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福岡県北九州市小倉北区 年間休日120日以上の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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北九州市小倉北区(福岡県)の年間休日120日以上の看護師求人情報を9件掲載中!ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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看護師派遣

≪急性期病院での産休代替派遣/時給1700円≫小倉北区★一般病棟配属★夜勤あり★年間休日124日

≪急性期病院での産休代替派遣/時給1700円≫小倉北区★一般病棟配属★夜勤あり★年間休日124日
  • 住所福岡県北九州市小倉北区

  • 給与【時給】1,700円〜

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【仕事内容】 ・急性期病棟および地域包括ケア病棟での看護業務  ※6病棟 ・点滴、採血、術前術後看護 ・夜勤あり(4~7回程度/月) ※各病棟 看護師3名体制 【休日】 週休二日制 / 年間休日124日 【PR】 ・国家公務員に準ずる公的病院での産休代替派遣求人 ・急性期病院で教育体制が整っています ・派遣時給1700円+交通費 ☆国家公務員に準ずる公的病院での病棟産休代替派遣求人です☆20代30代の看護師さんが活躍中です☆急性期医療を学びたい看護師さん、ご応募お待ちしております☆
新着 看護師常勤(正社員・契約)

地域に根ざして60年…その人らしいくらしを支える共和会

地域に根ざして60年…その人らしいくらしを支える共和会

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【仕事内容】 病院・老健における看護業務全般 【休日】 完全週休2日 【残業】 月平均2.5時間
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>日明病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/車通勤可/年休122日★

電話面談あり<55歳以下>日明病院 正看/常勤/夜勤あり ★寮/車通勤可/年休122日★
  • 事業所医療法人日明会 日明病院

  • 住所福岡県北九州市小倉北区小倉北区日明3丁目3-32

  • 給与【月給】197,000円〜

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【仕事内容】 看護業務全般_病棟(精神科病院) 【休日】 4週8休 【寮】 独身寮
看護師常勤(正社員・契約)

≪リハビリ特化の専門病院です≫小倉北区★残業少★在宅復帰率80%★20~30代活躍中★福利厚生充実♪

≪リハビリ特化の専門病院です≫小倉北区★残業少★在宅復帰率80%★20~30代活躍中★福利厚生充実♪

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【仕事内容】 ・回復期リハビリテーション病棟・一般病棟での看護業務全般  病棟における看護師業務全般 ・診療の補助、入院患者様の日常生活の援助、手術前後の看護、検査前後の看護  退院支援・指導等 ・平均在院日数80日 ※回復期リハビリテーション病棟:4病棟(計158床)、障害者施設等一般病棟:1病棟(40床)                      ・夜勤あり(4回程度/月) ※看護師2名 助手1名 【休日】 週休二日制(4週10休程度) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数16日 / 年間休日120日 【PR】 ・リハビリ専門の病院です ・年間休日120日、残業少、手当福利厚生など充実 ☆県内屈指のリハビリスタッフ数(PT・OT・ST)を誇り、リハビリに注力されている病院です☆在宅復帰率は80%を超えています☆他職種連携が頻繁になされ、チーム医療で患者様・ご家族様を支えております☆休みも多く(年間休日120日)、また福利厚生や手当も充実しております☆若い看護師さんが多く活躍しており、育児休業後の復帰も多いです☆南小倉駅より徒歩圏内♪マイカー通勤は近隣で自己契約をお願いしています☆

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看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★≪賞与4.5ヶ月♪年休120日!≫小倉北区☆リハビリ病院☆2交代制★55歳以下

★電話面談必須★≪賞与4.5ヶ月♪年休120日!≫小倉北区☆リハビリ病院☆2交代制★55歳以下

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【仕事内容】 ◆回復期リハビリテーション病棟・一般病棟または併設の老健における看護業務全般(応相談)◆総病床数:198床1病棟 約40床※回復期リハビリテーション病棟:4病棟(158床)、障害者施設等一般病棟:1病棟(40床)※看護師1病棟16名※リハビリスタッフ数: PT 67名、OT、55名、ST13名他                                  ◆夜勤月4回程度※看護師2名 助手1名 【休日】 ◆週休2日シフト制※年間休日120日 【PR】 ☆急性期病院にくらべると看護業務は少なく、リハビリテーション科専門医、介護福祉士、PT、OT、ST、MSWなどのスタッフを病棟に専従配置してますのでブランクのある方でもチームワークを活かししっかりサポートいただけ、安心して就業できます◎
適正認定事業者
新着 准看護師常勤(正社員・契約)

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタ...

