看護師常勤（正社員・契約）
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です！ 医...
事業所 医療法人社団こうかん会 日本鋼管病院
住 所 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-1
給 与 【月給】223,430円〜
施 設 病院（一般）
待 遇 ・託児所保育所 15,000円/月（夜は別料金） 24時間対応は、月・水・金のみの為、託児所利用の場合はシフトの調整をいたします。 ※日勤帯も未就学児まで利用可能になりました！ ・寮 独身寮あり 寮利用料金:敷地内寮:8,900円/月 光熱費込 借り上げ寮:15,000円以内 ・車通勤可否 可
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可能
【事業所チェックポイント】
【子育て両立可能環境】JFE関連の総合病院・福利厚生充実/配属先相談可能な急性期病院です！・ひとこと特徴
「とっておきの教育制度」が特に職員にも評判が良いです！
・脊椎外科は全国でも有数の実績とオペ件数を誇っており、脊椎外科分野に興味がある方にはオススメです。
・24時間託児所完備・日勤常勤制度有り（在籍1年以降）
・子育て世代が多いので協力的、産休育休復帰率高く、子育て中の看護師をしっかりサポートします。
・年休は111日、初年度有給休暇20日付与、消化率平均70％なので、120日分以上はお休み確保が可能です。
・部署によっては専門性が高いところもありますが、地域でよくある症例数を経験できるため地域医療への貢献度合いが高いと感じられます。
・ローテーション研修に参加することで、リスクを減らしてキャリアアップをすることができます。
・配属先が相談可能なので、急性期看護をやりたい人の濃淡（バリバリ系の循環器から外科系・少し落ち着いている急性期レベル）に合わせられます。
・CPからのおすすめポイント
二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化
・スタッフの声
病棟勤務の看護師（入職4年目）
看護学校を卒業し、当院に就職して4年目を迎えます。
社会人看護師として第一歩を踏み出すことに対し、期待と不安で一杯でした。初めは右も左もわからない状況でしたが、研修の充実、アットホームな環境、スタッフの皆さんに助けられ成長できたと思います。今年はプリセプターを担う年ですが、当院に来てよかったと新人の方に思ってもらえるように私なりに支援していきたいと思います。
病棟勤務の看護師（入職10年目）
入職して10年目、二人の子供をもつ看護師です。産休を終え、職場復帰するときには育児との両立を不安に思っていましたが、24時間保育体制の保育室、そしてなにより家族の支えのお陰で、明るく充実した毎日を送っています。これからも多くの人たちの支えのもとに頑張っていきたいと思います。
・成長を志向する方向けの教育支援
【教育体制】
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。
・レベル I（2年目）
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。
・レベル II（3年目）以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める
・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。
【 ローテーション研修について】
各部署から毎年師長以外と数名ずつ、ローテーション研修の参加希望を募っております。
内容は1週間程度、別な病棟・オペ室・地域連携室・訪問看護など希望の配属先の業務に触れることができるものです。お試しした上で異動をすることもできるので、リスクを負わずに法人内でキャリアアップを実現することができます。
【その他】
集合研修3回
看護師研修制度（勤続5年、10年）あり
