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53件中31 - 53件を表示

適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設で...

  • 事業所 医療法人社団 こうかん会 こうかんクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 JR鶴見線/昭和駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育所あり ※常勤者のみ利用可能 月15,000円(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をしていただけます。 ※日勤帯も未就学児まで可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:本人負担15,000円以内 ・車通勤可否 可

【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設で...

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【事業所チェックポイント】 【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設です。・ひとこと特徴 ・日本鋼管病院の併設クリニックで福利厚生充実です。職員食堂や寮完備など安心して働ける環境です。 ・頼れる先輩も多数在籍!教育サポート体制が整っているので、ブランクのある方、手技不安でも安心です。 ・業務を徹底分業!記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。 ・子育て理解あり。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・幅広い年代の方が活躍中!スタッフは穏やかな方が多く、看護スキルだけではなく接遇に関しての教育にも注力している職場です。 ・私がオススメしたい理由 【福利厚生充実のため、安心して働ける】 日本鋼管病院の外来ならではの安心感があります。 【働きやすい環境】 ・突発のおやすみに理解もあり、子育て世代も多いので協力し合えています。 ・月2回の土曜日半日勤務はありますが、平日で代休取得が可能です。 ・朝は8時30分より勤務開始ですが、病棟とは違い早く来て情報収集しなければならないということはありません。 【一般的なクリニックよりも忙しいけれど、クラークさんがいるので看護業務に専念可能!】 1日で約1,000名が来院されると聞くと驚くかもしれませんが、その分、フロアで配置を分けており、医師にはクラークさんがついているので、看護師は「処置」と「生活支援」が基本です。 【残業は、ほぼありません】 ワークライフバランスがしっかり取れるので、無理なく長くお勤めできる環境です。 【教育体制が充実】 頼れる先輩も多数在籍、教育制度も充実しているから手技不安でも問題なし! 子育てがひと段落して現場復帰を考えているブランク有りの方も大歓迎です! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【その他】 ・集合研修3回 ・看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設で...

  • 事業所 医療法人社団 こうかん会 こうかんクリニック

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3

  • 給 与 【月給】224,000円〜

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 JR鶴見線/昭和駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育所あり ※常勤者のみ利用可能 月15,000円(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をしていただけます。 ※日勤帯も未就学児まで可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:本人負担15,000円以内 ・車通勤可否 可

【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設で...

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【事業所チェックポイント】 【残業ほぼなし/日祝休み/寮・保育施設完備】川崎市にある日本鋼管病院の外来診療を行う専門施設です。・ひとこと特徴 ・日本鋼管病院の併設クリニックで福利厚生充実です。職員食堂や寮完備など安心して働ける環境です。 ・頼れる先輩も多数在籍!教育サポート体制が整っているので、ブランクのある方、手技不安でも安心です。 ・業務を徹底分業!記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。 ・子育て理解あり。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ・幅広い年代の方が活躍中!スタッフは穏やかな方が多く、看護スキルだけではなく接遇に関しての教育にも注力している職場です。 ・私がオススメしたい理由 【福利厚生充実のため、安心して働ける】 日本鋼管病院の外来ならではの安心感があります。 【働きやすい環境】 ・突発のおやすみに理解もあり、子育て世代も多いので協力し合えています。 ・月2回の土曜日半日勤務はありますが、平日で代休取得が可能です。 ・朝は8時30分より勤務開始ですが、病棟とは違い早く来て情報収集しなければならないということはありません。 【一般的なクリニックよりも忙しいけれど、クラークさんがいるので看護業務に専念可能!】 1日で約1,000名が来院されると聞くと驚くかもしれませんが、その分、フロアで配置を分けており、医師にはクラークさんがついているので、看護師は「処置」と「生活支援」が基本です。 【残業は、ほぼありません】 ワークライフバランスがしっかり取れるので、無理なく長くお勤めできる環境です。 【教育体制が充実】 頼れる先輩も多数在籍、教育制度も充実しているから手技不安でも問題なし! 子育てがひと段落して現場復帰を考えているブランク有りの方も大歓迎です! ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【その他】 ・集合研修3回 ・看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】268,668円〜368,564円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【月給】227,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【月給】227,000円〜306,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

社会福祉法人青丘社 桜本保育園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

社会福祉法人青丘社 桜本保育園 看護師・准看護師/常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

社会福祉法人青丘社 桜本保育園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

社会福祉法人青丘社 桜本保育園 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

[日勤のみ求人/夜勤、オンコール無し/残業少ない/駅チカ] 医療法人社団葵会 介護老人保健施設...

[日勤のみ求人/夜勤、オンコール無し/残業少ない/駅チカ]
医療法人社団葵会 介護老人保健施設...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 母体安心の高給与求人です! ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】223,430円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】266,328円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
医...

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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】273,090円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【日給】35,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も! 株式会社ティーシーエス デイサービスセンター友...

