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適正認定事業者

看護師非常勤(パート・登録)

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。 社会...

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。
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  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。・ひとこと特徴 ・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。 ・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。 ・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。 ・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。 ・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。 ・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。 ・院長をご紹介します! 理事長よりご挨拶 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。 以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。 レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。 育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。 病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。 社会...

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【事業所チェックポイント】 【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。・ひとこと特徴 ・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。 ・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。 ・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。 ・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。 ・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。 ・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。 ・院長をご紹介します! 理事長よりご挨拶 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。 以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。 レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。 育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。 病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師
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准看護師常勤(正社員・契約)

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。 社会...

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【事業所チェックポイント】 【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。・ひとこと特徴 ・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。 ・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。 ・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。 ・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。 ・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。 ・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。 ・院長をご紹介します! 理事長よりご挨拶 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。 以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。 レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。 育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。 病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

  • 事業所 医療法人社団淳生会 慈恵病院

  • 住 所 長崎県諫早市多良見町化屋995

  • 給 与 【月給】230,000円〜280,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/喜々津駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/市布駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/東園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【食事代・おやつ代】 (おやつは別途1,000円+食事は1回50円-100円) 【託児所対象年齢】 生後半年-就学前 【託児所利用料金】 料金:7,500円-20,000円 【託児所運営時間/曜日】 保育時間:勤務時間+前後30分 土日祝:休まず運営 夜間の預け入れも可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

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【事業所チェックポイント】 諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指しています。・ひとこと特徴 ・一般32床、療養198床の比較的重症度の高い患者様が多い慢性期病院です。 ・新人には主任が教育担当となり指導しています。 ・給与水準の高い求人です。 ・残業はほぼなく年間休日も120日と多めです。ご家庭を大切にしたい方にお勧めです。 ・夜間預け入れも可能な託児所有!子育て中の看護師さんにもおススメです。 ・大事にしていること スタッフの心得 ・患者様にとって、「一番よい」が大前提。 ・自分が選んだ「職種・職場」への意識を持ち続ける。 ・やって当たり前のことを、「当たり前にできる」ことがプロ。 ・やったことは、「必ず評価」し次につなげる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 4週8休+祝日休みと休日日数が多く、残業は病棟によって変動はあるものの基本的には非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることができます。 長く地域に根差した診療を行っている当院で、患者様だけでなくそのご家族とも信頼を築いていけるような優しい看護を一緒に実践してみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

  • 事業所 医療法人社団淳生会 慈恵病院

  • 住 所 長崎県諫早市多良見町化屋995

  • 給 与 【月給】190,000円〜242,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/喜々津駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/市布駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/東園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【食事代・おやつ代】 (おやつは別途1,000円+食事は1回50円-100円) 【託児所対象年齢】 生後半年-就学前 【託児所利用料金】 料金:7,500円-20,000円 【託児所運営時間/曜日】 保育時間:勤務時間+前後30分 土日祝:休まず運営 夜間の預け入れも可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

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【事業所チェックポイント】 諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指しています。・ひとこと特徴 ・一般32床、療養198床の比較的重症度の高い患者様が多い慢性期病院です。 ・新人には主任が教育担当となり指導しています。 ・給与水準の高い求人です。 ・残業はほぼなく年間休日も120日と多めです。ご家庭を大切にしたい方にお勧めです。 ・夜間預け入れも可能な託児所有!子育て中の看護師さんにもおススメです。 ・大事にしていること スタッフの心得 ・患者様にとって、「一番よい」が大前提。 ・自分が選んだ「職種・職場」への意識を持ち続ける。 ・やって当たり前のことを、「当たり前にできる」ことがプロ。 ・やったことは、「必ず評価」し次につなげる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 4週8休+祝日休みと休日日数が多く、残業は病棟によって変動はあるものの基本的には非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることができます。 長く地域に根差した診療を行っている当院で、患者様だけでなくそのご家族とも信頼を築いていけるような優しい看護を一緒に実践してみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~・ひとこと特徴 ・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床(療養病床)の療養型病院です ・残業は少なめの環境です ・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです ・JR小長井駅より徒歩4分と駅近(約350m) ・院長をご紹介します! ≪院長 経歴≫ ■ご資格・専門 日本内科学会認定医 日本消化器内視鏡学会専門医 青雲学園高校卒業 獨協医科大学卒業 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【時給】1,450円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~・ひとこと特徴 ・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床(療養病床)の療養型病院です ・残業は少なめの環境です ・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです ・JR小長井駅より徒歩4分と駅近(約350m) ・院長をご紹介します! ≪院長 経歴≫ ■ご資格・専門 日本内科学会認定医 日本消化器内視鏡学会専門医 青雲学園高校卒業 獨協医科大学卒業 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,200円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
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適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~ 医療法人七久会 山﨑病院

