福岡県北九州市小倉北区 高単価の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ・回復期リハビリテーション病棟または一般病棟での夜勤専従業務 ※回復期リハビリテーション病棟：4病棟（計158床）、障害者施設等一般病棟：１病棟（40床） ・平均在院日数80日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・夜勤体制：看護師2名　助手1名 【休日】 応相談 【point】 【ポイント】 ◆※Wワーク不可※人気の病棟夜勤専従求人です ・月8回以上シフトに入って頂ける看護師さんの募集です ◆評判の良い医療機関です ・職員定着率の高い、県内屈指のリハビリ専門の病院です ◆駅より徒歩圏内 ・南小倉駅より徒歩7分の好立地、マイカー通勤は相談可能です ☆県内屈指のリハビリスタッフ数（PT・OT・ST）を誇り、リハビリに注力されている病院です☆在宅復帰率は80％を超えています☆他職種連携が頻繁になされ、チーム医療で患者様・ご家族様を支えております☆夜勤専従求人となります（25,900円/回）☆8回以上/月☆南小倉駅より徒歩圏内♪マイカー通勤希望者は、病院駐車場利用可能です（夜専に限り）

【仕事内容】 ◆特殊疾患病棟or医療療養病棟での看護業務◆夜勤4回程度/月 【休日】 ◆4週9休◆年間休日112日 【PR】 ☆中規模のケアミックス病院ですが、急性期病院と比較しても遜色ない給与規定を設定されています☆職場環境も良く、給与も高めで、長く働きたいという方におすすめの職場です☆難病の患者様が多く、人工呼吸器を使用中の方が多数いらっしゃいます

【仕事内容】 ◆介護付有料老人ホーム（52室）での看護業務 ◆健康管理、投薬管理、バイタルチェック、胃ろうなど ◆食事・排泄・入浴介助など 夜勤なし・オンコールあり 【休日】 4週8休シフト制※年間休日112日 【PR】 ・全国展開している有料老人ホームからの求人になります ・住宅手当＆家族手当など福利厚生充実の安定した企業の運営する施設です ・夜勤なし、オンコールあり

【事業所チェックポイント】 小倉北区/全個室の有料老人ホームより増員募集/日勤・非常勤希望の方もまずはご相談ください・ひとこと特徴 ・「主役はお客様」という理念のもとお一人お一人を大切にしています ・子育てに理解のある職場です ・大事にしていること お一人おひとりの「家庭＝ホーム」でありたいと思っています 日頃、何の意識もなく老人ホームと呼びますが、よく考えてみるとそこには「ホーム＝家庭」という文字があります。 そこで、私たち介護付有料老人ホーム到津の森では、「ホーム」に入居される皆様のもう一つの家族となれるように日々の生活のお手伝いをしたいと考えています。 お一人おひとりの生活スタイルやプライバシーを尊重し、きめ細やかな個別ケアを行います。 アットホームでぬくもりを感じる到津の森でスタッフからの自然な介護を受けながら、 自分らしくのびのびとした生活。そんな生活を、福岡県北九州市の緑のあふれた環境の中でめざしています。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 年収400万円以上の高給与。土日は基本お休み。希少な精神科訪問看護にて看護師募集です！・ひとこと特徴 ・夜勤なしで年収400万円以上の高給与。 ・オンコール出動時は管理者が対応するため、電話対応がメインとなります。 ・精神科に特化した訪問看護で、精神科病棟経験を新たな分野で活かすことができます。 ・大事にしていること 「自分らしく生きる。」 そんな、人にとって当たり前の事がもし叶えられないとしたら。 私たちは、自分が住み慣れた地域で自分らしく暮らすための支援を行っています。 一人一人顔が違うように、自分らしさも理想の生き方も違います。 外からは見えない、言葉としては聞こえない心の声にも耳を傾け、その人らしさを一緒に探していきます。 急がず、焦らず、一歩一歩。時には立ち止まったり、一歩下がったりすることも。 だけど、共に歩き続けることをあきらめません。 本当に辛い時、苦しい時に、一番に顔を思い出してもらえる、そんな存在になれたらと願っています。 ・私たちの使命 こころに向き合い、個性を尊重したサポートを。 ご利用者様が人として当たり前の医療と生き方を自ら選択し、自分らしく暮らせるように。 私たちは、お一人お一人に向き合い、その方に合わせたサポートを行います。 ・私たちが目指す姿 「誰でもいい」ではなく、「あなただから」と思ってもらえる人に。 ご利用者様と社会をつなぎ、安心して日々を送ることができるように、一番の理解者であり、心の支えとなる存在を目指します。 「誰でもいい」ではなく、「あなたと共に歩みたい」と思ってもらえることを目標にします。 ・私たちが大切にしていること 当たり前の暮らしのために、時には当たり前ではないことも。 ご利用者様といつも正直に向き合い、悩みや生きづらさを理解し、誠心誠意支えることを大切にします。 ご利用者様の自分らしい生き方や暮らしをサポートするために、枠組みにとらわれない、柔軟で迅速な対応を行います。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆事項なし

