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助産師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※福岡県/北九州市小倉北区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 社会医療法人北九州病院 北九州総合病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区東城野町1番1号

  • 給 与 【その他】【月収】25.3万円~ 程度(諸手当込) ※給与に関しては、前職の給与・経験を考慮のうえ、決定 [昇給]年1回  [賞与]年2回<前年度実績 年間(基本給+資格給)×4.7ヵ月分>※初年度は別に定める

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:108日/4週7休および祝日休暇 年末年始休暇:12/30~1/3 看護休暇あり 年間休日:108日

  • 待 遇 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度、介護休職制度、社員割引制度、借り上げ社宅制度、託児所(24時間対応)、社員寮(独身寮)、保育園 補足:■マイカー通勤可 ■退職金制度(3年以上勤務職員)■企業年金(確定給付企業年金)制度(1年以上勤務職員)■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」■グループ内治療費半額減免 ■提携宿泊施設(久住高原コテージ・久住高原ゴルフクラブ)の優待利用制度 ■永年勤続表彰(10年・25年)■制服貸与

※応募後面談あり※福岡県/北九州市小倉北区 病院/常勤/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■助産師師業務全般 【休日】 4週7休制 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 年間休日:108日/4週7休および祝日休暇 年末年始休暇:12/30~1/3 看護休暇あり 年間休日:108日 【勤務地について】 駅チカ(徒歩10分以内) マイカー通勤可・相談可 福岡県北九州市小倉北区東城野町1番1号
適正認定事業者

新着 助産師常勤(正社員・契約)

【安産をデザインする/新しい生命と貴女の幸せを願って】 医療法人 宗像セントラルクリニック 宗...

【安産をデザインする/新しい生命と貴女の幸せを願って】
医療法人 宗像セントラルクリニック 宗...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【安産をデザインする/新しい生命と貴女の幸せを願って】・ひとこと特徴 ・14床の産婦人科のクリニックです。 ・最終的に院長が赤ちゃんの取り出しをします。 ・看護学生も新卒で年に1名入職しているので、1人立ちするまでのサポートをしています。 ・大事にしていること 「安産って当たり前じゃないの」と思う方が多いかもしれません。 でもそれは医師、助産師、看護師等、スタッフの不断の努力の積み重ねの上に成り立つものです。 「安産をデザインする」ことで患者様に最高のお産を提供したいという理念に共感できる方のご応募をお待ちしております。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり ・スタッフの声 産科は妊娠から分娩、産褥と一環に経過を見ることができ、関わることができます。特に分娩では、新しい家族が誕生する瞬間に立ち会うことができ、その家族のお手伝いをすることが一番の魅力です。また、最善の看護を目指す領域でもあります。 安心して看護業務に取り組めるように、環境を整えていますので、自己の個性や技術の向上もはかることができます。 初めは戸惑いもあると思いますが、1歩1歩前進して、私達と共に頑張りましょう。 ・成長を志向する方向けの教育支援 独り立ちするまでは、経験豊富な看護師・助産師が個人でつきます。 マニュアルはないですが、お産につくまでのスキル面の教育を個人の進度に合わせて指導します。 基本的な知識を身につけ、1人でお産につくまで半年から1年くらいです。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

高給与/好立地/多くの分娩を対応する、産婦人科クリニックにて助産師の募集です。 医療法人青葉レ...

高給与/好立地/多くの分娩を対応する、産婦人科クリニックにて助産師の募集です。
医療法人青葉レ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 高給与/好立地/多くの分娩を対応する、産婦人科クリニックにて助産師の募集です。・ひとこと特徴 ・月給300,000円、年収4,480,000円-の高給与求人です。 ・千早駅から徒歩約5分の好立地ですが、車通勤も可能です。 ・年間分娩件数約900件/多くのお産経験を積むことができます。 ・院長をご紹介します! みなさまに安心して分娩できる病院を作りたいという一心で2007年5月に産婦人科の有床診療所を開設以来、たくさんの方に受診していただき驚くほどの多くの新しい生命の誕生に出会うことができます。 2010年6月には医療法人の承認を経て、2012年8月には増築工事が終了しマタニティヨガ・離乳食教室・家族が泊まれる病室・母親教室など実施しています。 近年、産婦人科の診療所は豪華な食事などの話題ばかりが注目されています。 もちろんそのようなサービスも大切だと感じてはいますが、当院では、まずは患者さまとの対話を重視し安心・安全でしっかりとした診療をご提供することを第一とし末永く地域のみなさまに愛される病院を目指しています。 さらに、診療所という第一次診療施設ではありますが、これまで周産母子センターで培った診療経験に基づく専門的な知識を通じて、ハイリスク妊娠に関するご相談にも応じたいと考えています。 スタッフ一同頑張りますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度あり
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助産師常勤(正社員・契約)

