長崎市(長崎県)の病院（一般）の看護師求人特集【ナース専科求人ナビ】

更新日：2日前

新着看護師常勤（正社員・契約）

【嘱託職員】正社員も目指せます！日本赤十字社が運営する総合病院で、病棟看護師募集日本赤十字社...

事業所日本赤十字社長崎原爆病院
住所長崎県長崎市茂里町3-15
給与【月給】259,126円〜272,184円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/浦上駅長崎電軌３系統/茂里町駅長崎電軌３系統/浦上駅前駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:13,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場:10,000円/月（病院から2km以上の方のみ利用可能）駐輪場:無料

【事業所チェックポイント】・ひとこと特徴・託児所があり子育て中の看護師様も安心して働ける環境・教育もしっかりと受けられるのでスキルアップを行えます・寮も完備されておりますので転居・転職される方も安心・福利厚生が手厚いので長期期間安心して勤務可能・看護部長をご紹介します！《認定看護管理者》・URL:https://www.nagasaki-med.jrc.or.jp/kango/introduction/ ・当院は2020年3月に新別館が完成し、グランドオープンを致しました。「赤十字の使命のもとに、地域並びに被爆者の皆様へ良質な医療を提供します」を理念に、医療における被爆者の心の拠り所となるべく、そして、地域がん診療連携拠点病院としての役割も引き続き担いながら、地域に根差した中核病院としてより質の高い医療の提供に取り組んで参ります。　職員が日々の仕事にやりがいを持ち、自分たちが行っている医療やサービスは最高であると信じ、そして、何と言っても患者さんが自分たちの受けている医療やサービスは最高であると感じて頂ける、患者・ご家族の皆様に信頼と安心を与えられる病院を目指して日々、努力してまいります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声・Ｋ・Ｎ（入職:2018年/血液内科配属）自部署は院内でも唯一の単科となっており、血液内科に特化した経験が積めると思います。化学療法を継続するために繰り返し入院する患者さんが多く、一人の患者さんと長く付き合うことができます。じっくりと関係性を深めながら寄り添った看護が提供できる環境にあることは自部署のメリットだと感じています。血液内科に興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。・Ｎ・Ｏ（入職:2018年/外科・眼科・耳鼻咽喉科配属）教育体制が整っており、看護師としての基礎をしっかりと学ぶことができる環境だと思い、当院を志望しました。患者様の思いや希望を聞きながら、治療や退院調整を経て、笑顔で退院される姿を見ると、とてもうれしく仕事のやりがいを感じます。看護師は忙しく大変な仕事ですが、スタッフ間の仲が良く相談がしやすい環境です。・成長を志向する方向けの教育支援新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習しながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーⅢ取得者の先輩看護師や認定看護師がオブザーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。また、部署では、プリセプターや支援看護師が基礎的看護を指導し、精神的支援も行います。それをスタッフ看護師が支え、教育担当者は管理者とともに部署の教育研修を担当するなど、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。

更新日：2024/3/5

看護師非常勤（パート・登録）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。医療...

事業所医療法人誠仁会千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【日給】35,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。・有給消化率もほぼ100%ございます。・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。

更新日：2024/2/28

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

事業所医療法人慈恵会小江原中央病院
住所長崎県長崎市小江原2-1-20
給与【月給】210,000円〜231,100円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西浦上駅長崎電軌３系統/大橋駅
待遇・託児所保育所【みどり園】［利用料金］上限10,000円/月［スポット］500円/日［対象年齢］0歳児から［運営時間/曜日］08:00-19:00/月-金　［場所］病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。［備考］・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。・寮独身寮あり寮利用料金:4,000円-5,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です・託児所や寮を完備しております・看護部長をご紹介します！当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。病床数149床（急性期・地域包括ケア・療養）のケアミックス型の施設です。内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。・看護部理念患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します・基本方針 1．心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2．安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3．多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4．コスト意識を持ち病院経営に参画します・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声幅広い年代の看護師が活躍している職場です。託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。日々、患者様が安心できる看護を目指しています！

更新日：2024/2/28

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院...

事業所医療法人慈恵会小江原中央病院
住所長崎県長崎市小江原2-1-20
給与【月給】160,000円〜204,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/西浦上駅長崎電軌３系統/大橋駅
待遇・託児所保育所【みどり園】［利用料金］上限10,000円/月［スポット］500円/日［対象年齢］0歳児から［運営時間/曜日］08:00-19:00/月-金　［場所］病院の敷地内に隣接しており、送り迎えに大変便利です。［備考］・上記以外に第1土曜日・第4日曜日は運営しております。・育児中の職員が、安心して働けるような環境を整えています。・周りは緑に囲まれ、室内も広々としており、子どもたちはのびのびと遊ぶことができます。・寮独身寮あり寮利用料金:4,000円-5,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

託児所あり
寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市小江原のケアミックス病院/急性期から療養や在宅復帰まで幅広い医療を地域に提供している病院です・ひとこと特徴・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する149床の病院です・急性期から在宅復帰まで一連の看護を学ぶことができる職場環境です・託児所や寮を完備しております・看護部長をご紹介します！当院は、長崎市西部地区に位置し地域医療の一端を担っております。病床数149床（急性期・地域包括ケア・療養）のケアミックス型の施設です。内科的疾患患者様の看護、整形外科疾患患者様の周術期看護、リハビリテーション看護、慢性期の看護と幅広い看護を行っています。平成29年度から循環器科の開設により、心不全看護にも力を入れています。超高齢化社会の昨今の中で、当病院は地域の人々にとってなくてはならい医療機関と捉えています。患者さんの高齢化は勿論、働く職員も少子時代においては定年で辞められない時代になっています。病院が目指す「地域のために…」貢献できる病院であり続けるために、看護部では特に、職員一人一人が明るく輝いて働くことができ、人間的な成長が望めるような環境つくりを目指しています。・看護部理念患者さんの思いを大切に、ひとり一人の最善を考えた看護を提供します・基本方針 1．心豊かで主体的・自律的な看護師を目指します 2．安全で安心してもらえる看護の提供に努めます 3．多職種と協働しチーム医療の推進に努めます 4．コスト意識を持ち病院経営に参画します・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/電子カルテ化・スタッフの声幅広い年代の看護師が活躍している職場です。託児所を完備しているため、お子さんのいる方にも働きやすい環境です。各種手当が充実しているほか、賞与水準も高く、日々のモチベーションにも繋がります。日々、患者様が安心できる看護を目指しています！

