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看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】時短勤務、未経験でも即日勤務可能!デイサービスでの看護師募集です!

【電話面談あり】時短勤務、未経験でも即日勤務可能!デイサービスでの看護師募集です!

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【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康チェック ・看護業務 ・介護業務 ・これに付随する業務 【休日】 4週8休 【おすすめポイント】 ・時短勤務などシフト調整可能。子育てや介護などライフスタイルに応じてご勤務できます。 ・未経験でも即日勤務可能。看護や介護が未経験の方も活躍しています。 ・経験や能力に応じて給与が考慮されます。

看護師非常勤(パート・登録)

45歳の方まで【応募後電話連絡あり】西宮市/非常勤看護師/正職員への登用あり!

  • 事業所 たけまさクリニック

  • 住 所 兵庫県西宮市樋之池町21-26

  • 給 与 【時給】1,650円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 水曜午後、土曜午後、日曜、祝日

  • 最 寄 阪急甲陽線/苦楽園口駅

45歳の方まで【応募後電話連絡あり】西宮市/非常勤看護師/正職員への登用あり!

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【仕事内容】 基本的な看護処置を中心に診察サポート等、幅広いお仕事をお任せします。 【休日】 水曜午後、土曜午後、日曜、祝日 【PR】 勤務時間や曜日等お気軽にご相談ください。 正職員への登用があります。

准看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談あり】即日勤務、時短勤務でプライベート充実!デイサービスでの看護師募集です!

【電話面談あり】即日勤務、時短勤務でプライベート充実!デイサービスでの看護師募集です!

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【仕事内容】 デイサービスでの看護業務 ・利用者様の健康チェック ・看護業務 ・介護業務 ・これに付随する業務 【休日】 4週8休 【おすすめポイント】 ・経験や能力に応じて給与考慮あり。未経験やブランクのある方でも活躍しています。 ・即日勤務、時短勤務などの調整可能。プライベートも充実できます。 ・通勤交通費支給あり。バイクや自転車での通勤も可能です。
適正認定事業者

新着 看護師非常勤(パート・登録)

高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。 社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリ...

  • 事業所 社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリテーション病院

  • 住 所 兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13

  • 給 与 【時給】1,600円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急甲陽線/夙川駅 阪急甲陽線/苦楽園口駅 阪急甲陽線/甲陽園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 夜勤明けは夕方までみてもらえます。 子育て中の職員のリフレッシュ・スキルアップ応援のため勤務日以外も保育所預かりをしてくれます。子育て中の看護師も多数活躍中です。 【場所】院内保育所 【託児所利用料金】15,000円/月(スポット利用:平日1,028円、夜勤2,057円) 【託児所運営時間/曜日】24時間対応可 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月22,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。
社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリ...

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【事業所チェックポイント】 高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。・ひとこと特徴 ・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。 ・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。 ・残業ほぼありません(救急車なし/オペなし/緊急入院なし)。 ・離職率は低いです(7-8%)。平均在職年数は6-8年と長めです。 ・有給消化率も90%程度ございます。 ・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。 ・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。 ・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。 ・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。 ・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。 ・看護部長をご紹介します! 【チーム医療で患者さん・ご家族を支援したい】 回復期リハビリテーション病棟は、急性期病院での治療を終えた患者さんを早期に受け入れ、24時間の関わり全てをリハビリと捉えている病棟です。ADLの向上、寝たきり防止、自宅復帰を目標に多職種チームで患者さんやご家族を支援し、「その人らしく生き生きと暮らしていただける」よう充実したチーム医療を目指しています。病棟における看護師の役割は、全身管理(健康の維持管理・リスク管理)、日常しているADLの向上、廃用症候群の予防、心理的支援、家族ケア、生活の再構築と多岐に渡ります。普段生活の中で、当たり前に行っている行動を患者さんの「その人らしさ」とは何かを考え日々看護を実践しています。リハビリ看護の目標である「生活の再構築」ができるよう、他職種と共通の目標に向かい、専門的知識や実践を積み重ねることで、スタッフそれぞれが、専門職としてまた人間として成長し合える環境になっています。看護師が本来行っている「療養上の世話=看護=リハビリ看護」です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

