西辛島町駅(熊本県熊本市中央区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 ■まずはご希望をお聞かせください!経験豊富な専任の担当者がアナタにピッタリのお仕事をご紹介します。 ■職場見学できる!ご勤務前に職場見学を行っています。実際の職場を見てから働くかどうか決められるので安心です♪ ■フォロー体制も充実!お仕事探しはもちろん、就業開始前～就業後も専任の担当者が徹底フォロー致します!お悩み等もお気軽にご相談ください。 ＜お仕事内容＞ 特別養護老人ホームなどの介護施設での、健康管理を中心とした以下のような業務をお任せします。・バイタルチェック(体温、血圧)・薬の準備・服薬管理・看護記録の作成・応急処置・体調急変時の対応　など 【休日】 ◆4週8休シフト制 ※週2日～OK! ※ご希望をお聞かせ下さい♪ 【【新型コロナウイルスの状況に伴うお知らせ】】 弊社では新型コロナウイルス感染拡大防止に努めるため、応募者の方に健康状態や海外渡航歴などを確認させていただく場合がございます。

【事業所チェックポイント】 全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。・ひとこと特徴 ・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です！ ・日本で屈指の分娩数を誇る病院です！ ・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります！ ・院長をご紹介します！ 【院長　ご挨拶】 福田病院は1907年に設立され、医療を通じて女性の幸福に貢献する事を目的とし、その時代に応じて、地域医療の一翼を担って来た女性専門病院です。 「安全・安心・快適」をスローガンに、母子の安全を守るため、高度先端医療に取り組んでいます。100年以上もの間地域医療の一端を担ってきた歴史の中で、私たちはいのちの重さ、命の尊さを、誰よりも強く知っています。地域周産期母子医療センターとして、MFICU、NICUを併設し、ハイリスクの妊婦と赤ちゃんを県全域から24時間体制で受け入れています。また安全性の追求だけではなく、女性のトータルケアを目指して施設やサービスの拡大を続けています。ご入院中の患者様専用の3つのレストランをはじめ、ラウンジ、ジム、プール、エステまで、様々な施設をご用意しています。さらに、妊娠、出産、育児への応援を病院全体で行っており、母子サポートセンターを設立し、特別養子縁組にも取り組んでおります。地域文化交流会館「寿心亭」は、地域の人や伝統文化の交流の場としても利用していただきたいです。 妊娠、出産、子育てという女性の幸せの1ページに貢献できる医療を提供したいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプターシップ、ラダー、学研ナーシングサポートを活用、新人看護職員教育ガイドラインに沿った育成支援 【資格支援】 認定看護師、専門看護師、その他資格取得、研修参加を支援（奨学金制度、支援制度あり）

【事業所チェックポイント】 全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。・ひとこと特徴 ・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です！ ・日本で屈指の分娩数を誇る病院です！ ・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります！ ・院長をご紹介します！ 【院長　ご挨拶】 福田病院は1907年に設立され、医療を通じて女性の幸福に貢献する事を目的とし、その時代に応じて、地域医療の一翼を担って来た女性専門病院です。 「安全・安心・快適」をスローガンに、母子の安全を守るため、高度先端医療に取り組んでいます。100年以上もの間地域医療の一端を担ってきた歴史の中で、私たちはいのちの重さ、命の尊さを、誰よりも強く知っています。地域周産期母子医療センターとして、MFICU、NICUを併設し、ハイリスクの妊婦と赤ちゃんを県全域から24時間体制で受け入れています。また安全性の追求だけではなく、女性のトータルケアを目指して施設やサービスの拡大を続けています。ご入院中の患者様専用の3つのレストランをはじめ、ラウンジ、ジム、プール、エステまで、様々な施設をご用意しています。さらに、妊娠、出産、育児への応援を病院全体で行っており、母子サポートセンターを設立し、特別養子縁組にも取り組んでおります。地域文化交流会館「寿心亭」は、地域の人や伝統文化の交流の場としても利用していただきたいです。 妊娠、出産、子育てという女性の幸せの1ページに貢献できる医療を提供したいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプターシップ、ラダー、学研ナーシングサポートを活用、新人看護職員教育ガイドラインに沿った育成支援 【資格支援】 認定看護師、専門看護師、その他資格取得、研修参加を支援（奨学金制度、支援制度あり）

【事業所チェックポイント】 福利厚生充実。CRC求人です。・ひとこと特徴 NTTデータグループ会社です。 ・大規模病院を中心に全国約100病院以上で活動しています。 ・がん領域などの重症・入院治験の経験が多いです。 ・研修充実。CRC未経験でも安心です。 ・ここがイイとこ！スゴイとこ！ ?規模病院では、複数のプロジェクトを受託するため、必ず複数名のチームで業務を進めます。チームメンバー間でリアルタイムで最新情報を共有するため、急な休暇や?期休暇にも対応可。 また、ライフイベントと両?して?く就業出来るように、完全チーム制や時間単位の有給取得、スーパーフレックスタイム制度を導?し（原則OJT終了後に適?）、復帰実績はほぼ100％となっております。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 CRCの業務は非常に幅広く、病院内での様々な調整作業や患者さんへの対応、医師への対応、依頼者への対応、事務局業務等の間に立つ緩衝材のような存在だと思います。 いかにそれを潤滑に行えるか、といった所にやりがいを感じます。 また、治験期間を通してずっと患者さんに接していくうち、治験薬によって症状が改善されていくのを目の当たりにしたり、患者さんに「会えるのが楽しみ」と言っていただけたりするとよりいっそう頑張ろう。と思います。 『治験』そのものの知識がないまま入社しましたが、OJT後も月に一度の研修や、入社2年目までの方々との情報交換会等があり、様々な角度から引き続き研修を行っていけます。 また、疑問に思ったことは先輩CRCに質問しやすかったり、CRCとしての業務についてもしっかりとした手順が確立されているので、とても作業しやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 入社初日より約14日間の机上研修を実施しています。 集合研修ではなく、各拠点での研修となります。 新人教育研修終了後、実践力を身につけるために担当施設でOJT担当者がついて指導を行ないます。 また、フォローアップ研修（1年未満の社員対象）や、継続研修（月1回で地方オフィスはテレビ会議参加）もございます。

