看護師常勤（正社員・契約）
電話面談あり＜50歳以下＞飯塚市立病院 正看/常勤/夜勤あり ★残業少/託児所/年休123日★
事業所 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分６３３-１
給 与 【月給】188,800円〜295,700円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休
- 残業少なめ
- 3交替
- 年間休日120日以上
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
看護業務全般_病棟
【休日】
4週8休
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月初は案件が多い傾向ですよ
12件中1 - 12件を表示
新着 看護師常勤（正社員・契約）
地域の人々に信頼される病院づくりをしています 医療法人洗心会 児嶋病院
事業所 医療法人洗心会 児嶋病院
住 所 福岡県飯塚市花瀬87-1
給 与 【月給】258,100円〜313,100円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 ※企業型保育所 時間:8:30-19:00 対応年齢:0歳-就学前まで 料金:10,000円/月 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域の人々に信頼される病院づくりをしています・ひとこと特徴
・1971年に設立し、地域医療の充実に力を入れています。2018年5月に新築移転し綺麗で明るい病院です。
・残業が少なく、年間休日も120日以上ございます。
・家庭との両立が叶う環境です。病院の方針として家庭が充実しないと良い仕事が出来ないと考えているので、ワークライフバランスの充実に努めています。
・アットホームでわきあいあいとした職場環境です。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり
・成長を志向する方向けの教育支援
・プリセプターはつきませんが教育担当がつきます。
・夜勤入りタイミング
その方の習熟度にあわせ3ヶ月-6ヶ月ほどで夜勤に入り始めます。
夜勤に不安のある方は、見習い夜勤の回数を増やしたり、夜勤開始時期を調整したり、その方の状況に合わせたサポートをいたします。
看護師非常勤（パート・登録）
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...
事業所 社団法人 地域医療振興協会 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分633-1
給 与 【日給】10,000円〜11,600円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内に保育施設を完備 ・平日7:30-19:30（延長20:00）※土曜日もご利用可能です ・生後3ヶ月から就学前まで対象 ・一時預かり（1日または短時間）のご利用も可能です ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴
・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。
・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。
・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。
・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。
・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。
・役職・管理職をご紹介します
2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般（10対1入院基本料）150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。
さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。
従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、（1）将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する（いわゆるバックベッド機能）、（2）自院で治療可能な救急患者を断らない（二次救急医療機関としての責任を果たす）、（3）急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする（逆紹介の推進）、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。
いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。
管理者
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています
・6階病棟 2018年入職の新人看護師様
急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。
院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。
看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。
これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。
・成長を志向する方向けの教育支援
【新人教育】
厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。
【クリニカルラダーによる教育】
JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。
【教育支援】
研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。
年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。
その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
看護師常勤（正社員・契約）
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...
事業所 社団法人 地域医療振興協会 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分633-1
給 与 【月給】246,800円〜353,700円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内に保育施設を完備 ・平日7:30-19:30（延長20:00）※土曜日もご利用可能です ・生後3ヶ月から就学前まで対象 ・一時預かり（1日または短時間）のご利用も可能です ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴
・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。
・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。
・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。
・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。
・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。
・役職・管理職をご紹介します
2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般（10対1入院基本料）150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。
さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。
従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、（1）将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する（いわゆるバックベッド機能）、（2）自院で治療可能な救急患者を断らない（二次救急医療機関としての責任を果たす）、（3）急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする（逆紹介の推進）、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。
いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。
管理者
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています
・6階病棟 2018年入職の新人看護師様
急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。
院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。
看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。
これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。
・成長を志向する方向けの教育支援
【新人教育】
厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。
【クリニカルラダーによる教育】
JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。
【教育支援】
研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。
年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。
その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
看護師常勤（正社員・契約）
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。 社団法人 地域...