【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし！フレックスタイム制、有休もとりやすい環境でプライベートとの両立が可能です！・ひとこと特徴 ・フレックス採用で訪問の為、定時を超えた場合は時差出勤・退勤あり！時間外勤務はほとんどありません。 ・有給休暇は半日や時間休の取得が可能！お子様の行事や通院などのご調整も便利です ・歩合制を導入しているため、ゆっくり働きたい、バリバリ働きたいなどご希望に沿った働き方相談可能です ・役職・管理職をご紹介します 様々なご病気や身体的障害をおもちであっても、ご自宅や施設での生活を望まれる方 が多くなっています。 ご自宅での生活を医療の立場でお手伝いするために、2018年9 月より訪問看護ステーションを設立いたしました。 急性期病院で先進的な医療に携 わってきた看護師が志を共に立ち上げたチームになります。 病気の事、お薬の事、また身近なお悩みも含めご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 その都度自主学習、研修、カンファを行い、重症患者様の訪問に行けるようにしております。

【事業所チェックポイント】 職員割引あり！教育充実！全国展開の美容医療クリニックです！・ひとこと特徴 ・｢夜勤なし｣や｢最大10連休｣など自分の時間もしっかり確保できて､安心して続けられます！ ・職員割引あり！（脱毛・美容施術・化粧品・美容グッズ 最大90％OFF!!） ・安心できる『新人研修制度』あり！ ・個人ノルマなしがないためストレスなく働けます！ 自分のオシャレも楽しみながら、患者様の「綺麗」をサポートしましょう！ ・教育体制・キャリアアップ どんなスタッフさんにも安心して長く続けてもらいたいという気持ちから職場環境づくりに力を入れています。 研修も充実しており、一人前の美容看護師が目指せます！ 【研修について】 入社後は1-2ヶ月かけて、脱毛機器の取り扱い・接客業の基本的なマナーなど基礎技術を習得していきます。 ひとりひとりに合わせたペース・指導方法にて行うので、未経験者も安心の環境です。 最初は先輩とお客様の施術へ入り安心して一人でお客様の施術ができる状態を目指します。 その後は脱毛以外の施術習得やリーダーや主任などへのキャリアアップが可能です。 看護師業務以外にチャレンジしたい方へはカウンセリング業務にも挑戦可能。 自分の目指したい姿や伸ばしたいスキルに合わせて上司と相談しながらキャリアを形成することができる環境です。 【お客様に選ばれる理由】 患者様が安心してご来院できることはスタッフにとっても大切です。 ・低価格 ・予約のとりやすさ ・途中解約可能 ・無理な勧誘無し ・肌トラブル無料相談 などを用意し、お客様にとって通いやすいクリニックを目指しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ・入社6ヶ月 人間関係が不安でしたが、サポートし合える環境で、先輩が付きっきりで指導してくださったので、未経験の私でも今では新人を指導できるまでになりました。 平日にはなりますが、週に2日はお休みがあります。 ・入社2年目 エミナルクリニックでは営業時間内に研修を行うため残業時間が少なく夜勤もありません。 カウンセリング業務も初めての経験で不安もありましたが研修を積み重ねていく内に自信を持つことができました。 頑張れば頑張った分、給与につながるのでモチベーションになっております。 ・入社3年目 実技指導や接客指導など初めて行う業務が多く、毎日勉強の日々です。 売り上げを意識したりと臨床現場とは異なる達成感を感じています。 3年目になり、看護師全員が生き生きと働くことのできる環境づくりに取り組んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 STEP1 【 新人看護師 】　座学研修、実技研修を通して接遇マナー、美容の知識、技術を習得します。 STEP2 【看護師】　お手入れメインの看護師として脱毛の施術を担当しながら、ハイフやダーマペンなどの施術も学びます。 STEP3 【看護師リーダー】　施術を担当しながら、当日の担当の配置決め、後輩の育成、備品管理などクリニックの管理を行います。 【インストラクター】　新人看護師への技術指導を担当します。技術以外にお声掛け方法など、接客のアドバイスも行います。 【カウンセラー】　患者様のお悩みを傾聴しながらプランを説明し、契約に結び付けます。ノルマはありません。 STEP4 【副主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。書類の書き方や提出の仕方など、事務作業も指導します。 STEP5 【主任】　現場スタッフの指導、管理を行います。幹部ミーティングに参加し、各エリアの課題や取り組みを共有します。 主任になった後も、副師長、師長、総師長とさらなるキャリアアップを目指すことができます。 キャリアチェンジも可能なので、興味があることにはどんどんチャレンジできます。 キャリアアップを目指す際には、先輩スタッフが随時しっかりと指導いたします。