  • 事業所 医療法人七久会 山﨑病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【月給】262,000円〜312,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料駐車場がございます

~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~
医療法人七久会 山﨑病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の療養型病院◆ワークライフバランスが整った病院です~・ひとこと特徴 ・内科、小児科、リハビリテーション科を標榜する38床(療養病床)の療養型病院です ・残業は少なめの環境です ・夜勤手当1回13,000円、給与もエリア水準よりも高めです ・JR小長井駅より徒歩4分と駅近(約350m) ・院長をご紹介します! ≪院長 経歴≫ ■ご資格・専門 日本内科学会認定医 日本消化器内視鏡学会専門医 青雲学園高校卒業 獨協医科大学卒業 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です 医療法人祐里会 姉川病院

  • 事業所 医療法人祐里会 姉川病院

  • 住 所 長崎県諫早市小野島町2378-2

  • 給 与 【月給】261,320円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/肥前長田駅 島原鉄道線/干拓の里駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。 また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。 ・開所時間:月曜-土曜 7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢:生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します ・利用料金 0歳-5歳児 月額10,000円+食事代6,000円=16,000円/月 6歳児-(学童) 1日300円+食事代300円=600円/日 ※給与天引きです。 ・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物 ・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。 ・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。 ・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。 ・仕事が休みのときも託児所に預けられます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です
医療法人祐里会 姉川病院

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【事業所チェックポイント】 諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴 ・112床(療養病棟90床、回復期リハ病棟22床(+介護医療院38床))を有する病院です。 ・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。 ・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。 ・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。 ・院長をご紹介します! 当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。 近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。 そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。 「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。 また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。 併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。 残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません!
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です 医療法人祐里会 姉川病院

  • 事業所 医療法人祐里会 姉川病院

  • 住 所 長崎県諫早市小野島町2378-2

  • 給 与 【月給】212,000円〜228,920円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/肥前長田駅 島原鉄道線/干拓の里駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 院内保育施設「すくすく保育園」 https://anegawa-hp.jp/publics/index/34/ 職員の子供を対象とした託児施設ではありますが、認可外保育園として年間・月間保育計画の元、季節行事なども積極的に取り入れた保育内容を提供しています。 また、院内の医療安全に準じたリスクマネジメントや感染対策にも取り組んでおります。 ・開所時間:月曜-土曜 7:00-19:00・祝祭日(日曜日と夜間を除く) ・対象年齢:生後2ヶ月-小学校就学前まで ※6歳児-は長期休暇の際には学童サービスを提供します ・利用料金 0歳-5歳児 月額10,000円+食事代6,000円=16,000円/月 6歳児-(学童) 1日300円+食事代300円=600円/日 ※給与天引きです。 ・定員:20名(対象児童の年齢による) ・保育従事者:保育士7名、保育補助者3名(常勤・非常勤) ・施設・設備:病院施設内の独立した建物 ・昼食は病院栄養士が個別にアレルギーなどを確認した献立を、病院調理室から提供します。 ・病院敷地内なので、急な発熱やケガの処置に即対応できます。 ・提携先幼稚園へ通園の場合には、すくすく保育園からの送迎です。 ・仕事が休みのときも託児所に預けられます。 ・車通勤可否 可車通勤詳細:利用料:無料

諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です
医療法人祐里会 姉川病院

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【事業所チェックポイント】 諫早市小野島町の慢性期病院。ワークライフバランス良好な職場環境です・ひとこと特徴 ・112床(療養病棟90床、回復期リハ病棟22床(+介護医療院38床))を有する病院です。 ・慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます。 ・年間休日120日以上、お休みが多く有給取得率も高めです。残業はほとんどなく、研修も勤務時間内に行いご家庭両立が叶いやすい職場です。 ・日勤帯の勤務者を対象として、院内保育園「すくすく保育園」を完備しています。子育てサポート企業として厚生労働大臣から認可を受けたくるみん認定の病院です。 ・院長をご紹介します! 当院は、諫早の中央に位置し、地域に根差した医療・介護の提供に努めてまいりました。 近年の医療福祉環境の変化である地域包括ケアシステム構築は、安定した在宅療養生活を持続させるための受け皿作りであり、地域共生社会を創っていくまちづくりでもあります。 そこで私たちは、地域のニーズに応えるべく、医療・福祉を総合的に提供できる地域多機能型病院の展開を目標に取り組んで参りたいと考えます。 「医療機能」「介護機能」「生活施設」を兼ね備えた介護医療院を整備し、利用者の尊厳を最期まで保障し、状態に応じた自立支援を常に念頭に置き、長期療養・生活施設の提供を行うことで、地域に貢献し、地域に開かれた交流施設として位置付けて行きたいと考えます。 また、急性期治療後の患者さんに対し、診療科にとらわれない幅広い知識とリハビリテーション・看護・介護・栄養など、職種横断的な総合診療医としての知識を用いて、患者さんが持つ複数の疾患、社会的背景、生活面などを考慮し、「全人的な治療」を行います。 併設している居宅介護支援事業所や通所リハビリテーションと連携して幅広く地域のニーズに対応できる体制を整えています。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/託児所あり ・スタッフの声 夜間利用が可能な保育所があり、月1万円から利用できるため、子育て中の看護師に心強い環境です。おやつやお弁当の持参が必要ない点も嬉しいです。長期休暇の時には学童として預けることもでき、宿題を一緒に手伝ってくれたりしています。 残業が基本的になく、記録等で少し遅れる程度なので、日々のお迎えや子供との時間の確保も心配ありません!
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

  • 事業所 医療法人社団淳生会 慈恵病院

  • 住 所 長崎県諫早市多良見町化屋995

  • 給 与 【月給】270,000円〜322,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/喜々津駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/市布駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/東園駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 【食事代・おやつ代】 (おやつは別途1,000円+食事は1回50円-100円) 【託児所対象年齢】 生後半年-就学前 【託児所利用料金】 料金:7,500円-20,000円 【託児所運営時間/曜日】 保育時間:勤務時間+前後30分 土日祝:休まず運営 夜間の預け入れも可能です ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指...

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【事業所チェックポイント】 諫早市多良見町の慢性期病院です。患者様にとって「一番よい」を考慮し、最善の看護介護の提供を目指しています。・ひとこと特徴 ・一般32床、療養198床の比較的重症度の高い患者様が多い慢性期病院です。 ・新人には主任が教育担当となり指導しています。 ・給与水準の高い求人です。 ・残業はほぼなく年間休日も120日と多めです。ご家庭を大切にしたい方にお勧めです。 ・夜間預け入れも可能な託児所有!子育て中の看護師さんにもおススメです。 ・大事にしていること スタッフの心得 ・患者様にとって、「一番よい」が大前提。 ・自分が選んだ「職種・職場」への意識を持ち続ける。 ・やって当たり前のことを、「当たり前にできる」ことがプロ。 ・やったことは、「必ず評価」し次につなげる。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化 ・スタッフの声 4週8休+祝日休みと休日日数が多く、残業は病棟によって変動はあるものの基本的には非常に少なく、仕事終わりの時間も充実させることができます。 長く地域に根差した診療を行っている当院で、患者様だけでなくそのご家族とも信頼を築いていけるような優しい看護を一緒に実践してみませんか。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修 ・勉強会
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【月給】199,950円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人横尾病...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳(再雇用70歳まで)と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します! 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

准看護師非常勤(パート・登録)

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【時給】1,100円〜1,300円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人横尾病...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳(再雇用70歳まで)と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します! 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。 社会...

