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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>日本鋼管病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★ 給与は求人詳細

  • 事業所 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【その他】《給与例》 ・正看護師、常勤、経験5年 年収:4,591,240円 月給:304,970円(内訳:基本給232,900円+病棟勤務手当8,000円+夜間手当60,930円+その他手当3,140円) ・正看護師、常勤、経験10年 年収:5,060,600円 月給:334,680円(内訳:基本給261,110円+病棟勤務手当8,000円+夜間手当62,430円+その他手当3,140円) 住宅手当,引越手当 住宅手当:単身、世帯主の場合20,000円 ※35歳まで

  • 施 設 病院(一般)/病院(療養)/病院(ケアミックス)

  • 休 日 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇

  • 最 寄 JR京浜東北線/川崎駅

電話面談あり<55歳以下>日本鋼管病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所/寮★ 給与は求人詳細

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【仕事内容】 病棟,オペ室 【休日】 4週8休 年末年始,夏季休暇,有給休暇,特別休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇 【寮・住宅補助等】 借上げ寮,一棟型寮,寮・住宅 家賃8,900円/月(寮費水道光熱費込み) 寮生用駐車場有3,000円/月。 ※性の場合は借り上げ寮、寮費15,000円

保健師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1700円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,700円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 退職金制度あり

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1700円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆ドック検診センターにおける保健師業務全般を担当して頂きます。 (保健指導・受診者対応・データ処理及び管理) ・人間ドッグ1,500件/年 ・健診5,000件/年 ◆主な業務 ・身体測定・眼底検査・眼圧検査・聴力検査・診察室介助及び婦人科診察介助 ・特定保健指導業務、生活指導等 ・結果報告書作成業務 ・受診者への保健指導等 ・付随する事務業務(書類作成、ファイリングなど) ※パートは採血業務はございません ◆在籍保健師4名 【休日】 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【希少な保健師求人★日勤のみ★健診機関での経験者応募お待ちしております★福利厚生充実★高給与★】日本鋼管病院にて、ドック健診センターのお仕事です。

保健師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】4,200,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 定年60歳/退職金制度あり

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆ドック検診センターにおける保健師業務全般を担当して頂きます。 (保健指導・受診者対応・データ処理及び管理) ・人間ドッグ1,500件/年 ・健診5,000件/年 ◆主な業務 ・身体測定・眼底検査・眼圧検査・聴力検査・診察室介助及び婦人科診察介助 ・特定保健指導業務、生活指導等 ・結果報告書作成業務 ・受診者への保健指導等 ・付随する事務業務(書類作成、ファイリングなど) ※パートは採血業務はございません ◆在籍保健師4名 【休日】 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可、産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【希少な保健師求人★日勤のみ★健診機関での経験者応募お待ちしております★福利厚生充実★高給与★】日本鋼管病院にて、ドック健診センターのお仕事です。

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】3,550,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 日祝固定休み 初年度より有給付与 日祝休み可

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 ブランク可、扶養内可、担当業務未経験者の入職あり 【休日】 年間休日111日 日祝固定休み 初年度より有給付与 日祝休み可 【求人詳細】 【日祝固定休み★綺麗な施設★16:45まで勤務★母体安心★福利厚生充実★】 日本鋼管病院の外来棟での募集です♪

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 日祝固定休み 初年度より有給付与 日祝休み可

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 病棟における看護業務全般 ◆正看護師資格をお持ちの方 ブランク可、扶養内可、担当業務未経験者の入職あり 【休日】 年間休日111日 日祝固定休み 初年度より有給付与 日祝休み可 【求人詳細】 【日祝固定休み★綺麗な施設★16:45まで勤務★母体安心★福利厚生充実★】 日本鋼管病院の外来棟での募集です♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】4,640,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日112日 日祝固定休み、年末年始※月8日~10日休 日祝休み可

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、タクシー代支給制度(準夜退勤時)、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)、JFE保養施設(全国17箇所)・契約施設利用可能