【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし！フレックスタイム制、有休もとりやすい環境でプライベートとの両立が可能です！・ひとこと特徴 ・フレックス採用で訪問の為、定時を超えた場合は時差出勤・退勤あり！時間外勤務はほとんどありません。 ・有給休暇は半日や時間休の取得が可能！お子様の行事や通院などのご調整も便利です ・歩合制を導入しているため、ゆっくり働きたい、バリバリ働きたいなどご希望に沿った働き方相談可能です ・役職・管理職をご紹介します 様々なご病気や身体的障害をおもちであっても、ご自宅や施設での生活を望まれる方 が多くなっています。 ご自宅での生活を医療の立場でお手伝いするために、2018年9 月より訪問看護ステーションを設立いたしました。 急性期病院で先進的な医療に携 わってきた看護師が志を共に立ち上げたチームになります。 病気の事、お薬の事、また身近なお悩みも含めご相談ください。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 その都度自主学習、研修、カンファを行い、重症患者様の訪問に行けるようにしております。

【事業所チェックポイント】 小倉北区の地域に密着した病院です/給与水準は県内でも高水準です！・ひとこと特徴 ・特殊疾患病棟もあり、呼吸器の患者様の割合が多い病院です ・県内の病院では高い給与水準です ・お休みも年間110日以上と比較的多く、メリハリをつけて働くことができます ・公共交通機関（バス）での通勤が便利です ・もっと詳しい職場情報 【看護部のご紹介】 ・外来 外来スタッフは、当院が地域の患者様にとって安心して何でも相談できる「かかりつけ」で在り続けられるよう、家族のように寄り添い、医師との間の橋渡し役を担います。 年に一度の特定健診を軸として、生活習慣の指導も行っております。 ・2階・3階:特殊疾患病棟 「チームワーク」と「助け合い」を大切にし、患者様が安全で安楽に療養生活ができるように努めています。 看護師をはじめケアワーカーとともに、患者様のニーズや個別性を考えたケアを充実させることができるよう日々研鑽し、持ち前のチームワークで患者様の療養生活を支援させて頂きます。 ・4階病棟:療養病棟 患者様の日常生活の援助・療養を目的とした病棟です。 長期の入院となる患者様が、季節の行事・イベント・入浴等で少しでも笑顔になれるよう、スタッフ全員より良いケアを行うために日々努力をしています。 ・ケアワーカー: 看護師と共に患者様の食事・入浴介助・オムツ交換など、入院生活の援助を行います。 また、入院生活において困ったことなどを、看護師と共に解決していきます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「仕事もプライベートも充実させたい」という方にぴったりの職場です！】 夜間勤務はありますが、お休みもしっかり取ることができるので負担なくご勤務いただけます。また、教育に関しても先輩が丁寧に指導して下さるので、経験があまりない方でも心配いりません。職場は、アットホームで和気あいあいとしています！明るく元気なスタッフが、皆様をお待ちしております。