福岡県嘉麻市 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ※地域包括ケア病棟にて、急性期から慢性期まで幅広い業務に従事できます。 　新たな資格を取得したい方など、前向きに頑張るあなたにおススメです！ ※時間外・休日出勤が殆ど無く、事以外の趣味や家族との時間等々、アフターも充実。 　また、有給休暇の取得率が高く、休暇申請をする時も楽、戸惑うことなく申請可能！ ※賞与3.6ヶ月、休みも各種休暇が充実しており、トータルバランスの高い病院です！ ※受け入れ体制や、研修も充実してます。 　院内外の研修で、人材育成にも力を入れているのでスキルアップできます！ ※人間関係が本当に良いです。 　若い方から年齢不詳の先輩まで、みんな一つの輪となって最高の職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 当院は福岡県のほぼ中心である嘉麻市にあり、100年以上前から田舎の病院として地域医療を担ってまいりました。 平成の大合併以来嘉麻市全域に於いて増々の人口減少に伴ったさまざまな問題が発生し深刻化しております。 医療も大きな影響を受け、元来当院は私の専門分野である外科を主体として診療を行ってまいりましたが、人口減少に伴い外科系疾患患者も減り、高齢者の診療にシフトせざるを得ない状況になりより広くの疾患に対処しなければならなくなりました。 今後は当院の専門性を表に出すのみならず広く患者様のニーズに応えていかなければなりません。以前から行っていた訪問診療、訪問看護、外科内科を問わず救急患者及び救急車の受け入れに加え、緩和ケアや施設への対応も重要な取り組みとなり他施設他職種との連携も重要度を増しております。 当院はいうまでもなく総合病院や先端医療を駆使している病院でもありません。 当院の役割として地域性も考慮し、一人一人の患者様と向き合いご本人、ご家族の希望を実現することを志し、最新、最先端医療には及ばなくても最善、最良の医療を提供することを目指しています。 また最後に、当院の理念として他の医療機関とは異質に思われるかもしれませんが、職員皆の思いである「職員の和と職員家族の健全な生活をめざす」ことも大切な病院の基本方針の一つとして掲げております。 院長　鎌田様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 私たちが働いている病院は、“田舎の病院”です。総合病院や先進医療を駆使している医療機関ではなく、100年以上この地域の皆様と共に歩んで、温かな心と細やかな医療を提供しています。 私たちを取り巻く環境も温かい和で結ばれ、キャリアのある方、初めて医療現場に入る新人の方、何れの入職もスムーズに職場に適応できるようにしっかりとサポートしています。 また、休日出勤や時間外が殆どなく、趣味を充実させたい方にも働きやすい環境です。 この病院は「職員の和と職員家族の健全な生活」を理念の一つに掲げ、職場環境だけでなく私たちの家族も含めた生活全般に亘り配慮をしています。 子育て中の方、要介護者を抱えている方々も働きやすい環境で 私たちと一緒に、患者様と心を通わせながら温かい医療を目指しませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修 看護のニーズに応じた知識・技術の習得のため、教育委員による院内研修プログラムの作成や院外研修事業の積極的参加にて、人材育成にも力を入れています。 ・医療安全への取り組み 当院安全管理委員が、院内を定期的に巡回し各部門に於ける医療安全対策の実施状況を把握し、年2回以上、全職員を対象とした医療安全の為の研修を実施しています。 また、医療事故に関連する事象、あるいはその前段階の事象の報告、集計、分析を行い再発防止に努め、職員の医療安全意識の向上に努めています。 ・資格取得 進学コースや准看護師学校への推進を応援、勤務と学業の両立に協力します。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ※地域包括ケア病棟にて、急性期から慢性期まで幅広い業務に従事できます。 　新たな資格を取得したい方など、前向きに頑張るあなたにおススメです！ ※時間外・休日出勤が殆ど無く、事以外の趣味や家族との時間等々、アフターも充実。 　また、有給休暇の取得率が高く、休暇申請をする時も楽、戸惑うことなく申請可能！ ※賞与3.6ヶ月、休みも各種休暇が充実しており、トータルバランスの高い病院です！ ※受け入れ体制や、研修も充実してます。 　院内外の研修で、人材育成にも力を入れているのでスキルアップできます！ ※人間関係が本当に良いです。 　若い方から年齢不詳の先輩まで、みんな一つの輪となって最高の職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 当院は福岡県のほぼ中心である嘉麻市にあり、100年以上前から田舎の病院として地域医療を担ってまいりました。 平成の大合併以来嘉麻市全域に於いて増々の人口減少に伴ったさまざまな問題が発生し深刻化しております。 医療も大きな影響を受け、元来当院は私の専門分野である外科を主体として診療を行ってまいりましたが、人口減少に伴い外科系疾患患者も減り、高齢者の診療にシフトせざるを得ない状況になりより広くの疾患に対処しなければならなくなりました。 今後は当院の専門性を表に出すのみならず広く患者様のニーズに応えていかなければなりません。以前から行っていた訪問診療、訪問看護、外科内科を問わず救急患者及び救急車の受け入れに加え、緩和ケアや施設への対応も重要な取り組みとなり他施設他職種との連携も重要度を増しております。 当院はいうまでもなく総合病院や先端医療を駆使している病院でもありません。 当院の役割として地域性も考慮し、一人一人の患者様と向き合いご本人、ご家族の希望を実現することを志し、最新、最先端医療には及ばなくても最善、最良の医療を提供することを目指しています。 また最後に、当院の理念として他の医療機関とは異質に思われるかもしれませんが、職員皆の思いである「職員の和と職員家族の健全な生活をめざす」ことも大切な病院の基本方針の一つとして掲げております。 院長　鎌田様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 私たちが働いている病院は、“田舎の病院”です。総合病院や先進医療を駆使している医療機関ではなく、100年以上この地域の皆様と共に歩んで、温かな心と細やかな医療を提供しています。 私たちを取り巻く環境も温かい和で結ばれ、キャリアのある方、初めて医療現場に入る新人の方、何れの入職もスムーズに職場に適応できるようにしっかりとサポートしています。 また、休日出勤や時間外が殆どなく、趣味を充実させたい方にも働きやすい環境です。 この病院は「職員の和と職員家族の健全な生活」を理念の一つに掲げ、職場環境だけでなく私たちの家族も含めた生活全般に亘り配慮をしています。 子育て中の方、要介護者を抱えている方々も働きやすい環境で 私たちと一緒に、患者様と心を通わせながら温かい医療を目指しませんか？ ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院内研修 看護のニーズに応じた知識・技術の習得のため、教育委員による院内研修プログラムの作成や院外研修事業の積極的参加にて、人材育成にも力を入れています。 ・医療安全への取り組み 当院安全管理委員が、院内を定期的に巡回し各部門に於ける医療安全対策の実施状況を把握し、年2回以上、全職員を対象とした医療安全の為の研修を実施しています。 また、医療事故に関連する事象、あるいはその前段階の事象の報告、集計、分析を行い再発防止に努め、職員の医療安全意識の向上に努めています。 ・資格取得 進学コースや准看護師学校への推進を応援、勤務と学業の両立に協力します。