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福岡県福岡市東区 病棟の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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福岡市東区(福岡県)の病棟の看護師求人情報を14件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師常勤（正社員・契約）

電話面談あり　3か月以内転職のみ 【病院/正看】馬出九大病院前3分/常勤/病棟/駅近/賞与年2回3.

電話面談あり　3か月以内転職のみ 【病院/正看】馬出九大病院前3分/常勤/病棟/駅近/賞与年2回3.

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【仕事内容】 病院での看護師業務 ・入院患者に対して、治療・検査介助の処置等 ・医師診療の補助、また、夜勤、早出、遅出勤務 ・生活改善に係る患者、家族への指導 ※夜勤の回数は月3・4回程度 【休日】 勤務表に準ずる 4週6休制 夏季休暇3日 年末年始5日 祝日は出勤の場合有（その場合、振替休日） 【求人概要】 【病院/正看護師】馬出九大病院前3分/常勤・正社員/病棟/駅近/賞与年2回3.6ヵ月/昇給あり/住宅手当や家族手当など手当充実/未経験・ブランクOK/働きやすい環境が整っています◎
掲載停止 准看護師常勤（正社員・契約）

★電話面談必須★≪託児有♪年間休120≫東区☆夜勤必須、精神科慢性期病棟☆福利充実★55歳以下

★電話面談必須★≪託児有♪年間休120≫東区☆夜勤必須、精神科慢性期病棟☆福利充実★55歳以下

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【仕事内容】 ◆精神科・療養病棟(120床)での看護業務※夜勤は4回程度※交替で仮眠とれます　 【休日】 完全週休二日制 【施設情報】 ☆精神科希望未経験者歓迎します☆託児所や単身用住宅、その他福利厚生充実です☆完全週休二日でプライベートも充実できますよ☆山に近く海岸にも程よい短距離にあり、環境良し≪No.035≫
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています！・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます！ ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です！車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当（住宅・扶養）など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日（フレッシュアップ休暇含む）、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90％なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します！ 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
適正認定事業者
保健師常勤（正社員・契約）

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています！・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます！ ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です！車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当（住宅・扶養）など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日（フレッシュアップ休暇含む）、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90％なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します！ 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html

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適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。 ※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間。 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施。接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 ［教育体制のより詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 ［年間教育計画の詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
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看護師常勤（正社員・契約）

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人...

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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています！・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます！ ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です！車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当（住宅・扶養）など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日（フレッシュアップ休暇含む）、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90％なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します！ 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
適正認定事業者
看護師非常勤（パート・登録）

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。 ※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間。 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施。接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 ［教育体制のより詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 ［年間教育計画の詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。 ※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間。 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施。接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 ［教育体制のより詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 ［年間教育計画の詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf

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【事業所チェックポイント】 東区にある「一般・地域包括ケア・回復期・障害者施設等一般の病棟」を持つケアミックス病院での求人。各種条件ともに充実しています！・ひとこと特徴 東区エリアの支援病院として、二次救急から在宅まで切れ目のない医療を提供、急性期から在宅復帰まで幅広い看護が実践できます！ ・地下鉄・西鉄・バスともに最寄駅から徒歩圏内です！車通勤も可能です。 ・賞与3.8ヶ月・各種手当（住宅・扶養）など、福利厚生が好待遇です。 ・診療補助・各種見舞金・研修補助など大変充実しています。 ・年間休日は112日（フレッシュアップ休暇含む）、残業も少なく、有給休暇の消化率も約90％なので、プライベートも充実できます。 ・研修体制が充実しており、ラダー・プリセプター制度等のサポート体制もあるため、安心して業務に慣れていけます。 ・看護部長をご紹介します！ 【患者さんに寄り添った質の高い看護を】 わたしたちは、地域の皆さんが住み慣れた場所で生活できるよう、安心と信頼を提供できる地域に根差した病院を目指しております。 看護部は「お一人おひとりに寄り添い、安心・信頼できる看護を実践します」を理念とし、患者さんにとって大切なことはなにかを常に考え、お一人おひとりとの繋がりを大切に質の高い看護を提供していきたいと考えております。 そのため、看護職員の教育体制の充実やキャリア開発、専門性を高めることができる職場作りを心がけています。 また、明るく風通しの良い看護部を目指し、すべての職員がきらきらと輝き笑顔で働くことができるように努めてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・実際に勤務している看護師のインタビュー https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse01.html https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/message/nurse03.html ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制詳細】 下記URLより、新人・中途・教育体系図・ラダー別年間計画・資格取得支援について詳細がご覧になれます https://kaizuka-hosp.or.jp/recruit/nurse2.html
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。 ※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間。 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施。接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 ［教育体制のより詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 ［年間教育計画の詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
適正認定事業者
看護師常勤（正社員・契約）

平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミック...

