長崎県大村市 病院（一般）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

【事業所チェックポイント】 大村市上諏訪町の精神科病院・全国児童青年精神科医療施設協議会に加盟している病院です。・ひとこと特徴 ・医療法人カメリアが運営する198床の精神科病院です。 ・精神科療養から急性期まで精神科を包括的に学べる環境がございます。 ・児童思春期精神科医療に力を入れているのでお仕事を子育てに（逆も然り）活かせます。 ・精神科認定看護師取得費用助成もございます。 ・残業時間も少なくご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・有給消化率は90%と非常に高く、お休みを取得しやすい職場環境です。 ・看護部長をご紹介します！ 看護部長あいさつ 当院は、医学の進歩・発展や社会の変化に対応し、地域の社会的ニーズや個々の患者さんのニーズに合わせた医療を提供するために、各組織がチームとして有機的につながり、医療を実践しています。 私たち看護者も、個々の品位を高め、専門職としての責任をもって心温かな看護を提供していくため、看護者の教育と人材育成が大切と考え取り組んでいます。 経験を積み重ねる事で、知識を修得し技術は熟練できます。 しかし、精神科看護とは「人が人を看る」ことであり、関わる看護者自身が治療の害にもなりうるということを知っておく必要があります。 誠実で、心豊かな感性を持った、人を理解・尊重し、暖かい心で接することができる人、長く元気に働いてもらえる人、そのような看護者の育成を目指しています。 個々の「学びたい」という気持ちを大切に、教育委員会が中心となり、新卒者から精神科経験者まで個々のレベルに応じて、各々のニーズにあわせてスキルアップできるように工夫しています。 各病棟でも、個人目標を決め、それぞれの持ち味を生かし、良い面を伸ばしつつ課題を少しずつクリアできるよう看護管理をしています。 個人の価値観やライフスタイルを大切にした働き方が求められている今、より専門的な資格を取りたいと思っている人、子育て中の人、趣味を楽しみたい人、それぞれの思いやライフスタイルを大切にし、仕事と生活をバランスよく調和させ、健康で安心して働き続けられる環境を提供したいと願っています。 今、私たちは、よりハートフルなサービスを提供するために、組織的に「身だしなみ」「あいさつ」「笑顔」運動に取り組んでいます。 患者さんと働くスタッフが満足できる病院だと自信を持っています。 ぜひ一緒に働いてみませんか。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 心の病は一見わからない分、とても慎重に対応することが大切です。こどもたちとは、同じ目線で接することが重要だと思います。日々いろいろ学ぶことがありますが、患者さんの笑顔に救われやりがいがあります。勤務環境は残業がほぼなく、有給もとりやすいので、職員も心とからだのバランスを保ちながら働ける職場です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 精神科認定看護師取得費用助成あり ・看護師として3年以上勤務し、各所属長が推薦し、理事長が認める方が対象 ・助成金:200,000円/1人　法人で年間2人までとする。 ・助成を行う受講コース:3コースの内、2年間で受講を分割するコースのみ。

【事業所チェックポイント】 大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。・ひとこと特徴 ・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です ・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています ・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです ・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です ・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました ・院長をご紹介します！ 中澤病院は昭和61年10月に、精神科、内科を標榜した病院として開設いたしました。大村市の中心部から車で約10分、緑の木々と小鳥のさえずりに囲まれ、療養環境には恵まれた東大村に位置しています。 さて、高齢社会となり老人性認知症の患者さんの増加は、大きな社会問題となっています。一方ではストレスの多い社会となり、うつ病やノイローゼといった「心の病気」も増え、精神科医療に対する社会的な役割は大きくなってきました。このような中で、高齢者や精神疾患の方に対して質の高い医療を提供し、患者さんやご家族の皆さんが安心して入院治療を受けられるよう努力していく所存です。 心と命を大切に守り、患者さんが再び明るい笑顔を取り戻されるように、全職員が一丸となり頑張っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 福利厚生が充実していますので働きがいがあります。また、年間休日が120日近くありますので、仕事とプライベートとのバランスもうまくとれます。入職後は先輩看護師がしっかりフォローをしますので安心して働けます。緑の中にあるこの病院で、患者様を癒していきながら、自分自身も患者様との触れ合いや繋がりから人としての学びを沢山吸収できる職場です。

【事業所チェックポイント】 大村市東大村の精神科病院です。慢性期疾患や認知症、精神科疾患の治療を行っている病院です。・ひとこと特徴 ・療養病棟、認知症病棟、精神病棟を有する高齢者患者様が中心の160床の病院です ・年間休日は115日あるので、お休みが充実しています ・時間外勤務もほぼございませんのでプライベートを大切にしたい方にもお勧めです ・中途入職の方にもプリセプターがつきますので未経験の方も安心です ・2022年4月よりe-ラーニングを導入し、空き時間にも勉強できる環境が整いました ・院長をご紹介します！ 中澤病院は昭和61年10月に、精神科、内科を標榜した病院として開設いたしました。大村市の中心部から車で約10分、緑の木々と小鳥のさえずりに囲まれ、療養環境には恵まれた東大村に位置しています。 さて、高齢社会となり老人性認知症の患者さんの増加は、大きな社会問題となっています。一方ではストレスの多い社会となり、うつ病やノイローゼといった「心の病気」も増え、精神科医療に対する社会的な役割は大きくなってきました。このような中で、高齢者や精神疾患の方に対して質の高い医療を提供し、患者さんやご家族の皆さんが安心して入院治療を受けられるよう努力していく所存です。 心と命を大切に守り、患者さんが再び明るい笑顔を取り戻されるように、全職員が一丸となり頑張っていきます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎/教育充実 ・スタッフの声 福利厚生が充実していますので働きがいがあります。また、年間休日が120日近くありますので、仕事とプライベートとのバランスもうまくとれます。入職後は先輩看護師がしっかりフォローをしますので安心して働けます。緑の中にあるこの病院で、患者様を癒していきながら、自分自身も患者様との触れ合いや繋がりから人としての学びを沢山吸収できる職場です。