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竹田駅(京都府京都市伏見区) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

11件

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ナース専科

11件中1 - 11件を表示

看護師非常勤（パート・登録）

【応募後、お電話します】リハビリテーションクリニックの看護職｜日祝定休で週2～5日の日時相談可｜京都

  • 事業所 リハビリテーションクリニック

  • 住 所 京都府京都市伏見区京都市伏見区深草谷口町69-1

  • 給 与 【時給】1,600円〜1,700円

  • 施 設 診療所・クリニック

  • 休 日 シフト制（週休2～5日※希望相談可）

  • 最 寄 近鉄京都線/竹田駅 京阪本線/藤森駅

  • 待 遇 雇用・労災（ほか各社保加入は加入要件満たした場合） 託児施設に関して企業主導型保育園との連携あり

【応募後、お電話します】リハビリテーションクリニックの看護職｜日祝定休で週2～5日の日時相談可｜京都

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【仕事内容】 《リハビリテーションクリニック｜看護職》 整形外科診療所で外来看護業務全般を行っていただきます。 診療所は3か所あり、2番目に歴史のある診療所での勤務がメインです。 開院から10年以上、地元のお元気を支えている診療所です。 【休日】 シフト制（週休2～5日※希望相談可） 【【交通アクセス】】 JR奈良線「JR藤森駅」～徒歩17分 京阪本線「 藤森駅」～徒歩19分

看護師非常勤（パート・登録）

【応募後、お電話します】ショートステイ看護職｜9時～15時×週3～5日の希望相談可｜京都市伏見区深草

  • 事業所 ショートステイだてまち

  • 住 所 京都府京都市伏見区京都市伏見区深草東伊達町46

  • 給 与 【時給】1,500円〜1,600円

  • 施 設 介護施設（その他）

  • 休 日 シフト制（週休2～4日※希望相談可）

  • 最 寄 近鉄京都線/竹田駅 京阪本線/藤森駅

  • 待 遇 雇用・労災（ほか各社保加入は加入要件満たした場合） 託児施設に関して企業主導型保育園との連携あり

【応募後、お電話します】ショートステイ看護職｜9時～15時×週3～5日の希望相談可｜京都市伏見区深草

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【仕事内容】 《ショートステイ看護職》 「ショートステイだてまち」でバイタルチェックや服薬管理をメインとする看護業務ほか それに付随する介護業務も行っていただくので、介護職員とともに、 ご利用者一人ひとりとコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ☆お仕事に慣れるまでは、先輩職員がしっかり指導をしますので、 　施設でのお仕事経験ない方やブランクのある方も安心してご応募ください。 【休日】 シフト制（週休2～4日※希望相談可） 【【交通アクセス】】 京阪本線「 藤森駅」～徒歩約13分 近鉄京都・京都市地下鉄線 「竹田駅」～市バス「西久宝寺町」下車徒歩5分、京阪バス「深草谷口町」下車徒歩2分

看護師常勤（正社員・契約）

【応募後、お電話します】ショートステイ看護職｜夜勤無4週8休制＋夏期・年末年始休有｜京都市伏見区深草

  • 事業所 ショートステイだてまち

  • 住 所 京都府京都市伏見区京都市伏見区深草東伊達町46

  • 給 与 【年収】3,000,000円〜3,360,000円

  • 施 設 介護施設（その他）

  • 休 日 週休2日制（4週8休制） 他、夏期3日、年末年始5日休暇有 ☆年間休日112日

  • 最 寄 近鉄京都線/竹田駅 京阪本線/藤森駅

  • 待 遇 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 定年制有（65才※再雇用制度・勤務延長有） 託児施設に関して企業主導型保育園との連携あり

【応募後、お電話します】ショートステイ看護職｜夜勤無4週8休制＋夏期・年末年始休有｜京都市伏見区深草

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【仕事内容】 《ショートステイ看護職》 「ショートステイだてまち」でバイタルチェックや服薬管理をメインとする看護業務ほか それに付随する介護業務も行っていただくので、介護職員とともに、 ご利用者一人ひとりとコミュニケーションを取りながらの業務となります。 ☆お仕事に慣れるまでは、先輩職員がしっかり指導をしますので、 　施設でのお仕事経験ない方やブランクのある方も安心してご応募ください。 【休日】 週休2日制（4週8休制） 他、夏期3日、年末年始5日休暇有 ☆年間休日112日 【【交通アクセス】】 京阪本線「 藤森駅」～徒歩約13分 近鉄京都・京都市地下鉄線 「竹田駅」～市バス「西久宝寺町」下車徒歩5分、京阪バス「深草谷口町」下車徒歩2分
適正認定事業者

新着 看護師常勤（正社員・契約）

日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。 株式会社Ｎ・フィールド ...