【希少】春日市にある産婦人科クリニックです。環境・体制・休日・給与ともに非常に良く、働きやすい...

  • 事業所 医療法人城野産婦人科クリニック 城野産婦人科クリニック

  • 住 所 福岡県春日市一の谷2-8-1

  • 給 与 【月給】294,000円〜384,000円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR博多南線/博多南駅 JR鹿児島本線(博多~八代)/春日駅

  • 待 遇 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:10,000円-20,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

【希少】春日市にある産婦人科クリニックです。環境・体制・休日・給与ともに非常に良く、働きやすい...

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【事業所チェックポイント】 【希少】春日市にある産婦人科クリニックです。環境・体制・休日・給与ともに非常に良く、働きやすい事業所です。・ひとこと特徴 ※産前・産後・分娩にしっかり携われ、産婦人科をしっかり経験できます。 ※ソフロロジー式分娩法を取り入れ、産む力を最大限に発揮できるようにしています。 ※院内は広く綺麗、医療設備も最新です。 ※給与も相場よりかなり好条件です。 ※年間休日も124日と多いです。 ※夜間時も夜勤3名体制で対応しており安心です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います 社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

  • 事業所 社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

  • 住 所 福岡県北九州市小倉北区東城野町1-1

  • 給 与 【月給】265,300円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 北九州モノレール/片野駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・場所:北九州市小倉南区湯川5-6-2(湯川病院に隣接) ・時間:保育時間:月・水・金・土・日/7:30-19:00、火・木/24時間保育 ・休み:上記以外 ・定員:20名 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:自己負担20,000円未満、入職後から7年目まで ・車通勤可否 可車通勤詳細:(料金:3,000円/月)※空き状況は都度確認

3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います
社会医療法人 北九州病院 北九州総合病院

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【事業所チェックポイント】 3次救急指定病院でキャリアアップをが叶います・ひとこと特徴 ※県内9病院を運営する「北九州グループ」、連携や経営も安定しており安心 ※北九州では珍しい救急病棟があります。3次救急指定病院です ※賞与4.7ヶ月・給与も良く、福利厚生も大変充実 ※平成28年6月に移転したばかりの新しい病院です ※家庭をお持ちの看護師さんも多数在籍、託児所の利用も可能 ※「福岡県子育て応援宣言」・「えるぼし(女性活躍推進法 厚生労働大臣認定マーク)」・経済産業省からの「健康経営優良法人」の認定など、女性や職員を大切にします ・院長をご紹介します! 【院長ごあいさつ】 当院の理念であります「安全かつ適切な医療」「患者本位の医療」を実践し、健全なる地域社会の実現に貢献しましてわれわれ職員一同、北九州地区ならびに京築地区医療圏の皆様のための病院として、地域に根付いた医療を行う事を掲げてまいります。 社会全般ならび医療業界に大きな影響を与えております新型コロナ感染症がまだまだ収束せずに今後の先行きが不透明ですが、当院は救命救急センターの指定をうけていますので、24時間体制で重症及び複数の診療科領域にわたるすべての重篤な救急患者に対して専門医による体制を構築しています。 通常診療においても専門性を高めて、ロボット外科手術や術中ナビゲーションシステムを取り入れるなど時代のニーズにあった最先端の医療を提供致します。 高齢化社会が日々進んでいる中、医療を取り巻く環境が急速に変化していますが、今後も北九州総合病院がさらに地域の皆様から信頼され愛される病院になると共に地域の基幹病院として他の医療機関との連携を密に取り、急性期医療を担う紹介型の総合病院として機能させてまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダー:有 看護部における現任教育はクリニカルラダーとし、それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な支援を行っています。 看護部における継続教育は院内教育、院外教育に区分し、院内教育には「新人教育」、「レベル別教育」、「役割別教育」、「全職員向け教育」を柱としそれぞれの立場と段階に応じた教育の機会と教育的な援助を行っています。また、リソースナースを活用し、専門的な知識・技術を見つけられるような取り組みを行っています。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。 一...

