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【事業所チェックポイント】
車通勤可/転居助成金あり/高給与/働き方の相談可/白河市の二次救急指定病院です。・ひとこと特徴
・教育体制が充実しています。研修制度や各種資格取得支援制度もあります。看護師としてのキャリアアップを応援します。
・入職に伴う転居費用助成金を最大30万円まで支給します。家賃も最大3万円/月まで補助があり、新生活を手厚くサポートします。
・子育て理解があります。保育施設の利用や、配属先や働き方の相談ができ、子育て世代の働きやすい環境づくりをサポートします。
・「1日8時間労働は難しい」という方は準職員としての入職相談が可能です。働き方の相談ができる職場です。
・夜勤手当10,000円/回と高水準です。頑張った分だけしっかり収入に繋がります。福利厚生が手厚いです。
・こんな魅力があります！
魅力1
2交替・3交替を選択することができます。
また、お子さんが小さい方は院内託児所を7:30-18:30の間であればいつでも利用できます。
魅力2
高度な医療設備と24時間対応可能な救急体制を整えているため、急性期を学びたい意欲のある方であれば日々やりがいを感じれます。
また、外部研修については受講費は全額病院負担です。本人の希望を取り入れ年間計画で予算化し、1人（2回-5回）参加可能です。
【外部研修内容】
・学研メディカルサポート
・看護協会主催の研修（県・国）
・臨床指導者研修
・医療安全・感染委員会関連研修
また、安全・感染・透析分野の特定看護師・認定看護師の輩出にを今後は力を入れていく計画です。
※1年以上の経験がある方の中から病院側が対象者を選出します。
・残業を減らすための取り組みを実施
日勤者と夜勤者のユニフォームを分けて、遅い時間は夜勤者に指示がいくように工夫しています。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実
・スタッフの声
【看護部長に伺いました】
患者様も職員も優しい方が多く、地域に根差したアットホームな病院だと感じています。
全員の顔が見える規模の病院で、職員の家庭背景までわかるので、病棟異動などの調整や、急な休みへの配慮もしやすいと考えています。
医療の高さはもちろん、患者様は笑顔で優しく接してくれる看護師に処置してもらいたいと思っています。
残業が少なく、ご家庭とバランスを取り無理なく勤務できるよう改革をしてきていますので、是非一度ご見学にいらしてください。
どんな想いを持って看護をしているか、なぜ看護師を志したかなどを伺いたいです。
患者さんを自分の家族だと思って仕事に取り組んで下さるような方にご入職頂けましたら嬉しいです。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
当院独自のクリニカルラダーシステムを導入しており、着実にステップアップをしていくことが可能です。
若手には年間プログラムを作成し、中間層についても研修を行うなど、スタッフのスキルアップ支援や人材育成に注力しています。
学習時間の確保は個人により異なるため、e-ラーニングやZOOMを取り入れ、ご自身のペースに合わせていただけるよう常に学びやすい環境整備を行っています。
また、プリセプター制度を導入しており、一人ひとりのレベルに寄り添ったフォロー体制が整っております。
【研修】
・院内研修（年間計画に基づき実施）
※プリセプター研修、研究発表会、管理者研修制度なども積極的に行っています。
・外部研修（受講費は病院負担）
・学研メディカルサポート
・看護協会主催の研修（県・国）
・臨床指導者研修
・医療安全・感染委員会関連研修
※本人の希望を取り入れ年間計画（予算化）を立て、一人あたり2-5回参加可能です。
※役割によります。
【資格取得支援】
・看護師資格取得支援
看護師の資格取得を目指される方を対象の奨学金制度があります。
期間は最大4年、貸与額は70,000円/月までとなります。
