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熊本県 寮ありの看護師/准看護師求人・転職・募集情報

139 の求人が見つかりました

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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>天草慈恵病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/託児所・寮あり/車通勤可★

電話面談あり<55歳以下>天草慈恵病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/託児所・寮あり/車通勤可★

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【仕事内容】 病棟,外来,訪問看護,透析 【休日】 月8~9回休 【寮・住宅補助等】 寮・住宅 全室天然温泉付、エアコン・ IH・カーテン完備
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>桜十字病院 正看/常勤/夜勤有★託児所・寮あり/車通勤可★

電話面談あり<55歳以下>桜十字病院 正看/常勤/夜勤有★託児所・寮あり/車通勤可★

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【仕事内容】 病棟,外来 【休日】 4週8休 月8~9休 【寮・住宅補助等】 寮・住宅 女性寮:4,000円、男性寮:7,000円
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>阿蘇立野病院 正看/常勤/夜勤有★託児所・寮あり/車通勤可★

電話面談あり<55歳以下>阿蘇立野病院 正看/常勤/夜勤有★託児所・寮あり/車通勤可★
  • 事業所阿蘇立野病院

  • 住所熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1

  • 最寄

    高森線 立野駅

  • 給与【月給】181,450円〜265,000円

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【仕事内容】 病棟,オペ室 【休日】 4週8休 夏季休暇・年末年始・ゴールデンウィーク他加算休暇、有給休暇・特別休暇(慶弔・産前産後・育児・介護) 【寮・住宅補助等】 一棟型寮
看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<50歳以下>朝日野総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所・寮あり/車通勤可★

電話面談あり<50歳以下>朝日野総合病院 正看/常勤/夜勤有★24H託児所・寮あり/車通勤可★

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【仕事内容】 病棟 【休日】 4週8休 【寮・住宅補助等】 一棟型寮

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看護師常勤(正社員・契約)

電話面談あり<55歳以下>竜山内科リハビリ病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/寮あり/車通勤可★

電話面談あり<55歳以下>竜山内科リハビリ病院 正看/常勤/夜勤有★残業少なめ/寮あり/車通勤可★

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【仕事内容】 病棟 【休日】 週休2日制 【寮・住宅補助等】 寮・住宅 月額32,000円
適正認定事業者
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年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です! 医療法人社団順幸...

年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!
医療法人社団順幸...
  • 事業所医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院

  • 住所熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字立野185-1

  • 最寄

    高森線 立野駅

    高森線 長陽駅

  • 給与【その他】基本給:191,450円-(既卒者は経験年数に応じて加算)  内視鏡検査技師をお持ちの方であれば、別途資格手当をがつく可能性はございます。

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!・ひとこと特徴 地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。 ・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。 ・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。 ・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。 ・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。 ・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です! ・看護部長をご紹介します! 看護局 局長より 当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。 医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。 また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人看護職員研修 ・復職支援プログラム ・学研eラーニングの活用(研修個所を指定し、レポート提出) 看護部全体の研修会は現在は行っていません。 ・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。 ・看護協会主催研修参加 ・学会主催研修参加 ・各資格取得支援制度あり
適正認定事業者
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年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です! 医療法人社団順幸...

年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!
医療法人社団順幸...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!・ひとこと特徴 地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。 ・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。 ・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。 ・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。 ・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。 ・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です! ・看護部長をご紹介します! 看護局 局長より 当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。 医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。 また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人看護職員研修 ・復職支援プログラム ・学研eラーニングの活用(研修個所を指定し、レポート提出) 看護部全体の研修会は現在は行っていません。 ・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。 ・看護協会主催研修参加 ・学会主催研修参加 ・各資格取得支援制度あり
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希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療・保健・福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナ...

希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療・保健・福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナ...

