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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・訪問看護】年間休日116日♪扶養手当◇17:00終業◆実働7.5時間◎【日勤常

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】245,000円〜275,060円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 年間休日116日 4週7休制(シフト制) 年末年始・夏期休暇(条件あり) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇取得実績あり

【正看・京都市伏見区・訪問看護】年間休日116日♪扶養手当◇17:00終業◆実働7.5時間◎【日勤常

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・訪問看護】年間休日116日♪扶養手当◇17:00終業◆実働7.5時間◎【日勤常勤】 お仕事は訪問看護での業務です。 バイタルサインのチェックと状態観察(記録含む)、定期健康診断の手配や調整、主治医や家族との病状に関する連絡調整などをお願いします。 ※1日5~10件程度の訪問 ※転勤あり(グループ施設内) 【休日】 年間休日116日 4週7休制(シフト制) 年末年始・夏期休暇(条件あり) 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇取得実績あり 【最寄駅】 近鉄京都線「向島駅」徒歩10分

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★管理者★令和5年1月開設

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★管理者★令和5年1月開設

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【仕事内容】 訪問看護での管理者業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 令和5年1月開設予定の訪問看護ステーションです!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★精神科に特化★年間休日124日

  • 住 所 京都府京都市中京区

  • 給 与 【月給】301,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日曜日、他

  • 最 寄 京都市営地下鉄東西線/二条駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★精神科に特化★年間休日124日

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【仕事内容】 訪問看護業務 【休日】 日曜日、他 【施設情報】 全国展開され業界大手の企業様が母体です!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★年間休日120日★オンコールなし

  • 住 所 京都府京都市山科区

  • 給 与 【月給】207,500円〜303,200円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 日祝

  • 最 寄 京都市営地下鉄東西線/小野駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★年間休日120日★オンコールなし

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 日祝 【施設情報】 診療所の運営する訪問看護ステーションです!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給38万円以上★人気求人

  • 住 所 京都府京都市右京区

  • 給 与 【月給】370,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 阪急京都本線/西京極駅

  • 待 遇 社会保険完備

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給38万円以上★人気求人

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【仕事内容】 施設内訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 最寄駅徒歩7分!開設8年目の綺麗な有料老人ホームです♪

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給38万円以上★人気求人

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★月給38万円以上★人気求人

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【仕事内容】 施設内訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 年収500万以上の人気の施設内訪問看護求人

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★原付・自転車訪問★月給28万円~

  • 住 所 京都府京都市右京区

  • 給 与 【月給】280,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 土日

  • 最 寄 阪急京都本線/西院駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★原付・自転車訪問★月給28万円~

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 土日 【施設情報】 高給与!訪問未経験者も歓迎のステーションです!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★精神科に強み★第二新卒、ブランクのある方応募可

  • 住 所 京都府京都市北区

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 京都市営地下鉄烏丸線/北山駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★精神科に強み★第二新卒、ブランクのある方応募可

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 精神科特化の訪問看護ステーションです!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★オンコールなし★年間休日123日

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★オンコールなし★年間休日123日

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 土日 【求人情報】 夜間対応無し!土日休み!年間休日123日と充実!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★オンコールなし★年間休日123日

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★オンコールなし★年間休日123日

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 土日 【求人情報】 夜間対応無し!土日休み!年間休日123日と充実!

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★月給33万円以上★賞与3ヵ月以上

  • 住 所 京都府京都市伏見区

  • 給 与 【月給】338,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 近鉄京都線/伏見駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★月給33万円以上★賞与3ヵ月以上

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【仕事内容】 施設内訪問看護 【休日】 シフト制 【施設情報】 訪問診療、訪問看護のお仕事です。休日多くプライベートも充実

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★年収500万円以上★大手母体で福利厚生充実

  • 住 所 京都府京都市右京区

  • 給 与 【月給】370,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 阪急京都本線/西京極駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】施設内訪問看護★年収500万円以上★大手母体で福利厚生充実

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【仕事内容】 施設内訪問看護 【休日】 シフト制 【施設情報】 高給与の施設内訪問看護求人です。日勤のみ、夜勤のみもご相談ください。

