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大分県別府市 常勤（正社員・契約）の看護師/准看護師求人・転職・募集情報

85件

別府市(大分県)の常勤（正社員・契約）の看護師求人情報を85件掲載中！ナース専科求人ナビは全国各地の看護転職サイトの求人情報をまとめて掲載している業界最大級の求人数が掲載された看護師求人/転職サイトです。新着求人情報をメールで受け取ったり、人材紹介会社に求人の紹介を依頼することもできます。看護師さんの転職はナース専科求人ナビにお任せください。

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85件

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85件中31 - 60件を表示

適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

別府市の小児科クリニックです 医療法人松井小児科医院 松井小児科医院

別府市の小児科クリニックです 医療法人松井小児科医院 松井小児科医院
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 別府市の小児科クリニックです・ひとこと特徴 ・終業時間が基本17時までなので、保育園のお迎えなども対応しやすいクリニックです。 ・「子育て」の経験が看護・介助する上で重要と考えておられますので、子育てに対してとても理解があります。 ・小児科のため、忙しい職場ではありますが、お子様の笑顔で、働いている看護師さんも笑顔で、明るい職場です。 ・院長をご紹介します！ 大分医科大学を卒業後、小児科全般を診れる医師を目指して九大小児科入局。 その後大分県立病院小児科、福岡こども病院などでも感染症、 免疫・アレルギー、新生児、腎臓、腫瘍性疾患など幅広く研修させていただき小児科専門医となった後には10年ほど東国東地域広域病院（現国東市民病院）小児科医長、国立別府病院（現別府医療センター）小児科医長を勤めて、平成11年「松井医院」の内科開業医だった父のもとで副院長として小児科を開業しました。 平成14年に医院を建て替えるのに伴い、医院名を「松井小児科医院」とし父の跡を継いで院長に就任。現在に至っております。 開業後は、医師になった際に目指した子どもさんに関することはなんでもご相談いただける小児科かかりつけ医としてご利用いただくとともに、院内感染予防の充実（一般診療と別に予防接種・健診専用の待合スペース＋診察室を設けるとともに、4部屋の隔離室＋隔離室として使用できる点滴室2部屋を完備）と子どもさんに検査や治療などで苦痛や負担をできるだけかけない医療を心掛けて日々診療しています。 ・CPからのおすすめポイント 退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川

研修制度充実・施設未経験者歓迎 グリーンライフ株式会社 はぴね別府流川
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【事業所チェックポイント】 研修制度充実・施設未経験者歓迎・ひとこと特徴 ・東証プライム上場、シップヘルスケアホールディングス株式会社のグループ企業です ・病院の延長でなく「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住まいと考えます ・スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせて4種のコースがあります ・よりよい職場作りのために 改善の提案をしたら、「明日にでも始めてみよう！」という風潮があります。利用者様のため、事業所の運営のため、職員のためになると思えばまずやらせてくれる、そんな環境です。 ・CPからのおすすめポイント 4週8休以上/退職金あり/教育充実 ・スタッフの声 ・派遣で働いていたとき、一緒に働く社員の皆が『どうやって入居者やご家族の想いに応えようか』と一丸となって仕事をしている姿にとても感銘を受けました。 その後、社員として一緒に働かないかと声をかけてもらい、迷うことなく受けました。 ・入社後、現場第一の介護スタッフから始まり、そして介護リーダーという役職を経験、また介護保険や入退居調整、ご家族との連絡等も勉強したいと相談員業務も経験させてもらいました。 ・施設長としての業務を全うする中、自宅ではよき母でありたいと思う気持ち、まだまだ小さい子供たちが一緒に居て欲しいと願う気持ちとのバランスが崩れてきました。すごく悩んで会社に相談したところ、働き方改革として勤務時間が制限できるようになり毎日充実しています。息子達がすくすく成長する時期を母親として一緒に過ごせる時間は限られているので、「今」を大切にしています。 また、施設長の経験を活かしキャリアアップしながらも、子育てに理解をしてくれる会社や仲間に感謝しています。 ・成長を志向する方向けの教育支援 スタッフとして経験を積んだ後、個々が望む将来像に合わせてキャリアパスを選ぶことができます。 より専門知識が身につくスペシャリストコースから、組織運営・管理の能力が身につくマネジメントコースなど、4種のコースを用意しています。 多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

株式会社桜手鞠 サクラデマリデイサービス 准看護師/常勤(夜勤あり)

株式会社桜手鞠 サクラデマリデイサービス 准看護師/常勤(夜勤あり)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 利用者様が普通の生活ができるように支援を行っておりますので、一緒に働きませんか？ 従業員が働きやすい環境を重視しています！ スタッフ同士助け合ってお仕事しています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