  • 事業所 一般社団法人福岡県社会保険医療協会 社会保険田川病院

  • 住 所 福岡県田川市上本町10-18

  • 給 与 【月給】258,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 糸田線/大藪駅 糸田線/田川後藤寺駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 ・託児所:日勤のみ有(病児保育あり) ※定員14名のため空きは都度確認が必要です ・年齢:満3歳になる年度の3月末まで  <料金> 【月極託児の場合】 ※患児の場合も料金に含まれます ・0歳から1歳未満:1人目25,000円/2人目15,000円 ・1歳以上から2歳未満:1人目20,000円/2人目10,000円 ・2歳以上:1人目15,000円/2人目10,000円 ※0歳児は生後6ヶ月目以降 【患児・臨時の場合】 ・0歳から3歳未満:3,000円/日 ・3歳以上:2,000円/日 ※午前午後どちらか利用の場合は半額 ※夕食:300円 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:20,000円(水道光熱費・駐車場代込) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:500円

筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。
一...

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【事業所チェックポイント】 筑豊地区の基幹病院として、質の高い医療を地域の人々に提供する”信頼と安心”のある病院です。・ひとこと特徴 ・田川市の総合病院です。スキルアップしたい方、学びたい方にはぴったりの病院です。 ・年間休日121日、託児所完備なので、子育て中の看護師が働きやすい職場環境を整えています。 ・働き方のバリエーションは多数あります。 ・よりよい職場作りのために 2023年より『大事ナースプロジェクト』が始動しました。 これは、これまで数年来取り組んできた事(ワークライフバランスの推進・Happy Life Project 等)を更に超え、共に働くスタッフを”大事にする”、そんな血の通ったあたたかな取り組みを、病院全体で推進していきたいと願い命名されました。目的は、「職員にとって魅力ある職場を創っていくこと」です。 Mission:ス タッフを大事にする Vision: For Lively Nurse Value:小さいことか らコツコツと。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【充実した教育体制】 新人教育プログラムでは、OJTを中心としプリセプターシップ制度やクリニカルラダーにより成長に合わせた指導を行っています。1年間を通じて様々な研修を行い、看護師としての基礎をしっかりと造ります。2年目を迎えてもラダーレベルに応じた教育研修プログラムがあるため、基礎的なことから専門的なことまでしっかりと学べる環境があります。 ・新人教育プログラム 『プリセプターシップ』を採用。先輩看護師(プリセプター)がマンツーマンで新人研修を担当する方法です。指導や教育全般に関わるほか、「職場への適応」「精神面での支援」を行います。また、具体的な目標を持って成長できるように、『新人チェックリスト』を用いています。「看護職員として必要な基本姿勢と態度」「技術的側面」「管理的側面」から構成されている チェックリストは、3ヶ月・6ヶ月。9ヶ月、12ヶ月で達成度を自己評価し、プリセプターが自己評価と実際の行動を確認しアドバイスを行います。 中途採用の職員にもプリセプターが付き、経験者でも決して放置されることなく、田川病院での仕事に早く馴染めるよう指導が受けられます。 ・キャリアステップ JNA「クリニカルラダー制度」による継続教育を行っています。 目指す看護師像に近づくために、クリニカルラダーによりあなたの成長を組織的にサポートします。それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを組み、なりたいあなたの実現を支援します。 クリニカルラダーとは、(臨床実践能力評価)各レベルにおいて求められる職務像であり、各人の能力評価の基準となるものです。各ラダー別に、能力開発ができるよう年間を通して研修会を組んでいます。 その他、病院全職員対象の接遇研修、人権研修や、医療安全対策や感染対策委員会、記録委員会、看護研究、TQM活動など、各部門の研修会を計画的に行なっています。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

医療法人栄高会 河田産婦人科 助産師/常勤(夜勤あり)