更新日：2024/3/9

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です社会医療法人春回会出島病院

事業所社会医療法人春回会出島病院
住所長崎県長崎市出島町12-23
給与【月給】195,000円〜210,200円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌１系統/出島駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市出島町の病院/長崎で希少な緩和ケア専門の病院です・ひとこと特徴・出島病院は緩和ケア37床を有する長崎でも希少な緩和ケア専門病院です。・カンファレンスには、医師、看護師、栄養士、地域連携室、リハビリスタッフ、薬剤師も関わるチーム医療を推進しています。・有給休暇消化率が8割程と取りやすい雰囲気です。残業時間は月5時間と少なく、時間有給休暇制度もあるのでワークライフバランスが取りやすいです。・長崎の中心地でアクセスも良好です。・看護部長をご紹介します！ 2020年1月より、緩和ケア病床20床を17床増床し、計37床の緩和ケア単科の病院となりました。看護部は全緩和病棟への編成に向け、大幅なローテーション、チーム編成、病棟改築、新しいベッドや床頭台の入れ替え、IOTの導入、電子カルテリニューアルと目まぐるしい日々が続きました。緩和ケア病棟の平均年齢は43.3歳とさまざまな経験を持った看護師が多く、自分たちの意見を持っている強い集団です。緩和ケアにプライドを持った看護師の集まりともいえます。 1病棟が2フロアというデメリットの部分を、夜間における看護業務の負担軽減を目的とし、IOTを導入しました。患者さまの覚醒状況、動き、呼吸、心拍などがピクトグラムとして表示され、さまざまな情報で可視化されます。夜間において看護師がタイムリーにアセスメントし動くことができます。過去取り組みを開始したものでは、認定看護師による退院時同行訪問、緩和看護外来患者さまの0期における家屋調査、主治医を含めた緩和外来の多職種カンファレンスなどがあります。また、リハビリでは、さまざまな患者会等と連携し、がんサバイバーの運動教室を開催いたしました。新型コロナウイルスが終息したら再開始です。緩和ケアに従事する認定看護師は、緩和ケア認定3名、がん性疼痛看護認定1名を各病棟に配属しています。CN会、看護師育成プロジェクト、退院時同行訪問、緩和看護外来、看護協会での研修講師など幅広く活動を広げています。これまでよりさらに、拠点病院、在宅医、訪問看護ステーションなど他施設との連携をさらに深めていけるように努力してまいります。出島病院看護部は、多様性を柔軟に認められる、変化に強い組織を目指して、患者さま、ご家族のナラティブを尊重したケアを看護部一同、行っていきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声緩和ケアは決してネガティブなものではなく、患者様が残りの人生をより良く生きる為にどういうケアが出来るか、というプラスのイメージで取り組んでいます。そこには看護師としての、大きなやりがいがあります。「最期をここの病院で迎えられて良かった」と患者様のご家族から言われる事もあり、それを励みに日々頑張っています。・成長を志向する方向けの教育支援 OJT、各病院教育委員会カリキュラムによる指導がございます

更新日：2024/3/14

准看護師非常勤（パート・登録）

長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。社...

事業所社会医療法人長崎記念病院長崎記念病院
住所長崎県長崎市深堀町1-11-54
給与【時給】1,350円〜
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所［利用時間］7:30-19:00　［対象年齢］0歳-4歳未満まで預かり可能です（一時預かりも相談可能） ※土曜日:第1・3・5（7:30-18:00）、第2・4（半日） ※日曜日・祝日は休み［料金］・0-2歳未満:20,000円＋5,000円（給食費）・2-4歳未満:15,000円＋5,000円（給食費）院内小児科受診可能です・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場自己負担あり:月4,400円-5,500円程度）