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。
社会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。・ひとこと特徴 ・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。 ・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。 ・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。 ・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。 ・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。 ・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。 ・院長をご紹介します! 理事長よりご挨拶 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。 以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。 レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。 育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。 病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師
適正認定事業者

准看護師常勤(正社員・契約)

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【月給】177,000円〜214,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人横尾病...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳(再雇用70歳まで)と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します! 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 事業所 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 住 所 長崎県諫早市貝津町3015

  • 給 与 【月給】229,000円〜268,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西諫早駅 島原鉄道線/諫早駅 島原鉄道線/本諫早駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所は有りませんが、保育所・学童等へのお迎えサービスがございます ※諫早市在住の方のみ適用 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場あり(60台)無料

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です
医療法人祥仁会 西諫早病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟(全63床・看護配置10:1)を有する急性期病院です。 ・最新鋭のデジタルPET/CTを導入、がん検査にも力を入れております。 ・中途採用の方にもプリセプターがつき丁寧な指導がある環境です。 ・月1回の勉強会は時間内かつ希望制です。 ・子育て中の方必見!お子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長様≫ 西諫早病院は救急病院として昭和63年に開院以来、地域の皆様から愛される病院となるよう努力して参りました。 現在では法人全体の取り組みとして医療と介護の連携を強化し、急性期医療だけでなく病院併設の介護老人保健施設の施設系サービスや訪問看護、訪問介護などの在宅系サービスを一体的に提供しております。 看護部は当院の医療理念に基づき、「まず第1に患者様本人が、次に家族が、最期に医療する側が満足する医療を」追求し、患者様の立場で考えられる看護師の育成に力を注いでおります。 確かな技術や知識の習得はもちろんですが、慈しみの心を持った思いやりのある看護を提供できる看護師となれるよう、それぞれが思い描く看護の実現に向けて、全力でサポートしていきます。 【看護部理念】 西諫早病院の方針に従い、チーム医療を推進し医療の質の向上に全力を尽くす。 また、看護活動を通して地域社会に貢献する。 【基本方針】 ・常に患者の立場に立ち、患者の権利を尊重する。 ・健康で豊かな人間性を持ち、細やかな思いやりのある看護を提供する。 ・常に研究心を忘れず、自己研鑽をする。 ・医療事故発生の防止に努め、利用される方の安全を図る。 ・地域との連携を図り、継続的な看護サービスを提供する。 ・主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急の受け入れを行う最新設備の充実した病院ながら、小規模病院ならではの目の行き届いたサービスを行っております。チームナーシング制をとっており、スタッフ同士連携しながら看護にあたっています。 勤務環境では、月9日休みと比較的お休みもしっかりとれ、メリハリのある生活が実現できます。また、車通勤も可能ですが、JR西諫早駅から徒歩10分圏内のため、毎日の通勤にも便利です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院外研修や学会への参加を支援 ・委員会活動 必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用(参加費・教材費・交通費・宿泊費等)は全額負担いたします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 事業所 医療法人祥仁会 西諫早病院

  • 住 所 長崎県諫早市貝津町3015

  • 給 与 【月給】229,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 最 寄 JR長崎本線(鳥栖~長崎)/西諫早駅 島原鉄道線/諫早駅 島原鉄道線/本諫早駅

  • 待 遇 ・託児所保育所 託児所は有りませんが、保育所・学童等へのお迎えサービスがございます ※諫早市在住の方のみ適用 ・車通勤可否 可車通勤詳細:駐車場あり(60台)無料

諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です
医療法人祥仁会 西諫早病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市貝津町の急性期病院/子育て中の方も含め長く働きやすい環境の病院です・ひとこと特徴 ・地域包括ケア病棟(全63床・看護配置10:1)を有する急性期病院です。 ・最新鋭のデジタルPET/CTを導入、がん検査にも力を入れております。 ・中途採用の方にもプリセプターがつき丁寧な指導がある環境です。 ・月1回の勉強会は時間内かつ希望制です。 ・子育て中の方必見!お子様を保育園や幼稚園、学童クラブへお迎えに行き、お仕事が終わるまで預かる「一時預りサービス」を無料で行っております。 ・看護部長をご紹介します! ≪看護部長様≫ 西諫早病院は救急病院として昭和63年に開院以来、地域の皆様から愛される病院となるよう努力して参りました。 現在では法人全体の取り組みとして医療と介護の連携を強化し、急性期医療だけでなく病院併設の介護老人保健施設の施設系サービスや訪問看護、訪問介護などの在宅系サービスを一体的に提供しております。 看護部は当院の医療理念に基づき、「まず第1に患者様本人が、次に家族が、最期に医療する側が満足する医療を」追求し、患者様の立場で考えられる看護師の育成に力を注いでおります。 確かな技術や知識の習得はもちろんですが、慈しみの心を持った思いやりのある看護を提供できる看護師となれるよう、それぞれが思い描く看護の実現に向けて、全力でサポートしていきます。 【看護部理念】 西諫早病院の方針に従い、チーム医療を推進し医療の質の向上に全力を尽くす。 また、看護活動を通して地域社会に貢献する。 【基本方針】 ・常に患者の立場に立ち、患者の権利を尊重する。 ・健康で豊かな人間性を持ち、細やかな思いやりのある看護を提供する。 ・常に研究心を忘れず、自己研鑽をする。 ・医療事故発生の防止に努め、利用される方の安全を図る。 ・地域との連携を図り、継続的な看護サービスを提供する。 ・主体的で自律的な行動ができる看護職員を育成する。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 救急の受け入れを行う最新設備の充実した病院ながら、小規模病院ならではの目の行き届いたサービスを行っております。チームナーシング制をとっており、スタッフ同士連携しながら看護にあたっています。 勤務環境では、月9日休みと比較的お休みもしっかりとれ、メリハリのある生活が実現できます。また、車通勤も可能ですが、JR西諫早駅から徒歩10分圏内のため、毎日の通勤にも便利です。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・院外研修や学会への参加を支援 ・委員会活動 必要と認める院外研修会や学会等に参加するための費用(参加費・教材費・交通費・宿泊費等)は全額負担いたします。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

~諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です~ 医療法人二輝会 佐藤病院

~諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です~
医療法人二輝会 佐藤病院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ~諫早市小長井町の急性期病院◆家庭との両立の叶いやすい職場環境です~・ひとこと特徴 ・一般病床20床、地域包括ケア病床20床を有する急性期病院です ・前身の佐藤医院から60年以上地域の医療に貢献されております ・急性期病院の位置づけですが残業は月5時間未満と少ない環境です ・有給消化率が80%以上と高く、ご家庭やプライベートを大切にしたい方にもお勧めです ・もっと詳しい施設情報 医療法人 二輝会 佐藤病院は平成10年10月1日に開院いたしました。 その前身は昭和33年開院いたしました佐藤医院であり、40年間にわたり地域の皆様に密着した診療所として多大なるご支援を受けてまいりました。 平成元年より医療法人を設立、現在の場所に新築移転、より高度な充実した医療をご提供できますよう人員の増員、医療機器の拡充をはかって参りました。 地域における急性期医療の一層の充実と在宅医療までの総合的な医療をご提供出来ますように開院いたしました当病院は医師をはじめとするスタッフ一同、患者の皆様の健康な生活にいかにお役に立てるかを第一に努力していきたいと考えております。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・スタッフの声 育児と両立している方が多く、子育てに対して理解の深い職場環境です。お休みの希望などもできる限り通るよう配慮があるので、お子さんのお迎えなどで長い残業に抵抗がある方も安心して働けますね。子育てに限らず、仕事終わりの時間も大切にしたい方、仕事はメリハリをつけて働きたいという方にもぴったりだと思います! ・成長を志向する方向けの教育支援 特筆ございません
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。 医療法人横尾病...