医療法人栄高会 河田産婦人科 助産師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2014年2月にリニューアルオープンした医院です。 ・お産件数を上げるというよりも、一人ひとりのお産に深く関わる方針です。 ・婦人科の患者様もいらっしゃいますので、助産師看護師としてトータルに女性の患者様と関わることができます。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり
適正認定事業者

助産師非常勤(パート・登録)

小林レディースクリニック 助産師/非常勤(日勤のみ)

小林レディースクリニック 助産師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・子育て世代が多く、家庭への理解がある環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

小林レディースクリニック 助産師/常勤(夜勤あり)

  • 事業所 小林レディースクリニック 小林レディースクリニック

  • 住 所 福岡県筑後市水田991-1

  • 給 与 【その他】≪助産師≫ 基本給 210,000円-280,000円 助産師手当 40,000円 技能手当 10,000円 ≪共通手当≫ 当直手当 9,000円/回 拘束手当 2,000円/回 分娩手当 2,000円/件 ・通勤交通費:有(上限25,000円まで) 【賞与】年2回 年間3ヶ月(前年度実績)

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR鹿児島本線(博多~八代)/羽犬塚駅 JR鹿児島本線(博多~八代)/筑後船小屋駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場無料

小林レディースクリニック 助産師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・子育て世代が多く、家庭への理解がある環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

総合病院敷地内にある産婦人科クリニック求人です。2020年開院で給与も好条件です。 医療法人社...

総合病院敷地内にある産婦人科クリニック求人です。2020年開院で給与も好条件です。
医療法人社...
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【事業所チェックポイント】 総合病院敷地内にある産婦人科クリニック求人です。2020年開院で給与も好条件です。・ひとこと特徴 ・賞与は5.0ヶ月分と高水準です。(前年度実績。年3回の支給) ・南イタリアをコンセプトにした院内で大変綺麗です。 ・普通分娩・無痛分娩・帝王切開分娩に対応、無痛は硬膜外麻酔を用いています。 ・妊婦さんが満足するお産ができるように個別に分娩プランを考え対応しています。 ・大事にしていること ・24時間365日対応の医療体制 医師・看護師ともに十分な人材を配置し、常に万全の体制を整えています。 ・家族や付き添いの方も宿泊可能 ・理想のバースプランを実現 自然分娩や無痛分娩、里帰り出産、ご家族の立ち会い出産など、あらゆるニーズに柔軟に対応し、オーダーメイドの出産をかなえます。無痛分娩に関しても、麻酔医が常駐しているため、出産直前までいつでも申し込みができ、1人ひとりに合わせた安心・安全なお産に努めています。 ・隣接する総合病院と連携 総合病院の敷地内に建つ当院です。救命救急を第一に、18床のICUを備えた総合病院と隣接しているため、万が一の大量出血などの際もすぐに搬送して輸血を含めた集中治療を受けることができ、安心してお産に臨めます。また赤ちゃんが生まれた後も、必要に応じて福岡市立子ども病院の新生児科と緊密に連携して対応しています。 ・充実したケア・サポート体制 産褥ケアにも注力しており、産後の1ヶ月健診の前に2週間健診を設けるなど、サポート体制を整えています。ヨガ・ピラティス教室、ヒーリングルームなど設備も充実しており、退院後はお母さんたちの交流の場にもなっている離乳食教室やワークショップを開催しています。産前産後を通して全力でお母さんたちをサポートします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 笑顔と笑い声が絶えない雰囲気がすごく印象的です。 素晴らしい雰囲気の中で働けます。面接に行きたい、詳しい情報を知りたいという方、お気軽にお問い合わせ下さい。
適正認定事業者

助産師常勤(正社員・契約)

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

  • 事業所 公益社団法人福岡医療団 千鳥橋病院

  • 住 所 福岡県福岡市博多区千代5-18-1

  • 給 与 【月給】259,000円〜333,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 福岡市営地下鉄箱崎線/呉服町駅 福岡市営地下鉄箱崎線/千代県庁口駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 てんとう虫保育園 【入所対象】 ・福岡医療団に勤務する全職員の子ども ・昼間:原則として産後休暇または育児休業の対象となる子(0歳-1歳児)で、認可保育園への入所待ちの子 ・夜間:1歳-就学前までの子 【保育時間】 ・平日08:00-18:00(開園07:50 閉園18:00)※申請により、早出も実施しています。06:30- ・土曜日08:00-14:00※日・祝日保育は月に2回行っています。 ・夜間保育16:00-翌09:30※基本的に隔日で実施しています。 てんとう虫保育園ページ http://www.chidoribashi-resident.jp/woman/hoikusyo/hoikusyo.html ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額:13,000円(初期費用なし・共益費・水道光熱費自己負担) ・車通勤可否 可車通勤詳細:9,000円/月

福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応し...

