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11件中1 - 11件を表示

看護師常勤(正社員・契約)

製鉄記念八幡病院

  • 事業所 製鉄記念八幡病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区春の町一丁目1番1号

  • 給 与 【月給】243,600円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間121日 【年次有給休暇】 年間20日(半日休制度有り 年24回) 【計画連休】5日程度 【福祉休暇】 翌年に繰り越すことができなかった年次有給休暇の残日数のうち5日を限度として50日まで累積できます。 【その他休暇】 結婚休暇、忌引き等特別休暇

  • 待 遇 看護宿舎:【単身寮】月額15,000円(水道光熱費込) 保育施設:院内保育所(24時間保育) 社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険すべて加入 資格取得支援制度:資格取得に係る研修費用は全額自己負担ですが、手続き等に係る費用を一部負担 その他福利厚生:職員駐車場無料/福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)全職員利用可(スポーツジム・宿泊施設の割引など)

製鉄記念八幡病院

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【仕事内容】 看護業務 【休日】 年間121日 【年次有給休暇】 年間20日(半日休制度有り 年24回) 【計画連休】5日程度 【福祉休暇】 翌年に繰り越すことができなかった年次有給休暇の残日数のうち5日を限度として50日まで累積できます。 【その他休暇】 結婚休暇、忌引き等特別休暇 【アクセス】 西鉄バス 1・4・22・42・43・54・56・73・91・97・98番 ※特快はとまりません 『製鉄記念八幡病院東口』下車、正面玄関まですぐ タクシー 八幡駅より約3分 自動車 北九州都市高速道路 大谷出入口より約3分

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

  • 事業所 社会医療法人製鉄記念八幡病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)補足:介護保険 職員駐車場無料 認定看護師取得の教育派遣制度 JTBベネフィット(えらべる倶楽部)全職員利用可【教育制度が整っています】併設の看護学校と協力しながら継続的な教育指導体制が整っています。認定看護師の取得のための教育派遣制度を設けていますので、キャリアアップを目指している方にも最適、現在製鉄記念八幡病院では、7分野10名の認定看護師が活躍しています。【働きやすい環境】同院は、これまでに北九州地区におけるワークライフバランス表彰をうけるなどの実績もあります。育児、介護休業の実績もありますので、様々な事情を抱えての勤務の方も働きやすい環境です。また、女性単身寮や院内保育所、無料の駐車場など仕事もプライベートも充実できる人気の病院です。【手術部紹介】手術部(中央材料室が併設されています)は病院南側の外来棟の2階にあり、外科系、内科系の計13診療科によって年間約3300件以上の手術を行っています。手術室は全部で7室あり(写真①)、手術部看護師23名、看護助手8名、麻酔科医師4名で運営しています。

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

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【仕事内容】 病棟手術室における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日 【求人タイトル】 【福岡県/北九州市八幡東区春の町】の病棟手術室の求人

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

  • 事業所 社会医療法人製鉄記念八幡病院

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号

  • 給 与 【月給】210,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)補足:介護保険 職員駐車場無料 認定看護師取得の教育派遣制度 JTBベネフィット(えらべる倶楽部)全職員利用可【教育制度が整っています】併設の看護学校と協力しながら継続的な教育指導体制が整っています。認定看護師の取得のための教育派遣制度を設けていますので、キャリアアップを目指している方にも最適、現在製鉄記念八幡病院では、7分野10名の認定看護師が活躍しています。【働きやすい環境】同院は、これまでに北九州地区におけるワークライフバランス表彰をうけるなどの実績もあります。育児、介護休業の実績もありますので、様々な事情を抱えての勤務の方も働きやすい環境です。また、女性単身寮や院内保育所、無料の駐車場など仕事もプライベートも充実できる人気の病院です。【手術部紹介】手術部(中央材料室が併設されています)は病院南側の外来棟の2階にあり、外科系、内科系の計13診療科によって年間約3300件以上の手術を行っています。手術室は全部で7室あり(写真①)、手術部看護師23名、看護助手8名、麻酔科医師4名で運営しています。

※応募後面談あり※北九州市/病院(病棟)手術室/車通勤可「社会医療法人製鉄記念八幡病院」

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【仕事内容】 病棟手術室における看護業務 【休日】 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇有給年間15日・有給繰越20日まで・有給と別途半日休制度あり(年24回)・計画連休(5日程度)結婚、忌引き休暇年間休日:121日 【求人タイトル】 【福岡県/北九州市八幡東区春の町】の病棟手術室の求人

看護師常勤(正社員・契約)

≪教育体制充実の総合病院です≫八幡東区★2023年4月入職可能★経験加算あり★年間休日121日

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区

  • 給 与 【月給】249,830円〜253,180円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制 年間休日121日 有給休暇初年度より20日支給(半日休制度有り 年24回)計画連休 5日程度

