茂里町駅(長崎県長崎市) の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境 ・教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます ・寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心 ・福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能 ・看護部長をご紹介します！ 《認定看護管理者》 ・URL:https://www.nagasaki-med.jrc.or.jp/kango/introduction/ ・当院は2020年3月に新別館が完成し、グランドオープンを致しました。「赤十字の使命のもとに、地域並びに被爆者の皆様へ良質な医療を提供します」を理念に、医療における被爆者の心の拠り所となるべく、そして、地域がん診療連携拠点病院としての役割も引き続き担いながら、地域に根差した中核病院としてより質の高い医療の提供に取り組んで参ります。 　職員が日々の仕事にやりがいを持ち、自分たちが行っている医療やサービスは最高であると信じ、そして、何と言っても患者さんが自分たちの受けている医療やサービスは最高であると感じて頂ける、患者・ご家族の皆様に信頼と安心を与えられる病院を目指して日々、努力してまいります。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・Ｋ・Ｎ（入職:2018年/血液内科配属） 自部署は院内でも唯一の単科となっており、血液内科に特化した経験が積めると思います。化学療法を継続するために繰り返し入院する患者さんが多く、一人の患者さんと長く付き合うことができます。じっくりと関係性を深めながら寄り添った看護が提供できる環境にあることは自部署のメリットだと感じています。血液内科に興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。 ・Ｎ・Ｏ（入職:2018年/外科・眼科・耳鼻咽喉科配属） 教育体制が整っており、看護師としての基礎をしっかりと学ぶことができる環境だと思い、当院を志望しました。 患者様の思いや希望を聞きながら、治療や退院調整を経て、笑顔で退院される姿を見ると、とてもうれしく仕事のやりがいを感じます。 看護師は忙しく大変な仕事ですが、スタッフ間の仲が良く相談がしやすい環境です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習しながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーⅢ取得者の先輩看護師や認定看護師がオブザーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。 また、部署では、プリセプターや支援看護師が基礎的看護を指導し、精神的支援も行います。それをスタッフ看護師が支え、教育担当者は管理者とともに部署の教育研修を担当するなど、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。

【事業所チェックポイント】 長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。・ひとこと特徴 ・病床19床の有床クリニックです。 ・浦上駅から徒歩2分と好立地です。 ・福利厚生充実。住宅手当、家族手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 長崎市茂里町の有床クリニック/病棟での募集です。・ひとこと特徴 ・病床19床の有床クリニックです。 ・浦上駅から徒歩2分と好立地です。 ・福利厚生充実。住宅手当、家族手当があります。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化

【事業所チェックポイント】 ＜長崎市岩川町の訪問看護ステーションです。2022年9月OPENの精神科メインの訪問看護のお仕事です＞・ひとこと特徴 【半年間は契約職員としての採用】 ・全国に多数拠点を持つ企業が運営している精神科訪問看護がメインのステーションです。 ・一般から精神科まで幅広い訪問看護の経験を積むことができます。 ・法人の看護スタッフは75%が訪問看護未経験からスタートしており未経験の方も歓迎です。 ・年間休日120日以上、土曜日、日曜日、祝日お休みです。 ・エリア水準よりも高い給与です。 ・よくある質問 ・未経験でも大丈夫ですか？ 看護師の資格を持っていて、人が好き・看護が好きという方でしたら未経験でも大歓迎です。 これまで未経験だった方も多数おります（スタッフの75％は訪問看護未経験スタート）。 最初から一人で訪問するのではなく、慣れるまで同行訪問をします。 一人で訪問するようになっても、携帯電話とipadを一人1台ずつ貸与され、困ったことがあればすぐに社内LINE等で共有し、その場で解決できるような連絡体制をとっています。 ・どのような利用者さんが訪問看護サービスを利用していますか？ 小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています（発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等）。 ・1日に何件くらい訪問するのですか？ 一人一日5-7件です。1件につき、移動時間を含めて1時間程です。 ・残業はありますか？ 残業はほとんどありません。 ※月末など、月に1回程度19:00頃まで残って頂く場合がございます。 ・精神科訪問看護と一般訪問看護の割合 精神科8割、一般2割程 ※今後一般訪問看護の利用者様を増やしていく予定です。 ・直行直帰 お仕事に慣れてくれば直行直帰のご相談可能です。 ・CPからのおすすめポイント 残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/電子カルテ化 ・スタッフの声 【法人内の訪問看護ステーションに在籍のスタッフからの声】 ・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。 ・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。 ・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。 ・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・OJT（同行訪問） ・外部研修制度 ・社内勉強会