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【事業所チェックポイント】 希少な緩和ケア病棟を保有する病院。医療・保健・福祉の総合力を発揮して、健康生活のベストパートナーとなることを目指します!・ひとこと特徴 ・西洋医学と東洋医学のそれぞれの特徴を生かした総合医療を提供しています。広い視野で看護を考えられる環境が整っています。 ・教育体制が充実しており、看護師としてキャリアアップしたい方にオススメです。 ・職員が働きやすい環境として、健康経営優良法人2020に認定されました。 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! ・「幅広い経験が積める」 「LTAC心不全センターで専門性を高めたい」と希望して、高度急性期病院から転職した看護師もいます。 ・「患者様の在宅復帰に寄り添える」 回復期リハビリ病棟や地域包括ケア病棟があり、大病院や急性期病院では実感することが難しい「在宅復帰への橋渡しの役割」を、やりがいとして持って働くことができます。 ・「多職種連携を実感できる」 「こんなに時間をかけるのか」という中途入職者の驚きの声もあるほど。1人1人の患者様のカンファレンスにじっくり時間をかけて多職種と協働で連携しながら働くことができます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ここへ来て驚いたのは、回復力の早さと、それを支える職員の連携の素晴らしさ 例えば、入院患者さんたちの認知症の進行を防ぐために、看護師と介護職が協力して患者さんに体操を始めていただくということもあります。誰かが「こうすれば、もっと患者さんのためになるのでは」と言うと、みんなが協力してくれる職場です。病気を治し、体力回復だけでなく、患者さんやご家族が安心して帰れる場所をつくる、それがみゆきの看護。この目標に向かって、患者さんを中心に医師、ご家族、リハビリ、薬剤師、栄養士、MSW等の専門職をつなぎ、情報や要望・知恵などを的確に橋渡ししていくことが、みゆきの看護師に求められます。患者さんの中には、ご自分の状態や気持ちをうまく表現できない方も大勢いらっしゃいます。だからこそ看護師は常に患者さんの全身に目を配らねばなりません。そしてキャッチした変化やご要望を多職種と共有し、帰宅後に不安な点などをご家族に伝えながら、みんなで解決策を検討していきます。「みゆきの里」が誇る多職種連携チームの中心にいるのは、人を看る目、気づく心、つなぐ力を備えた看護師といっても過言ではありません。 ・成長を志向する方向けの教育支援 プリセプター制度、クリニカルラダー、教育機関での研修、急性期病院実施の新人看護師研修への参加等があります。 また、全職種を対象とした「みゆきの里」研修で、多職種連携と職員間の絆を深めています。 看護部を「癒し」を提供できる集合体としてアロマに関する院内講義、エアフレッシュナー、香りの石けん作成やアロマを活用した手浴・足浴など「癒しのケア」を患者様に提供しています。 <オンデマンド教育について> オンライン教育ツールを導入し、全職員一人一人が個人IDを取得しています。 最新の看護手順や動画視聴、チェックリスト、テスト等を使って知識の深堀ができます。 自宅・移動中もスマホで学習ができます。

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全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができま...

全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができま...

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【事業所チェックポイント】 全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。・ひとこと特徴 ・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です! ・日本で屈指の分娩数を誇る病院です! ・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります! ・院長をご紹介します! 【院長 ご挨拶】 福田病院は1907年に設立され、医療を通じて女性の幸福に貢献する事を目的とし、その時代に応じて、地域医療の一翼を担って来た女性専門病院です。 「安全・安心・快適」をスローガンに、母子の安全を守るため、高度先端医療に取り組んでいます。100年以上もの間地域医療の一端を担ってきた歴史の中で、私たちはいのちの重さ、命の尊さを、誰よりも強く知っています。地域周産期母子医療センターとして、MFICU、NICUを併設し、ハイリスクの妊婦と赤ちゃんを県全域から24時間体制で受け入れています。また安全性の追求だけではなく、女性のトータルケアを目指して施設やサービスの拡大を続けています。ご入院中の患者様専用の3つのレストランをはじめ、ラウンジ、ジム、プール、エステまで、様々な施設をご用意しています。さらに、妊娠、出産、育児への応援を病院全体で行っており、母子サポートセンターを設立し、特別養子縁組にも取り組んでおります。地域文化交流会館「寿心亭」は、地域の人や伝統文化の交流の場としても利用していただきたいです。 妊娠、出産、子育てという女性の幸せの1ページに貢献できる医療を提供したいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプターシップ、ラダー、学研ナーシングサポートを活用、新人看護職員教育ガイドラインに沿った育成支援 【資格支援】 認定看護師、専門看護師、その他資格取得、研修参加を支援(奨学金制度、支援制度あり)
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新着 准看護師常勤(正社員・契約)