事業所 社団法人 地域医療振興協会 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分633-1
給 与 【月給】246,800円〜353,700円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 病院敷地内に保育施設を完備 ・平日7:30-19:30（延長20:00）※土曜日もご利用可能です ・生後3ヶ月から就学前まで対象 ・一時預かり（1日または短時間）のご利用も可能です ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
地域医療振興協会が運営する地域の基幹病院/急性期から回復期までを担う病院です。・ひとこと特徴
・年間手術約2,000件、地域の急性期-回復期まで担う基幹病院です。
・キャリア形成支援や教育支援も充実、院内託児所も完備し子育て中の看護師さんもしっかり支援します。
・地域医療振興協会が運営する病院で福利厚生も充実しています。
・年間休日123日！プライベートとの両立も叶います。
・夜勤ができない方も、臨時職員（日勤のみ）として急性期キャリアを積めます。
・役職・管理職をご紹介します
2015年1月から新診療棟にて診療を開始し、その後、管理部門の移設や旧病棟の一部解体・改築、駐車場・リハビリ施設等の整備を進めてまいりました。本来の玄関、本来の救急入口が使用可能となったおかげで、救急車の受入れ件数や病床稼働率も伸び、病院職員にも活気を感じるようになりました。現在、急性期一般（10対1入院基本料）150床、地域包括ケア病棟50床、回復期リハ病棟50床という病床編成で運営しております。
さて、地域医療構想の策定が求められた当初、病院は自院の「病院機能」を定め地域包括ケアのなかで適切な役割を果たすべきことが謳われていました。しかし、過日発表された福岡県の地域医療構想では、各医療機関が「病院機能」ではなく「病棟機能」を自ら定め、高度急性期、急性期、回復期、療養期の各病床数を適正化することになっています。
従来、療養病床を含めた複数の異なる機能をもつ病床を有する病院をケアミックス型病院とよんでいましたが、当院のように療養病床を持たない場合には適切な呼称がありませんでした。何か上手いネーミングはないものかと探しておりましたところ、日本慢性期医療協会の武久洋三会長が先日の定例記者会見の中で「多機能型地域病院」という言葉を使っておられました。これをいただき、今後、当院は「多機能型地域病院」として地域の皆さまの信頼を得ていこうと思います。具体的に申しますと、（1）将来増加するであろう在宅患者の病状増悪時、医師会の先生方からの入院要請に即応する（いわゆるバックベッド機能）、（2）自院で治療可能な救急患者を断らない（二次救急医療機関としての責任を果たす）、（3）急性期の症状が改善したら地域の先生方に診療をお願いする（逆紹介の推進）、という3点を愚直に実行していくことが当院の使命であると自覚しております。つまり、病院完結型ではなく、あくまでも地域完結型医療をめざします。
いつの時代も高度急性期医療は花形です。しかし、近い将来確実に生じる人口減少、高齢者の増加に対処するには、花形の部分のみを強化してもうまくいきません。一部病棟のダウングレーディングや、場合によっては病棟のダウンサイジングも必要です。今後は「やりたい医療」ではなく「求められる医療」を行ってまいりますので、よろしくお願いいたします。
管理者
・CPからのおすすめポイント
二交替制/三交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
先輩看護師に相談しながら、業務に取り組めています
・6階病棟 2018年入職の新人看護師様
急性期病棟では、患者様の入退院が多く、毎日繁雑な状況ですが、整形外科ならではの知識と技術を身につけることができると日々感じています。
院内の教育体制として、1年を通した、たくさんの新人看護師研修を設けており、同期の仲間たちと実践を交えながら取り組むことができています。
看護師として未熟ではありますが、分からないところは先輩看護師に気軽に相談することができ、1人で抱え込むことなく、問題を解決することができ、とても心強く頑張る意欲に繋がっています。
これからも患者様、ご家族の思いに寄り添うことができる看護師を目指し、先輩方に少しでも近づけるよう、頑張りたいです。
・成長を志向する方向けの教育支援
【新人教育】
厚生労働省の新人看護職員研修指導指針に基づいた年間スケジュール、年間チェックリスト入力表に沿って実施しています。
【クリニカルラダーによる教育】
JNAラダーに則った看護実践能力指数を用いて、5段階のレベルに応じた、個々の実践課題を達成するために自主的に取り組む方式で実施しています。
【教育支援】
研修会や各種学会の発表や参加の料金に関して看護部から一部支援各部署で看護研究に取り組み、毎年院内看護研究発表会を開催しています。
年間を通じて著名な講師から指導を受け、看護実践の成果を学会でも発表しています。