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★管理者

  • 住 所 京都府京都市伏見区

  • 給 与 【年収】4,200,000円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制

  • 最 寄 近鉄京都線/竹田駅

  • 待 遇 社会保険完備 退職金制度あり

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★管理者

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 設立約20年の歴史ある会社の運営するステーション

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★450万円以上可★年間休日120日

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★450万円以上可★年間休日120日

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【仕事内容】 在宅・施設への訪問看護業務 【休日】 土日祝 【施設情報】 土日固定休みなので子育て中の方にオススメ

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★大手法人母体★年間休日119日★賞与4ヵ月

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★大手法人母体★年間休日119日★賞与4ヵ月

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【仕事内容】 在宅・施設への訪問看護業務 【休日】 シフト制 【施設情報】 大手法人が運営する2019年設立のステーションです

看護師常勤(正社員・契約)

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★年間休日121日★月給30万円程度

【電話面談必須 50歳以下限定】訪看ST★年間休日121日★月給30万円程度

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【仕事内容】 在宅への訪問看護業務 【休日】 土日休み 【施設情報】 嬉しい9~17時勤務で残業ほぼゼロなしです!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市下京区・病院・病棟】マイカー通勤OK◎月給34万~39万円◇年間休日118日♪【正職員

  • 住 所 京都府京都市下京区 

  • 給 与 【月給】387,600円〜439,800円

  • 施 設 病院(一般)/デイ・通所/訪問看護/健診・検診

  • 休 日 年間休日118日 4週8休(シフト制) 年末年始・夏期休暇 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり

【正看・京都市下京区・病院・病棟】マイカー通勤OK◎月給34万~39万円◇年間休日118日♪【正職員

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【仕事内容】 【看護師・京都市下京区・病院・病棟】マイカー通勤OK◎月給34万~39万円◇年間休日118日♪【正職員】 お仕事は病院・病棟(急性期・障害者・回復期リハビリテーション)での看護師業務です。 【休日】 年間休日118日 4週8休(シフト制) 年末年始・夏期休暇 有給休暇(法定通り) 育児休暇・介護休暇・看護休暇取得実績あり 【最寄駅】 JR「西大路駅」徒歩13分

看護師非常勤(パート・登録)

訪問看護ステーションの看護師|土日休で週4~5日×9~17時の間で4h~相談可|鞍馬口駅近

  • 事業所 訪問看護ステーションからすましめい

  • 住 所 京都府京都市北区小山下総町5-1

  • 給 与 【時給】1,800円〜

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制(週2~3日休※土日休+ほか希望相談可)

  • 最 寄 京都市営地下鉄烏丸線/北大路駅 京都市営地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 京都市営地下鉄烏丸線/今出川駅

  • 待 遇 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月5万円迄) ■バイク・自転車通勤:可 (車通勤:車通勤自体は禁止しませんが、駐車場は各自で確保してください※自己負担) ■受動喫煙対策:有(屋内禁煙)☆訪問先就労中および事務所内は屋内禁煙 ■育児・介護休業・看護休暇取得実績あり

訪問看護ステーションの看護師|土日休で週4~5日×9~17時の間で4h~相談可|鞍馬口駅近

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【仕事内容】 《訪問看護スタッフ》 中京区~左京区のご利用者様宅へコンパクトタイプの乗用車 もしくはミニバイク等で1日5件程度訪問します。 医療的な処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理が主な内容です。 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた診療補助 ・ご利用者様居宅での、主治医の指示に基づいた日常生活の支援 ・薬の服薬確認 ・精神・心理状態の観察・ケア ・医療機関や福祉・行政機関との連携 【休日】 シフト制(週2~3日休※土日休+ほか希望相談可) 【平日の日勤帯のみ&オンコール無で勤務時間相談可の訪問看護スタッフ募集☆】 2006年精神科訪問看護サービスを提供する「訪問看護ステーション一乗寺」を設立。 2011年事業所を移転し、現在の「訪問看護ステーションからすましめい」となりました。 地下鉄駅近で京都市中心部にも近い立地で当ステーションの訪問エリアは市内全域となっています。 2013年に「介護保険法」適応事業所の指定を受けました。 精神障害者の方、そして高齢者の方々に、今まで培った地域連携をうまく生かして、 利用者様への今後の支援に繋げていけるように スタッフ一同で努力しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市右京区・病院/病棟】太秦天神川駅から徒歩5分♪賞与年2回◎時間外少なめ【正職員】

