「川口病院」 の看護師求人 5件 掲載中

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【事業所チェックポイント】 菊地地域の救急医療を担う救急告示病院。急性期看護にしっかり携われます。・ひとこと特徴 ※地域密着、院内や高次の医療機関へ連携も抜群、良い意味で規模が大きくない病院のメリットです。 ※軽症-中等症の急性期疾患を対象とし、主に救命救急治療を終えた方・手術をされた方の看護が経験できます。 ※外来・病棟と限定せず、どちらの業務にも携われるので、看護師として業務の幅が広がります。 ※常勤（夜勤あり）・常勤（夜勤なし）、生活スタイルに合わせて勤務形態のご相談が可能です。 ※賞与3.0ヶ月・住宅手当や家族手当もあり、年休も111日・医療費減免制度あり等、条件面のバランスもグッドです。 ※教育面や受入れ体制も良いです。プリセプター制度で、各人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 ※平均年齢40代、約半数の看護師が子育て中の看護師、家庭を持ちながら急性期看護に携わりたい方におススメです。 ※2023年7月より、電子カルテ導入済です。 ・看護部長をご紹介します！ 当院看護部は、 『患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 また、救急指定病院・災害拠点病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷にも対応できるように日々研鑽しております。 尚、今後、より少子高齢化が進展し、2025年以降は医療や介護の需要が増加することが想定される背景から、地域連携室を開設いたしました。 患者さまに住み慣れた地域や自宅等で自分らしい生活を最後まで送ることができますよう、地域の関係機関と連携し、入退院支援やサービスの提供を通じて、地域医療に少しでも貢献したいと考えております。 看護部長様からのご挨拶 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 患者さまの人権を尊重した看護の実践・優しさと安全性を目指す看護』を理念として、日々患者さんの心に寄り添い、その人らしさを大切にしながら、思いやりの心と温かな手で、明るい笑顔と優しさを忘れずに、安心・安全な看護の実践ができるように努めております。 ［看護理念］ ※患者さまの人権を尊重した看護を実践する。 ※責任を持って継続した看護を行う。 ※やりがいのある看護（仕事）をする。 ※通院や入院を、患者さまや家族のプラスの人生体験にする。 ※優しさと安全性と経済性を目指す看護を行う。 ［看護目標］ ※一人一人が習得した知識や技術をスタッフ間で共有しあい実践に生かし、安全で安心な質の高い個別に応じた看護が提供できる。 ※職場環境の整備を推進し、満足度の高い仕事環境を作るよう努力する。 　有給休暇を計画的に取得できるようにする。 ※救急指定病院・災害指定病院としての任務を果たすべく、軽症から重症まで様々な救急疾患や外傷に対応できるよう技術を磨く。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［受入れ体制］ 新人教育に関しては、教育体制構築にも力を入れており、1人の新人看護師に対し2人のプリセプター（指導係）が付き、一人一人のペースに合わせた指導を行い、自立できるまでサポートします。 技術面だけでなく精神的フォローも行い、成長していけるよう、看護部が一丸となりサポートしております。 新人看護師のみならず、経験のある方、ブランクのある方も安心して働ける職場作りを目指しています。 ［補足］ ・プリセプター（指導係）は完全固定では無く、日によって違う可能性があります。 ・入社後は、外来に配属（約3ヶ月）、その後に病棟3ヶ月（その方に合わせて時期を前後させたりして調整しています） ［勉強会］ ・外部の勉強会に派遣もあり（任意） ［その他］ 看護師免許取得支援制度 ［補助　　］学費・入学金 ［御礼奉公］有り

【仕事内容】 病棟における看護業務 【休日】 4週8休制週40時間勤務で勤務予定表による休み※年次有給休暇は法定通り付与 【求人タイトル】 【熊本県/菊池市隈府】の病棟の求人