その他レベル課題に応じた研修会を実施しています。
看護師常勤（正社員・契約）
児嶋病院の＜在宅訪問部 訪問看護課＞での日勤帯・高給与求人です！ 医療法人洗心会 児嶋病院
事業所 医療法人洗心会 児嶋病院
住 所 福岡県飯塚市花瀬87-1
給 与 【月給】268,100円〜
施 設 訪問看護
待 遇 ・託児所保育所 ＜企業主導型保育所＞ 時間:8:30‐19:00 対応年齢:0歳から就学前まで 料金:10,000円/月 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
児嶋病院の＜在宅訪問部 訪問看護課＞での日勤帯・高給与求人です！・ひとこと特徴
地域密着の児嶋病院運営の訪問看護です。
病院との連携もとりやすい環境で安心です！
・院長をご紹介します！
児嶋病院は昭和46年に内科・胃腸科・小児科（小児科診療は現在ございません）・理学診療科・放射線科の病院として飯塚市本町に開設され、平成30年5月に飯塚市花瀬へ移転して参りました。
入院・外来の機能だけでなく、在宅医療・リハビリテーション・救急受入れを当院の3本柱として、地域に根ざした病院、また来院される皆さまに喜んでいただける病院を目指しています。
職員一同、頑張って参りますので、気兼ねなく、何でもご相談下さい。
院長 兒嶋 良太
・CPからのおすすめポイント
4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり
・成長を志向する方向けの教育支援
訪問看護未経験の方は、3-4ヶ月ほどは2名体制での同行訪問となります。
その方の習熟度により、同行訪問の期間が延びることもあります。
本人の習熟度と看護部長が、安心して任せられると判断しない限り、1名訪問はしません。
訪問看護経験者の方は、その人が道や利用者様を覚えていただき、不安が少なければ研修期間は短いことがあります。
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
※応募後面談あり※飯塚市/病院（病棟）/車通勤可「公益社団法人地域医療振興協会 飯塚市立病院」
事業所 公益社団法人地域医療振興協会 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分６３３－１
給 与 【月給】240,000円〜350,000円
施 設 病院（一般）
休 日 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休暇■シフトによる ■看護休暇取得実績あり 特別休暇あり■年末年始（12/29～1/3）年間休日：123日
待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（日中対応）補足：■再雇用制度：上限65歳(定年60歳) ■昇給は就業規定による ■保育施設完備：月～土 ７：３０～１９：３０生後３ヶ月から就学前まで対象■被服貸与 ■研修費支給 ■健康診断 ■定期健康診断、特殊健康診断、インフルエンザ等予防接種
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
病棟における看護業務
【休日】
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 休暇■シフトによる ■看護休暇取得実績あり 特別休暇あり■年末年始（12/29～1/3）年間休日：123日
【求人タイトル】
【福岡県/飯塚市弁分】の病棟の求人
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
※応募後面談あり※福岡県/飯塚市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内
事業所 公益社団法人地域医療振興協会 飯塚市立病院
住 所 福岡県飯塚市弁分633-1
給 与 【月給】353,000円〜
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 ■シフトによる ■看護休暇取得実績あり その他特別休暇あり ■年末年始（12/29～1/3） 年間休日：123日
待 遇 住宅補助あり 託児所あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金401k、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（日中対応） 補足：■再雇用制度：上限65歳(定年60歳) ■昇給は就業規定による ■保育施設完備：月～土 ７：３０～１９：３０生後３ヶ月から就学前まで対象 ■被服貸与 ■研修費支給 ■健康診断 ■定期健康診断、特殊健康診断、インフルエンザ等予防接種
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【仕事内容】
【仕事内容】
■看護師業務全般