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区の急性期病院。透析の最新設備、丁寧な教育、ワークライフバランスの整った病院です！・ひとこと特徴 ・綺麗な外観と内装で、一般病床48床、透析ベッド数88床を有する急性期病院です 　透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しています ・プリセプター制を導入、シフトが合わない時は別担当がついての指導がございます 　職員同士の風通しは良好です ・有給消化率80%以上！有給消化100%を目指しており、お休みが取得しやすい環境です ・残業時間が少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 2019年4月より前任の木村俊一先生より院長職を引き継ぎました池田と申します。 当院は透析・腎臓病及び痛風の専門医療機関として、1974年の開院以来専門性を持ち、医療の質を高め続けることにより痛風・腎臓病の方々ならびに地域の皆様へ貢献してまいりました。 今後は長年の透析医療により培った高い医療安全を基礎として、より地域の皆様に寄り添うための機能を拡充して参ります。 また、これまで以上に患者様の満足度を高めるために職員一同努力いたしますので、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医療機器は最新のものを整え、患者さんに最良の医療と看護を提供しています。 職員同士の関係がとても良く、上長との風通しも良いため、ストレスなくのびのびと働ける安心の職場環境です。先を読みながら、自ら進んで行動できる方、ぜひ、当院でその行動力を活かしてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社後の流れ】 勉強会約3日間 　↓ 4日目部屋持ちの先輩について1日の流れについて指導を受ける （業務内容としてはバイタルチェック、先生の特徴など） 　↓ 10日目前後から1人で部屋持ちを開始 （バイタルチェックメイン、経管栄養、検査の方の採血、点滴はほとんどありません） ※嘉島クリニック配属の場合、経験等にもよるがそのまま現地にて研修。 【勉強会】 ・院内全体勉強会16時-、月1-2回程度木曜に実施（看護・感染・医療安全等） ・EラーニングによるWEB学習など ・その他各部署によりミーティングや勉強会有り （基本的には時間は13時-で、なるべく時間内にするようにしています） 【看護研究】 学会に向けて主にその年ごとで取り組んでいます。 透析学会、痛風学会（毎年外来の看護師が発表をしています） 院内:事例カンファレンス 院外:発表会、学会での発表

【事業所チェックポイント】 熊本市中央区の急性期病院。透析の最新設備、丁寧な教育、ワークライフバランスの整った病院です！・ひとこと特徴 ・綺麗な外観と内装で、一般病床48床、透析ベッド数88床を有する急性期病院です 　透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しています ・プリセプター制を導入、シフトが合わない時は別担当がついての指導がございます 　職員同士の風通しは良好です ・有給消化率80%以上！有給消化100%を目指しており、お休みが取得しやすい環境です ・残業時間が少なめで、プライベートとの両立が叶いやすい職場です。 ・院長をご紹介します！ 2019年4月より前任の木村俊一先生より院長職を引き継ぎました池田と申します。 当院は透析・腎臓病及び痛風の専門医療機関として、1974年の開院以来専門性を持ち、医療の質を高め続けることにより痛風・腎臓病の方々ならびに地域の皆様へ貢献してまいりました。 今後は長年の透析医療により培った高い医療安全を基礎として、より地域の皆様に寄り添うための機能を拡充して参ります。 また、これまで以上に患者様の満足度を高めるために職員一同努力いたしますので、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 医療機器は最新のものを整え、患者さんに最良の医療と看護を提供しています。 職員同士の関係がとても良く、上長との風通しも良いため、ストレスなくのびのびと働ける安心の職場環境です。先を読みながら、自ら進んで行動できる方、ぜひ、当院でその行動力を活かしてみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【入社後の流れ】 勉強会約3日間 　↓ 4日目部屋持ちの先輩について1日の流れについて指導を受ける （業務内容としてはバイタルチェック、先生の特徴など） 　↓ 10日目前後から1人で部屋持ちを開始 （バイタルチェックメイン、経管栄養、検査の方の採血、点滴はほとんどありません） ※嘉島クリニック配属の場合、経験等にもよるがそのまま現地にて研修。 【勉強会】 ・院内全体勉強会16時-、月1-2回程度木曜に実施（看護・感染・医療安全等） ・EラーニングによるWEB学習など ・その他各部署によりミーティングや勉強会有り （基本的には時間は13時-で、なるべく時間内にするようにしています） 【看護研究】 学会に向けて主にその年ごとで取り組んでいます。 透析学会、痛風学会（毎年外来の看護師が発表をしています） 院内:事例カンファレンス 院外:発表会、学会での発表