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新着 看護師非常勤（パート・登録）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区若宮2-2-35
給 与 【時給】1,400円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
新着 准看護師非常勤（パート・登録）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里舞松原デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区若宮2-2-35
給 与 【時給】1,300円〜
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：2,500円/月
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・平均介護度は1-2でお元気な方が多く、介護負担が少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
新着 看護師常勤（正社員・契約）
いつでも、必要な医療ケアを必要な時に提供できるように在宅看護を支えます。 医療法人すずらん会 ...
事業所 医療法人すずらん会 すずらん訪問看護ステーション
住 所 福岡県福岡市東区名島1-1-28
給 与 【月給】280,000円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
いつでも、必要な医療ケアを必要な時に提供できるように在宅看護を支えます。・ひとこと特徴
・より生活に密着した看護、ケアが実践できます。
・月収28万円と相場より高め！収入面も安心してお勤めいただけます。
・最寄り駅から徒歩圏内で通勤でき、マイカー通勤も可能！
・もっと詳しい職場情報
ご利用者様には次のような医療処置を提供しております。
・バイタルサインチェック、身体の保清、療養指導など
・創傷及び褥瘡処置、人工肛門・人工膀胱管理ケア、経鼻チューブ・胃瘻チューブ管理ケア、尿道留置カテーテル・自己導尿管理ケア
・在宅酸素療法・人工呼吸器管理ケア、喀痰の吸引・管理ケア、点滴管理ケア、排泄管理ケア
・CPからのおすすめポイント
残業少なめ/車通勤可
准看護師非常勤（パート・登録）
【募集再開】とても綺麗な精神科＆内科の病院です。 医療法人 済世会 河野名島病院
事業所 医療法人 済世会 河野名島病院
住 所 福岡県福岡市東区名島4-28-53
給 与 【日給】18,000円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料駐車場有り
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【募集再開】とても綺麗な精神科＆内科の病院です。・ひとこと特徴
・館内は綺麗で設備も充実、とても快適な環境です。
・精神科に特化してキャリアが積める病院です。
・退職金、昇給制度もしっかり、住宅手当や家族手当もあります(該当要件有り)
・車通勤、公共機関どちらでも通勤可能
・院長をご紹介します！
私は職人の倅です、職人は偏屈でいこじです。
そういうところに反発し、医者を志しました。
ところが入ってみると案外なじめない、最後に何とか精神科医におちつき所を見つけ一息つきました。
それから数年たって、ふと気が付くと私がこだわっているのは職人的なものであることに気が付くと同時に、氏と育ちのおもしろさを実感しましたが、何とか職人的臨床医の形で折り合いを見いだしました。
年を重ねて、三十年以上管理というこれも肌合いのあわない仕事をして来て、最後に得た河野名島病院での仕事、いつまで続けられるかわかりませんが、職人的臨床医としてまっとうしたいと考えているこの頃です。
院長
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
看護部より
医療法人済世会看護部として、病院の理念と方針に基づき、患者さまはもとより、地域社会、及び他部門の職員からも、信頼される看護師、看護部を目指します。
看護は、総ての人々の健康な生活に貢献することを使命としています。その人らしく生を全うできるように、援助を行う事を目標とし、専門職としての知識、技術は勿論のこと、看護師である前に一人の社会人として病める人々の立場に立つ心暖かい気配り、思いやり、優しさを発揮し、対象となる人々と信頼関係を築き、親切、礼儀、協調をモットーに看護を提供します。
患者さまに対しては、安心で安全な環境に努め快適に治療に専念して満足して頂けるよう、心がけます。
そして一日も早く元の生活が送られますよう、総ての看護師で看護いたします。
・成長を志向する方向けの教育支援
特筆無し
看護師非常勤（パート・登録）
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...
事業所 アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションクリーンケア
住 所 福岡県福岡市東区香椎駅前1-17-43 ベリタスビル902
給 与 【時給】1,800円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 連携先保育園に企業主導型保育を委託。保育料の補助を実施 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴
※駅近・社用車利用可・高給与
※仕事とプライベート（家事や育児）を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。
※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。
・もっと詳しい職場情報
職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。
人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。
訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。
病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。
在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
看護師常勤（正社員・契約）
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...
事業所 アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションクリーンケア
住 所 福岡県福岡市東区香椎駅前1-17-43 ベリタスビル902
給 与 【月給】280,000円〜320,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 連携先保育園に企業主導型保育を委託。保育料の補助を実施 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴
※駅近・社用車利用可・高給与
※仕事とプライベート（家事や育児）を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。
※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。
・もっと詳しい職場情報
職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。
人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。
訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。
病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。
在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
看護師常勤（正社員・契約）
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションク...