託児所あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市深堀町・ケアミックス病院です。県内でも早くから「社会医療法人」に認定された病院です。・ひとこと特徴・長崎県で「社会医療法人」にいち早く認定された病院で、高給与かつ福利厚生が充実してます。・計304床（一般病床164床、回復期リハ病床48床、療養病床92床）を有しています。・急性期から在宅まで幅広い医療・看護を学べる環境です。・中途の方にもプリセプターがつき個々のレベルに合わせた教育プログラムで支援します。・院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています。・院内保育所完備で19時までお子様のお預けが可能です。・平均勤続年数14年以上と長期就業者の多い職場です。・管理栄養士が考えたおいしいご飯、1食250円の人気の職員食堂がございます。・役職・管理職をご紹介します【会長のご挨拶】創立者が現在の長崎市土井首町、当時は西彼杵郡土井首村という半農半漁の寒村で、内科小児科医院を開業したのは大正11年であります。昭和30年12月には、戦後の結核病床の要請とバス運行の利便性に対応し長崎市草住町に移転、結核病床50床、一般病床3床の「医療法人浩仁会福井病院」として、病院設立が行われました。昭和40年代になると長崎半島西部の救急医療を中心とした医療需要高まり、これまでの病院は手狭となり、昭和52年3月、深堀地区に207床の急性期病院として新築移転しました。昭和50年代の高度成長期に伴い医療ニーズはさらに高まり、昭和61年増築、一般病床327床に増床、同時に名称を「医療法人長崎記念病院」と改称し、平成15年には回復期リハビリテーション病棟を改築、一般病床164床、回復期リハビリテーション病床48床、医療保険適応療養病床44床、介護医療施設48床、の四機能を持つ304床のケアミックス病院として生まれ変わりました。平成21年には、これまでの実績が認められ長崎県初の社会医療法人に認定され、市南西部における医療・介護・福祉の基幹的病院として評価され、今日を迎えた訳であります。当院を支援していただいた地域の皆様、ご指導・ご助力を戴いた長崎大学、行政の皆様、また多くの苦難を乗り超えて医療を継承していただいた先輩職員諸氏等に深甚なる感謝申し上げます。同時に若い世代の皆様には、100周年、150周年と長崎記念病院の地域に対する思いを継承して頂きますよう期待しております。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声長崎記念病院では業務改善委員会を設置し、働きやすい職場環境を整えるため、様々な取り組みに注力しています。福利厚生が充実し、手厚い待遇が嬉しいです。中途入職者に対してもプリセプターがつくため、安心して仕事に取り組めます。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方も実現可能です。ぜひ一緒に働いてみませんか！・成長を志向する方向けの教育支援院内集合研修、院外研修やeラーニングを取り入れています

更新日：2024/2/27

看護師非常勤（パート・登録）

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です医療法人恵会光風台病院

事業所医療法人恵会光風台病院
住所長崎県長崎市鳴見台2-45-20
給与【時給】1,200円〜
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所［利用情報］・対象年齢:生後122日目から小学3年生まで ※深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です・利用料:7,000円-8,000円+食材費1,000円/月 ※夏休みの8月だけ14,000円+食材費1,000円/月 ※1日スポット利用の場合1,200円/日、600円/半日（昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。）・1日利用者:5-10名程度・保育士数:2-3名［その他］・365日オープン！・仕事してない日は預けるのは不可です・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

託児所あり
年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です・ひとこと特徴・計150床（一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床）を有する病院です・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です・大事にしていること【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実・成長を志向する方向けの教育支援特筆無し

更新日：2023/12/28

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】164,700円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2023/12/28

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】237,100円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2023/12/28

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】174,700円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：23日前

准看護師常勤（正社員・契約）

【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ公益社団法人日本海員掖...

事業所公益社団法人日本海員掖済会長崎掖済会病院
住所長崎県長崎市樺島町5-16
給与【月給】219,160円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌１系統/五島町駅長崎電軌１系統/大波止駅長崎電軌１系統/出島駅
待遇・車通勤可否可

年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【急性期病院】福利厚生/教育体制が充実した病院でキャリアを積みたい方へ・ひとこと特徴・全国に8つの病院を展開する日本海員掖済会系列の急性期病院です。・母体が大きく経営が安定した法人で扶養手当や住宅手当等、福利厚生も充実しています。・年間休日122日、4週8休＋祝日分とお休みが非常に充実しております。・希望休や有給休暇も取得しやすい環境です。・整形に力を入れておりますが他科目含め教育体制も整い様々な看護を学べる環境です。・知識・技術・態度の習得以外にも倫理観の醸成等、専門職業人としての成長を大切にしております。・院長をご紹介します！令和3年4月1日より院長を拝命致しました。当病院は全国の港町に8施設ある掖済会病病院の一つです。日本海員掖済会は明治13年8月に前島密等54名の有志により創立されました。「掖済」とは脇から手で支えるの意で前島密の造語と言われています。明治25年には有栖川宮威仁親王を総裁とし皇室総裁は昭和21年まで継続されておりました。明治29年に横浜で初めて船員に対する医療事業を始め、明治31年に旧民法に基づく日本最初の公益法人となりました。長崎病院は明治35年（1902年）に設立され近隣で最も古い病院の一つです。平成25年に一般社団法人に移行しましたが船員支援事業、無料低額診療事業などの社会福祉事業、地域住民への医療・介護の提供が公益目的事業と認定され令和2年4月1日から再び公益社団法人となりました。設立以来120年以上経過しこの間、地域の先生方を始め地域の皆様には大変お世話になりました。改めて御礼申し上げます。今後も地域から必要とされ、職員がやりがいを持って働くことができる病院を目指して行きたいと思います。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/給与高め/退職金あり/寮or住宅手当あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声子育て中の方に心強い支援環境があります！保育料の補助として子供一人当たり月1万円の支給があるほか、病児保育料のサポートも別途あります。福利厚生面でも充実しており、日本海員掖済会の企業年金基金加入が可能です。周囲との連携を大切にしながら協力して仕事をしており、スタッフ同士の人間関係も良好です。子育て中の職員は看護休暇、介護を必要とする家族がいる職員は介護休暇を取得することができます。また、保育料金の一部負担も行っています。・成長を志向する方向けの教育支援奨学金制度:高看学生向けに有り。 1,2年時はアルバイトをしながら通学し、3年時は月5万円のサポートがあります。認定看護師の資格取得については、費用やお給料など負担しています。スキルアップしたい方を応援しています。

更新日：2024/2/29

准看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。医療...

事業所医療法人誠仁会千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【月給】175,000円〜195,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。・有給消化率もほぼ100%ございます。・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。

更新日：2024/2/29

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。医療...