高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です! 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!
医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
  • 事業所医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【月給】262,000円〜307,000円

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【事業所チェックポイント】 高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!・ひとこと特徴 医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました! ・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております! ・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍! ・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます!  介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます! ・院長をご紹介します! 新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名(光洋台)のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。  新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25~34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。  それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。  「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。 令和5年12月 病院長 木村竜也 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は、全て業務時間内実施。 病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴(病院のPCにて)&アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。 勉強会:2020年(令和2年)度は18回程度。 内容:施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。    近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。    他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。    AEDの使い方。    他職種(薬剤師・栄養士など)院外研修を受けた方の報告会など。
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益城郡の透析クリニック 嶋田病院が母体の診療所です 医療法人社団 如水会 嘉島クリニック

益城郡の透析クリニック 嶋田病院が母体の診療所です
医療法人社団 如水会 嘉島クリニック
  • 事業所医療法人社団 如水会 嘉島クリニック

  • 住所熊本県上益城郡嘉島町鯰2639

  • 給与【月給】235,000円〜244,000円

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【事業所チェックポイント】 益城郡の透析クリニック 嶋田病院が母体の診療所です・ひとこと特徴 ・専門病院としての約40年の歴史がある法人です ・残業は少なめなので、ご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・十分な休憩が取れるように、横になって休める休憩室があります ・産前産後休業や育児休業も取得可能ですので、安心して長く働けます(取得率100%、産前産後休業明けの復帰率は97%)。 ・医療ソーシャルワーカーをはじめとするサポート部門が充実しているため、ご自身の仕事以外の業務に煩わされることがありません。 ・大事にしていること 【専門医療によるチーム医療】 当院は専門病院として約40年間の歴史があります。我々は「患者様一人ひとりに応じたオーダーメイドの医療を」を合言葉に、透析に関する診療と研究開発に力点をおいた専門病院を目指しております。 ・CPからのおすすめポイント 有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人研修はさまざまな角度から嶋田病院・嘉島クリニックで仕事をする上で必要な知識を身に着けます。 ・ 社会人としてのマナーから法人全体のことを学ぶ研修 接遇研修や役員の講話を通じて、病院理念や役割などを知り各部署の職員から仕事内容を学びます。 ・ 透析について学ぶ研修 透析の基礎知識から特殊な血液浄化まで透析について講話を通じて学びます。 ・ 新人歓迎会 全職員が新人を歓迎するイベント。職員が新人を歓迎するのはもちろん、交流できるゲームも開催しています。 ・研修期間中、研修終了後も総務部では常に新入社員をフォローしています。
適正認定事業者
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熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。 医療法人社団井上会 介護老...

熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。
医療法人社団井上会 介護老...
  • 事業所医療法人社団井上会 介護老人保健施設光乃里

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【月給】205,000円〜

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【事業所チェックポイント】 熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・定員72名の介護老人保健施設です ・熊本光洋台病院と隣接した施設なので安心して勤務が可能です ・エリアでも高給与の求人です ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・定年は60歳ですが、70歳を超えても就労ができる環境が整っております ・役職・管理職をご紹介します <医療法人社団井上会 介護老人保健施設光乃里 施設長より> 入所者様には、何事もサービスと奉仕の心で接します。 平成28年6月より前理事長先生と同じ大学卒で下益城郡医師会の後輩でもありますことから熊本光洋台病院に勤務医として務めさせていただいております。 同年10月より介護老人保健施設「光乃里」の施設長を拝命し現在に至っております。 入所者の皆様は、かなりの高齢の方が多く、皆様車椅子を使用されており転倒され易いので事故のないよう見守りを行うことが看護職、介護職員の責務であり、医師の指示のもとチームワークで協力し合うことが入所者及びご家族の皆様の信頼を得られると心から思っておりますので、今後とも宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎

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24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。 医療法...