事業所 アーヴァイン株式会社 訪問看護ステーションクリーンケア
住 所 福岡県福岡市東区香椎駅前1-17-43 ベリタスビル902
給 与 【月給】270,000円〜290,000円
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 連携先保育園に企業主導型保育を委託。保育料の補助を実施 ・車通勤可否 可
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
香椎駅すぐの訪問看護ステーションで看護師募集です・ひとこと特徴
※駅近・社用車利用可・高給与
※仕事とプライベート（家事や育児）を重視します。本人の希望と相談しながらキャリアを形成していきます。
※業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
※約半数が未経験から働き始めています。充実した研修で、一人前の訪問看護師として働けます。
・もっと詳しい職場情報
職員教育に関しましては、時代の流れと共に変わり続ける在宅医療の在り方を「自分たちで」日頃より考え、今の社会にどのような資源が必要か、可能な限り共通の認識を持ち、同じ目標に向かって仕事ができるように意識しています。
人間的に成熟したスタッフを確保・育成し、これからの在宅支援の現場に責任を持ち、倫理あるサービスを安定的に社会に提供できることを目標としています。
訪問看護という仕事上、勤務時間の変則的な部分やオンコール体制など病院とは違い、少ない人数で事業所を運営しなければならない大変な部分もありますが、職員同士の助け合いと思いやりの精神や、仕組みの見直しをはじめ、情報の共有や相談がしやすいツールを用いるなど、ハード面・ソフト面でも充実した職場を作りたいと考えています。
病院勤務と違い、働く環境がご利用者の生活の場になりますので、看護師としても日々研鑽を積み、どこでも判断力があり、場所を選ばないプロフェッショナルな看護ができる看護師を目指してスタッフ一同精進しています。
在宅医療に関心がある看護師やリハビリセラピストの方々、未経験でも丁寧に指導して参りますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
・成長を志向する方向けの教育支援
業務の評価制度で頑張った分は評価されます。役職登用や新規開設の責任者へのチャンスもあります。
准看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】196,670円〜296,630円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
看護師常勤（正社員・契約）
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給...
事業所 株式会社シダー あおぞらの里和白デイサービスセンター
住 所 福岡県福岡市東区和白丘2-11-17
給 与 【月給】221,020円〜316,630円
施 設 デイ・通所
待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：駐車場個人契約 6,000円程度
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
介護業界大手、株式会社シダーの運営するデイサービスです。 安定した収入や無理のない働き方、昇給・賞与など福利厚生も充実しており、大手ならではの安心して働ける環境です。・ひとこと特徴
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。
・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。
・8:30-17:00の1シフトで働きやすさを実現します。
・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
・大事にしていること
当社は介護サービス事業を開始した2001年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。
介護サービス提供の方針としては
・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。
・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。
・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。
こととしています。
イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。
また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。
社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。
代表取締役のご挨拶
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
・スタッフの声
あおぞらの里グループは、できるだけ永く元気な体を維持することを目的としたサービスを提供いたします。
当社のシンボルマークは、「自分の家で暮らしたい」というお一人お一人のふるさとへの想いをイメージしています。
看護師非常勤（パート・登録）
東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方...
事業所 社会医療法人原土井病院 原土井病院
住 所 福岡県福岡市東区青葉6-40-8
給 与 【時給】1,200円〜1,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内にある原土井病院グループの託児所「バンビ保育園」を利用できます。 ※平成30年にリニューアルオープンしました。 広々、自然豊かな木のぬくもりを感じることができる保育園、ひとりひとりの尊厳を大切にし、最大限の愛情を持ってお子様を支援しております。 ・対象年齢:0歳-6歳 ・利用料金:1名につき18,000円/月（給食代・寝具クリーニング込） ・イベント:入園式・卒園式・夏祭り・クリスマス会など、のびのびと遊んで過ごせます。 ・その他:1歳未満の乳児には、1日2-3回の授乳時間をとる事ができるので、職場復帰してからもお子様とのお時間を大切にできます。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:単身者用コーポ完備（単身者に限る） ※入居費 :23,000円（共益費のみ） ※駐車場代 :3,000円 （利用者のみ） ※水道光熱費:は個人で契約、入居棟により異なります。 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:2,000円/月
【事業所チェックポイント】
東区にある病院では有数の病床数を誇るケアミックスの病院/各種条件も良く、長期で勤務をお考えの方におススメ・ひとこと特徴
原土井病院グループは、病院を中心に関連診療所や介護施設と一体となり、在宅医療も含んだ、新たな医療形体に対応
※「社会医療法人」は、全国でも約300法人しかない「公益性の高い医療」を担うために都道府県知事が認定した限られた法人です
※様々な病棟があるので、幅広い看護経験ができます
※規模の大きい病院ならでは、病棟や各セクションは広く綺麗で、採光性も良く明るい雰囲気です
※教育体制が良いです。一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています
※夜勤は平均3回、夜勤体制も充実しており、身体の負荷も少なく長く勤務できます
※社員食堂完備、単身寮あり、有給消化率ほぼ100％など、福利厚生がとても良いです
※託児所があり、子育て中の看護師も多く活躍してます
・看護部長をご紹介します！
私たち看護部は、高齢社会に対応すべく、高齢者に優しい看護を目指し日々努めています。
当院は、一般、回復期リハビリ、地域包括ケア、緩和ケア、医療療養、特殊疾患と様々な機能を持つ病棟を有しています。
急性期-回復期-慢性期-在宅と幅広い看護を学べる機会があります。
また、「病院及び看護部の理念に基づき、対象となるすべての方々に対し丁寧なCareを提供できる職員の育成を目指します」を看護部の教育理念とし、職員一人ひとりが成長できるよう教育に取り組んでいます。
更に、病院グループとしての教育研修もあり、他職種との学びや交流を通して、専門職業人としてだけではなく人間として大きく成長することができます。
ぜひ、一緒に人としてのやさしさと思いやりの心で相手に伝わるケアを提供していきましょう！
看護部長からのご挨拶
・CPからのおすすめポイント
二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
高齢者医療には職員全員が自信と誇りをもって「高齢者にやさしい病院」を目指しております。
急性期の専門的技術を学ぶ機会は少ないかもしれませんが、生活全般の看護の視点やその方の全体像をとらえる視点は充分学習できると思います。
勤務している複数の看護師のインタビュー詳細をご覧になれます
https://www.haradoi-hospital.com/nurse/voice/
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部職員一人一人に応じた計画的なスキルアップを図れるよう、年間計画による教育カリキュラムを採用しています。
［詳細］
https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/
https://www.haradoi-hospital.com/nurse/program/nurse.php
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