【募集セクション】
病棟
※病棟により3交替、2交替制あり
【休日】
4週8休以上
年間休日120日以上
完全週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
■シフトによる ■看護休暇取得実績あり その他特別休暇あり
■年末年始（12/29～1/3）
年間休日：123日
【勤務地について】
マイカー通勤可・相談可
福岡県飯塚市弁分633-1
掲載停止 准看護師常勤（正社員・契約）
★電話面談必須★≪業務の棲み分◎残業少な目♪≫飯塚市の老健☆在宅復帰率高め☆夜勤者歓迎、★55歳以下
住 所 福岡県飯塚市
給 与 【月給】198,000円〜239,250円
施 設 介護施設（その他）
休 日 月9日～10日休み ※年間休日111日
待 遇 ◆社会保険完備◆育児休業取得実績あり◆退職金制度あり(勤続3年以上)◆車通勤可(無料駐車場あり)
【仕事内容】
◆介護老人保健施設での看護業務全般・バイタルチェック、注射、点滴、服薬管理、健康管理、受診付添、胃ろう処置、インスリン処置、皮膚観察など・食事介助、入浴前後の着脱介助、排泄の介助など※夜勤あり。月3～4回程度。夜勤体制:看護師1名、介護士3～4名。※看護職員:常勤10名、パート10名。日勤帯で13名程勤務。
【休日】
月9日～10日休み ※年間休日111日
【PR】
☆職員さんの役割分担がしっかりしてあり、各々の業務の棲み分けが整っています♪また、形にとらわれない協力体制も整っており、相談しやすく働きやすい環境です^^お休みも月9~10日、年間111日と多め!残業も少なくライフワークバランス取れます☆
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
★電話面談必須★≪業務の棲み分◎残業少な目♪≫飯塚市の老健☆在宅復帰率高め☆夜勤者歓迎、★55歳以下
住 所 福岡県飯塚市
給 与 【月給】203,000円〜244,250円
施 設 介護施設（その他）
休 日 月9日～10日休み ※年間休日111日
待 遇 ◆社会保険完備◆育児休業取得実績あり◆退職金制度あり(勤続3年以上)◆車通勤可(無料駐車場あり)
【仕事内容】
◆介護老人保健施設での看護業務全般・バイタルチェック、注射、点滴、服薬管理、健康管理、受診付添、胃ろう処置、インスリン処置、皮膚観察など・食事介助、入浴前後の着脱介助、排泄の介助など※夜勤あり。月3～4回程度。夜勤体制:看護師1名、介護士3～4名。※看護職員:常勤10名、パート10名。日勤帯で13名程勤務。
【休日】
月9日～10日休み ※年間休日111日
【PR】
☆職員さんの役割分担がしっかりしてあり、各々の業務の棲み分けが整っています♪また、形にとらわれない協力体制も整っており、相談しやすく働きやすい環境です^^お休みも月9~10日、年間111日と多め!残業も少なくライフワークバランス取れます☆
掲載停止 准看護師常勤（正社員・契約）
★電話面談必須★≪賞与4ヶ月+α☆有給消化率高◎≫飯塚市☆福利厚生・研修充実☆休日多め!★55歳以下
住 所 福岡県飯塚市
給 与 【月給】204,583円〜302,655円
施 設 介護施設（その他）
休 日 月間休日:9日程度 シフトによる 年間休日数:110日
待 遇 ◆社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生 財形)◆マイカー通勤可 (要任意保険加入・対人物無制限)◆育児休暇◆託児所:あり※提携施設あり。対象職種等規定あり。開園時間:6:30～19:30*年中無休*◆退職金制度あり(※勤続3年以上)
【仕事内容】
【介護老人保健施設の入所者に対する看護業務】*入所定員120名、看護15名体制 *日勤帯は5～6名での勤務になります。 *夜勤は看護2名、介護4名での勤務になります
【休日】
月間休日:9日程度 シフトによる 年間休日数:110日
掲載停止 看護師常勤（正社員・契約）
★電話面談必須★≪賞与4ヶ月+α☆有給消化率高◎≫飯塚市☆福利厚生・研修充実☆休日多め!★55歳以下
住 所 福岡県飯塚市
給 与 【月給】204,583円〜302,655円
施 設 介護施設（その他）
休 日 月間休日:9日程度 シフトによる 年間休日数:110日
待 遇 ◆社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生 財形)◆マイカー通勤可 (要任意保険加入・対人物無制限)◆育児休暇◆託児所:あり※提携施設あり。対象職種等規定あり。開園時間:6:30～19:30*年中無休*◆退職金制度あり(※勤続3年以上)
【仕事内容】
【介護老人保健施設の入所者に対する看護業務】*入所定員120名、看護15名体制 *日勤帯は5～6名での勤務になります。 *夜勤は看護2名、介護4名での勤務になります
【休日】
月間休日:9日程度 シフトによる 年間休日数:110日
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