24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。
医療法...

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【事業所チェックポイント】 24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・2015年5月に病院が新しくなりました。 ・24時間365日運営している託児所があるので、小さなお子様がいる方も安心です。  家庭両立を応援する病院のため、子育て中の職員が多数活躍中です。 ・一般外来、高齢者看護、在宅支援、慢性期、地域に密着した医療を幅広く提供しています。 ・年間休日113日!プライベートのお時間を大切にしながら仕事との両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護部から】 看護部では、看護職員全員が看護部理念のもと目標を掲げ、達成するために日々切磋琢磨しております。 来院された患者さまが安心して医療サービスを受けられますように、地域住民の医療・看護の担い手としての自覚を持ち、患者さま中心の安心・安全な看護の提供を行っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は月1回程度あります(時間外の場合もあり) ・全職員参加の研修は年6回程度 ・外部の研修にも参加できます(任意)
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【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です! 医療法人 天草病院

【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です!
医療法人 天草病院
  • 事業所医療法人 天草病院

  • 住所熊本県天草市佐伊津町5789

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【事業所チェックポイント】 【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です!・ひとこと特徴 ・437床(精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟)を有する精神科病院です。  精神科病院ですが、内科治療を主として行っている病棟もございます。 ・残業は少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。  小さなお子様がいる方には、残業が出ないようにさらに考慮をしてくださる環境です。  夜勤免除や固定休みなど、柔軟に働き方のご相談が可能です。 ・定年以降も給与条件に変動がありません。  定年以降も多くのスタッフが勤務を続けていらっしゃいます! ・役職・管理職をご紹介します 【理事長よりごあいさつ】 昭和31年10月に100床で開設しました当院は、より多くの方に必要な医療を提供したいという思いと、地域の皆様の深いご理解とご協力をいただきながら少しずつ増床をして、昭和62年10月には、現在の病床数の437床を有する病院となることができました。また、入院生活の質の向上に対応するため平成6年から5年間は、新築・改築を繰り返して施設・設備の充実に取り組んで参りました。 一方で、医療安全や院内感染及び行動制限最小化等にも、それぞれに対応した対策委員会を設置し全職員で安心・安全を追求し、皆様に信頼していただける取り組みも行ってきました。 さらに今後は、施設の充実をはかりながら医療の質を高め、認知症の治療にも積極的に取り組み、高齢化社会に対応できる病院をめざしたいと考えておりますので、引き続き皆様方のご支援とご協力をお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
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【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です! 医療法人 天草病院

【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です!
医療法人 天草病院
  • 事業所医療法人 天草病院

  • 住所熊本県天草市佐伊津町5789

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【事業所チェックポイント】 【天草市佐伊津町の精神科病院】残業がほぼなく、ご家庭との両立がしやすい病院です!・ひとこと特徴 ・437床(精神一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟)を有する精神科病院です。  精神科病院ですが、内科治療を主として行っている病棟もございます。 ・残業は少なめで、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。  小さなお子様がいる方には、残業が出ないようにさらに考慮をしてくださる環境です。  夜勤免除や固定休みなど、柔軟に働き方のご相談が可能です。 ・定年以降も給与条件に変動がありません。  定年以降も多くのスタッフが勤務を続けていらっしゃいます! ・役職・管理職をご紹介します 【理事長よりごあいさつ】 昭和31年10月に100床で開設しました当院は、より多くの方に必要な医療を提供したいという思いと、地域の皆様の深いご理解とご協力をいただきながら少しずつ増床をして、昭和62年10月には、現在の病床数の437床を有する病院となることができました。また、入院生活の質の向上に対応するため平成6年から5年間は、新築・改築を繰り返して施設・設備の充実に取り組んで参りました。 一方で、医療安全や院内感染及び行動制限最小化等にも、それぞれに対応した対策委員会を設置し全職員で安心・安全を追求し、皆様に信頼していただける取り組みも行ってきました。 さらに今後は、施設の充実をはかりながら医療の質を高め、認知症の治療にも積極的に取り組み、高齢化社会に対応できる病院をめざしたいと考えておりますので、引き続き皆様方のご支援とご協力をお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎
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寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。 社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。
社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所が業務中は使えるので、安心してお仕事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎

