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新着 准看護師常勤（正社員・契約）
医療法人 和光会 一本松すずかけ病院 准看護師/常勤(日勤のみ)
事業所 医療法人 和光会 一本松すずかけ病院
住 所 福岡県田川市大字夏吉142
給 与 【月給】181,000円〜
施 設 病院（一般）
最 寄 田川線/上伊田駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・勤務時間7時間30分/日、時間有給制度有り、有給消化率約8割！仕事もプライベートもばっちり充実！
・独自の労災保険制度で補償を手厚く！奨学金制度や副業制度も完備！
・院内・院外研修充実！職員の成長を第一に考えます。
・「おはよう」「ありがとう」「大丈夫？」挨拶や気遣いの行き交う、風通しの良い明るい職場です！
・もっと詳しい職場情報
一本松すずかけ病院は昭和34年に開院した病院ですが、平成21年に新病棟が完成し、明るい雰囲気の快適な職場環境となっています。院内にはコンビニがあり、お弁当やお菓子、雑誌などを購入でき、便利です。また、病院敷地内に美味しいランチを提供するカフェや焼き立てパンがテイクアウトできるベーカリーも併設しており、一般の方だけでなく、職員も気軽に利用することができます。さらに、病院の目の前、徒歩1分の場所に「スーパー川食 すずかけ店」があり、仕事帰りに夕食の食材を買って帰ったりすることも可能です。駐車場は職員用に約400台が確保され、無料で利用することができます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
『病院の雰囲気が明るく、一般病棟のよう。病院のスタッフの表情も明るいですね。』
『医療関係ですけど、男女比率が男性4:女性6ということで、 思っていたより、男性も少なくないですね。』
『先輩のフォローがあって、相談しやすい環境もあり、 働きやすい職場だと思います。』
・成長を志向する方向けの教育支援
【専門性】
・日本医療機能評価機構Ver.5の認定病院。
・平成21年2月に新病棟が完成。精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等の機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。
【教育体制】
・クリニカルラダー:有
・プリセプター制度:プリセプターではなくチーム支援制度有
・入社時オリエンテーション:有
・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目ごろ
・研修、勉強会など:
院内勉強会月1回、プロセス・レコード（看護課程分析表）検討会月1回、年1回集合教育
看護研究有り
実習指導は経験のある方が対応
※研修は勤務時間内で行われます。
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
田川市にある障がいのある方の自立と社会経済活動への参加を促進している施設求人です！ 社会福祉法...
事業所 社会福祉法人つくしの里福祉会 つくしの里
住 所 福岡県田川市川宮１５２４－１０
給 与 【時給】1,041円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
田川市にある障がいのある方の自立と社会経済活動への参加を促進している施設求人です！・ひとこと特徴
・身体または知的障害のある利用者様の健康管理全般をお任せ致します！
・希少な日勤パート（扶養内）の募集です！働きやすい09:30-15:30の勤務
・基本的に月、水、金のみの勤務の為、家庭と両立させながら働けます！
・生活支援員と一緒に、介助やレクレーションを通して、ご利用者様の生活を支援するやりがいあるお仕事です！
・大事にしていること
「障害があっても、みんなと同じように働きたい！」このあたりまえの願いを実現するため、1986年、共同作業所つくしの里を開所しました。私たちは開所当初から障害の種別、程度を入所の条件にしないという理念を掲げ、障害のある方を「ともに地域で暮らす仲間」という思いから「仲間」と呼び、活動を続けています。そして、1994年には社会福祉法人を設立しました。今では、働く場、暮らしの場、その人らしい暮らしを作るための相談支援センターへと活動の場を広げています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可
新着 看護師非常勤（パート・登録）
田川市にある障がいのある方の自立と社会経済活動への参加を促進している施設求人です！ 社会福祉法...