残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も!
株式会社ティーシーエス デイサービスセンター友...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も!・ひとこと特徴 【利用者様と日常を楽しむデイサービス】 ・残業が発生することはほとんどありません! ・看護介護分業:入浴介助やレク担当、送迎などの看護業務以外はほとんどありません! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も! 株式会社ティーシーエス デイサービスセンター友...

残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も!
株式会社ティーシーエス デイサービスセンター友...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 残業ほぼなし!定時帰宅が可能!介護看護分業も!・ひとこと特徴 【利用者様と日常を楽しむデイサービス】 ・残業が発生することはほとんどありません! ・看護介護分業:入浴介助やレク担当、送迎などの看護業務以外はほとんどありません! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

川崎医療生活協同組合に所属しており、訪問看護ステーションの他、病院や老人保健施設など市内に26...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 おおしま訪問看護ステーション

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区大島3-21-15 クラルテ市川

  • 給 与 【その他】※給与については応相談

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR鶴見線/昭和駅 京急大師線/鈴木町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3才まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育:小学3年生まで ※病児後保育もあります。 [保育日時] 平日・土曜日:8:00~19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月

川崎医療生活協同組合に所属しており、訪問看護ステーションの他、病院や老人保健施設など市内に26...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【施設の強み】 ・経営母体が安定しており高待遇! ・チーム制にてフォロー体制が整備されていて未経験者も歓迎! ・基本自転車での訪問となりますので、運転免許必須ではございません! ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/寮or住宅手当あり/託児所あり
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です! 医...

  • 事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1

  • 給 与 【月給】268,668円〜368,564円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR南武線/川崎新町駅 JR鶴見線/浜川崎駅 京急大師線/港町駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月(夜は別料金) 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました! ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可

【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!
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【事業所チェックポイント】 【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です!・ひとこと特徴 「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです! ・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。 ・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り(在籍1年以降) ・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。 ・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70%なので、120日分以上はお休み確保が可能です。 ・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。 ・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。 ・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡(バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル)に合わせられます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 病棟勤務の看護師(入職4年目) 看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。 社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。 病棟勤務の看護師(入職10年目) 入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。 ・レベル I(2年目) ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。 ・レベル II(3年目)以降 ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める ・5年目以降のレベルIVに到達した後 看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。 【 ローテーション研修について】 各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。 内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。 【その他】 集合研修3回 看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【時給】1,750円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

  • 事業所 川崎医療生活協同組合 川崎協同病院

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区桜本2-1-5

  • 給 与 【月給】271,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅 JR京浜東北線/川崎駅 京急大師線/川崎大師駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育「たけのこ保育園」 [対象年齢] 通常保育:満3歳まで(0歳児から受け入れています) 24時間保育: 小学3年生まで 病児後保育: あり [保育日時] 平日・土曜日:8:00-19:00 24時間保育:火曜、木曜 ※夜勤帯に託児所を利用する方はシフトを組む段階で考慮致します。 [利用料金] 30,000円/月(給食・おやつ付き) ※2人目15,000円/月 一時保育:2,000円/日 ※15日以下の利用だと日割り計算に切り替えになります。 [その他情報] ・常勤保育士が3名在籍しています。 ・月1回の遠足があります。 ・年2回のリフレッシュ保育(保護者が出勤日でない日でもお子さまをお預かりする制度)があります。 ・非常勤(扶養内勤務)の場合も利用可能です。 ・寮 独身寮あり 寮利用料金:25,000円/月 ・車通勤可否 可

【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区...

