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求人詳細

事業所

社会福祉法人久英会 久英会シニアビレッジ

勤務先住所

福岡県八女郡広川町 大字新代1389-8 [地図]

施設形態

介護施設(特養)

勤務時間

・日勤1 09:00~18:00 ・日勤2 08:30~17:30 ・日勤3 07:30~16:30 ・夜勤 16:30~09:30

給与

【月給】 214,400円〜271,350円
【年収】 3,427,360円〜4,389,815円
【その他

基本給:174,400円-231,350円 資格手当:5,000円 支援補助手当:7,000円 夜勤手当:7,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給> 住宅手当 家族手当

採用ポジション

准看護師/常勤(夜勤あり)

待遇

・賞与 年3回 2022年度実績 夏2.0ヶ月(10-3月在籍分)、冬2.0ヶ月(4-9月在籍分)、期末賞与(0.9ヶ月程度、1年間のうちの在籍分を算定します) ・昇給 1月あたり0円-2,250円(2022年度実績) ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・在宅手当 賃貸住宅・本人名義・世帯主の場合に支給(上限12,000円) ・交通費手当 あり ・扶養手当 配偶者:10,000円、子ども(22歳まで):5,000円 ※条件:扶養に入っていること ・常勤定年制 あり(65歳)

有給消化率

50%

求人No

a011000000IiSHmAAN-33951

事業所チェックポイント

給与高水準!高良台リハビリテーション病院系列の特別養護老人ホームにて、看護師の増員募集です!・ひとこと特徴 ・医療法人久英会(高良台リハビリテーション病院)の関連施設です。給与水準、福利厚生は病院に準じており、期末賞与も支給しております。 ・介護業務は介護士が対応をするため、看護師が看護業務に集中しやすい環境です。 ・関連施設全体で共有可能な電子カルテを導入しているので情報の共有が可能な環境です。 ・残業はほとんどなく、生活との両立がしやすいです! ・2025年、2040年問題に向けてスタッフを充実させ、良い職場環境にしたいという理事長の考えの下、運営しております。 ・急変時は隣接のクリニックに医師を呼びに行き、医師と連携ができるため安心です。 ・施設・設備のスゴイところ インカム導入:職員間のコミュニケーション、利用者様のプライバシー保護の為にインカム導入しています。 スライディングボード導入:移乗の際に使用することで、利用者様や介助者の負担を軽減しています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務プロセスフローという表を使用し、特別養護老人ホームのサービスの流れ(対利用者様に対して)を理解いただくようにしています ・タイムスケジュール作成により、1日の業務の流れがわかるようにしています (タイムスケジュール通りに進まないこともある為、基本的にはOJTで学んでいただきます) ・入職後は指導係を1名つけます(シフトによっては担当者が日によって変わることもあります) ※入職後から3ヶ月程度を目安 法人内教育システム:https://kyueikai-recruit.jp/pages/42/

交通手段

西鉄バス「南湯納楚」バス停からすぐ(西鉄久留米駅から20分程度)

事業所情報

・残業時間目安 1 ・夜勤回数目安 4回程度/月 ◯日勤時の業務の流れ 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 ・入所者様の健康管理、服薬管理 ・病院受診時の対応、付添い ・その他、看護業務全般 ・看護職員在籍数 11名 ・看護職員年齢層 30-50代 ※平均年齢45歳前後 ・常勤人数 9名 ・非常勤人数 0名 ・ママさんナース 在籍有り お子様が病気の時など理解のある組織です。 ・定員 150名 ・介護職員人数 50名前後 ・おむつ交換業務の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・平均介護度 4.1 (要介護1)0名 (要介護2)0名 (要介護3)31名 (要介護4)60名 (要介護5)59名 ・入浴介助業務の有無 浴室内介助はありません。入浴後のスキンケアや髪を乾かしたり等の補助業務をすることはあります。 ・病院併設の有無 有り

採用情報

・試用期間について [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ・こんな求人求めてます! ・高齢者様との関わりがお好きな方 ・夜勤が可能な方

ホームページ

https://www.kyueikai.jp/pages/63/

アピールポイント

託児所ありマイカー通勤可能

この求人の問い合わせ先

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会社名

ナース人材バンク

ナース人材バンクからのメッセージ

ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。

会社PRポイント

ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください!

応募後の流れ

*すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】   下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。   またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】   担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】   ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。   雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが   確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。   また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】   担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。   (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】   双方の条件・意志が一致した時点で内定!   採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。     ↓  ~~ご就職!!~~    *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。   ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。   お待ちしております!!

URL

https://www.nursejinzaibank.com/

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ナース人材バンク ご利用者の声

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情報を送ってくれるタイミングも早くて、何より見学など悩んでいるときに、背中を押して一歩を踏み出せるようにLINEを頂いて、無理強い感もなく、素直に行ってみようかなと思える、感じがとても好印象でした。最初の電話でのやりとりでも長時間話を聞いていただいて、第一印象がよかったのも、信頼できるかもと思ったポイントでした。Kさんと話をしたのが初めての転職サイトの登録でしたが、その後いくつか比較しようと追加で登録してみましたが、どれも電話やメールでのやりとりでしたが、なんとなくこれは直感ですが、信頼できない無理強い感があり、嫌な印象が残り、Kさんとのやりとりだけに絞りました。実際同じ職場で12年働いているので、ここまで思い切れたのも、Kさんとのやりとりがあってのことなので、感謝の気持ちがかなりあります。ありがとうございます。

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