熊本県菊池市 介護関連施設の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【おすすめポイント】 ・介護と看護のお仕事が分かれています！ ・とても綺麗な施設です。 ・日勤のお仕事です。 【このような看護師さんにお勧めです】 ・日勤で働きたい方 ・ブランクある方歓迎 ・もっと詳しい施設情報 県北で希少な介護専用型の介護付有料老人ホームです。 入居者の生活に必要な介助や、レクリエーション・リハビリ等　楽しく生活できる環境づくりのお手伝いを行います。 健康管理、医療機関との連携を主に行います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 教育担当が付く（能力に応じて）

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・訪問診療などの対応もあり、在宅医療について関わることができます。（オンコール対応はございません） ・日、祝固定休み、日勤のみでご勤務いただけます。 ・院長をご紹介します！ 循環器専門医としての役割を果たしながら、何でも相談できるかかりつけ医としてお役に立てるよう日々努力しております。学生時代は、野球、バスケットボール、ラグビーなど、色々なスポーツを通して心と身体を鍛え、多くの事を学ばせて頂きました。 ・CPからのおすすめポイント 託児所あり/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【事業所チェックポイント】 菊池市西寺の訪問看護ステーション。施設内訪問看護です・ひとこと特徴 ・母体の法人はケアハウスやショートステイ、リハサービスを提供しております ・「ともづな」とは船を陸につなぎとめる綱のこと。人と人、人と地域をつなぐ役割を果たすと共に、入居者の方、またその家族、地域にとってなくてはならない存在であり続けたいという願いが込められております ・日勤帯のみの働き方では相場以上の給与です ・夜間オンコール対応はございません ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・もっと詳しい施設情報 ともづな（艫綱）って…？？ そもそも名前の「ともづな」とはなんなんでしょう。 実は、船としっかり陸につなぎとめる綱のことで、船にとってはなくてはならない存在です。 私たちは、人と人、人と地域をつなぐ役割を果たすと共に、入居者の方、またその家族、地域にとって、なくてはならない存在であり続けたいと思っています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可

【事業所チェックポイント】 菊池市の特別養護老人ホームです！年間休日110日、ワークライフバランスの整った職場環境です。・ひとこと特徴 明るい雰囲気を大切にしております。 ご利用者・ご家族様につまごめ荘に入所してよかったと思って頂けるよう細やかなサービスに努めております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 日曜固定休みのデイサービス求人です。・ひとこと特徴 残業はあまり出ておらず、スタッフ間で協力して業務後はすぐに帰れるようにしております。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/残業少なめ/車通勤可

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【事業所チェックポイント】 菊池市で数少ない精神科病院/病棟勤務できる方を募集しております・ひとこと特徴 ・菊池市で数少ないの精神科病院です ・195床で精神科一般、精神科療養、認知症治療病棟がございます ・入院のほとんどがご高齢で認知症の患者様です ・入院、通所の患者様に様々なリハビリテーションを行っています ・精神科で比較的給与が高めの病院です ・残業時間はほとんどございません ・院長をご紹介します！ 皆様こんにちは 平成26年12月1日より菊池有働病院の院長に就任いたしました城といいます。 宜しくお願い致します。 本来内科出身の医師のため、この役職に少し戸惑いも感じています。当院に勤めて17年になりますが日々精神科医療の難しさを痛感しています。前院長が開拓してくれた路線に沿いながら地域に根差した精神科医療を心がけたいと思います。 現在、精神科医療は病院から地域への移行が盛んに言われています。当院でも積極的に地域移行に取り組んでいるところですが、疾患の特異性もあり充分に実行できているとは言えません。地域のご理解を得ながら更に推進したいと考えています。 また、全国に500万人はおられるといわれる認知症疾患にも地域の色々な関係各所と協力しながら、医療と介護の協働に尽力したいと存じます。精神科疾患問題への相談体制も整えています。お気軽にご相談ください。 菊池有働病院　城　隆一郎 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 菊池市で数少ない精神科病院/病棟勤務できる方を募集しております・ひとこと特徴 ・菊池市で数少ないの精神科病院です ・195床で精神科一般、精神科療養、認知症治療病棟がございます ・入院のほとんどがご高齢で認知症の患者様です ・入院、通所の患者様に様々なリハビリテーションを行っています ・精神科で比較的給与が高めの病院です ・残業時間はほとんどございません ・院長をご紹介します！ 皆様こんにちは 平成26年12月1日より菊池有働病院の院長に就任いたしました城といいます。 宜しくお願い致します。 本来内科出身の医師のため、この役職に少し戸惑いも感じています。当院に勤めて17年になりますが日々精神科医療の難しさを痛感しています。前院長が開拓してくれた路線に沿いながら地域に根差した精神科医療を心がけたいと思います。 現在、精神科医療は病院から地域への移行が盛んに言われています。当院でも積極的に地域移行に取り組んでいるところですが、疾患の特異性もあり充分に実行できているとは言えません。地域のご理解を得ながら更に推進したいと考えています。 また、全国に500万人はおられるといわれる認知症疾患にも地域の色々な関係各所と協力しながら、医療と介護の協働に尽力したいと存じます。精神科疾患問題への相談体制も整えています。お気軽にご相談ください。 菊池有働病院　城　隆一郎 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎

【事業所チェックポイント】 菊池市の特別養護老人ホーム。県内で多数の福祉施設を運営する法人です・ひとこと特徴 ・安定した法人が母体ですので長期的に勤務ができる環境が整っております ・2011年に開設した施設です ・ユニット制を敷いております ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・アットホームな雰囲気が特徴で、学校行事やお子様の急な熱発などの際はお休みを融通いただけます ・もっと詳しい施設情報 ・施設案内 不二の里は地域密着型のユニットケア施設で、地域とのつながりや利用者の個性を大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で日常生活と介護を一致させる施設を目指しています。 ・基本理念 明るく、家庭的な雰囲気での暮らしを提供します 利用者の個性を大切にしたサービスを提供します 地域に必要とされ愛される施設を目指します ・運営方針 ・利用者のプライバシー保護に努めます ・情報の公開に努めます ・利用者や家族の意見を積極的に聞きます ・常に笑顔で接することに努めます ・自己研鑽に努め、より質の高いケアを目指します ・いつでも地域の皆様に開放します ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/未経験者歓迎