宮城県 精神科の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【仕事内容】 精神病院における病棟での看護業務全般です。 ・病棟内の患者様の見守り ・バイタルチェック ・食事の介助、薬の管理　など ■夜勤体制 各病棟に以下の人数を配置しております。 1病棟(一般)：Ns 2名 2病棟(一般)：Ns 2名 3病棟(一般)：Ns 2名 4病棟(療養)：Ns 1名+助手1名 5病棟(療養)：Ns 1名+助手1名 【休日】 夏季休暇 3日 年末年始 4日 有給休暇 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 創立記念日

【事業所チェックポイント】 宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です！・ひとこと特徴 ・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。 　産休・育休後復帰する子育て中の看護師さんがほぼ100％です。ライフイベントに合わせた働きやすさを選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています！ 　遠方の方、お車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。 ・よりよい職場作りのために 「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます！「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【入職半年～1年の方】 これまで精神科の経験がなく不安もありましたが、先輩方が丁寧に優しく、 雑談も交えながら指導してくださり、楽しく勤務できています。 色々な疑問もすぐに相談できる環境だと感じており、安心して働くことができています。 患者さん1人1人個性があり大変な場面もありますが、一緒にお話ししたり笑顔に癒やされ、やりがいを感じています。

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 2023年4月開設した精神科訪問看護ステーションです。・ひとこと特徴 ・ご経験評価により、日勤常勤の求人で高給与です。年収2,900,000円-4,500,000円程が見込めます。 ・代表が看護師として勤務しており、現場の方の気持ちや子育て理解などがある環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/残業少なめ/給与高め/車通勤可/寮or住宅手当あり

【事業所チェックポイント】 宮城県認知症疾患医療センターの指定を受けている、外観内観共に綺麗な精神科病院です！・ひとこと特徴 ・所定労働時間が7時間と近隣の医療機関と比べても勤務時間が短くワークライフバランスが取りやすい環境です ・ノー残業デーを設けたり、日勤の実働を7時間にするなど、仕事とプライベートの両立を大切にしている病院です。 ・「仕事」と「家庭」を両立できるように、法人全体が環境整備に取り組んでいます。 　産休・育休後復帰する子育て中の看護師さんがほぼ100％です。ライフイベントに合わせた働きやすさを選択できます。 ・岩沼駅よりバスの無料送迎をしています！ 　遠方の方、お車をお持ちでない方も安心して通勤頂けます。 ・よりよい職場作りのために 「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする 仕組みづくり等に取組んでいます！「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の 整備に取り組みたいと考えています。 有給は非常にとりやすい環境です ・CPからのおすすめポイント 二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 【入職半年～1年の方】 これまで精神科の経験がなく不安もありましたが、先輩方が丁寧に優しく、 雑談も交えながら指導してくださり、楽しく勤務できています。 色々な疑問もすぐに相談できる環境だと感じており、安心して働くことができています。 患者さん1人1人個性があり大変な場面もありますが、一緒にお話ししたり笑顔に癒やされ、やりがいを感じています。

【事業所チェックポイント】 認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 【ワークライフバランス重視の方にお勧めです】 ・外来も入院も完全予約制になりますので残業があまり発生しません。 ・福利厚生が充実しています。子育て理解があります。 　 ・産休・育休はほぼ100％取得、有給取得率は9割以上です。余裕を持って働けます。 ・給与面は高水準です。 　 ・2021年度の賞与実績は4.15ヶ月分です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院の魅力の一つが、福利厚生が充実していること！賞与は4.15ヶ月分支給実績と、高い水準が嬉しいです。子育てに対する支援も多く、保育補助があるほか、無駄な残業はせずに早く帰れるよう、みんなで協力し合う風土もあります。 JR長町駅からは職員専用の送迎バスもあるので、車がない方も安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［夜勤入り］入職後1-2ヶ月 ［院内研修］先輩職員によるOJT ［院外研修］基本無し ［委員会］有り ［勉強会］有り

