新着 看護師常勤（正社員・契約）
＜電話面談あり＞北海道富良野で応援ナース・家電付き寮（家賃無料）ペット飼育可・月給45万円〜
住 所 北海道富良野市
給 与 【月給】450,000円〜500,000円
施 設 病院（療養）/病院（ケアミックス）
休 日 シフト制
待 遇 家電付き寮完備（家賃無料・光熱費も無料） 赴任手当10万円まで支給あり（入社後領収書にて精算） 社会保険完備 24時間託児所あり 車通勤可
【仕事内容】
病棟での看護師業務全般です。
【休日】
シフト制
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
月初は案件が多い傾向ですよ
10件中1 - 10件を表示
看護師派遣
【北海道の大人気観光地】希少派遣求人☆時給2,700円～◎月収450,000円可♪無料の住宅完備☆
住 所 北海道富良野市
給 与 【時給】2,700円〜4,050円
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 シフト制 4週8休 月9日休
最 寄 JR富良野線/富良野駅
【仕事内容】
病棟看護業務
（バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等）
夜勤体制
一般病棟：看護師2名 助手1名
療養病棟：看護師1名 助手1名
カルテ ：紙カルテ
【休日】
シフト制 4週8休 月9日休
【生活】
北海道の大人気観光地☆
札幌にも旭川にもアクセス抜群
看護師常勤（正社員・契約）
【北海道の大人気観光地】希少応援求人☆月給450,000円以上◎無料の住宅完備☆北海道の魅力全開！
住 所 北海道富良野市
給 与 【月給】400,000円〜
施 設 病院（一般）/病院（療養）
休 日 シフト制 4週8休 月9日休
最 寄 JR富良野線/富良野駅
【仕事内容】
病棟看護業務
（バイタルチェック、服薬管理、処置、点滴、採血、注射、記録等）
夜勤体制
一般病棟：看護師2名 助手1名
療養病棟：看護師1名 助手1名
カルテ ：紙カルテ
【休日】
シフト制 4週8休 月9日休
【生活】
北海道の大人気観光地☆
札幌にも旭川にもアクセス抜群
新着 看護師常勤（正社員・契約）
大人気「富良野」エリアのトラベルナース求人☆働きながら北海道の魅力をご経験ください
住 所 北海道富良野市
給 与 【月給】400,000円〜480,000円
施 設 病院（一般）
休 日 4週8休
【仕事内容】
病棟看護業務
配属は一般病棟でご経験を考慮します
夜勤 ：2交代夜勤
カルテ：電子カルテ
【休日】
4週8休
【生活】
四季折々を感じる風光明媚な観光名所☆札幌、旭川にもアクセス良好！
看護師常勤（正社員・契約）
255床のケアミックス病院です！24時間託児所有！教育体制充実！マイカー通勤OK！月給19万～
事業所 社会福祉法人北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】194,400円〜448,500円
施 設 病院（ケアミックス）
休 日 4週8休
待 遇 社会保険完備 交通費規定支給 年次有給休暇 退職金制度有 制服貸与 24時間託児所有
【仕事内容】
病棟での看護業務
【休日】
4週8休
【PR情報】
◇一般195床、感染病床4床、療養56床のケアミックス病院です！二次救急を受けており、災害拠点病院としての機能も兼ねており、急性期～慢性期まで幅広いく地域医療を支えています！
◇病棟は産婦人科・整形外科・泌尿器科・NICU、小児科・外科・消化器内科、地域包括病棟、内科・循環器内科、医療療養病棟に分かれています！
◇キャリア開発開発ラダー制度を導入しており、個々に合わせたキャリアを歩むことが可能です！院内研修を実施しており、院外研修への参加もしており、スキルを向上させる事が可能な環境です！
◇24時間託児所があり、小さなお子様がいる方も安心してご勤務いただけます！
◇JR富良野駅より徒歩3分の好立地です！
看護師常勤（正社員・契約）
【給与高水準】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良好/ フォロー体制良好 社会福祉法人北...
事業所 社会福祉法人北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】400,000円〜
施 設 その他
待 遇 ・託児所保育所 ［年齢］未就学児迄 ［料金］3歳未満:1,430円/日・3歳以上:1,078円/日 ［延長保育］220円/30分 ［夜間保育］3,000円/日 ［おやつ］59円/食 ［朝食］275円/食 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額13,890円 ※電気・水道代・灯油代は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
【事業所チェックポイント】
【給与高水準】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良好/ フォロー体制良好・ひとこと特徴
・道内でも屈指のお給料と働きやすさを誇ります。
・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。
・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。
・私がオススメしたい理由
・受け入れ体制
お助けナースの受け入れ実績もあり、且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。
・満足度調査
看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。
2019年と比べて2023年は全体の5％上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。
・前残業
常態化していた前残業の削減を進めております。
また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、ペーパーレス化も進めております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
地元のお祭り参加や忘年会等明るい楽しい職場環境づくり、24時間院内保育による働きやすく長く働ける環境づくりに努めています。
一緒に地域医療に貢献していけるような、熱意のある方をお待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。
看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。
また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
看護師常勤（正社員・契約）
【給与高水準】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良好/ フォロー体制良好 社会福祉法人北...
