福岡県宗像市 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ～希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です～・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期～在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します！ 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6～10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 ＜1年目＞　 技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 ＜2年目＞　 救急外来 ＜3年目＞　 プリセプター研修、退院支援（基礎編） ＜4年目＞　 リーダーシップ研修、退院支援（応用編）

【事業所チェックポイント】 ～希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です～・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期～在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します！ 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6～10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 ＜1年目＞　 技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 ＜2年目＞　 救急外来 ＜3年目＞　 プリセプター研修、退院支援（基礎編） ＜4年目＞　 リーダーシップ研修、退院支援（応用編）

【事業所チェックポイント】 ～希少な脳外と整形専門の急性期病院・福利厚生も充実している病院です～・ひとこと特徴 ・患者様と向き合い寄り添うために必要な優しさと心のゆとりを持てるような職場環境作りに力を入れています ・脳神経外科、整形外科を中心に急性期～在宅復帰までの流れを学べます ・看護、コメディカルがそれぞれの専門性を発揮し、チームワークのとれた医療を提供しています ・看護部長をご紹介します！ 蜂須賀病院は、宗像地域に根ざすことを目標に、急性期でありながらも退院後の支援までを行っている病院です。ドクターのみならず様々な他職種のスタッフとワンチームになり、地域の患者様へ医療を提供しています。そんなチーム医療の中でも、24時間患者様を診て状態を把握しているのは看護師であるため、牽引者として活躍することが私たち看護師の役割だと考えています。 スキルアップができる、連携の取れたチームワーク豊かな職場です。一心に看護する職員が、その周りの職員や患者様本人と一緒になり、患者様の回復を喜ぶ光景が、私の「働きがい」となっています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【働きがい】 重症だった患者さんが、退院できるようになることです。脳梗塞で失語していた患者さんが、声を出せるようになったり、コミュニケーションが取れるようになった時に、一生懸命頑張ってよかったと思い、やりがいを感じています 【働きやすさ】 先輩方に色々と相談できるところです。最初は、あまり相談できなかったのですが、今はすぐに質問しています。私の想像以上のお答えをいただくので、やっぱりすごいな?と思います。頼り甲斐のある先輩方がそばにいるのは心強いです。 また、同世代の方とも仲が良く、教えていただいたことを共有しあえるのも、良い環境だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■年間教育計画あり 1、2、3、4、5年目、6～10年目、10年目以上と分けて、プログラムが作られています。 ＜1年目＞　 技術中心・急変対応・機器や検査について・発表会 ＜2年目＞　 救急外来 ＜3年目＞　 プリセプター研修、退院支援（基礎編） ＜4年目＞　 リーダーシップ研修、退院支援（応用編）