【事業所チェックポイント】 2010年リニューアルしました！精神科病院にて看護職募集です。・ひとこと特徴 給与水準高めです！ 　・前年賞与実績4.50カ月分です！ 残業がほとんどありません！ 　・月間平均残業時間は2時間程度の為、家庭との両立もしやすいです。 長期就業しやすい事業所です！ 　・定年65歳の貴重な病院です。(昇給・退職金あり) ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 当院では、急性期の病院で少し疲れてしまった方から小さなお子様がいてご家庭との両立が必要な方など、様々な理由をお持ちの方がお互いを理解し合いながら働いています。未経験の方も多く入職しておりますので、経験に自信のない方でも安心して頂けると思います。少しでも精神科看護にご興味がありましたら、 当院までお越しくださいませ。

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 前年度の賞与実績は3,50ヶ月分です。 残業が少ないです！月平均2時間程度です。 長期就業しやすい事業所です。定年65歳なので長く働けます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/退職金あり/車通勤可

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 認知症専門の精神科病院にて、看護師の募集です！・ひとこと特徴 ☆お休みが充実しています！ 　・年間休日125日！ ☆2020年賞与実績3.40カ月分！ ☆福利厚生が充実しています！ ・住宅手当、扶養手当等、各種手当てが充実しています。 ☆勉強会はあっても業務時間内です！ ・大事にしていること 集団リハビリ等をされていて、元気に生活できる環境を目指しています。 投薬を最小限に削っていき、どんな方も出来るだけ退院をゴールに設定し、在宅への復帰支援を行っている病院です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 ・車を持っていないので、泉から地下鉄で通っていますが、天候や渋滞で遅刻しないので毎日楽です！ ・7Fの医療棟は、周辺症状の強い患者様がいらっしゃるため、正直スタッフの忙しさもありますが、やりがいはあります！　　退職された方でも、また7Fに戻りたいと言っている方もいますよ。 ・スタッフそれぞれが抱える家庭の環境や事情に寛容な印象です。夜勤の回数の相談もできますし、夜勤免除で常勤という働き方もあります。家庭の事情で一度退職した方を、再度迎えることもありますよ。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 2ヶ月に1回ペース ・業務外研修 看護部から指名して勤務扱い ・勉強会(業務時間外) ※休日出勤勉強会：任意 ※ 准看から正看になるためのサポート体制有

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 100床の精神科病院にて、看護職の募集です！・ひとこと特徴 給与面高水準です！ ・2022年賞与実績3.50ヶ月分 ・その他手当も充実しています。 年間休日118日！ 残業が少なく、家庭との両立がしやすい病院です！ ・もっと詳しい施設情報 宮城県認知症疾患医療センターとして2016年3月よりスタートしています！ 「認知症疾患医療センター」とは、都道府県及び指定都市により 認知症専門医療の提供と介護サービス事業者との連携を担う中核機関として 指定を受けた医療機関のことです。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 【他職種連携により地域に開かれた医療を目指します！】 落ち着いた雰囲気の中、ゆったりとご勤務いただけると思います。時間外勤務がほとんどなく、定時であがることができるので、お子さんの迎えや夕飯の支度など、家庭も大切にしながら働けますよ。 「新しいことにチャレンジしていきたい」「看護師として成長していきたい」という意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［OJT］スキルチェックに基づき業務指導します ［院内勉強会］年2回程度 ［院外研修］任意参加（病院補助有り）

【事業所チェックポイント】 認知症ケアを主体にした精神科病院にて、看護職の募集です。・ひとこと特徴 【ワークライフバランス重視の方にお勧めです】 ・外来も入院も完全予約制になりますので残業があまり発生しません。 ・福利厚生が充実しています。子育て理解があります。 　 ・産休・育休はほぼ100％取得、有給取得率は9割以上です。余裕を持って働けます。 ・給与面は高水準です。 　 ・2021年度の賞与実績は4.15ヶ月分です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 当院の魅力の一つが、福利厚生が充実していること！賞与は4.15ヶ月分支給実績と、高い水準が嬉しいです。子育てに対する支援も多く、保育補助があるほか、無駄な残業はせずに早く帰れるよう、みんなで協力し合う風土もあります。 JR長町駅からは職員専用の送迎バスもあるので、車がない方も安心です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ［夜勤入り］入職後1-2ヶ月 ［院内研修］先輩職員によるOJT ［院外研修］基本無し ［委員会］有り ［勉強会］有り