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【事業所チェックポイント】 臨床経験を活かし企業で働けます!土日祝日休み・日勤のみ・実働7.5時間のフレックス制度(コアタイムなし)です!・ひとこと特徴 治験施設支援機関(SMO:治験を行う施設の治験に関する業務をサポートする機関)です。 【EPLinkの強み】 ・治験コーディネーター数は大規模で1,000名を超えております。 ・担当地域はほぼ全国をカバーしています。 ・提携施設は業界有数の約7,000施設です。 ・がんを中心に生活習慣病まで幅広い領域の新薬をカバーしています。 ・こんな人にご紹介したい。 ・一般企業や病院以外での勤務にチャレンジしたいと検討している方 ・看護師経験を疾病の治療以外に活かしていきたいと考えている方 ・これから様々なライフプランを迎え、働き方を見直していこうと考えている方には、長期的に就業できる環境が整っています。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 急性期の病院で看護師として勤務していました。治験コーディネーターという職種は未経験でした。 結婚を機に、今後予定しているライフイベントを迎えるにあたって『プライベートとの両立』ができる環境で働きたいと転職を決意しました。 未経験でしたので、最初は正直不安でした。いざ入社をしてみると、ビジネスマナーから治験業界・職種内容を理解するための研修制度が充実していました。 自分のペースで学べるeラーニング、現場に出ても先輩治験コーディネーターがしっかりサポートしてくれました。 育児休暇から復帰される方がほぼ100%のため、子育てをされている方も多く、今後のライフイベントを迎えるにあたっても周囲の理解があるので、安心です。 初期研修だけでなく、新薬が目まぐるしいがんに特化した継続研修もあります。 幅広い領域の治験を実施できるため、経験が積めることもありがたい環境です。 このような環境があるのも、リーディングカンパニーであり、安定収益の当社だからこそだと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 3ヶ月ごとにフォローアップ研修あり。 継続教育として、がん研修(がん専門医、オンコロジーナース、がん専門CRCを講師に迎えた研修や社外セミナーあり)。 オフィス長がメンターとなって、日々の業務で気になることを話せる機会が定期的にあり。
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

南小倉駅徒歩1分!2022年4月にオープンした放課後デイサービス求人です。 株式会社Branc...

南小倉駅徒歩1分!2022年4月にオープンした放課後デイサービス求人です。
株式会社Branc...

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【事業所チェックポイント】 南小倉駅徒歩1分!2022年4月にオープンした放課後デイサービス求人です。・ひとこと特徴 ・希少な日勤のみ、土・日・祝固定休みの求人です! ・日勤帯のみで月収23万円‐と相場よりも給与高です! ・子供が好きな方、子育ての経験を活かして勤務したい方におススメ! ・大事にしていること ありすの家とは 障がいを持ったお子さんたちが通うことのできる場所です。重度の障がいがあって幼稚園や保育園、学校に通えなくても、看護師が常勤している為、安全に気を付けながら子ども達の生きる権利、遊ぶ権利、学ぶ権利を大切にしていく場所になります。 重心(重度心身障がい児)の指定を受けている事業所ですが、現在重心ではない医療的配慮の必要なお子さんもいます。 今回募集するのは、療育というお仕事になります。一緒に施設を創りあげていきましょう。ご応募お待ちしております! ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 スタッフ紹介ページ https://www.alice-daycare.com/kokurakita
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准看護師常勤(正社員・契約)

【2024年6月新規オープン予定】ニーズが高まる訪問診療クリニックの求人です! 医療法人徳隣会...

【2024年6月新規オープン予定】ニーズが高まる訪問診療クリニックの求人です!
医療法人徳隣会...