事業所 社会福祉法人北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】400,000円〜
施 設 その他
待 遇 ・託児所保育所 ［年齢］未就学児迄 ［料金］3歳未満:1,430円/日・3歳以上:1,078円/日 ［延長保育］220円/30分 ［夜間保育］3,000円/日 ［おやつ］59円/食 ［朝食］275円/食 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月額13,890円 ※電気・水道代・灯油代は自己負担 ・車通勤可否 可車通勤詳細：利用料:無料
【事業所チェックポイント】
【給与高水準】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良好/ フォロー体制良好・ひとこと特徴
・道内でも屈指のお給料と働きやすさを誇ります。
・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。
・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。
・私がオススメしたい理由
・受け入れ体制
お助けナースの受け入れ実績もあり、且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。
・満足度調査
看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。
2019年と比べて2023年は全体の5％上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。
・前残業
常態化していた前残業の削減を進めております。
また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、ペーパーレス化も進めております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
地元のお祭り参加や忘年会等明るい楽しい職場環境づくり、24時間院内保育による働きやすく長く働ける環境づくりに努めています。
一緒に地域医療に貢献していけるような、熱意のある方をお待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。
看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。
また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
准看護師常勤（正社員・契約）
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し 社会福祉法人 北海...
事業所 社会福祉法人 北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】194,400円〜448,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 生後100日-就学前 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し・ひとこと特徴
・道内でも屈指のお給料と働きやすさを誇ります。
・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。
・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。
・私がオススメしたい理由
・受け入れ体制
お助けナースの受け入れ実績もあり、
且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、
スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。
・満足度調査
看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。
2019年と比べて2023年は全体の5％上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。
・前残業
常態化していた前残業の削減を進めております。
また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、
ペーパーレス化も進めております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
24時間保育として、院内保育を完備しております。お迎えの時間を心配することもなく、安心して仕事ができます。そのほかにも、各種手当が充実していたり、院内食堂があったりと、充実した福利厚生が魅力です。
一緒に地域医療に貢献していけるような、熱意のある方をお待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。
看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。
また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
准看護師常勤（正社員・契約）
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し 社会福祉法人 北海...
事業所 社会福祉法人 北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】194,400円〜448,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 生後100日-就学前 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し・ひとこと特徴
・道内でも屈指のお給料と働きやすさを誇ります。
・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。
・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。
・私がオススメしたい理由
・受け入れ体制
お助けナースの受け入れ実績もあり、
且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、
スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。
・満足度調査
看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。
2019年と比べて2023年は全体の5％上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。
・前残業
常態化していた前残業の削減を進めております。
また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、
ペーパーレス化も進めております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
24時間保育として、院内保育を完備しております。お迎えの時間を心配することもなく、安心して仕事ができます。そのほかにも、各種手当が充実していたり、院内食堂があったりと、充実した福利厚生が魅力です。
一緒に地域医療に貢献していけるような、熱意のある方をお待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。
看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。
また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
助産師常勤（正社員・契約）
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し 社会福祉法人 北海...
事業所 社会福祉法人 北海道社会事業協会 富良野病院
住 所 北海道富良野市住吉町1-30
給 与 【月給】194,400円〜448,500円
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 生後100日-就学前 ・車通勤可否 可車通勤詳細：無料
- 託児所あり
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【高給与】従業員満足度が上昇している病院/職場環境良し/ フォロー体制良し・ひとこと特徴
・道内でも屈指のお給料と働きやすさを誇ります。
・JR富良野駅から徒歩5分の場所にある、255床の一般病院です。
・日勤常勤、夜勤専従、パートなど、働き方の相談も可能です。
・私がオススメしたい理由
・受け入れ体制
お助けナースの受け入れ実績もあり、
且つ出向の受け入れもしている為、2年程はかかったそうですが、
スムーズに業務に取り組めるよう、これまでの経験からマニュアル化してきました。
・満足度調査
看護師間の人間関係について、コロナ禍は士気が下がりまたプライベートでも集まることができない為、基本的には下がる傾向がありますが、富良野協会病院は上昇傾向にございます。
2019年と比べて2023年は全体の5％上昇しており、過去よりも働きやすい職場へと変わっています。その背景には、看護部長がみんなが働きやすい職場に変えていこうと、改善できる点は密に本部と連携を取りながら、真摯に課題に向き合っております。
・前残業
常態化していた前残業の削減を進めております。
また、電子カルテの更新により看護記録の入力の負荷が軽減され、
ペーパーレス化も進めております。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
・スタッフの声
24時間保育として、院内保育を完備しております。お迎えの時間を心配することもなく、安心して仕事ができます。そのほかにも、各種手当が充実していたり、院内食堂があったりと、充実した福利厚生が魅力です。
一緒に地域医療に貢献していけるような、熱意のある方をお待ちしております。
・成長を志向する方向けの教育支援
看護部方針である目標管理とクリニカルラダーを導入し「キャリア開発を推進し、看護職の質向上を支援する」をしています。「意思決定を支える力」「ニーズをとらえる力」「協同する力」「ケアする力」の4つの力をつけ、看護実践能力向上につなげ、当院独自の専門職業人としての評価項目を加えて、一人の人としても成長できるよう支援しています。
看護師3年目には、心に残った看護を振り返りケースレポートのまとめ、看護観を見つめ直すことや、5年目以上の看護職にはリフレッシュ研修でアロマテラピーやヨガで心身のリフレッシュを促す研修企画なども行っています。
また、自分の好きな時間に学べるナーシングスキルを利用し、いつでも・どこでも学べる体制を整えています。将来の目標に向かってすすめるよう院外研修にも積極的に参加することを支援しています。
ナース専科で無理のない転職活動
始めませんか？