事業所医療法人誠仁会千綿病院
住所長崎県長崎市矢上町9-12
給与【月給】205,000円〜280,000円
施設病院（一般）
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市矢上町の急性期病院です。地域の救急医療から在宅医療まで幅広く貢献している病院です。・ひとこと特徴・56床の急性期病院で急性期医療から在宅医療まで地域医療に幅広く貢献しております。・年間休日も120日近くありお休みも充実（その年により多少前後します）しています。・子育て応援制度により小さいお子様がいるご家庭は看護休暇は年5回まで取得可能です。・時間単位で有給休暇の取得が可能で、ご家庭との両立もしやすい環境です。・有給消化率もほぼ100%ございます。・院長をご紹介します！ ≪千綿病院　院長より≫ 「思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院」当院はこの東長崎地区で明治21年に千綿医院として開院いたしました。昭和43年に千綿病院と改称し、昭和63年に医療法人誠仁会設立を経て現在に至ります。“思いやりを愛を感謝を。人を大切にする病院"という病院理念の下、地域完結型医療の一翼を担えるよう、近隣の医療機関、介護施設とも連携を図り、日々地域医療に取り組んでいます。当院は、内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、呼吸器内科の診療を標榜しています。近年の高齢化に伴い、複数の疾患をお持ちになる患者様が以前と比べ増加しているように思います。これらの患者様方が安心して治療を受けられますように、当院では複数の科で協力し診療を行っています。医療は日進月歩であり、我々は日々研鑽を忘れず、常に変化(進化)していく事が必要と考えています。今後も東長崎の地域医療の充実に、微力ながら努めてまいりたいと思います。旧来に変わらぬご指導、ご支援を頂きますようお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・成長を志向する方向けの教育支援病院の理念と看護部の理念に沿った専門職として信頼される、質の高い看護を提供できる看護職員の育成を目指しています。新入職員については、ひとりひとりに教育担当職員をつけ、一定の期間進展度合いを見ながら独り立ちできるようにサポートします。

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です医療法...

事業所医療法人保善会田上病院
住所長崎県長崎市田上2-14-15
給与【月給】187,100円〜313,600円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌５系統/石橋駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます・多様な価値観、看護観を尊重している環境です・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です・院長をご紹介します！【院長あいさつ】これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化・スタッフの声・先輩の声看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！・子育て中の看護師の声私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。・成長を志向する方向けの教育支援専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。・院内研修プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会・院外研修、学会専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。寮も完備しており、安心して働くことができます。

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です医療法...

事業所医療法人保善会田上病院
住所長崎県長崎市田上2-14-15
給与【月給】158,400円〜276,100円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌５系統/石橋駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:ワンルーム (宿舎15,000円/月、寮10,000円/月) エアコン・冷蔵庫付、トイレ・バス・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市田上のケアミックス病院】「Nピカ」「くるみん」の認定を受けた働きやすい環境です・ひとこと特徴・一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟を有する161床のケアミックス病院です・働きやすい環境作りに取り組み、県から優良企業として「Nピカ」認証を受けています・子育てサポート企業として厚生労働大臣から「くるみん」認定も受けています・プリセプター制度やメンタルケアもあり長期就業しやすい職場です・寮も完備しており、遠方から転居の方もご利用頂けます・多様な価値観、看護観を尊重している環境です・ボーリング大会や日帰り旅行などを開催し、社員間の仲が良く風通しの良い環境です・院長をご紹介します！【院長あいさつ】これから高齢化社会を迎えるにあたって、国は病院の機能分化（高度急性期、急性期、回復期、慢性期）を進めています。高度急性期機能を担う病院の必要性は今後も変わりはありませんが、これからご高齢の患者さんが増えてくる現状を考えた場合、長崎市の医療が上手く機能するためには回復期、慢性期機能を担う病院の重要性が増してくるものと考えております。そのため私どもの病院では一般病棟の1つを平成29年5月より地域包括ケア病棟に転換し、従来からある療養病棟と併せてこれからの時代のニーズに応えられるように病院を展開しております。私たちが携わる患者さんや患者さんの家族を笑顔にできるように、全職員が病院の理念である「暖心」を胸に日々の診療を行っております。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/電子カルテ化・スタッフの声・先輩の声看護部長をはじめ、とにかくスタッフの仲がよいのが自慢です。部長は、子育てのご経験もあり、今ちいさな子供を育てながら働いているスタッフの気持ちを充分に理解してくれ、応援してくれます。子供の急な発熱などには、周りのスタッフみんなでカバーする体制ができています。困った時はお互いさまの精神で、とても頼もしいです！・子育て中の看護師の声私は4人目出産、育休取得後に時短勤務で復帰しました。 4人の子育てしながらの仕事復帰は仕事と家事、子育ての両立が出来るか不安でしたが、時短勤務にすることで子供たちとの時間も取れて、家事をする時間も以前よりは余裕をもって生活することができるようになりとても助かっています。病棟勤務で他のスタッフに迷惑をかけているところもありますが育児をしながらの勤務に理解があり助けてもらっています。当院は子育てに理解があり子育て中の方も働きやすい環境だと思います。子育てが落ち着いたら正規の時間に戻し恩返しをしていきたいと思います。・成長を志向する方向けの教育支援専門職業人としての看護遂行能力を高め、実践の質的向上を目指すため各種の院内研修と院外研修・資格取得をサポートしています。・院内研修プリセプター委員会・看護教育委員会・看護事故防止委員会・看護記録委員会・看護業務委員会・看護助手教育委員会・院外研修、学会専門性を高めるために、各種研修会・学会への参加をサポートしています。また働きながら看護師資格取得を目指す方への支援体制を整えています。寮も完備しており、安心して働くことができます。

更新日：2023/12/28

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】201,000円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2024/2/27

