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看護師常勤(正社員・契約)

【医療行為なし・完全土日休み】月給25万/オープニング募集/看護師+介護士2名のチームで動きます!

  • 住 所 岩手県花巻市

  • 給 与 【月給】244,000円

  • 施 設 訪問介護/その他/介護施設(その他)/デイ・通所/訪問看護

  • 休 日 土曜日・日曜日(完全週休二日制) ※祝日は勤務あり

  • 待 遇 ・福利厚生クラブ「リロクラブ」の利用 ・社員寮(一部地域) ・人間ドック(全額補助) ・自社開発のハンドクリーム無料定期支給 ・従業員のお子様への誕生日プレゼント

【医療行為なし・完全土日休み】月給25万/オープニング募集/看護師+介護士2名のチームで動きます!

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【仕事内容】 ・入浴前、入浴後の体調確認(バイタルチェック) ・入浴中の安全確認 ・医療機器の安全確認 ・入浴の介助 【休日】 土曜日・日曜日(完全週休二日制) ※祝日は勤務あり 【PR】 自宅を訪問する看護師は患者さんの病状を正確に理解・共感できる、数少ない援助者の一人です。  サービスのたびに顔を合わせ、会話をして身体にふれたりする関係だからこそ、患者さんの変化にいち早く気づくことができます。 病院に行く前の段階で患者さんの変化に気づき、医師につなぐことができるのは自宅を訪問する看護師にしかできないことです。
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーション/福利厚生も手厚く安心して勤務可能 株式会...

全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーション/福利厚生も手厚く安心して勤務可能
株式会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーション/福利厚生も手厚く安心して勤務可能・ひとこと特徴 全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。 現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。 そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。 更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。 ・福利厚生充実 ・休暇制度充実 ・社内研修制度あり ・資格取得支援制度あり ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ・マネジメント管理職:介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める ライン管理職:介護ビジネスを創造する ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり) ・勉強会:有
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新着 看護師非常勤(パート・登録)

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています! SOMPOケア株式会社 SOM...

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!
SOMPOケア株式会社 SOM...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【教育研修】 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 【先進的な認知症ケア】 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 【従業員サポート】 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 【社内コンペ】 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 【長く働ける】 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 【オンコールがない】 オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 【現場主義】 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝(訪問看護師) 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに 安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい(施設看護師) 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね!」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■入社時研修(座学) 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ■「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。
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新着 看護師常勤(正社員・契約)

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています! SOMPOケア株式会社 SOM...

【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!
SOMPOケア株式会社 SOM...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【SOMPOグループ】大手ならではの福利厚生が充実しています!・ひとこと特徴 ・アットホームな雰囲気で働きやすい環境です。 ・定年後もしっかりと勤務できる法人です。 ・福利厚生が充実しています(リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度等)。 ・ライフスタイルの変化にあわせた働き方を選択できます。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【教育研修】 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 【先進的な認知症ケア】 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 【従業員サポート】 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 【社内コンペ】 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 【長く働ける】 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 【オンコールがない】 オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 【現場主義】 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり ・スタッフの声 先輩看護師に感謝(訪問看護師) 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに 安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい(施設看護師) 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね!」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ■入社時研修(座学) 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催 ■「通信教育講座」 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。
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新着 看護師非常勤(パート・登録)

株式会社mast アップル訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社mast アップル訪問看護ステーション 看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ
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准看護師常勤(正社員・契約)

2021年4月開設!2023年賞与実績4.50ヶ月分と給与面高水準です。 一般財団法人訪問リハ...