  • 住 所 京都府京都市右京区 

  • 給 与 【月給】249,350円〜344,020円

  • 施 設 病院(一般)/訪問看護

  • 休 日 年間休日100日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り) 年末年始(5日) 夏期(3日) 育児休暇取得実績あり

【正看・京都市右京区・病院/病棟】太秦天神川駅から徒歩5分♪賞与年2回◎時間外少なめ【正職員】

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【仕事内容】 【看護師・京都市右京区・病院/病棟】太秦天神川駅から徒歩5分♪賞与年2回◎時間外少なめ【正職員】 お仕事は、病院での業務です。 【休日】 年間休日100日 週休2日制(シフト制) 有給休暇(法定通り) 年末年始(5日) 夏期(3日) 育児休暇取得実績あり 【最寄駅】 地下鉄「太秦天神川駅」から徒歩5分
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【正看・京都市伏見区・精神科特化の訪問看護】オンコールなし☆月給25万4000円~27万5000円&

  • 住 所 京都府京都市伏見区 

  • 給 与 【月給】254,000円〜275,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休2日(休日の日数は土日分とし、取得日はシフトにより定める) 年間休日110日程度 年末年始休暇6日 夏季休暇(3日※入職時期によっては0~2日の場合もあります。) 誕生日休暇(1日※入職1年後に付与) 有給休暇(法定通り) 新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可) 産休・育児休暇

【正看・京都市伏見区・精神科特化の訪問看護】オンコールなし☆月給25万4000円~27万5000円&

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【仕事内容】 【看護師・京都市伏見区・精神科特化の訪問看護】オンコールなし☆月給25万4000円~27万5000円&賞与◎残業ほぼなし!【日勤常勤】 お仕事は、精神科に特化した訪問看護での看護業務になります。 【休日】 週休2日(休日の日数は土日分とし、取得日はシフトにより定める) 年間休日110日程度 年末年始休暇6日 夏季休暇(3日※入職時期によっては0~2日の場合もあります。) 誕生日休暇(1日※入職1年後に付与) 有給休暇(法定通り) 新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可) 産休・育児休暇 【最寄駅】 「伏見桃山駅」より徒歩3分

看護師常勤(正社員・契約)

訪問看護師|日祝定休の4週8休制で年間休日120日×8時半~17時|右京区太秦

  • 事業所 訪問看護ステーション太秦安井

  • 住 所 京都府京都市右京区太秦安井藤ノ木町2−2

  • 給 与 【時給】1,400円〜1,700円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制(日祝定休4週8休制)☆年間休日127日 有給休暇・生理休暇・産前産後休暇・育休制度あり

  • 最 寄 嵯峨野線/円町駅 嵯峨野線/花園駅 京福電鉄嵐山本線/山ノ内駅

  • 待 遇 各種社会保険完備:雇用、健康、労災、厚生年金 共済会:スポーツジム契約、鑑賞・観戦補助、医療費補助、休職見舞金     退職金制度、時間外手当

訪問看護師|日祝定休の4週8休制で年間休日120日×8時半~17時|右京区太秦

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【仕事内容】 《正社員|訪問看護師》 右京区太秦にある事業所にて訪問看護業務 主な訪問エリア:右京区・中京区 移動手段:原付バイク(社用車)、自転車など保有免許によって異なります。 「私達は皆さんの笑顔のため、毎日お家へでかけています」 住み慣れた地域やお家で皆さんが過ごしていただくために、訪問させていただいています。 ほんの少しのお手伝いで、その方らしくお家で過ごしていただけます。 【休日】 シフト制(日祝定休4週8休制)☆年間休日127日 有給休暇・生理休暇・産前産後休暇・育休制度あり

看護師常勤(正社員・契約)