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【事業所チェックポイント】 福岡医療団の中核病院です。救急医療の他に回復期や地域包括ケア病棟など、多岐に渡る患者様を対応しています・ひとこと特徴 千鳥橋病院は、日本のHPH(健康増進活動拠点病院)認定病院になりました。 HPHとは、患者さん・地域・病院職員が協力して健康推進をすすめる取り組みです。 WHO(世界保健機構)が推奨する国際的な病院ネットワークです。 ・350床の総合病院で、様々な科目がありスキルアップが可能です。 ・救急車を年間約3,000台を受入れ、無差別・平等・地域に根差した医療を展開しています。 ・給与条件、寮、保育施設有り等、福利厚生も充実しています。 ・都心部(博多)からも近く、交通の便も良いです。 ・教育、受入れ体制も抜群で、チーム医療を大切にしています。 ・ワークライフバランス重視、産休・育休の取得はもちろん、院内保育所を整備し、育児しながらでも働きやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! 福岡医療団は1963年に開設しました。 お金がないと医療機関にかかりにくかった時代に「病気になったら、いつでも誰でもかかれる病院をつくろう」との思いで、地域の人々と医療従事者が資金を出し合い創設されました。 開設以来、「いのちの平等」を基本に、患者・家族、地域の方々の医療・看護要求に応え発展してきました。診療所からスタートし、現在は2病院・10診療所・7訪問看護ステーション・2介護支援センターを有する組織です。看護職員は総勢570名を超えて活躍しています。 当法人では、看護学生の臨地実習を病院・在宅分野にわたり受け入れています。 中高生には「職場体験」や「ふれあい看護体験」、「模擬面接」など様々な企画を行っています。奨学金制度もあり、奨学生対象の学べる楽しい研修も盛りだくさんですので、是非、当法人の看護や職員に触れて頂きたいと思います。 新卒看護師は毎年20名以上受け入れ、その年入職した医師を含めた全職種で行う研修を実施していますので、入職後は職種を超えた良いコミュニケーションがとれる魅力的な病院です。 看護学生の皆さん、是非とも福岡医療団へおいでください。そして、地域医療を一緒に担っていきましょう。私たちは、皆さんが看護師として成長されるよう全職種で支援します。 福岡医療団 看護部長からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 チーム医療を大切にして、各チームは病院の中で頼りにされていると感じます。 例えば私は感染管理認定看護師として感染対策チーム(ICT)に所属しており、病院スタッフの皆さんに感染予防の観点からアドバイスしています。その他のチームメンバーも、それぞれ認定看護師をはじめとした様々な資格取得者を中心に構成されていて、プロフェッショナルが揃っています。 個々のチーム活動が充実しているだけでなく、チーム同士の横のつながりも良いのが特徴です。 例えば私はICTに所属していますが、呼吸療法サポートチーム(RST)の院内ラウンドにも参加して、お互いに意見交換や助言しあったり、ICTの院内ラウンド時に患者さんの足を見て気になることがあれば、フットケアチームに見てもらったりしています。このように各チームの活動だけでなく、チーム同士が協力し合うことで、患者さんにより質の良い看護が提供できるようになっています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【キャリアアップ】 ・卒後1-3年目、プリセプター、臨床指導者は集合研修で教育を行います。厚生労働省の新人看護職員研修ガイドラインに沿って新人教育を行っています。 ・看護師のキャリア開発として、2007年よりクリニカルラダーシステムを導入しています。 ・卒後2年目以降はクリニカルラダーも受講します。 ・「福岡医療団認定看護師・専門看護師養成規定」に沿って、資格取得を支援しています。現在、5分野8名の認定看護師、2名の認定看護管理者が活躍しています。

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