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門司港駅(福岡県北九州市門司区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

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適正認定事業者
新着 看護師常勤(正社員・契約)

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。 株式会社アルソアエラン 訪問看...

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。
株式会社アルソアエラン 訪問看...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験大歓迎です。20-30代が活躍している訪問看護です。 ・増員募集で安心してご勤務頂けます。 ・全国に「訪問看護ステーションはな」がある為、本部からの教育が受けられます。 ・残業少な目/訪問時間によっては直行直帰もできます。 ・訪問看護には珍しく日祝固定休み、年間休日は125日ほどある求人です。 ・もっと詳しい施設情報 ・介護保険・医療保険のどちらも利用者様がいます。 ・24時間連絡が取れる体制があり、夜間の緊急時対応もしております。 ・看護師、理学療法士等による専門的なリハビリテーション提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者
新着 准看護師常勤(正社員・契約)

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。 株式会社アルソアエラン 訪問看...

2021年5月OPENの訪問看護ステーションでの増員募集です。
株式会社アルソアエラン 訪問看...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問看護未経験大歓迎です。20-30代が活躍している訪問看護です。 ・増員募集で安心してご勤務頂けます。 ・全国に「訪問看護ステーションはな」がある為、本部からの教育が受けられます。 ・残業少な目/訪問時間によっては直行直帰もできます。 ・訪問看護には珍しく日祝固定休み、年間休日は125日ほどある求人です。 ・もっと詳しい施設情報 ・介護保険・医療保険のどちらも利用者様がいます。 ・24時間連絡が取れる体制があり、夜間の緊急時対応もしております。 ・看護師、理学療法士等による専門的なリハビリテーション提供しております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・春日病院が母体の介護老人保健施設で福利厚生充実! ・ご家庭との両立が叶う求人です。 ・手厚い福利厚生があります。 ・もっと詳しい施設情報 旬講演ではレクリエーションとして、季節の催し物を開催しております! 詳細は下記をご確認ください! https://www.yojuen.com/shunkou/recreation/ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
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准看護師常勤(正社員・契約)

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人...

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【事業所チェックポイント】 残業はほぼありません。高給与で有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを叶えやすい介護老人保健施設です。・ひとこと特徴 ・春日病院が母体の介護老人保健施設で福利厚生充実! ・ご家庭との両立が叶う求人です。 ・手厚い福利厚生があります。 ・もっと詳しい施設情報 旬講演ではレクリエーションとして、季節の催し物を開催しております! 詳細は下記をご確認ください! https://www.yojuen.com/shunkou/recreation/ ・CPからのおすすめポイント 退職金あり

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看護師常勤(正社員・契約)

<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無 社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無
社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみで高給与!賞与4.2ヶ月です。 ・介護度が低く、看護業務と介護業務が分業しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者
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<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無 社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

<介護度の低い軽費老人ホームでの業務>高給与/オンコール無
社会福祉法人孝徳会 軽費老人ホーム...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・日勤帯のみで高給与!賞与4.2ヶ月です。 ・介護度が低く、看護業務と介護業務が分業しております。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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看護師常勤(正社員・契約)

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。 医療...

市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。
医療...

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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。
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【新着】賞与4.5ヶ月!眼科クリニックでの募集です 医療法人 よしたけ眼科

【新着】賞与4.5ヶ月!眼科クリニックでの募集です
医療法人 よしたけ眼科

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・子育て中の看護師が多く、お互い協力しながら勤務しています。 ・賞与は嬉しい4.5ヶ月/退職金制度もあります。 ・残業少な目でご家庭との両立可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

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門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。 医療法人五秀会末永産婦人科・...

門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。
医療法人五秀会末永産婦人科・...

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【事業所チェックポイント】 門司港駅より徒歩3分/地域に根差した産婦人科での看護師募集です。・ひとこと特徴 ・20-60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ・当直手当は16,200円/回、賞与4.5ヶ月分など、給与高水準の求人です。 ・年間休日は111日あります!お休みをしっかりとりながら勤務できます。 ・もっと詳しい職場情報 1973年1月5日:門司区鳴竹1丁目にて新規開業 (ベッド数9床、院長夫妻とスタッフ5名) 1986年4月:ALC工法による一部4階建ての3階診療所に改築 (ベッド数12床) 1994年4月:長男 副院長就任 1995年7月1日:門司区港町に移転 (ベッド数19床) 1997年4月1日:医療法人認可 2012年8月4日:1万人目の赤ちゃん誕生 2021年12月:出生人数 12,316名 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・成長を志向する方向けの教育支援 産婦人科が未経験の方でも、先輩スタッフが教えますのでご安心ください。
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地域密着型。看護スキルアップが可能です。 公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

地域密着型。看護スキルアップが可能です。
公益社団法人日本海員掖済会 門司掖済会病院

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【事業所チェックポイント】 地域密着型。看護スキルアップが可能です。・ひとこと特徴 ・アクセス良好(門司港駅徒歩7分) ・2次救急の地域密着型の急性期病院で幅広く看護業務が経験できます。 ・全国に展開する法人なので安定しています。    ・中途教育バッチリです。中途入職者全員プリセプターがつきます。 ・年間教育スケジュールも看護部長指導の下、綿密に学んで頂けます。 ・看護部長をご紹介します! 病院の理念である「心優しいきめ細やかな医療」を目指し、患者さまにとって一番身近な存在である看護師として、「看護が良いから安心して入院できる」と思っていただけるよう、さらに看護部は、患者さまを医療的に支えるだけでなく、心理面に気を配りながら、医師や様々な専門職とチームを組んで質の高い安全・安心な看護が提供できるよう日々健闘しています。 医療安全・感染対策・医療技術の知識の修得はもちろん、安全な看護を提供する為の努力も欠かせません。 その為の研修の企画も毎年見直し実践しています。 相手の立場に立って考えることが出来、自らの意思を持って行動の出来る「心優しい看護」が提供できる仲間を求めています。ぜひ一度病院見学にお越し下さい。 皆様のご応募を楽しみにお待ちしています。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・スタッフの声 職場の環境は、スタッフ一同患者さんのために、てきぱきと働いています。その方にあったコミュニケーションをとりながら、笑顔で対応することを心掛けています。患者さんから「ありがとう」の一言をいただけると、この仕事をしていて良かった、とやりがいを感じています。各種手当が豊富で、がんばった分、評価につながるのが嬉しいです。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file15.pdf ・ナース教育プログラム http://www.ekisaikai-moji.jp/img/file21.pdf
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【事業所チェックポイント】 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。

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