【応募後、お電話します】訪問看護★常勤★正看★京都市北区★3か月以内転職希望の方★残業少なめ

  • 事業所 訪問看護ステーション平野

  • 住 所 京都府京都市北区小松原南町10

  • 給 与 【月給】198,600円〜245,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 シフト制(週休2日※日曜定休+他1日休) ★年間休日123日★

  • 最 寄 京福電鉄北野線/北野白梅町駅

  • 待 遇 退職金制度有(勤続3年以上対象) 定年制有(一律60歳) 再雇用制度有(上限65歳まで※勤務延長無) ◇教育制度あり ◇資格取得支援制度あり ◇昇給年1回 ◇賞与年2回(昨年実績:4.3ヵ月)

【応募後、お電話します】訪問看護★常勤★正看★京都市北区★3か月以内転職希望の方★残業少なめ

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【仕事内容】 《正看護師》 訪問看護ステーションでの訪問看護業務 【休日】 シフト制(週休2日※日曜定休+他1日休) ★年間休日123日★

看護師非常勤(パート・登録)

訪問看護事業所の正看護師

  • 事業所 訪問看護ステーション平野

  • 住 所 京都府京都市北区小松原南町10

  • 給 与 【月給】270,000円〜430,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 休 日 週休二日制 シフト制 年間休日120日 日曜定休 勤務日報に準ずる。

  • 最 寄 京福電鉄北野線/北野白梅町駅

  • 待 遇 ・交通費支給(上限:35,000円) ・加入保険(健康・厚生・雇用・労災)

訪問看護事業所の正看護師

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【仕事内容】 《訪問看護師》 訪問看護における看護師業務全般 健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急措置など ※具体的な医療措置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡(じょくそう)ケア、など ※オンコールなし 訪問看護未経験の方を同行訪問など教育体制も整っておりますのでご安心下さい。 基本は自転車又は原付バイクでの訪問がメインです。(貸出制度あり) 原付バイク持参の場合は移動時のガソリン代支給致します。 訪問エリアは下記になります。 北区(金閣・衣笠・大将軍・紫野・鷹峯) 上京区(京極・春日以外) 中京区(烏丸通より西・御池通より北を中心) 【休日】 週休二日制 シフト制 年間休日120日 日曜定休 勤務日報に準ずる。 【京都大原記念病院グループの運営する訪問看護ステーション】 京都大原記念病院グループはリハビリ専門病院を中心にリハビリ専門クリニック、有料老人ホーム、 介護施設、訪問診療など幅広く手掛けており、訪問看護事業も長らく地域医療を支えて参りました。 30年に渡り京都市内で訪問看護を実践してきた 京都大原記念病院グループでの訪問看護のお仕事です。 ◆訪問依頼はたくさんありますので安定して働けます。 ◆1時間の訪問で4,000円と効率的に働けます。 ◆ライフスタイルに合わせて働き方自由  フルタイムでしっかり、短時間で効率的に。 ◆訪問看護未経験でも丁寧に教えます。  慣れるまで同行訪問でサポート  困ったことがあっても管理者がサポート
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

「社会貢献+Peace & Happiness」 グリッドは「社会貢献」をゆるぎない基本的考え...

  • 事業所 株式会社グリッド ぐりっど洛西 訪問看護ステーション

  • 住 所 京都府京都市西京区大枝北福西町3-2-18

  • 給 与 【月給】276,500円〜452,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 阪急京都本線/洛西口駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

「社会貢献+Peace & Happiness」 グリッドは「社会貢献」をゆるぎない基本的考え...