事業所 社会福祉法人つくしの里福祉会 つくしの里
住 所 福岡県田川市川宮１５２４－１０
給 与 【時給】1,041円
施 設 介護施設（その他）
待 遇 ・車通勤可否 可
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
田川市にある障がいのある方の自立と社会経済活動への参加を促進している施設求人です！・ひとこと特徴
・身体または知的障害のある利用者様の健康管理全般をお任せ致します！
・希少な日勤パート（扶養内）の募集です！働きやすい09:30-15:30の勤務
・基本的に月、水、金のみの勤務の為、家庭と両立させながら働けます！
・生活支援員と一緒に、介助やレクレーションを通して、ご利用者様の生活を支援するやりがいあるお仕事です！
・大事にしていること
「障害があっても、みんなと同じように働きたい！」このあたりまえの願いを実現するため、1986年、共同作業所つくしの里を開所しました。私たちは開所当初から障害の種別、程度を入所の条件にしないという理念を掲げ、障害のある方を「ともに地域で暮らす仲間」という思いから「仲間」と呼び、活動を続けています。そして、1994年には社会福祉法人を設立しました。今では、働く場、暮らしの場、その人らしい暮らしを作るための相談支援センターへと活動の場を広げています。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/車通勤可
新着 准看護師常勤（正社員・契約）
綺麗・機能的・お洒落なクリニックでの希少な求人です！条件も「年間休日130日・賞与4.0ヶ月」...
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
綺麗・機能的・お洒落なクリニックでの希少な求人です！条件も「年間休日130日・賞与4.0ヶ月」と充実！・ひとこと特徴
・院内は常に清潔で、現代美術の作品を展示しているギャラリーがあります
・専門医のもと、消化器疾患を中心に内科一般診療＋内視鏡検査がしっかり経験できます
・クリニックでは殆ど無い年間休日130日（大学病院等でも120日前後）
・条件面も良し、賞与4.0ヶ月と高給与です
・車通勤可能
・院長をご紹介します！
「デザインとカラーリングでクリニックにいることを忘れさせたい」
そんな想いで内装を行いました。
気軽に相談にお出で下さい。
（院長より）
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
・スタッフの声
【基本理念】
こうざきクリニックは、医療における総合性と専門性の両立を目指します。
良質な医療を提供する努力を怠りません。
常に向上心を持ち自己研鑽を行う事をわすれません。
人間性向上に努めます。
新着 看護師常勤（正社員・契約）
環境・給与・休み・教育体制などトータルバランス抜群です。 社会福祉法人柏芳会 田川新生病院 訪...
事業所 社会福祉法人柏芳会 田川新生病院 訪問看護ステーション
住 所 福岡県田川市大字夏吉3638
給 与 【月給】222,600円〜305,040円
施 設 訪問看護
最 寄 伊田線/糒駅 伊田線/田川市立病院駅
待 遇 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
・ひとこと特徴
・大手法人の麻生グループが運営しており、後方支援病院の訪問看護ステーションのお仕事です。
・年間休日110日以上、残業も本当に少なく「0」を目指しております。
・再雇用（70歳まで）の制度もあり、長く勤務できます。
・CPからのおすすめポイント
土日祝休み/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
准看護師常勤（正社員・契約）
2020年5月リニューアルした特別養護老人ホーム 利用者様の健康を見守るお仕事です 社会福祉法...