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【事業所チェックポイント】 平成30年に新築移転、一般病棟をメインとしながら回復期・地域包括ケア・医療療養もあるケアミックス病院の求人です。・ひとこと特徴 ※平成30年に今の場所に新築移転しており、キレイな病院で、周辺は再開発が著しく、環境も良いエリアです。 ※駅より好アクセスです。千早駅（JR・西鉄貝塚線）より徒歩約5分です。 ※急性期（術前術後含む）-回復期-慢性期と、広い看護キャリアを積むことができる病棟構成です。 ※夜勤1回13,000円・賞与3.0ヶ月・医療費控除(職員家族含む)など、給与・福利厚生面も良いです。 ※有給消化率が高く、リフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスもしっかり図れます。 ※受入れ体制、教育面も充実しており、プリセプター制度やクリニカルラダーで、しっかりキャリアを築くことができます。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部は「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で誠実な看護を提供いたします」という看護部理念のもと、キャリア別教育、新人の育成に取り組んでおります。 感性豊かな人として思いやりの持てる看護師となれるよう、また専門職として知識・技術の向上を目指し、ひとつずつ目の前のできることから取り組んでいます。 看護師一人ひとりの行動は、すべてを物語ります。 自分自身の行動に目的意識と根拠を持ち「いつもやさしい笑顔とあたたかい手で」誠実な看護ができるような看護部を築いていきたいと考えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【「いつも優しい笑顔とあたたかい手で」を理念としています】 10代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが勤務しています。当院では、職員一人一人が働きやすいよう、そしてレベルアップができるようサポート致しております。また、寮も完備しているので、地方からの転居者の方も大歓迎です。私たちと一緒に明るく、楽しく働きませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【専門性】 ・救急指定及び労災指定 ・日本脳神経外科学会専門医訓練施設（Ｃ項施設）、日本整形外科学会専門医研修施設、日本麻酔科学会麻酔科認定研修施設、久留米大学医学部内科学講座教育関連診療科 【教育体制】 ・クリニカルラダー:有 ・プリセプター制度:有 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:約1週間。 ・研修、勉強会など 大事なテーマは、交代勤務でも参加しやすいように同じ内容を日にちを変えて2回実施。接遇、基本看護、医療安全や院内感染対策のための勉強会など ・委員会:医療安全、サービス向上、感染症、看護手順、教育 ［教育体制のより詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/education/index.php#a01 ［年間教育計画の詳細はコチラ］ https://kieikai.ne.jp/nurse/upload/pdf/pdf00000003.pdf
掲載停止 准看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人原土井病院」

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方/車通勤可「社会医療法人原土井病院」

  • 事業所社会医療法人原土井病院

  • 住所福岡県福岡市東区青葉６丁目４０－８

  • 給与【月給】170,000円〜190,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週7休制　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇■看護休暇取得実績あり年間休日：106日 【求人タイトル】 【福岡県/福岡市東区青葉】の病棟の求人

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掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方/年休120日以上/車通勤可

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方/年休120日以上/車通勤可

  • 事業所三善病院

  • 住所福岡県福岡市東区唐原４丁目１８番１５号

  • 給与【月給】260,000円〜300,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 週休2日制　年末年始休暇　有給休暇　出産・育児休暇　休暇年末：12月31日～1月3日（ローテーシヨン）年間休日：120日 【求人タイトル】 【福岡県/福岡市東区唐原】の病棟の求人
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方「医療法人八木厚生会　八木病院」

※応募後面談あり※福岡市東区/病院（病棟）/半年以内転職希望の方「医療法人八木厚生会　八木病院」

  • 事業所医療法人八木厚生会　八木病院

  • 住所福岡県福岡市東区馬出２丁目２１－２５

  • 給与【月給】200,000円〜240,000円

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【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　休暇土曜(月2回休み)年間休日：100日 【求人タイトル】 【福岡県/福岡市東区馬出】の病棟の求人

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