住 所 福岡県北九州市小倉北区篠崎1-5-1
雇 用 看護師/常勤(正社員・契約)
最 寄 南小倉駅、南小倉駅
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事業所 | 北九州市立門司病院 |
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勤務先住所 | 福岡県北九州市門司区 南本町3-1 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 08:30~17:15 ・夜勤 16:30~09:15 ・遅出 13:00~21:45 |
給与 | 【月給】 244,000円〜357,700円 【年収】 3,692,000円〜5,440,800円 【その他】 基本給:191,000円‐281,700円 調整手当:10,000円‐30,000円 皆勤手当:5,000円 地域手当:基本給の約3%(5,000円‐8,000円) 夜勤手当:11,000円(月3回程度) |
採用ポジション | 看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回(業績・人事考課による) 前年度実績 ・昇給 年1回(業績・人事考課による) ・退職金 継続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 上限22,500円(家賃の45%まで) ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 155 |
求人No | a011000000IiIjeAAF-5753 |
事業所チェックポイント | 市立病院での求人です(管轄は医療法人茜会に変わりました)/通勤も便利な好待遇の病院です。・ひとこと特徴 市内でも数少ない結核病棟の他、一般・回復期・地域包括ケア病棟があり、様々な患者様に対応するケアミックス病院です。幅広く学べる環境が魅力です。 ・年間休日120日以上で休みが多いため、ご家庭と両立ができる環境です。 ・専門学校をグループ内で運営しており、看護師資格取得を目指すなら奨学金制度があります。 ・給与水準や、住宅手当(該当者に支給)も含め地域の中でも好待遇の求人です。 ・ラダー導入や認定看護師資格の取得支援、教育やバックアップの体制も整っています。 ・子育て中の方も両立しながら活躍できます。 ・看護部長をご紹介します! 【地域の皆様に選ばれる病院をめざして】 北九州市立門司病院では、地域に密着した、地域の皆様に信頼される医療を目指し、病院の理念である『和』を大切に、思いやりのある優しい看護を理念に掲げ、常に患者さんの立場に立ち、その人らしさを大切にした看護の提供を目指しています。 『気配り・目配り・心配り』を心掛け一歩踏み込んだおもてなしの心で患者さんへ接することができるよう努めています。 職員教育においても能力別研修を行い日々職員の知識・技術の研鑽に努め安心・安全な医療の提供に心掛けています。 1人で悩まず安心して働けるPNS体制で、1年間を通じたパートナーとして、その成果と責任を共有できる看護体制を取っています。 また、看護職員が安心して働き続けられるよう院内託児所も完備しており、ワークライフバランスを考え、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 優しく、思いやりを持ちやる気のある看護師さんを求めています。 私たちと一緒に地域の皆様に選ばれる病院を目指して行きましょう。 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 様々な経験をしているスタッフが多いため、中途入職の方もなじみやすい環境かと思います。 明るい職場です。ぜひ一緒にがんばりましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社時】 厚生労働省作成の新人看護研修ガイドラインに沿って実施しております。 ・入社時オリエンテーション:有 ・新人看護師はフレッシュパートナーとしてペア2名の看護師につき、3名で看護実践をしています。 【教育体制】 ・クリニカルラダー導入 【委員会】 ・教育委員会、教育委員会、教育委員会、サービス向上委員会を設け、活動しております。 【その他】 ・夜勤入りのタイミングは、おおむね入社後3ヶ月目から、シャドー(2名体制)を付け、序々に独り立ちして頂きます。 |
交通手段 | ・JRの場合:小森江駅より徒歩5分 ・バスの場合:門司病院前下車徒歩1分 ・自動車の場合:都市高速大里ランプより5分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~金 8:00~12:00(受付時間/科目毎時間・曜日あり) ・夜勤回数目安 3-4回程度/月(人員・状況により変動します) ◯日勤時の業務の流れ 病棟における看護、介護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血(検体検査は外注しているので無し) ・患者様の移送 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 ・看護職員在籍数 約90名(病棟・外来含む) ・看護職員年齢層 20-60代と幅広いです ・ママさんナース 在籍あり ・男性職員人数・比率 男性看護師在籍あり ・体制 混合制 ・看護方式 PNS方式 ・救急搬入件数 PNS方式 ・往診の有無 無し ・介護職員人数 看護補助者として約22名(別途、介護福祉士も約5名在籍) ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 有 ・精神疾患の有無 無 ・病院併設の有無 有り |
採用情報 | ・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! 意欲のある方、長くお勤めできる方お待ちしております |
ホームページ | http://www.akanekai-moji.com/nursing/index.html |
アピールポイント | 年間休日120日以上マイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
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ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
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