  • 事業所 一般財団法人訪問リハビリテーション振興財団 宮古・山田訪問看護ステーションゆずる

  • 住 所 岩手県宮古市実田一丁目3-37

  • 給 与 【月給】245,635円〜303,351円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2021年4月開設!2023年賞与実績4.50ヶ月分と給与面高水準です。
一般財団法人訪問リハ...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・土曜日曜固定休みです。 年間休日109日、年末年始休暇あり ・独自の「限定職員制度」を設けています。 例えば週3日勤務でも、 勤務時間によりボーナスの支給が可能です。 ・日本理学療法士協会、日本作業療法士協会、日本言語聴覚士協会が共同出資して設立したステーションです。 元々は理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のリハビリ職を中心として訪問リハビリを行っていましたが、地域の高齢者の生活を支えるため、「訪問看護」をスタートしました。 東日本大震災における被災地のうち、復興特区として認められた地域福島県南相馬市、岩手県宮古市、宮城県気仙沼市に事業所を設置し、地域に貢献していくことを大切にしています。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【限定社員制度】 ・時短勤務のような制度を取り入れています。 基本給を日割りし、固定の休みを作ることも可能です。 みなし残業なし20時間なし 賞与は月給の×2倍 ・雇用の変更について 正規の職員から限定への変更不可 限定から正規職員は可 【ステーションの強み】 リハビリスタッフが充実! 理学療法士2名(うち1名が統括管理者) 言語聴覚士1名 言語聴覚士は神奈川の大きな病院の経験者、呼吸器リハも海外のスペシャリストの方から学んできたスタッフが在籍しています。 理学療法士は統括管理者 岩手リハビリ病院出身(県内一のリハビリ、回復期病院) 【他ステーションとの違い】 利用者様とのコミュニケーションがきちんととれていて、寝たきりでなく動けるようになりたいという方の対応が出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・合同研修会 年1回3つの事業所スタッフ全員を集め、1泊2日の研修会を行います。 ・新卒研修 理念研修・ビジネスマナー研修・医療施設研修 ・WEB研修 外部講師による講習・事例検討会 ・外部研修 参加費・旅費宿泊費の補助あり
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看護師常勤(正社員・契約)

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・2016年4月に開設した、キレイな施設です。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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【福利厚生充実】孝仁病院が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集です。 社団医療法人啓愛会...

【福利厚生充実】孝仁病院が運営する訪問看護ステーションでの看護師募集です。
社団医療法人啓愛会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・お休みが充実しています! ・病院水準の給与待遇です!2023年度賞与実績4.80ヶ月! ・昇給、退職金ありです! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
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看護師常勤(正社員・契約)

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・2016年4月に開設した、キレイな施設です。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月給が250,000円-と経験加算で確定する給与高水準の法人です。 ・2024年秋にナーシングホームの開設を予定しています。在宅の訪問看護か施設の訪問看護を選択することが出来ます。 ・土日休みで年間休日119日と、しっかりとお休みがあります。 ・教育体制がありますので、経験の浅い方や訪問看護未経験の方も安心です。 ・もっと詳しい施設情報 ユニフォーム貸与します ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

正職員もしくは非常勤の募集です! 医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライ...

  • 事業所 医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライトやまゆり

  • 住 所 岩手県一関市千厩町千厩字宮敷45番地1

  • 給 与 【時給】1,000円〜1,500円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

正職員もしくは非常勤の募集です!
医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・お休みが充実しています!年間休日120日以上 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです! ・基本的に土曜・日曜・祝日固定休み ・2022年賞与実績3.80ヶ月! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです 株式会社ウェルファー あゆみ訪問...

【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです
株式会社ウェルファー あゆみ訪問...

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【事業所チェックポイント】 【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・非常に人間関係よくアットホームな職場です。主体的・能動的にも動きやすい職場ですので働きやすい環境です。 ・給与が高く、お休みも多いです。 ・オンコールはありますが、コールもほとんど鳴らず出動は基本的にありません ・お子様がいらっしゃるご家庭に非常に理解があります。お子様の急なお休みや中抜けなど対応可能です。 他のスタッフ+管理者+代表でなにかあったらサポートします。 ・パートの場合は時短勤務の相談可能です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです 株式会社ウェルファー あゆみ訪問...