  • 事業所 医療法人横尾病院 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395-2

  • 給 与 【月給】233,850円〜241,750円

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。
医療法人横尾病...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市川庄町の精神科病院です。2020年に3月に移転した非常に綺麗な病院です。・ひとこと特徴 ・2020年3月に移転しました。内装外装共に洗練されたとても綺麗な240床の精神科病院です。 ・ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室で心が落ち着く空間です。 ・随所に窓を設置、あたたかな光が差し込み病院内も明るく癒されます。 ・屋上運動場や体育館などを新設、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しています。 ・療養、急性期、認知症、アルコール依存症など幅広い精神科看護を学べる環境です。 ・定年65歳(再雇用70歳まで)と長期間看護師として働きたい方にもお勧めです。 ・残業時間が少ない職場環境です。 ・精神科未経験から入職される方も多く在籍し各部署で丁寧な教育を行っています。 ・院長をご紹介します! 横尾病院は諫早市川床町にて昭和43年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障がいに付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、令和2年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置しています。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォローします。外来治療の一環として通所リハビリテーションやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置しています。今後は新たに認知症デイケアも開設する計画となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/未経験者歓迎 ・スタッフの声 病院は、木々の多いリフレッシュできる環境に囲まれています。患者さんだけでなく、スタッフものびのびと働ける環境です。残業がほぼなく、プライベートを大切にしたい方にはぴったりです。精神疾患は、外見ではわかりにくい部分もありますが、個人個人との対応で少しずつ学んでいってください。患者さんを第一に考え行動出来る方は、ぜひ一緒に働きませんか。
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。 社会...

【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。
社会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 【募集:病棟/透析室】諫早市の急性期病院/Nピカ認定の優良企業として認証されております。・ひとこと特徴 ・Nピカ認定の病院で誰もが働きやすい優良企業として県から認証されております。 ・133床の急性期病院でヘリポートも完備しております。 ・脳神経外科の患者様も多く、脳神経外科の経験が積める県央で希少な病院です。 ・プリセプター制度やe-ラーニングによりスキルアップを図りやすい環境です。 ・有給消化率も8割程で希望休も比較的通りやすい職場です。 ・病院全体で残業を減らそうとする意識や取り組みがあり、子育て中の職員も多く在籍しています。 ・院長をご紹介します! 理事長よりご挨拶 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 今回、私が平成30年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきますので、今まで同様に皆様方のご理解ご支援を賜りますようお願い申し上げます。 以上、簡単ではありますが、就任のご挨拶とさせて頂きます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 看護部長の人柄が良く、非常に魅力的な方で、職員1人1人の事を考えてくれています。 レクリエーションも年に数回行われ、職員同士の人間関係も非常に良好です。2011年度には長崎県のソフトボール大会で準優勝しました。 育児と両立している方も多いので、子育てに理解のある環境です。 病院全体で残業を減らそうという取り組みもしているので、これからますます働きやすくなると思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師
適正認定事業者

看護師常勤(正社員・契約)

諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。 医療法人青藍会...

  • 事業所 医療法人青藍会 みどりの園病院

  • 住 所 長崎県諫早市上大渡野町1157-4

  • 給 与 【月給】246,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 待 遇 ・車通勤可否 可車通勤詳細:無料

諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。
医療法人青藍会...
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 諫早市上大渡野町の精神科病院/家庭と仕事の両立が叶いやすいオススメの病院です。・ひとこと特徴 ・統合失調症、うつなどの症状のある方がメインの176床の精神科病院です。 ・開放病棟が8割程で症状が安定されている患者様が多いです。 ・年間休日119日とお休みが非常に充実しています。有給消化率7割程とお休みも取りやすい環境です。 ・残業もほぼございませんのでご家庭を大切にしたい方にもおすすめです。 ・周辺で三交代夜勤が多い中、嬉しい二交替夜勤です。 ・子育てサポート企業として厚生労働大臣からくるみん認定を受けた病院です。 ・男性も育休実績がございます。 ・平均勤続年数の長い職場です。 ・もっと詳しい職場情報 勤続年数が40年以上の職員様もおられ、平均勤続年数10年近くあります。働いている方の半分は精神科未経験の方です。 周りの方もフォローはしっかりしてくださるようでご安心して入職できると思います。手技に自信が無かったり、ブランクがある方も難しい手技はあまり必要なく、入退院も少ないので患者さんに寄り添った看護が出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可 ・スタッフの声 休日が119日ありますので、プライベートにも十分時間を作ることができます。仕事とプライベートに、しっかりとしたメリハリをつけたい方におすすめの職場です。そして残業もほとんどありませんので、帰宅後身体をゆっくり休めることができます。施設の周りは豊かな自然に囲まれており、四季折々の美しい景色が見られて、患者さまもスタッフも心が和みます。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・業務内研修(OJT):院内研修計画に基づき月1回程度業務内研修を開催 ・業務外研修(OffJT):必要の都度実施(当院費用負担)