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/スペースワールド駅

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金) ・駐 車 場 :マイカー通勤:可(駐車場代 無料) ・託 児 所 :あり(24時間)  ※生後6ヶ月〜未就学児まで利用可能、月極・一時保育利用可能   利用料(基本料)35,000円、給食300円/回、おやつ50円/回、材料費(工作等)1,050円/月  2人目以降は保育料半額(月極のみ) ・ 寮 :あり 女性15,000円(高熱水費込)、男性10,000円(高熱水費別)  L寮はすごくきれいです。女性寮は管理人配置 ※住宅手当はありません。 ・退 職 金 :あり(勤続3年以上)

≪教育体制充実の総合病院です≫八幡東区★2023年4月入職可能★経験加算あり★年間休日121日

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【仕事内容】 ・急性期総合病院における病棟看護業務 ・急性期病棟、ICU、緩和ケア、地域包括ケアのいずれかの配属 ・夜勤あり(4回程度/月) ※夜勤時 4人(各病棟) 【休日】 シフト制 年間休日121日 有給休暇初年度より20日支給(半日休制度有り 年24回)計画連休 5日程度 【PR】 【ポイント】 ・急性期医療学びたい方におススメです ・教育体制が整った病院です ・24時間託児所も完備 ☆当院は29診療科の急性期病床に加え、腎センター、救急・集中治療部、消化器病センター、脳卒中・神経センター、循環器・高血圧センター、乳腺センター、緩和ケア病棟など総計453床の病床を有しています☆クリニカルラダーによる人材育成☆24時間託児所完備のため、育児世代の看護師さんも活躍中です☆マイカー通勤可能です

看護師常勤(正社員・契約)

★電話面談必須★《年休121日☆スキルアップ確実↑》八幡東区の急性期病院☆24H託児所★55歳以下

  • 住 所 福岡県北九州市八幡東区 

  • 給 与 【月給】249,830円〜253,180円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 シフト制 年間休日121日 有給休暇初年度より20日支給(半日休制度有り 年24回)計画連休 5日程度

  • 最 寄 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/スペースワールド駅 JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)/八幡駅

  • 待 遇 ・福利厚生:各種保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)・駐 車 場 :マイカー通勤:可(駐車場代 無料)・託 児 所 :あり(24時間) ※生後6ヶ月~未就学児まで利用可能、月極・一時保育利用可能  利用料(基本料)35,000円、給食300円/回、おやつ50円/回、材料費(工作等)1,050円/月 2人目以降は保育料半額(月極のみ)・ 寮 :あり 女性15,000円(高熱水費込)、男性10,000円(高熱水費別) ※寮はすごくきれいです。女性寮は管理人配置※住宅手当はありません。・退 職 金 :あり

★電話面談必須★《年休121日☆スキルアップ確実↑》八幡東区の急性期病院☆24H託児所★55歳以下

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【仕事内容】 病棟における看護業務またはオペ室での看護業務【1日平均外来数】508人(2015年度実績)【平均在院日数】11.4日(2015年度実績)【1日あたり入院患者数】340人(2015年度実績)【手術件数】2,038件(2015年度実績)【救急患者数】8,543人/年(2015年実績)【1日平均外来数】508人(2015年度実績)【平均在院日数】11.4日(2015年度実績)【1日あたり入院患者数】340人(2015年度実績)【手術件数】2,038件(2015年度実績)【救急患者数】8,543人/年(2015年実績)【勤務体制】夜勤時 4人(各病棟) 【休日】 シフト制 年間休日121日 有給休暇初年度より20日支給(半日休制度有り 年24回)計画連休 5日程度
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も...

【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も...