  • 事業所 株式会社Ｎ・フィールド 訪問看護ステーションデューン京都

  • 住 所 京都府京都市伏見区竹田段川原町236　 竹田駅前第一ビル403号室

  • 給 与 【月給】299,500円〜336,750円

  • 施 設 訪問看護

  • 最 寄 近鉄京都線/上鳥羽口駅 京都市営地下鉄烏丸線/くいな橋駅 京都市営地下鉄烏丸線/竹田駅

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細：※駐車場代の50％（上限を8,000円まで）は会社負担がありますが、駐車場はご自身で契約いただきます。 ※ガソリン代は1キロあたり14円で算出し支給されますが、上限20,000円です。 （駐車場代と合わせて上限20,000円です）

日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。 株式会社Ｎ・フィールド ...

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【事業所チェックポイント】 日勤のみ、オンコール無しの働き方です。精神科の訪問看護での募集です。・ひとこと特徴 【事業所特徴】 ・精神疾患のある利用者様に特化した訪問看護を行っています。全国にステーションを展開、今後益々拡大を見込んでいる企業です。 ・日勤のみ、オンコール無し。家庭と両立したい看護師さんにおすすめです。 ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 【勤務条件】 ・「日曜＋シフト」での募集ですが、産・育休後「土日祝休み」、「9-17時の時短勤務・日曜＋シフト休」等での復帰も可能です。 ・訪問件数の調整により、収入UPも可能です。 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しはありません。 ・よく聞く噂の本当のところ Q1.残業が多く、激務のイメージがある A1.直近で経営体制が変わり、働き方改革に相当注力していますので、以前と比べると働き方は大きく改善されています。 ステーションや時期にもよりますが、1日の訪問件数は平均して5-6件です。 月初や月末は看護計画作成等の書類作成があるため多少の残業は発生しますが、 スマホやアプリ等のITツールを積極的に導入し、仕事を効率的に進められる環境になっています。 ですので、働き方については昔に比べてだいぶ変わっているとご理解ください。 Q2.精神疾患のある利用者宅に訪問することに不安がある A2.精神科訪問看護で接する利用者様は、地域で暮らせる状態まで症状が落ち着いた方ですので、病棟でのイメージとは全く異なるという点を前提としてご理解ください。 また、N・フィールドではクライシスプランの作成を徹底していますので、利用者の容態に応じて看護師がどのように対応すべきかを各ステーションで徹底的に議論、実行しています。 ステーション全体で1チームとなって、利用者様のケアにあたっています。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/有給取得率が高い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・訪問看護師としての不安について 不安はありましたが、事前にホームページを確認させて頂きしっかりした会社なのだと想像していたので思い切って入社を決めました。 前職のクリニックと違ったのは教育体制。前職のクリニックでは、仕事をじっくり教えてもらえる環境はなかったのですが、N・フィールドには教育体制が整っていて、訪問看護についてはもちろん、精神科の勉強も一からできました。 ・訪問看護師のやりがい 精神科の看護は、1,2週間で症状が改善されるものではなく時間がかかるもの。すぐに成果が出ないからと諦めずに、細く長く利用者さまのもとに通い続けて、根気よく関わっていくことが重要です。その中で、利用者さまの状態が良い方へ向かうと嬉しくなります。 ・訪問看護師として大切にしていること 「嘘をつかない」「しっかり話す」そういった基本を守ることです。精神科の訪問看護では利用者さまとの信頼関係がベースになるので、利用者さまに真正面から向き合う姿勢が重要だと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 ・訪問看護未経験、精神科未経験の方でも、入社直後は先輩と同行訪問しながら業務を覚えられます。 ・教育専門看護師が利用者対応マニュアルや動画コンテンツを整備しており、自ステーション以外の利用者対応事例やノウハウについて学ぶことができます。
適正認定事業者

准看護師非常勤（パート・登録）

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
適正認定事業者

看護師非常勤（パート・登録）

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...
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【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
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看護師常勤（正社員・契約）

2024年7月新規オープン/年間休日120日以上/土日祝休み/オンコール対応なし/在宅医療未経...

2024年7月新規オープン/年間休日120日以上/土日祝休み/オンコール対応なし/在宅医療未経...

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【事業所チェックポイント】 2024年7月新規オープン/年間休日120日以上/土日祝休み/オンコール対応なし/在宅医療未経験の方も安心して働ける環境を整えています・ひとこと特徴 ・医療法人吉田クリニックは西日本に10ヶ所の訪問診療クリニックを運営する法人です。名古屋の本院は2000年より訪問診療を実施しており、「自宅で入院生活」に挑戦してまいりました。 ・24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。 ・ワークライフバランスがとれた職場環境です。 ご家庭やプライベートの時間も大切にしていただきたいと考えております。 ・事務長・院長を始め、子育て経験がある職員もいます。 互いの状況を理解し協力し合える方を求めます。 ・訪問診療への帯同を担当していただきます。 ・オンコール対応はありません。 ・土日祝日休みで、年間休日は120日以上あります。 ・年収は405万円-450万円を見込めます。 ・こんな魅力があります！ ・メリハリをもってお仕事いただける環境です。 土日祝休みで年間休日は120日以上。残業時間も10時間程度とワークライフバランスの取れた環境でお仕事をしていただけます。 ・在宅医療に初めて挑戦される方にも安心な環境です。 医師の方と同行するため、すぐに相談できる環境にあります。また立ち上げ時からの看護師も在籍しているため、看護師間でも相談ができる環境です。 ・働く方のコンディションを大事にする仕組みがあります。 法人として毎月従業員の方向けのアンケートが実施されており、働く方が不安を感じていないかを法人として感知する仕組みがあります。またチームで動くことをとても重視されており、職種が異なっても同じチームであることを重視して運営をしております。 ・オンコール対応なし 外部に委託をしているため在宅医療によくあるオンコール対応を現状看護師はしておりません。状況によって今後対応可能性はあるそうですが現状その予定はなく、万が一あった際もご相談の上お任せしたい方針です。 ・CPからのおすすめポイント 土日祝休み/電子カルテ化
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...
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【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
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看護師常勤（正社員・契約）

