福岡県福岡市博多区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 【一般病棟での看護業務】 ・点滴、注射、採血、服薬管理、術後看護（オペはシャント手術程度）、吸引、 　経管栄養管理、通院指導など ※入浴介助などの身体介助は基本的に助手さんが対応 ・夜勤4回程度 ※夜勤時：看護師2名、ME1名、医師1名 【休日】 週休二日シフト制、年間休日110日

【仕事内容】 ・病院併設の訪問看護ステーションでの看護業務 ※訪問範囲：博多区・中央区・東区・志免町・粕屋町など（片道40分圏内） ・訪問件数：5件程度/日　※社用車あり ・バイタルチェック、点滴管理、在宅酸素、経管栄養管理、服薬管理、導尿、褥瘡処置、 　入浴介助（保清全般）、ターミナルケア、看取り ・オンコール対応（7～8回程度/月） ※看護師5名 【休日】 日・他　週休二日　夏季休暇　年末年始　※年間休日123日 【PR】 ☆複数の病院、クリニック、治験センターを保持しているグループ医療歩人です ☆訪問看護ステーションでの増員求人です ☆高定着率の職場で働きやすい環境です♪ ★休日も多く、ライフワークバランスが保てる職場です ☆訪問看護未経験者も大歓迎です♪

【仕事内容】 ◆小児から高齢者まで、在宅で療養されている方々のご自宅を訪問・ケアを行います。◆障がい者も含め、個別性の高いケアを提供するため、入職当初は 研修にて丁寧に指導。　まず同行訪問から始めますので、在宅看護の経験のない方でも 安心して働いていただけます。※エリア:主に事業所から半径5キロ圏内(社用車使用) 【休日】 シフト制　4週8休　年間休日数112日

【事業所チェックポイント】 2023年8月に開設の住宅型有料老人ホームでの定期巡回サービス求人です！・ひとこと特徴 ※グロース市場に上場している企業が運営母体です。 在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。 ※新しい施設なので、もちろんキレイです。 今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。 ※責任あるポジションなので、それに応える事ができる好待遇です。 ※年間休日は117日、施設でこの日数は余りないです。 仕事とプライベートが、しっかり両立できます。 ※ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。 全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）

【事業所チェックポイント】 博多区の訪問看護ステーション看護師募集です！・ひとこと特徴 障がい者グループホーム（共同生活支援）を運営しています。 入居者一人ひとりにしっかりと向き合った看護が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ＜事業所からのメッセージ＞ チームで連携しながら、 ・人間関係が良好な職場で働きたい方 ・スキルアップをしたい方 ・ブランクのある方 ・ライフスタイルとのバランスを取りたい方 ・ある程度自分のペースで働きたい方 ・病院勤務になじめない方 あなたのもっているスキルをどんどん伸ばしながら社会貢献しませんか。 若い方、子育て中の方、子育てが一段落した方、男性の方まで、多くの方に活躍して頂いています。 仕事についてはしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。

【事業所チェックポイント】 2023年10月開設、新しい訪問看護ステーションでの募集です！・ひとこと特徴 ・月給27万円-、相場よりも給与は高めです。 ・訪問看護未経験者も大丈夫です！研修、同行期間などしっかり設けております。 ・完全週休2日制で18時までの勤務で働きやすい環境です！ ・介護保険、医療保険の訪問看護を必要とされている方のご自宅を回ります。 ・大事にしていること 「ケア」は「気付き、親切」、「MANA」とはハワイ語で「超自然力」。「ケアサポートMANA」というステーション名には、関わる方々自身の力を引き出し、薬だけではなく食事や睡眠、運動にも気を付ける事でその方らしい生活をサポートしたい、という思いが込められています。医療的なその方に必要な身体のケアや未病・予防の為のお手伝いはもちろんですが、生活を整えること、その方が大切にしている事や想いを一緒に大切にすることで、その方らしい生活をサポートしたい。その方らしい人生を送ってほしい、ということが私たちの想いです。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 内定後最低2週間-東京研修があります。 交通費や宿泊場所は会社でご用意します。