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆オペ室での看護業務を担当して頂きます。 【オペ室数】5室 【年間オペ件数】3,000件 【オペ内訳】整形外科60%、外科15%、泌尿器10%、その他は耳鼻科等 ※日曜祝日はオペの予定を入れておりません。 ※開頭・開胸オペは基本的にございません。 ◆オンコール対応月6~7回⇒実働月1回程度 ※最近はオンコール当番が19時まで残り当番をされるケースがあります。 ◆手術実績 ※2017年度(年間3200件) 外 科.................394.....12.3% 整形外科...2,063......64.5% 泌尿器科.......258......8.1% 耳鼻咽喉科..116.....3.6% 眼 科.................130......4.1% 皮膚科.............206.......6.4% 内 科...................32........1% 合 計............3,199.......100% ◆整形の手術実績 ※2017年度 ・膝十字靱帯再建術.....130 ・高位脛骨骨切り術.....171 ・膝半月板手術............285 ・人工関節置換術........44 ・脊椎手術...................809 【休日】 年間休日112日 日祝固定休み、年末年始※月8日~10日休 日祝休み可 【求人詳細】 【有給消化率80%以上★整形オペに強み有り★日祝固定休み★破格の寮費★初年度より有給20日間取得可★福利厚生充実★】ワークライフバランスとスキルアップの両立が叶います♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】3,920,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休制(日曜+平日)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 ユニフォーム7着支給、奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、タクシー代支給制度(準夜退勤時)、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)、JFE保養施設(全国17箇所)・契約施設利用可能

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(日勤のみ)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆透析看護業務を担当していただきます。 ・透析ベット:26台 ・看護師人数:8名(常勤7名、非常勤1名) ・医師:2名、臨床工学技士:5名 ・最大収容人数:104名 ・総透析件数:8,486件(2013年度) ・穿刺は看護師様が対応致します。 【休日】 年間休日111日 月8~10日休制(日曜+平日)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【有給消化率80%以上★準夜勤無し★初年度から有給20日付与★教育体制抜群★】日本鋼管病院透析室でのお仕事です

看護師非常勤(パート・登録)

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休制(日曜+平日)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 ユニフォーム7着支給、奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、タクシー代支給制度(準夜退勤時)、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)、JFE保養施設(全国17箇所)・契約施設利用可能

応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】非常勤/時給1800円~/週3勤務~※3ヶ月以内転職希望

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【仕事内容】 ◆透析看護業務を担当していただきます。 ・透析ベット:26台 ・看護師人数:8名(常勤7名、非常勤1名) ・医師:2名、臨床工学技士:5名 ・最大収容人数:104名 ・総透析件数:8,486件(2013年度) ・穿刺は看護師様が対応致します。 【休日】 年間休日111日 月8~10日休制(日曜+平日)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【有給消化率80%以上★準夜勤無し★初年度から有給20日付与★教育体制抜群★】日本鋼管病院透析室でのお仕事です

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(夜勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】5,900,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~11日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度より最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 ユニフォーム7着支給、奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(夜勤のみ)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟勤務 ※各病棟にヘルパー2~3名配置 ※救急搬送受け入れ件数:救急車搬送台数5,589件(2017年) ※木曜日午後のみ、済生会東部病院から脳外担当のDrを招き、診療を行っています。 ◆全395床 【北病棟】 5F:呼吸器内科・循環器内科病棟 4F:脊椎外科病棟 3F:耳鼻咽喉科・眼科・泌尿器科病棟 2F:改装中につき休床 【南病棟】 5F:腎内分泌病棟 4F:整形外科病棟 3F:消化器外科・外科・内科 2F:地域包括ケア病棟 【夜勤体制】 NS2名+助手2名もしくはNS3名+助手1名体制。 一部病棟NS4名+助手1名 【看護方式】 担当看護師(プライマリ)制 一部モジュール型 担当看護師と複数の副担当看護師らによる入院から退院まで継続した看護を提供していく方式。 コーディネーターを中心に(担当看護師と複数の副担当看護師らにより)日々の看護業務を提供していく。 【休日】 年間休日111日 月8~11日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度より最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【川崎最初の総合病院★整形・呼吸器に強み有り★認定資格支援制度あり★初年度より有給最大20日付与★高い有給取得率★抜群の教育体制★破格の寮費★】 元企業立の充実した福利厚生が自慢の総合病院です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】4,500,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休制(日曜・祝日固定)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 奨学生制度(月額10万円)、赴任に伴う荷物送料・赴任旅費の実費支給、院内食堂・弁当給食利用可能、準夜退勤時のタクシー代支給制度、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)、JFE保養施設(全国17箇所)・契約施設利用可能