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寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。 社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

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社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所が業務中は使えるので、安心してお仕事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
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寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。 社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所が業務中は使えるので、安心してお仕事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
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寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。 社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

寺尾病院が近くにあるので、急変の対応の際は病院に頼ることが出来ます。
社会福祉法人寺尾会 うえきの郷

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 託児所が業務中は使えるので、安心してお仕事ができます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎
適正認定事業者
看護師常勤(正社員・契約)

年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です! 医療法人社団順幸...

年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!
医療法人社団順幸...

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【事業所チェックポイント】 年間休日120日!寮・託児所有り、阿蘇の医療体制を支える地域密着の病院です!・ひとこと特徴 地域包括ケア病棟52床を有する病院で阿蘇地域の救急・高齢者看護・在宅医療・透析医療を担っています。 ・平成23年に病棟を新築し、非常に綺麗な病院です。 ・職員寮を完備しており、阿蘇地域の魅力に惹かれ他県より転居する職員も多いです。 ・急性期-在宅復帰まで幅広い看護を学ぶことができます。 ・年間休日120日以上とお休みが多く、プライベートのお時間もしっかり確保ができます。 ・院内保育所を完備しており、子育て中の看護師も多く、育児に理解のある職場です! ・看護部長をご紹介します! 看護局 局長より 当院は、現在地域包括ケア病棟52床を稼働中です。 医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。 また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人看護職員研修 ・復職支援プログラム ・学研eラーニングの活用(研修個所を指定し、レポート提出) 看護部全体の研修会は現在は行っていません。 ・委員会や部署ごとの勉強会は勤務時間内で対応しています。 ・看護協会主催研修参加 ・学会主催研修参加 ・各資格取得支援制度あり

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全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができま...

全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができま...

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【事業所チェックポイント】 全国有数の出生数を誇る福田病院で、不妊治療から新生児医療まで、多種多様の経験を積むことができます。・ひとこと特徴 ・熊本県内で4つの施設を運営している産婦人科に特化した医療グループの旗艦病院です! ・日本で屈指の分娩数を誇る病院です! ・院内保育園完備がございますのでお仕事と子育ての両立が頂きやすい環境になります! ・院長をご紹介します! 【院長 ご挨拶】 福田病院は1907年に設立され、医療を通じて女性の幸福に貢献する事を目的とし、その時代に応じて、地域医療の一翼を担って来た女性専門病院です。 「安全・安心・快適」をスローガンに、母子の安全を守るため、高度先端医療に取り組んでいます。100年以上もの間地域医療の一端を担ってきた歴史の中で、私たちはいのちの重さ、命の尊さを、誰よりも強く知っています。地域周産期母子医療センターとして、MFICU、NICUを併設し、ハイリスクの妊婦と赤ちゃんを県全域から24時間体制で受け入れています。また安全性の追求だけではなく、女性のトータルケアを目指して施設やサービスの拡大を続けています。ご入院中の患者様専用の3つのレストランをはじめ、ラウンジ、ジム、プール、エステまで、様々な施設をご用意しています。さらに、妊娠、出産、育児への応援を病院全体で行っており、母子サポートセンターを設立し、特別養子縁組にも取り組んでおります。地域文化交流会館「寿心亭」は、地域の人や伝統文化の交流の場としても利用していただきたいです。 妊娠、出産、子育てという女性の幸せの1ページに貢献できる医療を提供したいと願っています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 プリセプターシップ、ラダー、学研ナーシングサポートを活用、新人看護職員教育ガイドラインに沿った育成支援 【資格支援】 認定看護師、専門看護師、その他資格取得、研修参加を支援(奨学金制度、支援制度あり)
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医療法人平井整形外科リハビリテーションクリニック 平井整形外科リハビリテーションクリニック 看...