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【事業所チェックポイント】 【地域の中核を担う、公益性の高い総合病院です】単身寮/24時間託児所/有給取得率など福利厚生も抜群です。・ひとこと特徴 ・診療科が多く、学べる環境です。(全31科) ・プリセプター制度等の教育体制や資格取得支援も充実しており、キャリアアップを臨めます。 ・年間休日120日以上/有給休暇:初年度から20日取得できるなど、プライベートも充実です。 ・1900年開設の歴史があり、地域ニーズに合わせて診療を拡大するなど、地域医療に大きく貢献している病院です。 知識やスキルだけではなく、思いやりと優しさを大切にしております。 教育体制も充実しております。年間120日以上のお休みと有給も取得しやすい環境があり、ワークライフバランスも保てますので、安心してご応募ください。 皆様の応募をお待ちしております。 ・よりよい職場作りのために ・引き継がれる看護の原点-確かなスキルと責任感そして優しさ- 看護の質は、看護師一人ひとりの資質が大きく影響します。看護部の理念「私たちは思いやりと優しさを大切にし、信頼される看護を提供します」を実現するために、伝統に裏付けされ、脈々と受け継がれる看護の心に、新しい風を受け入れる柔軟性と責任感を持って、人材育成に取り組んでいます。 ・働きつづけられる職場風土-ワーク・ライフ・バランスの実現- 「看護師である前に、一人の人間として充実した人生を送ってほしい」という看護部の願いは、年間休日121日を実現しました。病を持つ患者さんのケアを行うためには、看護者自身が健康で精神的にも穏やかでなければ、きめ細やかな看護提供は行えません。育児との両立のために、24時間・365日利用できる院内保育所が病院の敷地内にあり、結婚・出産後も働き続けてくれるスタッフが多く在籍しています。垣根のない明るく温かい職場環境で、スタッフ間で支え合い日々の業務に取り組んでいます。 ・学び続けられる環境の提供-看護師として自律できる教育サポート- 歴史ある当院の看護部では、過去の教育内容を十分に生かしながら、時代の変化に合わせた教育体制で、看護師の育成に取り組んでいます。新人看護師の教育に対しては、集合教育を経て現場教育へと繋ぎ、独り立ちできるようサポートを行っています。 新人以外の看護師に対しても、クリニカルラダー、マネジメントラダーに応じた教育研修を企画・実施しています。また、認定看護師の教育派遣中の給与サポートなどの支援を行っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・18病棟は呼吸器・脳神経外科・耳鼻科疾患の患者さんが主に入院しています。呼吸器では肺がんや肺炎、脳外科では脳出血などの患者さんが多いです。看護師として日々、学びが多く、知識や技術を得る機会が多い病棟だと感じます。 ・働きがいはたくさんありますが、1つだけ挙げるとしたら、患者さんから感謝されたときです。入院時は寝たきりで意識もない患者さんが、退院時には「ありがとう」と言って、ご自分の力で歩いて帰られる姿を見ると、微力でも力になれたことをうれしく思います。医師、看護師、薬剤師、リハビリスタッフなど、チーム医療の力を感じることもできます。 ・製鉄記念八幡看護専門学校の出身ではないので、最初はうまく馴染めるか不安でしたが、同期のおかげでうまく溶け込めて、新人時代を乗り越えることができました。私がこの病院に就職してよかったと思うことの1つが、同期と出会えたことです。私の宝物です。 ・師長をはじめ、先輩からの指導も丁寧で、看護師としてはもちろん、社会人としての厳しさも学ぶことができます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・プリセプター制度があります ・クリニカルラダーによる人材育成をします ・大学講師による研究支援、学会発表や長期研修の出張制度などがあります ・認定看護師(現在9分野10名在籍)取得のための教育派遣制度を設けています ・在籍5年以上のスタッフを対象に、認定看護師資格取得のための支援があります ・就学期間中は在籍扱いとし、給与の100%の支給、賞与の50-70%を支給します ・資格取得に係る研修費用は全額自己負担ですが、手続き等に係る費用を一部負担します
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定して...

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【事業所チェックポイント】 2022年10月新築移転!北九州八幡東区でも有数の規模の療養型医療事業所で、福利厚生も安定しています・ひとこと特徴 ・2022年10月に八幡駅東田方面に新築移転となり、とても綺麗な病院になりした! ・県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心! ・賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実しています! ・アクセス良好、JR八幡駅より徒歩圏内です! ・質の高い看護とケアが実践を目指しています! ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします! ・看護部長をご紹介します! 当院の看護部は、皿倉山が正面に見えるこの地で患者さんの回復期(亜急性期)から終末期の看護・介護を担っています。病名・病状・治療や処置によって入院可能な期間は異なりますが、入院が必要な方はできる限りお受け入れしたいと考えています。 皆さんのよく知る急性期病院と何が違うのか? 厚生労働省の決めた条件と合えば入院期間の制限がない(回復期は期限があります)ので比較的ゆっくり療養できます。設備やセラピストが充実しているので段階に応じたリハビリテーションが受けられます。 しかし、医療機器等の設備が不十分で診療科が限られているので、精密検査や濃厚治療は必要であれば急性期病院に依頼しなければなりません。そして何より、看護職員の配置基準が少なく定められています。 そのような状況で重要なのはチーム力だと痛感しています。 当院は職種間の垣根が低く、それぞれの医療スタッフが知恵と技を持ち寄って協力し合い一人一人の患者さんにとっての最善を尽くす、それが実践できるチームだと自負しています。 看護・介護職員はそのチームの一員として、昼夜を問わず最も患者さんの身近にいる医療スタッフとして、心身の変化に一早く気付き、患者さんを自分の大切な人と同様に思い遣り、ご家族の気持ちにも寄り添えるように、自分磨きをしていきたいと思います。 私は管理者であり看護師の先輩として、「いつでも手を差し伸べられる距離を保って、何もできなくても傍にいるだけでほっとする」そんな存在を育てるのが役割だと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 [看護理念] 温かい、支える看護を目指します。 [看護部基本方針] 1)安全で安心できる良質なケアを提供します。 2)患者様の自立支援を目指し多職種とのチームアプローチに努めます。 3)真心のこもった笑顔とやさしい態度で信頼関係を築きます。 4)患者様の人権を尊重した質の高いケアを目指します。 5)日々自己研鑽に努め明るい職場環境を維持します。 ・成長を志向する方向けの教育支援 研修制度 北九州病院グループでは総務人事部が主催で、職員それぞれの経験や希望に応じた階層別や職種別やテーマ別研修を行っています。 ・新入職員 ・新入職員フォローアップ研修 ・中途入職職員研修 ・新入職員研修 ・一般職員研修(5年経過者) ※看護部管理職が講師の委員会や研修、また外部からも講師を招いての研修や研究発表などもございます。

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