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・ビジョン:私たちの成すべきことは医療・福祉サービスを通して「Peace & Happiness」を届けることである。 ・2016年7月に開設された訪問看護ステーションです。 ・訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所も併設されており、連携も取りやすくなっています。 【勤務の特徴】 ・9:00-18:00の勤務時間でオンコール対応もございます。 ・原則土曜日・日曜日・祝日休みです。(月に1-4日の勤務がございます。) ・残業もほとんど無く、年間休日125日となっており、プライベートとのオンオフが付けやすいです。 ・定年65歳ですので、長期就業ができる法人です。 ・もっと詳しい職場情報 ぐりっど洛西訪問看護ステーションのスタッフは、看護師12名・作業療法士3名・理学療法士3名・言語聴覚士1名、全員で19名が在籍しています。穏やかなスタッフで、ステーション内では、笑顔の絶えない雰囲気になっています。 訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所も併設されており、連携も取りやすくなっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/車通勤可 ・スタッフの声 Q.訪問看護師を目指したきっかけは? 今まで急性病棟・消化器センターで働かせて頂きました。その中で外来患者様との関わりで、「やっぱり家が一番、訪問看護師さんのおかげで安心して自宅で過ごせる」との声を聞き、医療設備もなくスタッフもいない自宅でどのように看護師は関わっていくのか、自宅でどのような看護を提供しているのか、もっとゆっくり患者様との関わり、その人らしく生活できる様にお手伝いしたいと思い訪問看護師を目指しました。 Q.どうしてぐりっどを選んだのですか 基本的に土曜、日曜、祝日はお休みのため子育てしながら、家庭と仕事が両立しやすいのではないかと思いぐりっどを選びました。 Q.訪問看護師になって良かったところ、悩んでいるところ 良かったところは、ゆっくり継続してお客様と関わることができることや、人生の先輩方と話し日々勉強になるところです。 優柔不断で心配症ですが、何かあればすぐにスタッフに相談できるので悩んでいません。 パソコンが苦手ですが、少しずつ覚えてできるようになっているのがとても嬉しいです。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

株式会社HLB 訪問看護ステーションめぐみ 看護師/常勤(日勤のみ)

株式会社HLB 訪問看護ステーションめぐみ 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め
適正認定事業者

新着 准看護師非常勤(パート・登録)

株式会社み可く 北花山訪問看護ステーション 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)

株式会社み可く 北花山訪問看護ステーション 看護師・准看護師/非常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピ...

  • 事業所 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦

  • 住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番

  • 給 与 【月給】497,100円〜517,100円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。
株式会社シーユーシー・ホスピ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・こんな魅力があります! 魅力1  施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視しされています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務いただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/給与高め/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは? 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 [看護・介護クラーク養成講座] 訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。 受講タイミング等は選考時にご質問ください。 プログラム詳細 https://cuc-hospice.com/recruit/education/ [スキルアップ研修] 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。  <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修(グロービスのオンライン講座) ・新任管理者研修・次世代管理者研修など [キャリアパスについて] 看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
適正認定事業者

新着 看護師常勤(正社員・契約)

2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。 株式会社シーユーシー・ホスピ...

  • 事業所 株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE京都太秦

  • 住 所 京都府京都市右京区太秦蜂岡町13番

  • 給 与 【月給】335,000円〜369,500円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。
株式会社シーユーシー・ホスピ...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 2024年12月開設予定。ホスピス施設でのオープニング募集です。・ひとこと特徴 在宅ホスピスの特徴 ・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化 ・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者様にとってのやりたいことを実現しやすい場 ・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境 在宅ホスピスを運営する理由 ・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保 ・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供 ・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供 最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。 ・こんな魅力があります! 魅力1  施設内訪問看護なので未経験でも安心です。実際に働かれている方のほとんどがホスピスは未経験の方ばかりです。施設内に他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認できます。 魅力2 緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。 魅力3 現場主導での利用者起点を重視しされています。利用者様や利用者様のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。 魅力4 CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務いただけます。 【求人担当者より:よくいただくご質問】 Q.なぜホスピスが全国に拡大しているのか。 看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。 Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。 原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にしております。 Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。 利用者様、利用者様のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視しています。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をしております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/給与高め/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 CUCホスピスで働く上で、やりがいを感じるときは? 病気の治療ではなく、「ご入居者さまの残された時間をどう生かしていくか」という視点でケアにあたれる点に非常にやりがいを感じます。それを実現するために、施設のスタッフと「こうしたらいいんじゃない?」「これをしてみたら、ご入居者さまが喜んでくれたよね」などと、意見を出し合っている瞬間もとても楽しいですね。ご入居者さまの命に向き合う中で、私自身も人生の終着駅にたどり着くその日まで「自分には何ができるのか」を考えるようになりました。一度きりの人生、自分のためだけでなく人のために尽くしたいという気持ちが日に日に強まっています。 「残された時間を最大限に使い、人のために尽くす。人材育成にかかわる。」という意味では、看護介護支援チームのポジションはとてもぴったりだと感じます。全国各地を飛び回ることで、より多くの施設に関わることができる。全国で関わったスタッフが成長し、良い施設が増えていけば、日本全体に貢献できていると思えるのではないかなと考えています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 シーユーシー・ホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。 訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。 研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。 [看護・介護クラーク養成講座] 訪問看護・介護に必要な難病などの知識・医療処置とケア・接遇などを学ぶ社内研修です。 受講タイミング等は選考時にご質問ください。 プログラム詳細 https://cuc-hospice.com/recruit/education/ [スキルアップ研修] 入社後の研修以外にも、スキルアップ・キャリアアップに必要な研修を多数用意しています。 ・eラーニング:必要なものを受講したいときに受講できるのでスタッフからも好評です。  <プログラム例>医療知識、セキュリティ管理、ビジネススキル、マネジメントなど ・外部研修(グロービスのオンライン講座) ・新任管理者研修・次世代管理者研修など [キャリアパスについて] 看護管理者候補でご入社いただいた後、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

