福岡県北九州市八幡東区 眼科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 常勤・非常勤相談可能/2022年4月に開設した訪問看護ステーションにて増員募集です！・ひとこと特徴 ・オンコールは基本ありません！極稀に急変対応が必要になった場合にのみ対応となります ・土日は訪問件数が1-2件なので、訪問以外は自宅待機など自由に時間を使っていただけます！ ・希望休の制限はないので、行事ごとやご家庭の都合等で休みを取りやすい環境です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 常勤・非常勤相談可能/2022年4月に開設した訪問看護ステーションにて増員募集です！・ひとこと特徴 ・オンコールは基本ありません！極稀に急変対応が必要になった場合にのみ対応となります ・土日は訪問件数が1-2件なので、訪問以外は自宅待機など自由に時間を使っていただけます！ ・希望休の制限はないので、行事ごとやご家庭の都合等で休みを取りやすい環境です！ ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ

【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。

【事業所チェックポイント】 【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も抜群です。・ひとこと特徴 ・診療科が多く、学べる環境です。（全31科） ・プリセプター制度等の教育体制や資格取得支援も充実しており、キャリアアップを臨めます。 ・年間休日120日以上/有給休暇:初年度から20日取得できるなど、プライベートも充実です。 ・1900年開設の歴史があり、地域ニーズに合わせて診療を拡大するなど、地域医療に大きく貢献している病院です。 知識やスキルだけではなく、思いやりと優しさを大切にしております。 教育体制も充実しております。年間120日以上のお休みと有給も取得しやすい環境があり、ワークライフバランスも保てますので、安心してご応募ください。 皆様の応募をお待ちしております。 ・よりよい職場作りのために ・引き継がれる看護の原点-確かなスキルと責任感そして優しさ- 看護の質は、看護師一人ひとりの資質が大きく影響します。看護部の理念「私たちは思いやりと優しさを大切にし、信頼される看護を提供します」を実現するために、伝統に裏付けされ、脈々と受け継がれる看護の心に、新しい風を受け入れる柔軟性と責任感を持って、人材育成に取り組んでいます。 ・働きつづけられる職場風土-ワーク・ライフ・バランスの実現- 「看護師である前に、一人の人間として充実した人生を送ってほしい」という看護部の願いは、年間休日121日を実現しました。病を持つ患者さんのケアを行うためには、看護者自身が健康で精神的にも穏やかでなければ、きめ細やかな看護提供は行えません。育児との両立のために、24時間・365日利用できる院内保育所が病院の敷地内にあり、結婚・出産後も働き続けてくれるスタッフが多く在籍しています。垣根のない明るく温かい職場環境で、スタッフ間で支え合い日々の業務に取り組んでいます。 ・学び続けられる環境の提供-看護師として自律できる教育サポート- 歴史ある当院の看護部では、過去の教育内容を十分に生かしながら、時代の変化に合わせた教育体制で、看護師の育成に取り組んでいます。新人看護師の教育に対しては、集合教育を経て現場教育へと繋ぎ、独り立ちできるようサポートを行っています。 新人以外の看護師に対しても、クリニカルラダー、マネジメントラダーに応じた教育研修を企画・実施しています。また、認定看護師の教育派遣中の給与サポートなどの支援を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・18病棟は呼吸器・脳神経外科・耳鼻科疾患の患者さんが主に入院しています。呼吸器では肺がんや肺炎、脳外科では脳出血などの患者さんが多いです。看護師として日々、学びが多く、知識や技術を得る機会が多い病棟だと感じます。 ・働きがいはたくさんありますが、1つだけ挙げるとしたら、患者さんから感謝されたときです。入院時は寝たきりで意識もない患者さんが、退院時には「ありがとう」と言って、ご自分の力で歩いて帰られる姿を見ると、微力でも力になれたことをうれしく思います。医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなど、チーム医療の力を感じることもできます。 ・製鉄記念八幡看護専門学校の出身ではないので、最初はうまく馴染めるか不安でしたが、同期のおかげでうまく溶け込めて、新人時代を乗り越えることができました。私がこの病院に就職してよかったと思うことの1つが、同期と出会えたことです。私の宝物です。 ・師長をはじめ、先輩からの指導も丁寧で、看護師としてはもちろん、社会人としての厳しさも学ぶことができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度があります ・クリニカルラダーによる人材育成をします ・大学講師による研究支援、学会発表や長期研修の出張制度などがあります ・認定看護師（現在9分野10名在籍）取得のための教育派遣制度を設けています ・在籍5年以上のスタッフを対象に、認定看護師資格取得のための支援があります ・就学期間中は在籍扱いとし、給与の100％の支給、賞与の50-70％を支給します ・資格取得に係る研修費用は全額自己負担ですが、手続き等に係る費用を一部負担します

【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。

【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転！北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした！ ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心！ ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています！ ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です！ ・質の高い看護とケアが実践を目指しています！ ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法　厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします！ ・看護部長をご紹介します！ 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期（亜急性期）から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか？ 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない（回復期は期限があります）ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 ［看護理念］ 温かい、支える看護を目指します。 ［看護部基本方針］ 1）安全で安心できる良質なケアを提供します。 2）患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3）真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4）患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5）日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修（5年経過者） ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。