医療法人平井整形外科リハビリテーションクリニック 平井整形外科リハビリテーションクリニック 看...

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【事業所チェックポイント】 ・院長をご紹介します! 平井整形外科リハビリテーションクリニックは昭和55年6月開業以来、地域の皆様の健康 な生活のサポートを続けてまいりました。 当院は、骨や筋肉の専門医としての経験を生かし、回復期リハビリテーションサービスをより 一層充実させ、地域の各病院や施設と連携を密にしながら、地元の皆様により必要とされ る施設を目指してまいります。 どうそ、今後とも皆様のご指導とご鞭撻を賜りたく、よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
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准看護師常勤(正社員・契約)

医療法人平井整形外科リハビリテーションクリニック 平井整形外科リハビリテーションクリニック 准...

医療法人平井整形外科リハビリテーションクリニック 平井整形外科リハビリテーションクリニック 准...

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【事業所チェックポイント】 ・院長をご紹介します! 平井整形外科リハビリテーションクリニックは昭和55年6月開業以来、地域の皆様の健康 な生活のサポートを続けてまいりました。 当院は、骨や筋肉の専門医としての経験を生かし、回復期リハビリテーションサービスをより 一層充実させ、地域の各病院や施設と連携を密にしながら、地元の皆様により必要とされ る施設を目指してまいります。 どうそ、今後とも皆様のご指導とご鞭撻を賜りたく、よろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ
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高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です! 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!
医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
  • 事業所医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【時給】1,400円〜

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【事業所チェックポイント】 高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!・ひとこと特徴 医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました! ・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております! ・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍! ・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます!  介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます! ・院長をご紹介します! 新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名(光洋台)のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。  新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25~34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。  それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。  「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。 令和5年12月 病院長 木村竜也 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は、全て業務時間内実施。 病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴(病院のPCにて)&アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。 勉強会:2020年(令和2年)度は18回程度。 内容:施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。    近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。    他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。    AEDの使い方。    他職種(薬剤師・栄養士など)院外研修を受けた方の報告会など。

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熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。 医療法人社団井上会 介護老...

熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。
医療法人社団井上会 介護老...
  • 事業所医療法人社団井上会 介護老人保健施設光乃里

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【月給】288,000円〜

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【事業所チェックポイント】 熊本市南区の介護老人保健施設です。熊本光洋台病院が母体の施設です。・ひとこと特徴 ・定員72名の介護老人保健施設です ・熊本光洋台病院と隣接した施設なので安心して勤務が可能です ・エリアでも高給与の求人です ・残業は少なめなのでご家庭やプライベートとの両立が叶いやすいです ・定年は60歳ですが、70歳を超えても就労ができる環境が整っております ・役職・管理職をご紹介します <医療法人社団井上会 介護老人保健施設光乃里 施設長より> 入所者様には、何事もサービスと奉仕の心で接します。 平成28年6月より前理事長先生と同じ大学卒で下益城郡医師会の後輩でもありますことから熊本光洋台病院に勤務医として務めさせていただいております。 同年10月より介護老人保健施設「光乃里」の施設長を拝命し現在に至っております。 入所者の皆様は、かなりの高齢の方が多く、皆様車椅子を使用されており転倒され易いので事故のないよう見守りを行うことが看護職、介護職員の責務であり、医師の指示のもとチームワークで協力し合うことが入所者及びご家族の皆様の信頼を得られると心から思っておりますので、今後とも宜しくお願い致します。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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お助けナース求人・南阿蘇の地域医療に尽力している病院です。 医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院