【事業所チェックポイント】 【送迎バス4路線＆車通勤可】イムスグループ運営で充実の教育と福利厚生・仙台市の精神科と高齢者医療がメインの慢性期病院・ひとこと特徴 ・4路線運行する送迎バスで通勤できます。無料駐車場もあるので車通勤も可能です。ライフスタイルに合った通勤手段が選べます。 ・運営母体は大手医療法人『イムスグループ』です。経営や待遇が安定しており、将来的には法人内異動も相談できます。 ・精神科と高齢者医療をメインとする慢性期病院です。高齢者医療の現場が初めての方も丁寧にサポートしていきます。 ・育児休業からの復帰率100％＆男性の育児休業の取得実績があります！働き方の相談等、子育て世代が働きやすい環境を整備しています。 ・単身寮と家族寮を完備しているので、遠方からの応募も可能です。家賃の半額は病院が負担します。 ・こんな魅力があります！ 【ココが『西仙台病院』のおすすめポイント】 ・運営母体が大手医療法人『イムスグループ』 宮城県で2病院・4施設・1診療所、山形県で1病院・2施設を展開し、全国で135施設の医療・施設等の運営を行っている医療法人IMS（イムス）グループが経営母体です。 安定した経営はもちろん、教育面から福利厚生までさまざまな制度を用意し、スキルアップから生活面まで手厚いサポート体制を整備しています。 ・キャリア形成や、ライフイベント等に応じた異動が可能 大手法人『イムスグループ』は、急性期から慢性期の各病院、訪問看護、介護老人保健施設等、看護師キャリアを存分に発揮いただける幅広い機能を有しています。 大手法人最大限のメリットを活かし、キャリアビジョンに沿った異動希望を出すことが可能です。 結婚・出産・配偶者の転勤といったライフイベントが生じた場合にも、転居エリアにイムスグループの病院や施設等があれば退職する必要がなく、異動という形で配属が可能となるため、再就職のストレスを抱えることはありません。 また、イムスグループ本部がある関東方面への出向も希望可能です。 ・働き方の相談ができる 状況に応じて雇用形態の変更が可能です。 例えば、育児休業明けで「お子さまが心配で夜勤が不安」というような方は、日勤常勤として契約職員として就労することも可能です。 「勤務時間が短い方がいいなぁ」という方は、お子さまの成長がひと段落するまでパート契約にすることも可能です。 一人ひとりのライフスタイルに合わせた働きやすさを最大限に考慮しますので「こんな条件じゃダメだよね」と思われても、是非一度ご相談ください。 ・子育て理解あり 産休育休後の復帰率は100％、男性の育児休暇取得の実績もあり、子育て理解や支援が整った職場です。 院内保育室は24時間対応可能なので、夜勤時のお預け先の不安もありません。 有給消化率の数字は出しておりませんが、お子様の学校や園の行事は皆さん出席しています。 家族の思い出をしっかりシェアしてご勤務いただけていますので、ご安心ください。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ワークライフバランスを考えた勤務形態となっていますので、私生活を犠牲にせず、ゆとりを持って働くことができます。 子育て中の方にはうれしい24時間対応の託児所があります。 また母子寮、単身寮もありますので、様々な方に応じた福利厚生が整っていると思います。 東京に本部がある大きな法人ですので、もし、配偶者の転勤などで退職しなければいけないときでも、転勤先に事業所があれば法人内異動も対応可能であるという強みがあります。 ・成長を志向する方向けの教育支援 【教育体制】 クリニカルラダー制度を導入しており、独自の「中途入職者チェックリスト」を用いて、できることできないこと、未経験の業務は何かを明確にし、業務の不安などを解消できるような取り組みを行っています。 中途入職者にもプリセプターを付け、一人ひとりのレベルやペースに合わせた丁寧なサポート体制を整えています。 経験が浅い方、ブランクのある方も高齢者医療をしっかり学べる環境です。 【育成】 管理職、実習指導者、医療安全管理者、フィジカルアセスメントインストラクターの育成指導を行っています。 【研修、勉強会等】 法人内での研修や病院の勉強会など自身のスキルを高めていくための環境が整っております。 ［研修］あり（院内、院外（希望者はアイナース研修の参加可）） ［委員会活動］あり ［勉強会］あり 【キャリアアップ支援】 認定看護師、専門看護師、看護教員等の看護師資格取得支援を行っております。 その他、大手法人が母体の強みを活かし、同法人が運営する宮城県内の病院や施設等でも経験を積むことができます。慢性期医療はもちろん、急性期から在宅、施設看護など幅広いキャリアの形成が可能です。