准看護師非常勤（パート・登録）

長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です医療法人恵会光風台病院

事業所医療法人恵会光風台病院
住所長崎県長崎市鳴見台2-45-20
給与【時給】1,000円〜
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所［利用情報］・対象年齢:生後122日目から小学3年生まで ※深夜勤務帯は1歳の誕生日の翌日からお預かり可能です・利用料:7,000円-8,000円+食材費1,000円/月 ※夏休みの8月だけ14,000円+食材費1,000円/月 ※1日スポット利用の場合1,200円/日、600円/半日（昼食を食べるか否かで1日か半日かを判断しています。）・1日利用者:5-10名程度・保育士数:2-3名［その他］・365日オープン！・仕事してない日は預けるのは不可です・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

託児所あり
年間休日120日以上
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市鳴見台のケアミックス病院。ワークライフバランスのとれた病院です・ひとこと特徴・計150床（一般病棟46床、障害者病棟50床、療養病棟54床）を有する病院です・年間休日120日以上、有給消化率9割以上とお休みが非常に充実しております・残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が叶いやすい職場です・24時間託児所完備、子育て中の方のサポート体制が整っております・中途入社の方にもプリセプターが付き指導頂ける環境です・大事にしていること【看護部基本理念】 1.患者様中心の看護・介護を考え、思いやりをもって対応します。 2.患者様の人間性を尊重し、安全・安楽・自立をふまえ、その人らしさが表現できるよう援助します。 3.チーム医療の充実のため、他部門との連携を図り、統一した看護・介護を提供します。 4.医療事故防止、感染防止に努めます。 5.医療従事者として、知識・技術の向上に努めます。 6.自己の健康管理に注意し、何事も前向きに取り組みます。 7.働きやすい職場環境をつくります。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/未経験者歓迎/教育充実・成長を志向する方向けの教育支援特筆無し

更新日：2023/12/20

准看護師非常勤（パート・登録）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【時給】1,060円〜
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2023/12/20

看護師非常勤（パート・登録）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【時給】1,260円〜1,330円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2023/12/20

准看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】157,000円〜204,500円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2023/12/20

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおす...

事業所医療法人外海弘仁会日浦病院
住所長崎県長崎市下黒崎町1402
給与【月給】207,000円〜281,800円
施設病院（一般）
待遇・託児所保育所ただし、提携託認可保育所有・車通勤可否可車通勤詳細：駐車場利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市下黒崎町のケアミックス病院◆ワークライフバランス重視の方、スキルアップしたい方にもおすすめです～・ひとこと特徴・一般病棟、特殊疾患病棟、療養病棟、地域包括ケア病棟を有する199床の病院です・「日本一高齢者にやさしい病院」を目指し地域の方々とも交流を深めています・長崎エリアでも高給与な病院求人です・アットホームな職場でご家族、ご親族で一緒に働く方も多くいらっしゃいます・プリセプター制度でブランクのある方にもサポート体制が整っております・レベル別教育制度を導入しそれぞれのスキルに合わせた研修でスキルアップが図れます・年間休日114日と多く有給消化率も90%とお休みが取得しやすい職場です・皆で協力し合い残業を少なくする努力をされており残業時間は少なめです・長期間勤務している方も多く離職率の低い病院です・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長・認定看護管理者　坂田幸利様≫ 日浦病院は長崎市黒崎に位置しており、病院理念である「地域の安心と暮らしを守る医療・福祉を提供する」ことを目標に日々、看護業務を行っています。地域に根差した高齢者に優しい病院を目指し、他の医療機関、施設との連携をもとに、地域住民の健康を守り続け、安心して生活できるよう援助していきたいと考えています。また、看護職員が、一人ひとりが自律し、専門職業人としてキャリアアップできるよう教育環境も整えています。超高齢化社会の中、患者さん、ご家族が退院後どのようにして、日常生活に戻れるのか一緒に考えながら、看護職員が自信とやりがいを持てるように支援していきたいと考えています。【看護部理念】より良い看護・介護を提供出来るよう、専門的知識と技術の習得をし、看護の質の向上を図る。【看護部方針】 1．職員の和を持って、患者さん中心の看護及び介護を行う 2．接遇を徹底し、地域の人々に選ばれる病院を目指す 3．安全で快適な療養環境を整える 4．事故防止に努める・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/電子カルテ化・スタッフの声患者さんのため、自身のスキルアップのためにもいろいろな知識が身に付く環境です。自分が目指す看護がどういうものなのか、念頭に置きながら業務に励んでいます。スタッフのチームワークはとてもよく、退職された方が戻ってくるほど、定着率が良いです。年齢も幅広く、家族のような付き合いができる職場の仲間にめぐまれ、仕事のやりがいにもつながっています。・成長を志向する方向けの教育支援院内研修:月1回※勤務時間内院外研修:必要な研修に関しては病院負担(研修費・交通費)※勤務時間内委員会活動※勤務時間内

更新日：2024/3/14

看護師常勤（正社員・契約）

～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～医療法人...