お助けナース求人・南阿蘇の地域医療に尽力している病院です。
医療法人社団順幸会 阿蘇立野病院

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【事業所チェックポイント】 お助けナース求人・南阿蘇の地域医療に尽力している病院です。・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟50床を有する病院です。 ・2011年に病棟が新築され、外観が非常に綺麗です。 ・ワークライフバランスに力を入れご家庭との両立が図りやすい環境です。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護局 局長 野田 輝美 様≫ 当院は、現在地域包括ケア病棟50床を稼働中です。 昨年7月より医師が増員され、病院として救急は断らないことを目標に掲げ、患者さんを受け入れています。在宅や施設からの緊急入院が多く、目まぐるしく入退院があるときもありますが、患者さんが退院される時にお褒めの言葉をいただき、やりがいを感じています。そして、看護師は、いつも患者さんに寄り添う気持ちを忘れずに対応することを心がけています。 また、当院では地域包括ケアシステムに沿って、在宅医療にも力を入れています。訪問診療、訪問看護、訪問リハビリなど、地域の方々が安心してくらせるように、他職種と連携しながら、地域医療に貢献していけるよう、今後も職員一同頑張ります。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/給与高め/車通勤可 ・スタッフの声 子育て中で、小学生以下の子供がいる看護師は3名。育児・家庭と両立させながら勤務することのできる土壌が整っています。託児所が職場のすぐ隣にあるのは有難いですね。通勤途中にわざわざ別な保育所に預ける時間を削減できますから、大変便利ですよ。さらに、院内での職員同士の交流も活発です。社員旅行を初め様々な行事が用意されていて、新人さんには大変馴染みやすいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 学研?ラーニングの活用 全体研修会は2ヶ月に1回 Web研修
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高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です! 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!
医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
  • 事業所医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【日給】27,500円〜

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【事業所チェックポイント】 高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!・ひとこと特徴 医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました! ・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております! ・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍! ・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます!  介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます! ・院長をご紹介します! 新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名(光洋台)のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。  新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25~34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。  それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。  「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。 令和5年12月 病院長 木村竜也 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は、全て業務時間内実施。 病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴(病院のPCにて)&アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。 勉強会:2020年(令和2年)度は18回程度。 内容:施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。    近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。    他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。    AEDの使い方。    他職種(薬剤師・栄養士など)院外研修を受けた方の報告会など。
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高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です! 医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!
医療法人社団井上会 ひかりテラス病院
  • 事業所医療法人社団井上会 ひかりテラス病院