【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです
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【事業所チェックポイント】 【釜石市】未経験でも安心!地域密着の訪問看護ステーションです・ひとこと特徴 ・非常に人間関係よくアットホームな職場です。主体的・能動的にも動きやすい職場ですので働きやすい環境です。 ・給与が高く、お休みも多いです。 ・オンコールはありますが、コールもほとんど鳴らず出動は基本的にありません ・お子様がいらっしゃるご家庭に非常に理解があります。お子様の急なお休みや中抜けなど対応可能です。 他のスタッフ+管理者+代表でなにかあったらサポートします。 ・パートの場合は時短勤務の相談可能です ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可
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新卒、第二新卒も歓迎です! 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

新卒、第二新卒も歓迎です!
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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

新卒、第二新卒も歓迎です! 株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...

新卒、第二新卒も歓迎です!
株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーションメディケアサテラ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーション メディケア 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーション メディケア 看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・朝9時始業の17時半終業で残業はほぼありません。 ・基本的には土日休みです。 ・働きやすい職場環境を目指しております。有給休暇の取得率はほぼ100%です。 ・採用後研修があり、費用に関しては会社負担となります。 ・当社の企画理念を理解し、地域に貢献する意欲のある方を求めます。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーション メディケア 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社メディケア・システム 訪問看護ステーション メディケア 看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・朝9時始業の17時半終業で残業はほぼありません。 ・基本的には土日休みです。 ・働きやすい職場環境を目指しております。有給休暇の取得率はほぼ100%です。 ・採用後研修があり、費用に関しては会社負担となります。 ・当社の企画理念を理解し、地域に貢献する意欲のある方を求めます。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...

「働き方改革関連認定企業」「イクボス宣言」「いわて女性活躍認定企業(ステップ2)の認定など、ワ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ノー残業デーの実施(毎週木曜日) ・基本給は、経験年数に応じてプラス支給されます。 ・調整手当は入職時の年齢に応じて変動し、上限 21,000 円まで支給されますが、41 歳以降は支給対象外となります。 ・プリセプターシップ制度(先輩職員によるマンツーマン指導)、eラーニング、新人研修(1・3・5 年目)などの教育制 度を設けておりますので、未経験・ブランクのある方でも力を発揮いただける職場環境を整えております。 ※ご参考:女性管理職率 53.7% ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

正職員もしくは非常勤の募集です! 医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライ...

  • 事業所 医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライトやまゆり

  • 住 所 岩手県一関市千厩町千厩字宮敷45番地1

  • 給 与 【月給】192,000円〜312,600円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:1,500円/月

正職員もしくは非常勤の募集です!
医療法人三秋会 一関中央訪問看護ステーションなのはなサテライ...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・お休みが充実しています!年間休日120日以上 ・ワークライフバランス重視の方にお勧めです! ・基本的に土曜・日曜・祝日固定休み ・2022年賞与実績3.80ヶ月! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/残業少なめ/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社mast アップル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社mast アップル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

働き方◎病院運営の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です! 特定医療法人盛岡つなぎ温泉病院...

