看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ

3件中1 - 3件を表示

看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>姫野病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/託児所/車通勤可★

  • 事業所 医療法人 八女発心会 姫野病院

  • 住 所 福岡県八女郡広川町大字新代2316

  • 給 与 【月給】202,000円〜238,000円

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休 月9休み(2月は8日休み)

電話面談あり<55歳以下>姫野病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少なめ/託児所/車通勤可★

続きを読む

【仕事内容】 看護業務全般_病棟,外来,訪問看護,透析 【休日】 4週8休 月9休み(2月は8日休み)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です! ...

  • 事業所 社会福祉法人久英会 久英会シニアビレッジ

  • 住 所 福岡県八女郡広川町大字新代1389-8

  • 給 与 【月給】215,400円〜272,350円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 高良台リハビリテーション病院内 認可保育園(久留米市荒木町) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!
...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!・ひとこと特徴 ・医療法人久英会(高良台リハビリテーション病院)の関連施設です。給与水準、福利厚生は病院に準じており、期末賞与も支給しております。 ・介護業務は介護士が対応をするため、看護師が看護業務に集中しやすい環境です。 ・関連施設全体で共有可能な電子カルテを導入しているので情報の共有が可能な環境です。 ・残業はほとんどなく、生活との両立がしやすいです! ・2025年、2040年問題に向けてスタッフを充実させ、良い職場環境にしたいという理事長の考えの下、運営しております。 ・急変時は隣接のクリニックに医師を呼びに行き、医師と連携ができるため安心です。 ・施設・設備のスゴイところ インカム導入:職員間のコミュニケーション、利用者様のプライバシー保護の為にインカム導入しています。 スライディングボード導入:移乗の際に使用することで、利用者様や介助者の負担を軽減しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務プロセスフローという表を使用し、特別養護老人ホームのサービスの流れ(対利用者様に対して)を理解いただくようにしています ・タイムスケジュール作成により、1日の業務の流れがわかるようにしています (タイムスケジュール通りに進まないこともある為、基本的にはOJTで学んでいただきます) ・入職後は指導係を1名つけます(シフトによっては担当者が日によって変わることもあります) ※入職後から3ヶ月程度を目安 法人内教育システム:https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です! ...

  • 事業所 社会福祉法人久英会 久英会シニアビレッジ

  • 住 所 福岡県八女郡広川町大字新代1389-8

  • 給 与 【月給】214,400円〜271,350円

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 待 遇 ・託児所保育所 高良台リハビリテーション病院内 認可保育園(久留米市荒木町) ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!
...

続きを読む

【事業所チェックポイント】 給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!・ひとこと特徴 ・医療法人久英会(高良台リハビリテーション病院)の関連施設です。給与水準、福利厚生は病院に準じており、期末賞与も支給しております。 ・介護業務は介護士が対応をするため、看護師が看護業務に集中しやすい環境です。 ・関連施設全体で共有可能な電子カルテを導入しているので情報の共有が可能な環境です。 ・残業はほとんどなく、生活との両立がしやすいです! ・2025年、2040年問題に向けてスタッフを充実させ、良い職場環境にしたいという理事長の考えの下、運営しております。 ・急変時は隣接のクリニックに医師を呼びに行き、医師と連携ができるため安心です。 ・施設・設備のスゴイところ インカム導入:職員間のコミュニケーション、利用者様のプライバシー保護の為にインカム導入しています。 スライディングボード導入:移乗の際に使用することで、利用者様や介助者の負担を軽減しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務プロセスフローという表を使用し、特別養護老人ホームのサービスの流れ(対利用者様に対して)を理解いただくようにしています ・タイムスケジュール作成により、1日の業務の流れがわかるようにしています (タイムスケジュール通りに進まないこともある為、基本的にはOJTで学んでいただきます) ・入職後は指導係を1名つけます(シフトによっては担当者が日によって変わることもあります) ※入職後から3ヶ月程度を目安 法人内教育システム:https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/

福岡県の「市区町村」から「託児所あり」求人を探す

ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか?

ナース専科