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【事業所チェックポイント】 【マイカー通勤可】子育て支援充実・休暇制度豊富で最大10連休まで取得可能。働き方が選べる川崎区の地域密着型急性期病院・ひとこと特徴 ・訪問看護や高齢者施設も有する法人が母体のため、異動等も含めて幅広い経験を積むことができる環境です。 ・子育て奮闘中のスタッフが多数在籍。シフトや休暇もみんなで協力しながら調整しています。 ・夜勤は2交代制度と3交代制度を導入し、ご自身のライフスタイルに合わせて選択できます。 ・スタッフのキャリアアップを全力支援。研修参加推薦、法人内異動、場合によっては他院へ留学することも可能です。 ・オールシーズン休暇やリフレッシュ休暇など、嬉しい特別休暇の制度があります。 ・もっと詳しい職場情報 [どんな雰囲気ですか?] 新卒の方はもちろん、子育てや様々な事情で一度看護現場を離れた方の受け入れも積極的で、ブランクのある方でもご自身のペースに合った働き方ができます。 職員専用の24時間保育室もあり、ご家庭と両立をして勤務をされたい方にもピッタリです。 子育て中の看護師も多く、子育てへの理解があります。 急な熱発によるお休みもご相談可能です。 病棟では看護部長をはじめ、病院理念に共感して温かい看護を実践している仲間が多く在籍しています。 今までの経験を活かして働きたいお気持ちのある方、お待ちしています。 [子育て支援について] ・産休育休復帰率100% ・産前休暇(8週間) ・産後休暇(8週間) ・育児休暇(お子さまが満1歳の誕生日まで取得可、もちろん男性看護師の取得も可) ・育児時間の保障(産後1年間午前30分、午後30分) ・小学校入学前までの夜勤免除 ・小学校入学前まで日勤常勤での勤務の相談可 ・時短制度(お子さまが満3歳になるまで) ・連休取得可 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 Aさん「川崎協同病院の魅力をお教えします」 ・研修制度が整っている。 ・地域密着型である。 ・室料差額料を取っていない。 ・医師と看護師がよく話し合いをしている。(カンファレンスなど) Bさん「川崎協同病院の働きやすさの魅力をお教えします」 ・子育て中でも?く働ける。 ・希望休が取りやすい。 ・毎年意向調査があり、異動の希望が出しやすい。 ・子どもが小さいと就学前の夜勤免除がある。再雇用時は夜勤の有無が選択できる。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育制度】 新卒から卒後5年目までの方向けにカリキュラムが組まれており、クリニカルラダー、マネージメントラダー申請制度があります。 中途採用者はクリニカルラダーを申請して、経験やラダーに合わせて研修を受講する事ができます。 職員全員がe‐ラーニングシステムを活用できるようにしているなど、学ぶための環境を整備しています。 【キャリアプラン】 [役職者向け] 師長に昇進すると、地域連携の知見を得るために系列のクリニックに師長として異動することがあります。 それにより、病棟から在宅までの地域医療に必要な管理職が育成されるという仕組みです。 [若手向け] 「地域医療をやりたい」といっても具体的にイメージできない方もいるため、卒後2年目研修では地域の高齢者向けの講演会で、地域の患者様に地域医療について説明する機会があります。 そこで病棟だけでなく「地域医療とは?」について学ぶ機会があり、その後の看護に知見を活かしていけます。 [育成コースについて] 病棟看護以外に、最近では地域看護コースがあります。このコースでは診療所勤務6ヶ月を2件(計1年)勤務後、訪問看護の道へ進むことができます。20代の早いうちから地域医療に携われるため、選択する新卒者も増えています。 【研修】 卒後研修は4年目まで行い、既卒入職者も研修に参加しています。 看護協会の研修において、希望する研修は1年に1度業務保障しています。 神奈川県外で行われる研修の受講も可能で、看護以外での社会情勢などについても学ぶことができます。 その他にも、病院全体や職場ごとの学習会、院内研修や法人内研修があります。 【資格取得支援】 認定看護師や臨床指導者実習講習会、診療報酬に関わる資格取得の研修などは、業務・研修費用保障制度あります。 また資格の更新費用も保障しています。 【キャリアアップを全面支援】 毎年看護・介護職員を対象に意向調査を実施しています。 研修受講希望者や、異動希望の把握をしっかり行い、スタッフのキャリアアップに繋がるサポートをしています。 研修受講の推薦や、他部署等への異動はもちろん、当院にない他の領域の病院見てみたいとご希望される場合には、他の病院への留学制度もあります。 【全国の医療生協との交換留学】 希望があれば可能です。期間は半年‐1年程度となります。

掲載停止 准看護師派遣

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/准看◆特別養護老人ホーム

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】2,300円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/准看◆特別養護老人ホーム

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【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2~3ヵ月ごとの契約更新となります

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【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆特別養護老人ホーム

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】2,400円〜

  • 施 設 介護施設(特養)

  • 休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。

  • 最 寄 JR鶴見線/浜川崎駅

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆特別養護老人ホーム

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【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2~3ヵ月ごとの契約更新となります

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【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/准看◆老人保健施設

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/准看◆老人保健施設

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務全般 ※老健でのご勤務となりますので、ルート確認や注射や点滴が必須となります。 【概要】 ■施設形態:介護老人保健施設 ■入所数:150名 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2~3ヵ月ごとの契約更新となります

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【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆老人保健施設

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆老人保健施設

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【仕事内容】 老人保健施設での看護師業務全般 ※老健でのご勤務となりますので、ルート確認や注射や点滴が必須となります。 【概要】 ■施設形態:介護老人保健施設 ■入所数:150名 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2~3ヵ月ごとの契約更新となります

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【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

  • 住 所 神奈川県川崎市川崎区

  • 給 与 【時給】2,400円〜

  • 施 設 介護施設(有料)

  • 休 日 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。

  • 最 寄 JR南武線/浜川崎駅

【20~40代が活躍中!】日払OK/派遣登録必須◆日勤のみ/週4~5日/正看◆有料老人ホーム

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【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 【休日】 シフト制。ご勤務日以外が休日となります。 【雇用期間】 2~3ヵ月ごとの契約更新となります

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