福島県郡山市 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 世界一のサービスを提供する。「しあわせ」を創造するサービスに携わる。誰かのために想いを馳せ、共感できる仲間を募集しています。・ひとこと特徴 ・全国に事業所を展開する安定法人が母体の施設です。 ・介護業界の中でもあらゆるサービスをバランスよく展開しています。 住み慣れた自宅で暮らしながらサービスを利用できる在宅系介護サービスや、施設へ入居してサービスを受けられる入居系介護サービスなど、民間でできる介護サービスのほぼすべてを行っています。 ・年間休日107日に加え、リフレッシュ休暇年間17日も付与！リフレッシュしながら働けます！ ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 当社は2020年から「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という企業理念を掲げ、新たなスタートをきりました。 仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。 《それぞれのシニアライフに合わせて、最適なサービスを提供する複合型介護施設「そよ風」》 在宅系のデイサービス、ショートステイから入居系のグループホーム、有料老人ホームまで、 お客様一人ひとりの身体状況や生活スタイルに合わせた幅広い介護サービスを「そよ風」ブランドで全国に展開しています。 《そよ風の取り組みと環境》 ・選べる ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 全国に349（2021年12月1日時点）の施設がありますので、お住いの近くで働くことができます。 ・学べる、成長できる サービス・職種ごとに、研修カリキュラムを作成しています。終日研修の他、短時間で希望する研修を受講できるよう開催しています。 また、入社時研修も充実しており、介護職・厨房職・本社職・正社員・パート社員全ての従業員に当社で安心して働いていただけるような環境があります。 ・楽しめる 従業員とお客様が楽しめるイベントが多数あります。 【GOHANグランプリ】全国の厨房職員から選抜された代表チームが、決められたテーマで栄養バランスの良いメニューを作り競い合います。自社厨房を持っている「食のそよ風」ならではのイベントです。 【そよ風文化祭】お客様が作られた手芸・書道・人形等、様々な作品を応募していただき、コンテストを実施しています。お客様と従業員が協力し合い、ひとつの作品を創り上げる団体作品の部門もあります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実

【事業所チェックポイント】 福島県内で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など複数の施設を展開している心愛会での募集です・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。（トモニン、くるみん取得済み） ・昇給、退職金あり ・月の平均残業時間は5時間程度 ・法人内外の研修充実。知識、技術の学習を定期的に行っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・福島県内で特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能など複数の施設を展開している法人で安心です 。 ・リゾートホテルの様な綺麗な建物です。 ・夜勤なし、残業少なく家庭と両立しやすい職場です 。 【入職された方の口コミです】 「しっかり指導していただいていて、やりがいがあります。看護師と介護士が仲が良く、雰囲気がいいので、良い職場だと思います。 残業も急変以外はほとんどなく、残業があっても30分程度なので働きやすい環境です」 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 当施設では、お客様の外出行事に力を入れています。 お客様の希望を取り入れ、スパリゾートハワイアンズや裏磐梯などに出かけ、皆様とても楽しそうに過ごしています。 お客様が喜ばれる姿、「楽しかったよ」の言葉をいただけたときの喜びは格別です。 さらに、法人としてスタッフ同士が技を競い合うコンクールなどもあり、向上しあえる熱い仲間がおります。 一緒に仲間になってみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 OJT制度

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・健康状態のチェックや服薬管理、介護業務を行います。緊急対応はかかりつけのドクターが対応します。 ・経験の浅い方・ブランクのある方も応募可能です。 ・ワークライフバランスを重視し、3連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。トモニン、くるみん取得済み。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・透析未経験大歓迎！！ ・地域に根ざし、利用しやすく、安心できる保健・医療・介護体制作りに取り組んでいます ・同法人運営各施設での勤務希望も可能なので幅広い経験を積む事ができます ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・透析未経験大歓迎！！ ・地域に根ざし、利用しやすく、安心できる保健・医療・介護体制作りに取り組んでいます ・同法人運営各施設での勤務希望も可能なので幅広い経験を積む事ができます ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 2023年8月1日開所の訪問看護ステーションにて、スタッフの募集です！・ひとこと特徴 ・地域に貢献したい、という思いのある方が活躍できるお仕事です ・「利用者様がどうしたらやりたいことを叶えられるか」を大切に運営してきた法人です。地域の利用者様に寄り添って看護したい方へおすすめです。 ・役職・管理職をご紹介します 【代表　溝井様】 介護福祉士の資格と療養病院でのご経験（療養病院）をお持ちです。 一貫して「自分があとどのくらい手伝えば、利用者様のやりたいことが叶えられるのか、できなくなってしまったけど、本当は少しでもやれるようになりたいことを叶えられるのか」という思いを大事にしながら、現場のお仕事をしてきました。 人づてのご縁で、介護施設を立ち上げました。 介護施設運営では「利用者様の気持ちに寄り添った介護・看護」を方針として、運営をしています。 利用者様それぞれの、「施設を利用する目的」に合わせて、利用者様と関係性が出来ていく中で、出来る幅を広げられるようにサポートしていきたい、という思いで、施設運営をしています。 例えば、家族の都合でデイサービスに来ること自体を目的としている利用者様がいれば、全員一律でレクリエーションに無理やり参加させるのではなく、利用者様の気持ちを第一に、「見守る」という選択を取ることも有ります。 強制は利用者様を生きにくくしてしまうので、何よりも利用者様の気持ちに寄り添った関わりをするよう、スタッフにも伝えています。 ・管理者様　 30代後半の女性の方です。施設の管理者をしていましたが、この度、訪問看護の管理者になりました。 病院のご経験が長く、地域連携室経験があるなど地域との関わりも強い方です。地域の方に貢献したい、という思いで、病院から施設に転職をされました。 訪問看護の実務は初めてですが、もともと看護学校の教員経験もあり、教育には慣れている方です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可

【事業所チェックポイント】 一人一人の利用者様の希望にあった「対応」を追求しています。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ 魅力1　 施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働いているスタッフのほとんどがホスピスは未経験ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。 魅力5 夜勤月4回、賞与込みで想定年収5,160,000円と高給与です。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。 Q.利用者様の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者様、利用者様ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは。 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない？」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。

【事業所チェックポイント】 週休2日制・給与水準高め・働きやすい施設です。・ひとこと特徴 ・残業はほとんどなくワークライフバランスが整っています。 ・賞与は年2回、2023年度実績3.60ヶ月の実績です。 ・再雇用制度あり。長期的な就業が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 【郡山市】完全週休2日制/残業ほとんどなし/デイサービスでのお仕事です。・ひとこと特徴 ・利用者様とともに楽しんで業務に臨める方、素直で失敗を恐れないお人柄を重視した採用を行っています。 ・認知症の方が多いですが、元気な方が多く、和気あいあいとにぎやかなのデイサービスです。 ・完全日勤のみの求人で家庭との両立も十分にできます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