【事業所チェックポイント】 2013年開設！とてもきれいなサービス付き高齢者向け住宅にて夜勤専従募集です！・ひとこと特徴 ・ながら医院と連携をしており、医師との連携も安心です！ ・定員51名の施設なので、おひとりおひとりをしっかり把握して勤務が可能 ・CPからのおすすめポイント 車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 「資格取得支援制度」は、職員が介護の資格取得にかかる研修の受講費用を企業が全額支援する制度です。（2022年度利用実績3名）

【事業所チェックポイント】 2023年8月に開設の住宅型有料老人ホームでの定期巡回サービス求人です！・ひとこと特徴 ※グロース市場に上場している企業が運営母体です。 在宅訪問薬局事業や、ケアプラン事業所など手広く展開、ノウハウも豊富です。 ※新しい施設なので、もちろんキレイです。 今までの経験を活かして、ご自身で創り上げることができる魅力があります。 ※責任あるポジションなので、それに応える事ができる好待遇です。 ※年間休日は117日、施設でこの日数は余りないです。 仕事とプライベートが、しっかり両立できます。 ※ICTを駆使しての業務効率と生産性の向上に注力してます。 全ての業務(利用者の容態・職員間の連携・書類・緊急通知など)を、スマホで一元管理 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 各種研修（新人OJT、管理者研修、中堅社員研修等）

【事業所チェックポイント】 大手企業ユニ・チャームでの看護師経験者の募集。病院・施設を訪問し、排泄ケア提案をする営業活動です。・ひとこと特徴 ・土日祝休みでオンオフを付けて勤務が可能です。 ・産前産後休暇や育児休暇等に力を入れており、企業として家庭と家事が両立し易い環境作りをしています。 ・地域限定職なので、転勤はありません。 ・営業目標はありますが「ノルマ」という厳しいものではないのでご安心ください。（飛び込み営業ありません） ・もっと詳しい募集内容 【募集背景】 以前はケアアドバイザー(介護)とコーデイネーター(営業)職という2つの職種が2名1組セットで訪問-販売-納品後フォローを行っておりましたが、顧客が順調に増えることで、より多くのフォローが必要となり、この2つの職種を1つに統合することでより専門性が高く・より効率的な販売が出来る仕組みを構築する必要が出てきました。 上記2つの職種を1つに纏めた【ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)】を設けることで、「介護現場の問題解決」をより一層進めることを念頭に、一緒に前向きに取り組んで頂ける方を求めております。 【募集(職務)内容】 ケアアドバイザー＆コーデイネーター職(CAN)として、介護が必要な方・おむつを必要としている方がいらっしゃる病院や施設への「営業活動」を行う仕事です。 代表的な商品としては「ライフリー」があげられます。 業務内容としては、オムツ商品商品を販売するだけでなく、排泄ケアの面から介護現場の課題を解決するお手伝いをするやりがいのあるお仕事です。 新規、既存のお客様に限らず、定期的に病院・施設・卸店を訪問し、情報共有やヒアリングを常に行う事で、病院や介護施設が抱えている介護用オムツに関する問題を解決し、介護品質の向上に貢献します。 【代表商品「ライフリー」の3つのコンセプト】 ・夜間良眠と離床促進:オムツを頻繁に交換しない。寝たきりにしない。 ・スキンケア:スピード吸収。シルクの様な肌ざわりで摩擦をカット。 ・自立排泄:オムツを使わずに、出来る限りトイレで排泄してもらう。 上記のコンセプトをよくよく考えると、「ユニチャームがオムツを販売すればするほど、オムツの必要性が薄れるのでは？」つまりは、「企業としてオムツ販売が停滞し、売り上げに悪い影響が出るのでは？」と感じると思いますが、ユニチャームは一貫してこの矛盾する問題点に真剣に取り組んでいます。 理由としては「ユニチャームのオムツを使っていただく事で、結果として利用者様がイキイキと健康に生活を送れることが最も重要(＝上記の企業理念)だと考えているから」になります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修:入社後すぐ・1ヶ月後・3ヶ月後・6ヶ月後（各3日間程度）