地下鉄「椥辻駅」より徒歩3分/大手法人で福利厚生充実/訪問未経験でも安心の研修制度が整っていま...

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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 地下鉄「椥辻駅」より徒歩3分/大手法人で福利厚生充実/訪問未経験でも安心の研修制度が整っています。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・大手法人で福利厚生も充実しています。 ・充実の教育体制で訪問看護未経験の方も歓迎です。 ・管理者も子育て中のため子育てへの理解はとてもあります! ・訪問手段は車・電動自転車・バイクです。 【勤務の特徴】 ・年間休日114日、月給30万円以上と好待遇です。 ・オンコールは月10回程度、実際のかけつけは月平均で1-3件程度 ・残業も月平均5時間弱。残業代は1分単位で支給 ・ここがイイとこ!スゴイとこ! 【パナソニックの介護サービスについて】 3つの施設形態を運営し、地域に密着した介護事業を運営しています。 【エイジフリーケアセンター(在宅介護サービス)】 通い(デイサービス)・泊り(ショートステイ)・訪問の3つのサービスを提供。 住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、在宅介護を支援するきめ細かなサービスで、"かかりつけ介護"の実現を目指します。 【エイジフリーハウス(サービス付き高齢者向け住宅)】 デイサービスやショートステイと同様のサービスを提供する「小規模多機能型居宅介護」とお客様のお住まいとなる「サービス付き高齢者向け住宅」との併設しています。 【エイジフリーハウス(介護付有料老人ホーム)】 厚生労働省基準の2倍以上の介護体制と、看護職員24時間365日常駐で細やかなサービスを提供。 入居様が安心できる体制で運営しています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 未経験の方も安心してください。スタッフ1人ひとりがメンターとなり、丁寧に指導します。スタッフ同士の関係性が良いので、気持ちよくお仕事していただけます。皆の役割分担がしっかりしているので、仕事が明確化しています。明るい対応ができフロアを盛り上げてくださる方のご応募お待ちしています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・グレード別研修制度 社会人としての基礎や必要な介護知識をキャリアの節目ごとに学習できます。 ・キャリアアップ支援制度 役割や職種に合わせて、求められるスキルの確認や現状のの整理を行い、目標に向けてサポートしていく制度があります。 ・キャリアパスについて 色々な事業を持っている法人なので、子供の成長などのライフスタイルや結婚・出産などのライフステージによって、働く拠点や時間の調整が可能です。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

株式会社グッドライフサポートえがおのまんま みんなの訪問リハビリ看護ステーションみなみ 看護師...

  • 事業所 株式会社グッドライフサポートえがおのまんま みんなの訪問リハビリ看護ステーションみなみ

  • 住 所 京都府京都市南区東寺東門前町67番地

  • 給 与 【月給】280,000円〜310,000円

  • 施 設 訪問看護

  • 待 遇 ・車通勤可否 可

株式会社グッドライフサポートえがおのまんま みんなの訪問リハビリ看護ステーションみなみ 看護師...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/車通勤可

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