【事業所チェックポイント】 北九州病院病院グループの巡回検診の求人です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、巡回検診の求人です。 ・福岡県を中心に約10法人・職員数6,200名をかかえ、主に医療・保健・福祉の分野で事業展開している北九州病院グループです。 ・医師や放射線技師、検査技師など他のスタッフとともに法定健康診断や生活習慣病予防健診などを実施します。チームで連携を取り合う機会が多く、自然とチームワーク力やコミュニケーション力を養うことが可能です。 ・大事にしていること 私たちが健康な生活をおくるためには、病気に先手を打って予防する、早期に発見して的確に治癒することによる健康の維持・増進が最大の秘訣です。 このような理念に基づき、昭和30年当法人は北九州市に健診機関として誕生、45年には財団法人 西日本産業衛生会としてあらためて発足いたしました。以来、今日に至るまで皆様の暮らしの中で健康を守り創る要として、労働安全衛生法に定められた健康診断をはじめとする生活習慣病、がん検診、人間ドックなど、広範囲にわたる予防活動に従事、皆様の職場、学校、家庭と広く社会に溶け込み、健康を守り、創っていくお手伝いをいたしております。 21世紀は文明、社会はもちろん医療環境までも大きな進歩と共にめまぐるしい変化が予想されます。新しい時代の変革に伴って、私たちの健康生活にも新たな影響が生じることも否めません。このような時代に、西日本産業衛生会は長年積み上げてきたノウハウを活かし、さらに新しい発想と先進の医療技術・医療設備を駆使して、予防から高度医療,真心を込めたアフターケアに至るまでのトータルヘルスチェックの理想を追求して、皆様の健康づくりを通して生涯のおつき合いをお願いしたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 北九州病院病院グループの巡回検診の求人です。・ひとこと特徴 ・日勤のみ、巡回検診の求人です。 ・福岡県を中心に約10法人・職員数6,200名をかかえ、主に医療・保健・福祉の分野で事業展開している北九州病院グループです。 ・医師や放射線技師、検査技師など他のスタッフとともに法定健康診断や生活習慣病予防健診などを実施します。チームで連携を取り合う機会が多く、自然とチームワーク力やコミュニケーション力を養うことが可能です。 ・大事にしていること 私たちが健康な生活をおくるためには、病気に先手を打って予防する、早期に発見して的確に治癒することによる健康の維持・増進が最大の秘訣です。 このような理念に基づき、昭和30年当法人は北九州市に健診機関として誕生、45年には財団法人 西日本産業衛生会としてあらためて発足いたしました。以来、今日に至るまで皆様の暮らしの中で健康を守り創る要として、労働安全衛生法に定められた健康診断をはじめとする生活習慣病、がん検診、人間ドックなど、広範囲にわたる予防活動に従事、皆様の職場、学校、家庭と広く社会に溶け込み、健康を守り、創っていくお手伝いをいたしております。 21世紀は文明、社会はもちろん医療環境までも大きな進歩と共にめまぐるしい変化が予想されます。新しい時代の変革に伴って、私たちの健康生活にも新たな影響が生じることも否めません。このような時代に、西日本産業衛生会は長年積み上げてきたノウハウを活かし、さらに新しい発想と先進の医療技術・医療設備を駆使して、予防から高度医療,真心を込めたアフターケアに至るまでのトータルヘルスチェックの理想を追求して、皆様の健康づくりを通して生涯のおつき合いをお願いしたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。・ひとこと特徴 ・子育て中の看護職員が多く、学校行事などのお休みについても協力し合える職場環境です。 ・正社員でも日勤の勤務時間が選べます。（9-16時、9‐17時、9-18時） ・残業も少ないのでプライベートやご家庭との両立がしやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 昨今、日本において高齢化の進展が著しく、精神科患者様の高齢化も同様です。 そして高齢精神科患者様のほとんどが身体の合併症を有しております。 当院では身体合併症を有している患者様に対し、日常より精神科医や内科医、病棟スタッフが緊密に連携し対応を行っていくシステムを作っておりますので、重度の身体合併症を有する精神科患者様の入院にも対応できることが特徴だと思っております。 当院の目標は、より安心安全な医療を患者様に提供すること、患者様やご家族の方々、さらには地域の皆様から当院で行うすべての行為に対し信用・信頼を得られることです。 それは職員相互においても欠かせないことであり、当院では各職種間のテーマとして重視しています。 職員一同、患者様やご家族、地域の皆様より信頼をいただける、良質な医療を提供する病院を目指してまいりますので、みなさまのご協力とご支援を心よりお願い申し上げます。 院長　ご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場にて先輩看護師が指導致します。 ［勉強会・委員会］定期的に院内にて開催します。（精神保健福祉法など）※基本的に時間内に実施。

【事業所チェックポイント】 風光明媚な国定公園内に位置し、緑に囲まれた自然環境の中にある精神科病院です。・ひとこと特徴 ・子育て中の看護職員が多く、学校行事などのお休みについても協力し合える職場環境です。 ・正社員でも日勤の勤務時間が選べます。（9-16時、9‐17時、9-18時） ・残業も少ないのでプライベートやご家庭との両立がしやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 昨今、日本において高齢化の進展が著しく、精神科患者様の高齢化も同様です。 そして高齢精神科患者様のほとんどが身体の合併症を有しております。 当院では身体合併症を有している患者様に対し、日常より精神科医や内科医、病棟スタッフが緊密に連携し対応を行っていくシステムを作っておりますので、重度の身体合併症を有する精神科患者様の入院にも対応できることが特徴だと思っております。 当院の目標は、より安心安全な医療を患者様に提供すること、患者様やご家族の方々、さらには地域の皆様から当院で行うすべての行為に対し信用・信頼を得られることです。 それは職員相互においても欠かせないことであり、当院では各職種間のテーマとして重視しています。 職員一同、患者様やご家族、地域の皆様より信頼をいただける、良質な医療を提供する病院を目指してまいりますので、みなさまのご協力とご支援を心よりお願い申し上げます。 院長　ご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 現場にて先輩看護師が指導致します。 ［勉強会・委員会］定期的に院内にて開催します。（精神保健福祉法など）※基本的に時間内に実施。