【西宮市】プライベートと両立可/賞与年間4.3ヶ月 医療法人社団 アガペ会 アガペ甲山病院

【西宮市】プライベートと両立可/賞与年間4.3ヶ月
医療法人社団 アガペ会 アガペ甲山病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【西宮市】プライベートと両立可/賞与年間4.3ヶ月・ひとこと特徴 【病院特徴】 ・1982年12月に開院した202床のケアミックス病院です。隣接の「アガペ甲山教会」の歴史と共に、医療活動だけでは得ることの出来ない精神的な癒しも含めつつ、病めるお年寄の方々に対して、日夜活動を続けています。 ・互助会費より検査、薬の料金など基本無料となります。 ・年間を通じて行事が豊富です(クリスマスやイースター、園遊会など)。 ・平均継続年数10年以上と定着率が非常に高いです。 【勤務条件】 ・残業も少なくプライベートとの両立もしやすい環境です。 ・定年以降、基本給はスタート時の額に戻りますが、その他の手当・賞与は変わりません。 ・もっと詳しい施設情報 病院としては医療法人ですが、母体は「宗教法人 アガペ教会」になります。 アガペ甲山教会が保有している病院というような位置付けで、病院が建っている土地も教会が保有している土地となります。 アガペ甲山病院の看護基準や病床の稼働率から考えますと、経営的な面で今後の診療報酬改定などの煽りを受けるとは予想されます。 ただ言葉の選び方は難しいですが、母体である教会の運営が好調であり、私達が想像する以上に財政的な基盤はしっかりしています。 その根拠として、昇給が毎年必ず基本給の3%上昇し、賞与は毎年必ず年間4.3ヶ月分の支給がございます。 これは病院の業績に左右されることがなく、病院開設から約35年間一度も変わることなく守られています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 アガペ甲山病院は豊かな自然に囲まれており、患者様の心と体を癒しています。アットホームで温かい雰囲気の職場ですが、設備面ではMRI・PETとハイパーサーミアもあり、高い医療を受けることもできる環境です。 残業はほとんどありませんので、ご家庭のある方にもおすすめですよ。車通勤が可能なほか、送迎バスも利用できるため、通勤にも便利です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 師長または主任が対応します。また、固定の担当者がきちんとサポートしてくださいます。 看護師様ご本人と、師長・主任が独り立ちしても大丈夫と判断されるまで、教えてくださいます。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

甲陽園駅より徒歩10分/施設内訪問看護/年間休日119日/福利厚生充実 株式会社アシスト 訪問...

甲陽園駅より徒歩10分/施設内訪問看護/年間休日119日/福利厚生充実
株式会社アシスト 訪問...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・2023年2月1日に開設したライフケアグループが運営する訪問看護ステーションです。 ・「看護師としてのキャリアも私生活も大切」多くのスペシャリストが揃う訪問看護ステーションです。 ・常駐先施設は自社施設のため連携が取りやすく安心の環境です。 ・看護師の離職率がとても低く、働きやすい社風であると評判です。 ・年間休日119日と多く、給与水準が高めです。 ・医療費補助・交流会手当・企業主導型保育園利用可能(社員割引)等各種福利厚生が充実しています。 ・有給休暇も消化しやすく、グループ有給取得率はほぼ100%です。しっかりお休みも取っていただけます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援制度あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。 社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリ...

  • 事業所 社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリテーション病院

  • 住 所 兵庫県西宮市鷲林寺南町2-13

  • 給 与 【月給】283,000円〜341,680円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 阪急甲陽線/夙川駅 阪急甲陽線/苦楽園口駅 阪急甲陽線/甲陽園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 夜勤明けは夕方までみてもらえます。 子育て中の職員のリフレッシュ・スキルアップ応援のため勤務日以外も保育所預かりをしてくれます。子育て中の看護師も多数活躍中です。 【場所】院内保育所 【託児所利用料金】15,000円/月(スポット利用:平日1,028円、夜勤2,057円) 【託児所運営時間/曜日】24時間対応可 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:月22,000円- ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。
社会医療法人甲友会 西宮協立リハビリ...

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【事業所チェックポイント】 高給与!離職率も低くプライベートと両立して勤務できます。・ひとこと特徴 ・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。 ・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。 ・残業ほぼありません(救急車なし/オペなし/緊急入院なし)。 ・離職率は低いです(7-8%)。平均在職年数は6-8年と長めです。 ・有給消化率も90%程度ございます。 ・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。 ・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。 ・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。 ・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。 ・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。 ・看護部長をご紹介します! 【チーム医療で患者さん・ご家族を支援したい】 回復期リハビリテーション病棟は、急性期病院での治療を終えた患者さんを早期に受け入れ、24時間の関わり全てをリハビリと捉えている病棟です。ADLの向上、寝たきり防止、自宅復帰を目標に多職種チームで患者さんやご家族を支援し、「その人らしく生き生きと暮らしていただける」よう充実したチーム医療を目指しています。病棟における看護師の役割は、全身管理(健康の維持管理・リスク管理)、日常しているADLの向上、廃用症候群の予防、心理的支援、家族ケア、生活の再構築と多岐に渡ります。普段生活の中で、当たり前に行っている行動を患者さんの「その人らしさ」とは何かを考え日々看護を実践しています。リハビリ看護の目標である「生活の再構築」ができるよう、他職種と共通の目標に向かい、専門的知識や実践を積み重ねることで、スタッフそれぞれが、専門職としてまた人間として成長し合える環境になっています。看護師が本来行っている「療養上の世話=看護=リハビリ看護」です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【西宮市】9時始業/夜勤・オンコール無し/定年65歳/福利厚生充実 日本ロングライフ株式会社 ...