事業所医療法人和仁会和仁会病院
住所長崎県長崎市中里町96
給与【月給】210,000円〜260,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/肥前古賀駅 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/現川駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:5,000円～10,000円/月・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】～長崎市中里町のケアミックス病院◆新卒、中途採用いずれも教育体制が充実した病院です～・ひとこと特徴・199床（地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、療養病棟）を有するケアミックス病院です・透析センター（26床）も有しております・地域包括ケア、回復期、療養と幅広いご経験が積める環境です◎ ・夜勤は2交替勤務、3交代勤務の選択が可能です◎ ・新卒、中途採用共にプリセプターが1年間マンツーマンでつきます◎ ・残業時間が少なめで、ご家庭との両立も叶いやすい職場です・看護部長をご紹介します！当院は植木の里で知られる東長崎地区にあり、周囲は自然に恵まれ落ち着いた環境になっています。主に整形外科治療やリハビリテーション、透析治療や多くの専門外来を設け、地域の中核的役割を担っています。看護部では「いつも笑顔」をモットーに、地域の皆様が自分らしく笑顔で生活できることを目標に、ひとり一人の個性を尊重し、安全で質の高い看護の提供に努め、地域との連携を持ちながら、住み慣れた場所で安心して生活して頂けるよう支援しております。また全ての看護職員が活き活きと笑顔で働き、お互いが支えあい、ひとり一人がキャリアアップできるよう教育体制を整え、働き甲斐のある職場を目指しています。今後も、「何かあったら何でも相談できる病院」として、職員と地域の皆様にとって心の通う場所となりますよう、これからも努力して参ります。・CPからのおすすめポイント二交替制/三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり・スタッフの声いろいろな診療科目があるので、たくさんの知識が身に付きます。日々の業務に追われがちになりますが、患者様の立場になって、どのような対応をすればよいのか考えながら接することを心がけています。「ありがとう」の一言や、笑顔をもらえるのが、仕事においての一番の喜びです。スタッフの仲もまとまっている明るい職場です。・成長を志向する方向けの教育支援・クリニカルラダー院内の等級制度と連動した看護師のクリニカルラダー制を導入し、個々人の個性や各等級ごとの目標に沿ったスキルアップができるよう支援しています。

更新日：2023/12/28

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】201,000円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2023/12/28

看護師常勤（正社員・契約）

【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！社会医療法人春回会 ...

事業所社会医療法人春回会井上病院
住所長崎県長崎市宝町6-12
給与【月給】260,400円〜
施設病院（一般）
最寄長崎電軌３系統/八千代町駅長崎電軌３系統/宝町駅長崎電軌３系統/銭座町駅
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:・寮:10,000円（水道光熱費は実費負担）・借り上げ社宅:家賃の半額又は上限30,000円まで法人負担（水道光熱費は実費負担）・車通勤可否可車通勤詳細：近隣の駐車場を法人が契約していてそちらに駐車可能。半額を法人が補助します。

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【長崎市宝町の急性期病院】　二次救急病院で看護経験を積みたい方必見です！・ひとこと特徴【長崎市内で3つの病院と関連施設を多数運営する法人です】 ※2024年5月に新棟の外来センターがOPEN予定です※ ・長崎市の街中にある112床（うち地域包括ケア12床）の二次救急病院です・救急医療はじめ13科の診療があり、各科高い専門性を持っています・プリセプター制度だけでなくすべての看護師が新人を育てるというスタンスです。・認定看護師、資格取得スタッフが多数在籍、資格取得支援などキャリアアップ応援・子育て支援が充実！男性の育休取得実績もございます。・残業が出ないよう協力する体制があり時間外勤務は少なめです。・平均勤続年数10.5年、離職率の低い職場です。・看護部長をご紹介します！ ≪看護部長　能田美穂様≫ 「好きこそものの上手なれ」「好きなことは一生懸命取り組み、工夫したり勉強したりするので知らない間に上達する」「好きであることが、上手になるための良策」という例えです。「患者さんの意思決定を支えること」や「その人らしく生きるための支援」は簡単ではありませんし、その能力も一朝一夕では身に付きません。「小さい頃から憧れて」「何となく」など看護師という資格取得の経緯は様々でも、看護を人を好きでいてほしい・・・日々の看護に楽しさや喜びを見つけて、看護への思いを育ててほしいと思っています。辛いこと、泣きたいこと、厳しい状況に遭遇する時、「せっかくの資格だから」よりも「でもやっぱり看護が好き」という思いの方が、困難を乗り越えて前へ進む原動力になると思うからです。当院の看護師は、そんな仲間の集まりです。仲間が集まって、個の力を、チームとしての力に発展させることができれば・・もっと確かな力で患者さんを支えることができるはずです。ワクワクしながら、自分を信じて、仲間を信じて、患者さんと一緒に・・。皆さんも私たちと一緒に歩いてみませんか？・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/託児所あり/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声法人内に急性期、回復期、終末期、健診センターと様々な病院があることは強みだと思います。井上病院は急性期病院ですが、もし今後他の分野に興味が湧いたときに、法人内でチャレンジできる場所がたくさんあるのは魅力的だと思います。・成長を志向する方向けの教育支援・プリセプター制度:有・クリニカルラダー:有・夜勤入りのタイミング:本人の能力により、判断・教育体制:新人研修、他部署研修、中堅研修、支援塾・院内研修:病院教育委員会カリキュラムによる指導・院外研修:学会・各種セミナー等参加奨励(参加費・旅費等は規定により支給) ・委員会活動:複数有(時間内開催。その方の能力等により、複数所属している方もいれば、全く在籍していない方もいます) ・勉強会:有(医療安全、感染対策、防災訓練※時間外手当支給有) ※その他は自由参加ですが、ランチタイムなど時間内に開催しています。・認定・専門療法士等資格取得助成(参加費・旅費等を規定により支給) 【資格取得者】・認定看護師の在籍:有(緩和ケア、糖尿病)

更新日：2024/2/22

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神...