  • 事業所 特定医療法人盛岡つなぎ温泉病院 指定訪問看護ステーション盛岡つなぎ温泉病院メディケアプラザ

  • 住 所 岩手県盛岡市繋字尾入野64-9

  • 給 与 【月給】222,000円〜280,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場代無料

働き方◎病院運営の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です!
特定医療法人盛岡つなぎ温泉病院...
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【事業所チェックポイント】 働き方◎病院運営の訪問看護ステーションにて、看護師の募集です!・ひとこと特徴 「働き方改革関連認定企業」 くるみんを取得しています   ・いわて子育てにやさしい企業に認定。  ・全ての職員が働きやすい環境を目指して努力しています お休みが充実しています!  ・日曜日,祝日固定休  ・第2、第4、第5土曜日休日 前年賞与実績4.00カ月分と高給与です ・よりよい職場作りのために 衛生委員会を中心に働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 子育てを支援する体制作りをすすめ、岩手県子育てにやさしい企業第1号として表彰されました。育児休業取得率は100%、配偶者の出産時にベビー休暇の新設、子育て支援保育手当ての支給など制度の充実、啓蒙に努めています。 2011年には初の男性職員の育児休業取得もありました。 職員が元気でなければ患者さんも元気をもらえない、身体も心も元気でいれるよう有給休暇の取得推進とノー残業デーの実施で仕事と家庭の両立を応援しています。 未就学児1人につき月5000円の保育手当と、手当も充実しています! ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月給が250,000円-と経験加算で確定する給与高水準の法人です。 ・2024年秋にナーシングホームの開設を予定しています。在宅の訪問看護か施設の訪問看護を選択することが出来ます。 ・土日休みで年間休日119日と、しっかりとお休みがあります。 ・教育体制がありますので、経験の浅い方や訪問看護未経験の方も安心です。 ・もっと詳しい施設情報 ユニフォーム貸与します ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅲ号館
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://amvis.co.jp/recruit/news/ishinkan_nurse_schedule.pdf <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。 株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ

医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。
株式会社アンビス 医心館盛岡Ⅰ・Ⅱ
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【事業所チェックポイント】 医心館ⅠⅡ号館、もしくはⅢ号館にて看護職の募集です。・ひとこと特徴 医療依存度が高い方に特化して受け入れを行う、「在宅ホスピス事業」を行っています。 日本ではまだ少ない事業・在宅施設形態です。 きれいな施設で、看護師と介護士を多数配置。特に看護師は充実の10対1配置です。医療重度の方への看護業務がメインになります。 ・2016年4月に開設した、キレイな施設です。 ・ターミナル・緩和ケアを学びたい方や寄り添った看護の仕事をしたい方に向いています。 ・他の施設と比べると比較的休みが多く、プライベートとの両立もしやすい職場です。 ・医療行為がきちんとある為、スキルの維持ができます。これまで医療の現場にいらっしゃった方も医療のレベルを落とすことなく勤務することができます。 ・母体が安定しています。 ・もっと詳しい職場情報 <施設看護師> 看護業務(がん末期の方、特定疾患の方、気管切開、看護ケア)を中心に介護職員と連携しながら、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体のアセスメント ・主治医の指示のもと経管栄養、与薬、疼痛コントロール、症状コントロールの実施 ・副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・往診時の主治医との情報共有、指示受け、必要時ICの調整 ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 医心館看護師の1日のスケジュール(例) https://ishinkan.amvis.com/recruit/occupation/nurse/ <看護管理者> 看護師・介護士チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートを行います。 ・職員のマネジメント、入職後のサポート ・シフト作成、業務調整等の労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、ケアマネジャー等も含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、ご入居者様との調整 ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート <地域連携部看護師> 医心館の顔として、医療機関と連携しながら入居者様と施設の橋渡し役を担っていただきます。 ・入居相談・問い合わせ対応 ・営業会議 ・入居の進捗を地域連携部長等へ報告・相談 ・実調・退院前カンファレンス・見学対応 ・入居ご希望者の元へ伺い、退院日・医心館入居日の調整 ・入居ご希望者本人やご家族より見学希望があった際の日程調整・対応 ・挨拶回り ・地域連携部や相談室に挨拶訪問をし、医心館のPR <リーダー看護師> 自宅訪問型サービス事業の新規立ち上げや強化をしていただくリーダーを担っていただきます。 ・メンバーのマネジメント ・医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ・訪問看護を必要とする方の把握 ・シフト作成や業務調整の労務管理 ・訪問看護計画や訪問介護計画等の作成、管理やレセプトチェック ・訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し <病院コンサルタント> 医師をリーダーとしたチームの一員となり、地域医療再生事業を担っていただきます。 ・現場のサービスの質向上 ・看護ケアの指導 ・職員のモチベーション向上 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/給与高め/退職金あり/車通勤可/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

グロース市場(旧マザーズ)上場企業で福利厚生も安心!訪問看護師に挑戦しませんか? 株式会社フレ...

