福島県 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です・ひとこと特徴 急性期以降の患者様としっかり向き合った看護ができます。 ・主に近隣の急性期病院からの紹介で入院を受け入れています。 ・敷地内にデイサービスを併設しているため退院後の経過状況も把握できます。 働きやすい環境です。 ・残業が少なく、月平均2-5時間程度 ・健康事業所宣言・認定(全国健康保険組合より認定) ・健康経営優良法人認定(経済産業省及び厚生労働省より認定) 夜勤手当が1回11,000円。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得などの支援制度 介護士→准看護師や、准看護師→看護師取得についての実績・理解があります。 2019年度で計3名が進学中・進学しました。

【事業所チェックポイント】 【無料駐車場有】年間休日120日以上、残業少なめ。教育サポート体制が手厚い本宮市の精神科病院です。・ひとこと特徴 ・窓から光が差し込み、開放感と清潔感があふれる綺麗な病院です。患者様や家族からも好評です。 ・年間休日120日以上で残業少なめです！プライベートな時間を大切にしながら就業できます。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な指導を心掛けています。 ・夜勤休憩は3時間と多めです。仮眠も取れる環境で、スタッフへのホスピタリティも大切にしている職場です。 ・一人ひとりの患者様と寄り添い、ゆったりと向き合う看護が実践できます。 ・現場の様子をご紹介します！ 【東北病院へ入職された方々からのお声】 《30代前半　准看護師》 分からないことは聞きながらやってます。 毎日プリセプターさんが付いてくれて分かりやすく教えてくれます。 カルテを見たり、患者さんとコミュニケーションを取る時間があるので、ゆっくり情報収集をできるので私には合ってると思いました。 定時で帰れるときは、その時間になったら速攻帰っている方もいて、残業はないほうだと思いました。 休憩はきっちり1時間取れています。 ナースステーション内も病棟内も、ゆっくりとし時間が流れています。想像以上に良い環境でした。 《40代半ば　看護師》 病棟はスタッフの方、師長、皆さん優しく接して下さいます。プリセプターの方も一人立ちするまでしっかりついてくださいますので応えられるようにしたいです。 《30代半ば　看護師》 転職してから3週間目に入りました。生活リズムに少し慣れてきたように思います。 プリセプターさんと他の2人の先輩が毎日交代で指導してくれます。そのほかの先輩にも優しくして頂いてます。 「こんなに大事にされていいんだろうか？」って思うぐらいです。 「焦らなくていいよ、ゆっくり慣れて」って、いつぶりに言われたか…むしろ初めてかもしれません。 その言葉に甘えすぎずに、しっかりやっていきたいと思います。 《40代前半　看護師》 明後日でまる三ヶ月となります。毎日充実した生活、そして仕事をさせていただいております。 ありがとうございます！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【看護部長からのメッセージ】 ・丁寧な看護、良い看護をしましょう。 ・介護職と連携して、お互い様精神でケアや看護をしましょう。 【スタッフからのメッセージ】 ・公休希望に理解があり、できる限り希望通り休めるよう、配慮してもらえています。 ・残業も少ないため、プライベートな時間も大切にしながら働くことができています。 ・ワークライフバランスがとりやすいです。 ・患者様にとっては病棟が生活の場だからこそ、深い関わりや信頼関係構築にやりがいを感じます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 経歴に関係なく、入職後3ヶ月間はプリセプター（シフトに応じて2名）が付いて指導を行っていきます。 この3ヶ月間の中で、プリセプターや師長主催の精神科の概要・実践の勉強会を実施していきます。師長との面談の機会も設けられているので、精神科未経験で不安な方もご安心ください。 このほかにも、年間を通してクリニカルラダー制度を導入してので、着実にスキルアップしていくことが可能です。

【事業所チェックポイント】 内科・リウマチ科・整形外科・精神科を扱う病院です・ひとこと特徴 急性期以降の患者様としっかり向き合った看護ができます。 ・主に近隣の急性期病院からの紹介で入院を受け入れています。 ・敷地内にデイサービスを併設しているため退院後の経過状況も把握できます。 働きやすい環境です。 ・残業が少なく、月平均2-5時間程度 ・健康事業所宣言・認定(全国健康保険組合より認定) ・健康経営優良法人認定(経済産業省及び厚生労働省より認定) 夜勤手当が1回11,000円。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・成長を志向する方向けの教育支援 ・資格取得などの支援制度 介護士→准看護師や、准看護師→看護師取得についての実績・理解があります。 2019年度で計3名が進学中・進学しました。

【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし！精神科の夜勤勤務です・ひとこと特徴 ・日勤夜勤での引継ぎを工夫しているため残業がほぼありません！ ・休みについても融通が利かせられるため、子育て両立しやすいです！ ・給与も良く、年間の賞与4ヶ月分です！ ・相双地域の中で稼働している数少ない精神科病院です ・方針として忙しい中でも患者様一人一人へおだやかに、対処していくことを心がけています ・社宅が築3年でモデルルームのようにとにかくキレイ！単身、家族連れでも希望に応じて住めます！ ・人柄が良い点と、残業ほとんどないシステムを作っていることから離職者が少ないです ・男性スタッフが多いため患者さんの救急対応も安心です！(看護部長も男性です！) ■どんなスタッフが多いか■ 子育て世代の他、親御さんの介護をするために残業なしで帰っている職員の方もいるそうです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ■病院の魅力とは？ ・残業がほとんどなく、育児時間など子育て支援の制度もあるので家事や育児などの家庭生活を両立しやすい職場です！ ・雰囲気がとにかくいい。皆が支え合い、協力しながら仕事をする風土が出来ています。 ・自分の仕事が終わると人の仕事を手伝ってくれたり、声をかければ誰かやってくれるなど、まさしく助けてもらってます！ ・震災後は本当に目の前の課題を解決することに必死でしたが、病院メンバー全員がチームとして働いたからこそ、ここまで来ることができました。まだまだ課題はありますが、これからも協力して地域の為に貢献していきたいです。 ■仕事のやりがいとは？ ・一つの病棟に急性期、慢性期、認知症の患者さんがいるので、多様な対応を求められますが、その分達成感は大きいです。 ・精神科病院は一般科と異なり、「患者さんと一人の人間として向き合う」ことが大切で、看護の本質を味わえる仕事だと感じています。実際に精神科病院での状態によって退院先が決まるので、患者さんの人生を預かっている責任も感じます。 ・一般科と比べると患者さんとの関係が深いので、快方にむかっていく様子や退院時の感動や嬉しさは大きいです。