事業所日見中央病院
住所長崎県長崎市芒塚町22-3
給与【月給】205,000円〜258,000円
施設病院（一般）
最寄 JR長崎本線(鳥栖～長崎)/現川駅長崎電軌５系統/蛍茶屋駅長崎電軌５系統/新中川町駅
待遇・車通勤可否可車通勤詳細：無料

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市芒塚町の精神科病院/「生まれてきて良かった」と思える病院であり続ける、を理念に地域の精神科医療に貢献している病院です。・ひとこと特徴・昭和34年に長崎保養院として開業、166床の精神一般、精神療養病棟を有しております。・平成18年に全面改築され橘田湾と雲仙が見える景観の良い立地にございます。・院内は丁寧に清掃されており清潔感のある病院です。・統合失調症、うつ病、認知症の患者様が主となります。内科疾患をお持ちの患者様も入院しています。・残業の少ない環境でご家庭を大切にしたい方におすすめです。・精神科未経験の方も歓迎です。・こんな魅力があります！愛と慈悲から基づき「生まれてきてよかった」と思える病院であり続ける。という非常に素敵な理念のもと、患者様を大切にしている病院です。・残業が少なめでご家庭との両立が叶いやすく、ワークライフバランスを重視している方にお勧めです。・1日7.5時間と毎日の体負担は他病院と比較し少なめです。・綺麗に清掃されており、清潔感溢れる院内です。・様々な場所から光が入ってくる構造の為、院内非常に明るいです。・男性看護師が3割から4割と多いです。・人間関係の風通しの良い職場です。・諫早、大村、長与、滑石、三和など、様々な場所から通勤可能な立地です。・バス停　日見山口から徒歩1分-2分（約70m）と公共交通機関でも通いやすいです。・CPからのおすすめポイント二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実

更新日：2024/2/25

准看護師非常勤（パート・登録）

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。医療法人同仁会小林病院

事業所医療法人同仁会小林病院
住所長崎県長崎市金屋町2-9
給与【時給】1,100円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌１系統/五島町駅長崎電軌１系統/大波止駅長崎電軌３系統/桜町駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。・ひとこと特徴・30床の療養型病院です。・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。・ペインクリニック外来も行っている病院です。・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。・大事にしていること《リハビリテーション科》 ”リハビリ”と聞くと、多くの方が”苦しいもの””厳しいもの”といったイメージを抱られると思います。小林病院リハビリテーション科ではその中でも、少しでも患者様に楽しんでいただける、ご家族に楽しんでいただける、そしてスタッフさえも楽しめる、そんなリハビリを提供できるよう日々励んでいます。療養型病院にも関わらず、病床30床に対してリハビリスタッフ11名と高密度なリハビリを提供できる環境を整えています。リハビリ室のみに限らず、院内・屋外など、患者様の退院後の生活を想定し、さまざまなニーズに対応したリハビリを提供していきます。特にご自宅に戻られる患者様に関しては、当院スタッフが同行した家屋訪問を実施し、退院後のご本人の生活環境を実際に確認するとともに、今後必要となる諸動作を確認し、当院でのリハビリに反映させることで、より安全にかつ退院後の生活が充実したものになるようお手伝いさせていただきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎・成長を志向する方向けの教育支援療養型病院（内科・リハビリテーション科・麻酔科）研修会等にも積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。

更新日：2024/2/25

看護師非常勤（パート・登録）

長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。医療法人同仁会小林病院

事業所医療法人同仁会小林病院
住所長崎県長崎市金屋町2-9
給与【時給】1,200円
施設病院（一般）
最寄長崎電軌１系統/五島町駅長崎電軌１系統/大波止駅長崎電軌３系統/桜町駅
待遇・車通勤可否可

マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市金屋町の療養型病院/小規模でアットホームな職場です。・ひとこと特徴・30床の療養型病院です。・リハビリに力をいれており患者様・ご家族・スタッフも楽しめるリハビリを提供できるよう日々励んでいます。・ペインクリニック外来も行っている病院です。・残業はほぼございませんのでワークライフバランス重視の方にもおすすめ。・大事にしていること《リハビリテーション科》 ”リハビリ”と聞くと、多くの方が”苦しいもの””厳しいもの”といったイメージを抱られると思います。小林病院リハビリテーション科ではその中でも、少しでも患者様に楽しんでいただける、ご家族に楽しんでいただける、そしてスタッフさえも楽しめる、そんなリハビリを提供できるよう日々励んでいます。療養型病院にも関わらず、病床30床に対してリハビリスタッフ11名と高密度なリハビリを提供できる環境を整えています。リハビリ室のみに限らず、院内・屋外など、患者様の退院後の生活を想定し、さまざまなニーズに対応したリハビリを提供していきます。特にご自宅に戻られる患者様に関しては、当院スタッフが同行した家屋訪問を実施し、退院後のご本人の生活環境を実際に確認するとともに、今後必要となる諸動作を確認し、当院でのリハビリに反映させることで、より安全にかつ退院後の生活が充実したものになるようお手伝いさせていただきます。・CPからのおすすめポイント二交替制/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/未経験者歓迎・成長を志向する方向けの教育支援療養型病院（内科・リハビリテーション科・麻酔科）研修会等にも積極的に参加し、スタッフのスキルアップを図っています。