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【事業所チェックポイント】 【2024年6月新規オープン予定】ニーズが高まる訪問診療クリニックの求人です!・ひとこと特徴 ・福岡市内や鳥栖市でも運営している人気の訪問診療クリニックが小倉北区にてオープン予定です! ・今後ますますニーズが高まる在宅看護師としての必要な力が身に付きます。 ・年間休日121日!夏季・年末年始休暇もありプライベートも充実出来ます! ・大事にしていること 「理事長メッセージ」 一人でも多くの人に質の高い医療を私は大学病院で悪性腫瘍全般の診療や研究を行なっていました。 そこで患者様のお看取りを経験するうちに、自らホスピスを作りたいという想いが募ってきました。 しかし、有床診療所の新規開設は難しく、訪問診療に携わっていた経験もあったので、緩和ケアを充実させた在宅医療を目指し2014年にクリニックを開院しました。 病棟勤務では交流する機会をあまり持てなかった職種の方々と意見を交わし、自由に発想し、患者様それぞれに合った道を「創る」在宅医療を選択して本当に良かったと今では幸せに思います。 困難も多いですが、それ以上に「出会い」と「発見」と「感動」があります。 当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 そこで私たちは、各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科を含む全ての診療科に対応する様になりました。 さらに、即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が当院の強みです。 また「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 そのために、テクノロジーを駆使しながら情報共有・業務効率向上の仕組みを日々整えています。メンバーの医療の質を上げるため教育にも力を入れています。加えて、人事制度に磨きをかけることや福利厚生を充実させることも良質な医療を追求するための大事な要因と考えています。最後に、日本はいま、超高齢化社会に突入しています。 在宅医療の現場からこの課題を解決できる効果的なシステムを提示できれば、アジア、そして世界のモデルケースを作ることが可能です。 そのためにはまだまだ多くの方の協力が必要です。 在宅医療を学びたい、または新たな医療のカタチを追求したいという方、ぜひお力をお貸しください。 いつでも院内見学を実施していますので、少しでも興味があれば、気軽にご連絡ください。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・学業支援制度 「学び」を重視します。講習から資格取得まで幅広くサポートします。当然、手当も支給します。 例えば、看護師資格取得のための学業と仕事を両立させることも可能です。

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適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

福利厚生が充実しています。CRC求人です。 株式会社クリニカルサポート 株式会社クリニカルサポ...

福利厚生が充実しています。CRC求人です。
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【事業所チェックポイント】 福利厚生が充実しています。CRC求人です。・ひとこと特徴 ・NTTデータグループ会社です。 ・大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。 ・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。 ・研修が充実しています。CRC未経験の方も安心です。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ?規模病院では、複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や?期休暇にも対応できます。 また、ライフイベントと両?して?く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導?し(原則OJT終了後に適?)、復帰実績はほぼ100%となっております。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・CRCの業務は非常に幅広く、病院内での様々な調整作業や患者さんへの対応、医師への対応、依頼者への対応、事務局業務等の間に立つ緩衝材のような存在だと思います。 いかにそれを潤滑に行えるか、といった所にやりがいを感じます。 また、治験期間を通してずっと患者さんに接していくうち、治験薬によって症状が改善されていくのを目の当たりにしたり、患者さんに「会えるのが楽しみ」と言っていただけたりするとよりいっそう頑張ろう。と思います。 ・『治験』そのものの知識がないまま入社しましたが、OJT後も月に一度の研修や、入社2年目までの方々との情報交換会等があり、様々な角度から引き続き研修を行っていけます。 また、疑問に思ったことは先輩CRCに質問しやすかったり、CRCとしての業務についてもしっかりとした手順が確立されているので、とても作業しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社初日より約14日間の机上研修を実施しています。 集合研修ではなく、各拠点での研修となります。 新人教育研修終了後、実践力を身につけるために担当施設でOJT担当者がついて指導を行います。 また、フォローアップ研修(1年未満の社員対象)や、継続研修(月1回で地方オフィスはテレビ会議参加)もございます。

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