  • 住所熊本県熊本市南区城南町今吉野1020

  • 給与【日給】26,500円〜

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【事業所チェックポイント】 高給与!残業ほぼなし!令和5年に新築された綺麗な病院です!・ひとこと特徴 医療療養の病院、介護老人保健施設、グループホームを同一建物内に設置し、令和5年に新しい建物にて生まれ変わりました! ・県内の相場よりも比較的高い給与設定となっております! ・残業はほとんどなく、子育てと両立をしながら勤務している看護師様が多数在籍! ・療養病棟44床、在院日数も比較的長いため、お一人お一人にじっくり向き合あった看護が実践できます!  介護施設が同施設内にあるため、退院後の連携もしやすく、法人全体で患者様をサポートすることができます! ・院長をご紹介します! 新しい建物に新しい名「ひかりテラス病院」。旧名(光洋台)のイメージを継承しています。これまで培ったノウハウを生かし、引き続き、ご高齢の患者様の療養を基本的な柱とした診療が行われます。80歳以上の国民が1割を超える時代、当院も頑張っていきます。  新しくなっても当院に伝わるヒポクラテスの言葉は不朽の教訓です。「医師は専門的な知識を持つだけでなく、病者の一人一人の環境とまたその病気によって負わされる社会的な重荷についても静かに考えをめぐらし深い関心を払わねばならない」。熊本大学初代学長(昭和25~34年)鰐淵健之先生の文だそうですが、病人の「病」だけに注目して近視眼的暗愚魯鈍にならないよう「人」の全体を光で照らし大所高所からも見る、すなわち着眼大局・着眼小局を心がけること。新名称によくマッチしています。  それから70年、医がさらに発展した昨今では尚更です。いわゆる老化に伴う病人の「病」の問題点は通常は一つでなく、体力の制限のある中で詳細な検査がなされても、総合評価の結果はしばしば治療は根本的には若返りと同じくらい容易でないと結論され、結局は問題とのつきあい方と先見性の高い予後への用意が重要となります。ご本人様のご意志とご家族様のご意見にも考えをめぐらし、行政機関等のご協力も必要です。古人の言の通り、「人」の全体を光で照らすことが大切です。  「人」を照らす光は宛ら舞台のスポットライトのようで、「人」がその人生の主役です。一方の病院スタッフは裏方か黒子か脇役ですから、主役の邪魔をするような余計なことをしてはいけない。一方通行の人生行路の長編物語の晩年に主役が入院した場面において、その「人」に光を当て、多方面から手助けし、お手伝いする役割を謙虚に自覚する必要があります。 令和5年12月 病院長 木村竜也 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 勉強会委員会は、全て業務時間内実施。 病棟運営をしながら全体実施をするのは難しいため録画をしたり、資料展開をして随時視聴(病院のPCにて)&アンケート実施し職員の負担にならないよう工夫しています。 勉強会:2020年(令和2年)度は18回程度。 内容:施設基準に関わる医療安全、感染管理、褥瘡についてなど。    近隣の認定看護師に講師をしていただいての講演。    他身体拘束につついて、認知症、緩和ケアについて。    AEDの使い方。    他職種(薬剤師・栄養士など)院外研修を受けた方の報告会など。

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24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。 医療法...

24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。
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【事業所チェックポイント】 24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・2015年5月に病院が新しくなりました。 ・24時間365日運営している託児所があるので、小さなお子様がいる方も安心です。  家庭両立を応援する病院のため、子育て中の職員が多数活躍中です。 ・一般外来、高齢者看護、在宅支援、慢性期、地域に密着した医療を幅広く提供しています。 ・年間休日113日!プライベートのお時間を大切にしながら仕事との両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護部から】 看護部では、看護職員全員が看護部理念のもと目標を掲げ、達成するために日々切磋琢磨しております。 来院された患者さまが安心して医療サービスを受けられますように、地域住民の医療・看護の担い手としての自覚を持ち、患者さま中心の安心・安全な看護の提供を行っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は月1回程度あります(時間外の場合もあり) ・全職員参加の研修は年6回程度 ・外部の研修にも参加できます(任意)
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24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。 医療法...

24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。
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【事業所チェックポイント】 24時間託児所あり!子育て理解抜群!新しく建て替わった地域密着のケアミックス病院です。・ひとこと特徴 ・2015年5月に病院が新しくなりました。 ・24時間365日運営している託児所があるので、小さなお子様がいる方も安心です。  家庭両立を応援する病院のため、子育て中の職員が多数活躍中です。 ・一般外来、高齢者看護、在宅支援、慢性期、地域に密着した医療を幅広く提供しています。 ・年間休日113日!プライベートのお時間を大切にしながら仕事との両立が可能です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 【看護部から】 看護部では、看護職員全員が看護部理念のもと目標を掲げ、達成するために日々切磋琢磨しております。 来院された患者さまが安心して医療サービスを受けられますように、地域住民の医療・看護の担い手としての自覚を持ち、患者さま中心の安心・安全な看護の提供を行っております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・勉強会は月1回程度あります(時間外の場合もあり) ・全職員参加の研修は年6回程度 ・外部の研修にも参加できます(任意)

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