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】諫早市/山崎病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人七久会 山崎病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【月給】275,000円〜338,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日数108日 勤務表による シフト制(4週8休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】諫早市/山崎病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 看護業務全般 就業時間(2)夜勤勤務(月5~6回有り)/スタッフは3名体制になります。 療養38床の病院です。 【休日】 年間休日数108日 勤務表による シフト制(4週8休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】諫早市/山崎病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人七久会 山崎病院

  • 住 所 長崎県諫早市小長井町小川原浦656

  • 給 与 【月給】245,000円〜288,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日数108日 勤務表による シフト制(4週8休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】諫早市/山崎病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 看護業務全般 就業時間(2)夜勤勤務(月5~6回有り)/スタッフは3名体制になります。 療養38床の病院です。 【休日】 年間休日数108日 勤務表による シフト制(4週8休) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】諫早市/城谷病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人緑光会 城谷病院

  • 住 所 長崎県諫早市堂崎町15-14

  • 給 与 【月給】272,500円〜282,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日、その他 夏季休暇1日・年末年始2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】諫早市/城谷病院/正看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 入院患者の看護業務 ※全78床 企業全体96人 就業場所96人 うち女性43人 うちパート20人 【休日】 日曜日、その他 夏季休暇1日・年末年始2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 看護師非常勤(パート・登録)

【応募後に電話面談必須】諫早市/横尾病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人 横尾病院

  • 住 所 長崎県諫早市川床町395番地2

  • 給 与 【日給】30,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 休日については応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ※週の就業時間・就業日数により、年次有給日数は異なります。

【応募後に電話面談必須】諫早市/横尾病院/正看/パート/1か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 ○病棟勤務  ・看護業務全般 ※月8~9回程度の「夜勤専従」勤務になります。 DDD 【休日】 休日については応相談 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日 ※週の就業時間・就業日数により、年次有給日数は異なります。

掲載停止 准看護師常勤(正社員・契約)

【応募後に電話面談必須】諫早市/城谷病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

  • 事業所 医療法人緑光会 城谷病院

  • 住 所 長崎県諫早市堂崎町15-14

  • 給 与 【月給】200,500円〜210,000円

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 日曜日、その他 夏季休暇1日・年末年始2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

【応募後に電話面談必須】諫早市/城谷病院/准看/常勤/3か月以内転職者のみ

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【仕事内容】 入院患者の看護業務 ※全78床 企業全体96人 就業場所96人 うち女性43人 うちパート20人 DDD 【休日】 日曜日、その他 夏季休暇1日・年末年始2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※長崎県/諫早市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人青藍会 みどりの園病院 【病棟】

  • 住 所 長崎県諫早市上大渡野町1157-4

  • 給 与 【月給】240,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 ※正月休み:2日、3日 年間休日:119日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、育児休暇制度、駐車場 補足:■退職金制度あり(勤続5年以上/退職金共済:加入)

※応募後面談あり※長崎県/諫早市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■看護師業務全般 【休日】 夏季休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 ※正月休み:2日、3日 年間休日:119日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 長崎県諫早市上大渡野町1157-4

掲載停止 看護師常勤(正社員・契約)

※応募後面談あり※長崎県/諫早市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

  • 事業所 医療法人祐里会 姉川病院 姉川病院

  • 住 所 長崎県諫早市小野島町2378番地2

  • 給 与 【月給】220,000円〜

  • 施 設 病院(一般)

  • 休 日 年間休日120日以上 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 年間休日:120日

  • 待 遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金、育児休暇制度 補足:■退職金制度あり(勤続3年以上) ■院内保育所あり ■院内外での研修制度あり

※応募後面談あり※長崎県/諫早市 病院/常勤/残業少なめ/転職希望時期3ヶ月以内

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【仕事内容】 【仕事内容】 ■病棟看護師業務全般 ※開設後、介護医療院へ異動の可能性あり ※慢性期医療未経験者でも、院内外の研修で業務を学べます 【休日】 年間休日120日以上 有給休暇 出産・育児休暇 ※シフト制 年間休日:120日 【勤務地について】 マイカー通勤可・相談可 長崎県諫早市小野島町2378番地2

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