事業所 社会福祉法人明和会 特別養護老人ホーム寿楽園
住 所 福岡県田川市大字伊加利2091-8
給 与 【月給】215,100円〜239,200円
施 設 介護施設（特養）
最 寄 田川線/田川伊田駅
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2020年5月リニューアルした特別養護老人ホーム 利用者様の健康を見守るお仕事です・ひとこと特徴
・カフェ併設の介護施設です
・リニューアルオープンに合わせて当施設の設備も刷新したため、利用者様、職員両者にとって、身体に優しい環境となっております
・職員間の連絡にはインカムを導入し、円滑なコミュニケーションの構築をしております
・1ケア1記録を原則として、介護記録をスマートフォンで作成するため、記録のための残業はほとんど発生しません
・週休2日制で、ワークライフバランスを取りやすい職場です
・役職・管理職をご紹介します
【施設長挨拶】
・たとえば、もし介護が必要になった時、これまでと同じように声を出して笑い、時に涙を流し、友と一緒に語り合える暮らしを続けるために、どんな提案ができるだろうか。
・あの頃を思い出し、もう一度夢を追いかけたいと言われた時、どんな提案ができるだろうか。
・寿楽園を必要とする方に対して、ケアを提供する以外にどんな提案ができるだろうか。
一人ひとりの叶えたい夢や希望、そして課題や悩みは異なります。いつも同じ答えが通用するわけではありません。
決まった答えがない中で答えを見つけ出す。
それはとても大変なことですが、だからこそ魅力のある仕事だと思います。
だからこそ、挑み続ける価値があると考えます。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化
准看護師非常勤（パート・登録）
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。 社会福祉法人むつみ会 ...
事業所 社会福祉法人むつみ会 特別養護老人ホーム むつみ園
住 所 福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給 与 【時給】1,150円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴
・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。
・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。
・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。
・大事にしていること
[スタッフの役割・立場ついて]
福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。
その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。
しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。
その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。
福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。
ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。
施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。
その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。
我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
看護師非常勤（パート・登録）
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。 社会福祉法人むつみ会 ...
事業所 社会福祉法人むつみ会 特別養護老人ホーム むつみ園
住 所 福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給 与 【時給】1,450円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴
・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。
・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。
・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。
・大事にしていること
[スタッフの役割・立場ついて]
福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。
その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。
しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。
その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。
福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。
ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。
施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。
その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。
我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
准看護師常勤（正社員・契約）
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。 社会福祉法人むつみ会 ...
事業所 社会福祉法人むつみ会 特別養護老人ホーム むつみ園
住 所 福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給 与 【月給】190,400円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴
・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。
・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。
・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。
・大事にしていること
[スタッフの役割・立場ついて]
福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。
その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。
しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。
その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。
福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。
ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。
施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。
その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。
我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
看護師常勤（正社員・契約）
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。 社会福祉法人むつみ会 ...
事業所 社会福祉法人むつみ会 特別養護老人ホーム むつみ園
住 所 福岡県田川市大字弓削田２８３８番地４９
給 与 【月給】231,400円〜
施 設 介護施設（特養）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
2019年12月に移転している綺麗な建物の特別養護老人ホーム求人です。・ひとこと特徴
・「敬う気持ち」を大切に入居者様や職員に向き合っている法人です。
・賞与は4.35ヶ月あります！資格手当・ベースアップ手当もあり、相場より高めです。
・早出遅出勤務が無く、日勤17時30分まで勤務で残業も少ない為、家庭と両立しやすいです。
・スタッフが安心して勤務できるよう、福利厚生面の充実を目指しています。
・大事にしていること
[スタッフの役割・立場ついて]
福祉は人々を幸せにするものであり、「幸福」が福祉の生産物のひとつと言えるかもしれません。
その「幸福」を生み出すのは「スタッフ(現場で働く人々)」であり、スタッフがご利用者様の為に「幸福」を生み出すのが役割(仕事)だと言えます。
しかし、スタッフも社会の一員であり「幸福」であるべきです。
その為には、施設が働きやすい環境を提供しスタッフを過剰な責任やストレスから守るのは当然の責任だと考えます。
福祉分野においては、人材不足や虐待などネガティブなニュースが取り上げられやすいです。
ご利用者様やその家族様は「大丈夫か。」と不安を持たれている方もいらっしゃるでしょう。
施設の過酷な環境がミスや虐待につながるのではないか、という不安もおありでしょう。
その様な不安を払拭するためには、働きやすい職場づくりを推進し、より良いサービスの提供ができるように努めなければなりません。
我々施設もスタッフを大切にし良い環境で働いて、ご利用者様に満足していただき、またスタッフ自身も満足して福祉に関わる人々が「幸福」を感じていただけるよう取り組んでまいります。
・CPからのおすすめポイント
有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