更新日：2024/3/12

看護師常勤（正社員・契約）

長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です医療法人共生会長崎友愛病院

事業所医療法人共生会長崎友愛病院
住所長崎県長崎市蚊焼町2314-1
給与【月給】210,500円〜261,700円
施設病院（一般）
待遇・寮独身寮あり寮利用料金:5,000円/月(水道、光熱費別) ・車通勤可否可車通勤詳細：利用料:無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】長崎市蚊焼町のケアミックス病院/夜勤手当が高く高給与の病院です・ひとこと特徴・地域包括ケア病棟、回復期病棟を有する70床のケアミックス病院です・内科、整形外科、眼科の患者様が多くいらっしゃいます・給与高水準の事業所です・残業を極力無くすための協力を行い、残業時間は月10時間未満です・プリセプター制もあり手技に不安な方にもお勧めです・単身用の寮もございます・役職・管理職をご紹介します ≪理事長様≫ 当院は平成3年11月に開院致しました。地域住民の「いのち」と「くらし」を守ることを目標に予防から治療・リハビリテーション・在宅医療まで一貫した医療を行なってきました。かつて人間を苦しめた結核などの感染症は激減し、現在の医療の大きな課題は、生活習慣病（癌、心臓病、脳卒中、糖尿病　等々）に変わってきました。更に高齢者社会の進行とともに住民は病気や健康の心配とともに、障害をもってから生きていかなければならない不安をかかえるようになりました。病気は治ったけれど歩くのが不自由になった、寝たきりになったという問題はもはや他人事ではなくなったのです。こうした時代に住みなれた地域で、生まれ育った家で最後まで生活していけるように当院では開院当初よりリハビリテーションや訪問看護などに力を入れ在宅医療を支えてきました。医学がどんなに発展しても、医療技術がいくら進んでも、医療の基本は患者と医療従事者との間の人間としての信頼関係であり、そこに流れる「やさしさ」です。やさしさを失った医療では患者は救われません。私どもの病院はやさしさをもって住民の方々の高血圧、心臓病、糖尿病、足・腰の痛み、更には白内障、緑内障など、住民の健康を守る病院作りに取り組んでいます。・CPからのおすすめポイント三交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎・スタッフの声看護の基本「思いやりの精神」を忘れずに、患者様と接しています。患者様から「ありがとう」と言われたり、笑顔をみられるのが仕事のやりがいのひとつです。心の通じ合うような看護をめざしながら、一日一日より良い対応が出来るように考えて勤務しています。病院の周りは豊かな自然があり、リラックスしながら働くことができます。

更新日：2023/12/20

看護師非常勤（パート・登録）

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

事業所医療法人健正会大久保病院
住所長崎県長崎市戸石町1470-1
給与【時給】1,400円〜1,600円
施設病院（一般）
待遇・寮独身寮あり家族寮あり寮利用料金:単身寮:26,000円世帯用:40,000円 ※いずれも駐車代込みです。・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。・高給与も魅力賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。・教育体制や研修が充実入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。・役職・管理職をご紹介します《理事長　様》当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制（急性期から慢性期）、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修:先輩職員からの指導・業務外研修:看護協会等の外部研修・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい) ※看護部の研究発表2回 ※e-ラーニング学習を採用しています。パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。

更新日：2023/12/20

准看護師非常勤（パート・登録）

【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。...

事業所医療法人健正会大久保病院
住所長崎県長崎市戸石町1470-1
給与【時給】1,050円〜1,250円
施設病院（一般）
待遇・寮独身寮あり家族寮あり寮利用料金:単身寮:26,000円世帯用:40,000円 ※いずれも駐車代込みです。・車通勤可否可車通勤詳細：無料

寮あり
マイカー通勤可能

【事業所チェックポイント】【病棟看護師募集中】急性期から慢性期、在宅医療まで幅広い医療を提供する地域に密着した病院です。・ひとこと特徴・ワークライフバランスの推進活動に取り組んでいます。年次有給休暇も時間単位での取得が可能になるなど、働きやすいです。・高給与も魅力賞与は前年度実績4.2ヶ月分あります。夜勤手当も11,000円-12,000円/回と相場に比べて高いです。・教育体制や研修が充実入職後の指導体制に充実に力を入れており、ブランクのある方も安心して働き始めることができます。研修会等への参加も積極的に勧めています。・若手からベテランまで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。・役職・管理職をご紹介します《理事長　様》当院は、橘湾を臨み、自然豊かで穏やかな気候と長崎駅から東へ車で25分という利便性とを兼ね備えた地域に位置し、明治37年より、戸石町に開業しております。「豊かな生活は健康から」という基本方針とともに、安心、安全の医療の提供に努め、地域に根ざす病院として、外来・入院ともに24時間、365日の医療体制（急性期から慢性期）、次世代の方々の健康増進のための予防医学、介護分野の充実など、地域の皆様に支えていただきながら、日々歩み進んでおります。在宅医療では訪問診療、訪問看護、訪問リハビリに取り組み、当施設である特別養護老人ホームもくれんとの連携を密にしながら、地域の皆様に安心して生活していただけるようサービスの提供に努めております。また、当院では、医療名である前に名としての道理を重んじ、患者様の患という字は、心に串が刺さった状態であり、私たち医療を施すものは、少しでも心に寄り添い、心の串を取り除くお手伝いができるよう医療・介護の提供にスタッフ一同、精進いたします。微力ではありますが、東長崎地域医療の発展に貢献させていただきたいと思いますので、どうぞご指導、ご支援のほどよろしくお願いいたします。・CPからのおすすめポイント二交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/離職率低い/給与高め/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎/教育充実/電子カルテ化・スタッフの声ブランクがある方など、皆さんの自己研鑚したいという気持ちを応援する職場です。病院で教育研修費を負担しますので、スキルアップしたい方大歓迎です。救急搬送がありませんので、残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを重視したい方も安心です。患者様とゆっくり向き合いたい方、ぜひ一緒に働きましょう。・成長を志向する方向けの教育支援・業務内研修:先輩職員からの指導・業務外研修:看護協会等の外部研修・勉強会(業務外)17時30分-18時00分(年間7-8回くらい) ※看護部の研究発表2回 ※e-ラーニング学習を採用しています。パソコンやスマートフォンで、いつでも自分の時間で学習できます。基礎学習から応用編、スキルアップまで多彩な動画で、いつでもすぐに見れて、看護職の頼もしい学習方法です。

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