【西宮市】9時始業/夜勤・オンコール無し/定年65歳/福利厚生充実
日本ロングライフ株式会社 ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設特徴】 ・2012年7月に開設された住宅型有料老人ホーム(34室)です。敷地内の既存の樹木を可能な限り残し、緑に囲まれた佇まいです。 ・運営母体の日本ロングライフは2002年、介護専門企業として初の株式上場した業界のリーディングカンパニーです。 【勤務条件】 ・希少な65歳定年で70歳まで再雇用制度がございますので、長く勤務頂けます。 ・月給290,000円以上と給与水準が高めです。 ・日本ロングライフは福利厚生が充実しています。 【教育体制】 ・「ケアはサービス業」を実践するロングライフはスタッフ研修と教育の徹底が新たな感動のサービスを生むと考えています。キャリア採用者に対しては入社時に8日間の研修を実施しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 資格取得支援制度※会社補助あり(規定あり)
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【西宮市】年間休日120日/フレックス制導入/連休取得可 株式会社Afep 訪問看護ステーションAZ

【西宮市】年間休日120日/フレックス制導入/連休取得可
株式会社Afep 訪問看護ステーションAZ

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【ステーション特徴】 ・2021年1月に開設した訪問看護ステーションです。職員が前向きに仕事に取り組めばお客様が輝くをモットーに運営しています。 ・医療保険6:4介護保険の割合で、末期がんや指定難病の方もいらっしゃいますので様々な経験を積んでいただけます。 ・管理者とは別に法人で看護部の管理者がおり、同じステーションの人以外にも相談出来る環境があり、看護師様の定着に繋がっています。 【勤務条件】 ・年間休日120日あります。 ・直行直帰も可能でフレックス制度も導入しているため、自由度が高いです。 ・役職・管理職をご紹介します 代表挨拶 私は、職員を支援し前向きに業務をおこなっていただけることが、お客様の最大の利益につながると考えています。それが、弊社が理念とする「あなたが輝けば、お客様が輝く」です。私たちの事業は、訪問看護など「人」と「人」がかかわりサービスを行っていきます。そこには、サービスの時間以上に信頼関係、サービスの質、他事業所との連携が求められています。その中でお客様からの高い満足度をいただくためには、積極的な姿勢、公正な対応、尊敬される人格、プロフェッショナルとしてのレベルが求められます。 私の役割は人材を育成し、支援し、評価していくことです。今後、職員一人一人が自立したプロフェッショナルとなり、お客様へのサービスを行えるようになる時、それはお客様にとっても、職員にとっても、私自身にとっても大きな喜びとなるでしょう。医療者や福祉にかかわる職員は、まさに「芸術家」そのものです。やらされても、職員本人が納得していないのであれば良いサービスにつながりません。反対に、その方のためを思い納得できた時には、犠牲を惜しまずサービスを行います。その時こそお客様にとって最大の利益となると信じています。お客様の人生にかかわる者として、その方の大切な時間を芸術のように感動を生むものになるようご支援させていただきたいと思います。 自立したプロフェッショナルとは、職員一人一人が自分自身をマネジメントし、お客様とかかわる形です。それにより、多様な働き方を尊重し、個人のオリジナリティを生かし、サービスに付け加えていくことができます。時には、責任を伴うこともあるかもしれません。しかし、その一つ一つが職員の成長につながっていくと考えています。社会の高齢化が進み、健康寿命に目が向けられる中、生活を維持することよりどのように生活を豊かにできるかが注目されてきています。その時代にあっては、より私たちの事業がその必要性を増していくと考えます。今後は、さらに幅広くお客様をサポートし、サポートできる人材を育成してまいります。皆様のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 看護業務については、事前に説明、現場での説明を行います。 また、制度面等についても随時説明を行います。

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須】宮本レディースクリニック 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

  • 事業所 宮本レディースクリニック

  • 住 所 兵庫県西宮市樋之池町5-22

  • 給 与 【月給】300,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 月9日(2月は8日)、日祝定休(年2回程出勤有) 夏・冬2日、春or秋2日、計6日間 有給、その他応相談 ※年間休日113日

  • 最 寄 阪急甲陽線/苦楽園口駅

  • 待 遇 社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

【電話面談必須】宮本レディースクリニック 常勤/夜勤あり/正看 3ヵ月以内に転職される方

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【仕事内容】 助産師業務又は診療補助等の看護業務全般。出産前後の看護も有。 【休日】 月9日(2月は8日)、日祝定休(年2回程出勤有) 夏・冬2日、春or秋2日、計6日間 有給、その他応相談 ※年間休日113日

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