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)/託児所あり/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆検査室にて勤務 ・内視鏡、血管造影の看護業務を行っていただきます。 ・内視鏡年間7,000件(上部・下部含む) ◆放射線科の業務内容 ・プロテクターをつけて、検査室に入り介助や補助、記録など。 ・放射線の量を調べる、バッチをつけて働きます。 ◆オンコール ・月7回ほど所持 実働ほぼございません。 ・実働の際はタクシー代支給あり ※検査終了後の帰りの交通費に関しては、交通機関が、動いている場合は支給対象外となります ◆救急外来の勤務方について ・救急外来の当直が月1回ございます。 【休日】 年間休日111日 月8~10日休制(日曜・祝日固定)、夏季休暇、年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 日祝休み可 【求人詳細】 【初月より有給休暇付与★安心の教育体制★託児所有★福利厚生充実★有給消化率85%★破格な寮費】アットホームな元起企業立病院にて、内視鏡室・検査科の募集です!

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】4,460,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 有給入職月から最大20日付与 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、タクシー代支給制度(準夜退勤時)、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)、JFE保養施設(全国17箇所)・契約施設利用可能

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆救急外来にて勤務して頂きます。 ※救急搬送受け入れ件数:救急車搬送台数5,589件(2017年) ※ウォークイン7割 ※脳外・心外には対応しておりません。 ◆夜勤回数:月4回以上。 日曜・祝日の出勤:月1~2回程度 ※一般外来と救急外来は別の看護単位ですが、場合により一般診療外来のヘルプをして頂く事があります。 ◆検査室との勤務 内視鏡 ・内視鏡、血管造影の看護業務を行っていただきます。 ・内視鏡年間7,000件(上部・下部含む) 放射線科 ・プロテクターをつけて、検査室に入り介助や補助、記録など。 ・放射線の量を調べる、バッチをつけて働きます。 【休日】 年間休日111日 月8~10日休・夏季休暇・年末年始休暇 有給入職月から最大20日付与 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇 【求人詳細】 【福利厚生★教育体制充実★有給入職日より最大20日間付与★高給与★地域密着型急性期★】 ワークライフバランスとスキルアップの両立が叶います♪

看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【年収】4,460,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日111日 月8~11日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度より最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり

  • 最 寄 JR東海道本線(東京~熱海)/川崎駅 JR南武線/小田栄駅

  • 待 遇 ユニフォーム7着支給、奨学生制度(月額10万円)、院内食堂・弁当給食利用可能、財形貯蓄制度及び各種目的別融資制度、研修制度(勤続5年・10年でリフレッシュ)

※応募後面談必須【川崎市川崎区/一般病院】常勤(2交代)/寮あり※半年以内転職希望の方

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【仕事内容】 ◆病棟勤務 ※各病棟にヘルパー2~3名配置 ※救急搬送受け入れ件数:救急車搬送台数5,589件(2017年) ※木曜日午後のみ、済生会東部病院から脳外担当のDrを招き、診療を行っています。 ◆全395床 【北病棟】 5F:呼吸器内科・循環器内科病棟 4F:脊椎外科病棟 3F:耳鼻咽喉科・眼科・泌尿器科病棟 2F:改装中につき休床 【南病棟】 5F:腎内分泌病棟 4F:整形外科病棟 3F:消化器外科・外科・内科 2F:地域包括ケア病棟 【夜勤体制】 NS2名+助手2名もしくはNS3名+助手1名体制。 一部病棟NS4名+助手1名 【看護方式】 担当看護師(プライマリ)制 一部モジュール型 担当看護師と複数の副担当看護師らによる入院から退院まで継続した看護を提供していく方式。 コーディネーターを中心に(担当看護師と複数の副担当看護師らにより)日々の看護業務を提供していく。 【休日】 年間休日111日 月8~11日休・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度より最大20日付与)、育児休暇、産前産後休暇 産休育休取得実績あり 【求人詳細】 【川崎最初の総合病院★整形・呼吸器に強み有り★認定資格支援制度あり★初年度より有給最大20日付与★高い有給取得率★抜群の教育体制★破格の寮費★】 元企業立の充実した福利厚生が自慢の総合病院です!

看護師非常勤(パート・登録)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり

看護師常勤(正社員・契約)

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  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり

看護師非常勤(パート・登録)

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  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】268,668円〜368,564円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】223,430円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】266,328円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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看護師常勤(正社員・契約)

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  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】273,090円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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看護師常勤(正社員・契約)

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  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】268,668円〜368,564円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり

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