師は、低下したセルフケアの能力（食べること、眠ること、排泄すること、安全を守ることなど）を支え、回復に向けたお手伝いをする専門職として、常に患者さんの身近でお世話をさせていただいています。 その場面では、温かなコミュニケーションや、時に人間同士の心の通い合いがあります。患者さんが看護者との関係性によって力を取り戻し、再びその方らしい生活に戻ることができる、それが私たちの目指すものです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 プライベートな時間も大切にしたい看護師さんにはおすすめの環境です。 実働は7.5時間と短めですし、残業もほとんど有りません！また、完全週休2日制に加え、有給休暇消化率は100％と、自身の時間を持てる事が嬉しいですね。 自分自身や家族が入院するとしたら、と考えお一人お一人に合わせた看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:無 ・指導職員による指導。1週間。 ・入職時オリエンテーション:有（看護部長より、また病棟毎に対応） ・夜勤入りのタイミング:業務スキルに応じて。2ヶ月目以降が多い。 ・研修、勉強会など:研修、勉強会など院内月2回（院内研修は基本時間内） 【補足】 e-ラーニングを導入し、自己学習の環境を整えました。 今後クリニカルラダー の導入や、教育システムの充実を進める予定です。

【事業所チェックポイント】 年間休日120日以上/残業ほぼ無し/家庭との両立も可能/精神科病院の求人です・ひとこと特徴 ・2014年に新病院開業、綺麗な設備で勤務できます。 ・年間休日120日以上、残業ほとんどなし、家庭と両立しながら勤務できます。 ・有給休暇消化率100％のスタッフが多いです（1時間単位の有休あり）。 ・看護部長をご紹介します！ 私たち看護部は、甘木病院の理念・方針である「地域に求められる精神科病院」のもと、思いやりと温かさを持った看護の提供に努めております。 人間は誰しもがストレスなどによって心のバランスを崩し、一人ではそれを乗り越えられない状態になることがあります。 そのような時、私たち看護師は、低下したセルフケアの能力（食べること、眠ること、排泄すること、安全を守ることなど）を支え、回復に向けたお手伝いをする専門職として、常に患者さんの身近でお世話をさせていただいています。 その場面では、温かなコミュニケーションや、時に人間同士の心の通い合いがあります。患者さんが看護者との関係性によって力を取り戻し、再びその方らしい生活に戻ることができる、それが私たちの目指すものです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 プライベートな時間も大切にしたい看護師さんにはおすすめの環境です。 実働は7.5時間と短めですし、残業もほとんど有りません！また、完全週休2日制に加え、有給休暇消化率は100％と、自身の時間を持てる事が嬉しいですね。 自分自身や家族が入院するとしたら、と考えお一人お一人に合わせた看護を実践しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:無 ・指導職員による指導。1週間。 ・入職時オリエンテーション:有（看護部長より、また病棟毎に対応） ・夜勤入りのタイミング:業務スキルに応じて。2ヶ月目以降が多い。 ・研修、勉強会など:研修、勉強会など院内月2回（院内研修は基本時間内） 【補足】 e-ラーニングを導入し、自己学習の環境を整えました。 今後クリニカルラダー の導入や、教育システムの充実を進める予定です。

【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問看護業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ・2021年中に開設予定の訪問看護ステーションにて 　当該施設の訪問看護業務をお任せします。 ・エリアは杷木方面の可能性もあります。 ・精神科以外の訪問看護も行う予定のため、精神科未経験者も歓迎です。 【休日】 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇　その他休暇 ※育児休暇取得実績あり ※年次有給休暇は勤務時間・日数に応じて法定通り付与 年間休日：123日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 福岡県朝倉市屋永2295番地2