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...

京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給...
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【事業所チェックポイント】 京阪 藤森駅より徒歩7分/関西圏に50施設以上を展開の大手法人/施設内訪問看護/経験問わず月給37万円スタート・ひとこと特徴 事業所特徴 ・スーパーホテルグループが運営する有料老人ホームです。 ・今後「パーキンソン特化型」介護付き有料老人ホームに体制を変更していくにあたり、看護師を採用しております。 ・看護、介護業務が分業できています。 勤務条件 ・夜勤月4回で月給37万円。 ・経験年数によらず一律スタートとなります。 ・定年60歳後も月給の支給金額は変わりません。 教育体制 ・従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。 ・もっと詳しい施設情報 スーパーホテルの「心からのおもてなし」と、思温病院と連携した専門性の高い「リハビリ」、長年の介護研究で培われた「介護力」で入居者様をお迎えします。 グループ内にナーシングホーム、訪問看護ステーション、往診クリニック、病院、薬局があることで常に連携・相談が密にできます。またバックアップ体制も整っており、チームワークも良好です。 入居者様の思いとご家族の思いを実現、コーディネートすることがしやすく、やりがいや社会的意義につなげやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・成長を志向する方向けの教育支援 業務内研修や法人内で業務外研修や勉強会も実施しています。 従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、社内制度の充実を目指しています。
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看護師非常勤（パート・登録）

待遇良いです。チームワーク抜群！非常勤も応募可能です。 医療法人社団高安医院 訪問看護ステーシ...

待遇良いです。チームワーク抜群！非常勤も応募可能です。 医療法人社団高安医院 訪問看護ステーシ...
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【事業所チェックポイント】 待遇良いです。チームワーク抜群！非常勤も応募可能です。・ひとこと特徴 [事業所特徴] ・赤ちゃんからお年寄りまで年齢にかかわりなく対応しております。 ・認知症の高齢者やがん末期、人工呼吸器等の高度な医療を必要とする方も対象としており、住み慣れた家での安心の療養生活を提供します。 ・ターミナル・ガン患者様も多く看ているので、終末期に関わりたい方にもｵｽｽﾒです [勤務の特徴] ・残業は少ないです。 ・ご家庭状況と合わせながら、働き方のご相談可能です。 ※非常勤の方は1件あたりでの給与となります。 [対象エリア] 京都市伏見区、西京区、南区、京都府長岡京市、京都府久世郡久御山町、宇治市 ・大事にしていること 病状、容態等の急変時や、他のサービスの事に関しても訪問看護はもとより居宅介護支援事業所が、かかりつけ医等連絡を取りながら対応致します。 ご本人、介護者様のご意見を聞きながら、訪問看護やデイサービス、デイケア、ショートスティ、福祉用具貸与、住宅改修などご希望があれば居宅介護支援専門員に相談致します。 訪問看護サービスは赤ちゃんからお年寄りまで年齢にかかわりなくご利用いただけます。認知症の高齢者やがん末期、人工呼吸器等の高度な医療を必要とする方も対象としており、住み慣れた家での安心の療養生活を提供します。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 【チームワークを大切にしています】 1日あたり、5件から6件訪問に伺います。看護師として、そして人として学び続け、ご利用者様のお役に立てるよう日々努めております。当事業所の魅力は、「何でも相談し合える仲間と共に、励まし合いながら働ける」というところです。私たちと一緒に働いてみませんか？皆様のご応募、お待ち致しております。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

健康で明るい家庭的な雰囲気の施設です 社会福祉法人フジの会 特別養護老人ホーム　フジの園

健康で明るい家庭的な雰囲気の施設です 社会福祉法人フジの会 特別養護老人ホーム　フジの園
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【事業所チェックポイント】 健康で明るい家庭的な雰囲気の施設です・ひとこと特徴 ・施設全体をフジの会の理念に基づいて運営しているので、スタッフが同じ方向を向いて仕事をしています。 ・ワークライフバランスに力を入れているので、オンとオフを分けやすいです。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 ご縁を大切にし、「クレームはゲストからの ラブコール」と受け止め、固定観念にとらわれず常に前向きに全員でより良いサービスを心がけている、とても働きやすい職場です。一緒に働いてみませんか、お待ちしています。

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