グロース市場(旧マザーズ)上場企業で福利厚生も安心!訪問看護師に挑戦しませんか?
株式会社フレ...

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【事業所チェックポイント】 グロース市場(旧マザーズ)上場企業で福利厚生も安心!訪問看護師に挑戦しませんか?・ひとこと特徴 ・全国に訪問看護ステーションを運営している企業 ・日勤常勤で年収3,200,000円程度から3,800,000円程度が見込める ・対応した時間帯ごとの細かなオンコール手当で、頑張った分支給がある! 教育体制が充実 ・入職後は座学研修など手厚いフォローがあるので未経験の方も大歓迎 福利厚生も安心 ・GLTD制度 (傷病による長期療養時の給与補償制度)あり ・お休みが充実(土曜日、日曜日、祝日が基本的にお休み) ・育休取得率100%! ・教育体制・キャリアアップ 入職して3日間本社座学研修があり、未経験でも安心です! 一般的に訪問看護の場合は、入職して1対1の同行訪問によって OJTで研修していくようなイメージの事業所様が多いと思います。 どのステーション様も少数精鋭というところになりますので、人員の関係からもやりながら、看ながら覚えていくというスタイルが多くなってしまう実情はあると思いますが、「現場に出る前に在宅看護についてしっかりと知識を持ちたい」という看護師様も多いですよね。 その点、フレアスさまでは入職時に3日間の座学研修があり、在宅医療に挑戦する心構えを整えてから現場へ配属されるため安心感があるかと思います。訪問看護経験のある方も、やはり法人ごと方針は違うため、足並みをそろえ「フレアスさまの一員として働く」という気持ちが整えられる場所になるかと思います。 こうした座学研修には人員も、費用も必要になりますが、その点を大切にされているフレアスさまは大変貴重な求人と言えると思いますし在宅医療に初めて挑戦する方も安心いただける環境ではないかと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/土日祝休み/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 風通しの良いステーションで、人間関係は良好です。互いのコミュニケーションを大切にしていますので、仕事中も笑顔が絶えません。訪問看護未経験で入職をするスタッフが大部分ですが、入社時にマンツーマンの研修が受けられ、先輩看護師がOJTで丁寧に指導してくれますので、安心して働けます。ご利用者さまから「ありがとう」と声をかけてくださった時の喜びは、より知識を深めスキルを磨いていこうと思わせてくれます。仕事の悩みは互いに相談をしながら、毎日笑顔で業務に励んでいます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・研修体制 初任者研修3日終了後 OJTを行います。 ・電話当番は、個人の能力・期間を見ながら持ちます。 ・本部には、研修・教育部門があります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...

2020年4月、紫波町桜町に開設した訪問看護ステーションです。2024年秋にナーシングホームの...
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・月給が250,000円-と経験加算で確定する給与高水準の法人です。 ・2024年秋にナーシングホームの開設を予定しています。在宅の訪問看護か施設の訪問看護を選択することが出来ます。 ・土日休みで年間休日119日と、しっかりとお休みがあります。 ・教育体制がありますので、経験の浅い方や訪問看護未経験の方も安心です。 ・もっと詳しい施設情報 ユニフォーム貸与します ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社絆Planet ハートケアステーション絆 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社絆Planet ハートケアステーション絆 看護師/常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ご家庭との両立を応援する事業所です。ご家族に関するお休みなどは、融通を利かせて相談に乗らせていただきます。 ・小規模多機能「きぼうの森」とのどちらかの配属となります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

株式会社絆Planet ハートケアステーション絆 看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社絆Planet ハートケアステーション絆 看護師/非常勤(日勤のみ)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・ご家庭との両立を応援する事業所です。ご家族に関するお休みなどは、融通を利かせて相談に乗らせていただきます。 ・小規模多機能「きぼうの森」とのどちらかの配属となります。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/未経験者歓迎

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