医療法人博慈会 内田病院 看護師/常勤(日勤のみ)

医療法人博慈会 内田病院 看護師/常勤(日勤のみ)
  • マイカー通勤可能

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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 内田病院の訪問看護ステーションの新規立ち上げの求人です。 ステーション化したばかりでこれからどんどん広げていく分野です。 家庭との両立も可能。 ・CPからのおすすめポイント 給与高め/退職金あり/車通勤可
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

株式会社桜手鞠 サクラデマリデイサービス 看護師/常勤(夜勤あり)

株式会社桜手鞠 サクラデマリデイサービス 看護師/常勤(夜勤あり)
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 利用者様が普通の生活ができるように支援を行っておりますので、一緒に働きませんか？ 従業員が働きやすい環境を重視しています！ スタッフ同士助け合ってお仕事しています！ ・CPからのおすすめポイント 二交替制/給与高め/車通勤可/未経験者歓迎
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准看護師常勤（正社員・契約）

-別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています- 医療...

-別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています- 医療...

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【事業所チェックポイント】 -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床（療養病棟63床、介護医療院33床）を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

-別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています- 医療...

-別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています- 医療...

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【事業所チェックポイント】 -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床（療養病棟63床、介護医療院33床）を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します！ 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。
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看護師常勤（正社員・契約）

別府市秋葉町のケアミックス病院です 医療法人恵愛会 中村病院

別府市秋葉町のケアミックス病院です 医療法人恵愛会 中村病院
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【事業所チェックポイント】 ・ひとこと特徴 ・救急指定病院として地域医療に貢献しています。全館改築により新しく働き易くなりました。 ・一般病床81床、地域包括ケア病床25床、医療型療養病床47床）、内科・外科・整形外科・泌尿器科など15診療科を有する二次救急医療施設です。給与水準も高いです。 ・産育休の復帰率が高いです。長期的なキャリアプランを見通せる病院です。残業も少なく、夜勤回数も相談できるため家庭との両立がしやすい環境です。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/残業少なめ/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 ・やりがいはありますか? 忙しい日は手術や検査等もあり、バタバタとしていますが、忙しい中でも、とても充実感があります。また整形外科は治っていくのが目に見えるので、少しずつ良くなっていく患者さんを見たときはとてもうれしくなります。 ・働きやすい環境ですか? わからないことがあれば先輩がたくさんアドバイスをくれますし、仕事が回らない時もフォローしてくれ、とても働きやすいと思います。 ・休みは取れますか? 休み希望が通るので、休みは取りやすいです。休みの日はツーリングしたり、趣味に没頭していますが、休みも充実していてリフレッシュできます。 私は平成27年4月から当院に就職し、3病棟に配属となりました。 患者様に対し看護するという責任を感じながら、日々の業務と技術の習得に勉強の毎日です。新人看護師のために院内のプログラムに沿った新人教育や院外の研修など参加も活発的に参加しています。またスタッフの方々が一つ一つ丁寧に指導して下さり、プリセプターに支えて頂きながら働かせて頂いています。今後は自信をもって看護を提供し、先輩方のように一人前の看護師になれるよう笑顔を絶やさず努めたいと思います。 ・成長を志向する方向けの教育支援 ・新入職員には、質の高い看護を提供できる看護職員育成のため、プリセプターシップ制度を取り入れています。 ・卒業後のキャリアに応じた現任教育を実施しています。 ・定期的に外部講師を招き、研修会等を行っています。 ・各種の院外研修会・学会への参加・発表を奨励し、研修に必要な費用の一定額を支給します。
適正認定事業者

看護師常勤（正社員・契約）

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

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【事業所チェックポイント】 別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます！ ・有給消化率90％と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。 ・院長をご紹介します！ 昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、 昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 年2-3回研修（接遇、感染など） 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち＆出勤扱いになります
適正認定事業者

准看護師常勤（正社員・契約）

別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです 医療法人財団百...

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【事業所チェックポイント】 別府市の慢性期病院。残業がほぼなくワークライフバランスをお考えの方にお勧めです・ひとこと特徴 ・ワークライフバランスがとりやすく看護師様の働き方を尊重されている病院です ・残業が出た場合も30分単位で残業代がつきます！ ・有給消化率90％と高く、また1時間単位で有給が使えます ・平成23年に新築されたきれいな病院です ・夜勤を2交代3交代選べます。 ・院長をご紹介します！ 昭和22年4月に先代の村橋善高が、当時の別府市不老町に村橋医院を開設し、 昭和35年4月に中央町に村橋病院を開設致しました。 そして平成23年4月には、千代町に介護療養型老人保健施設をを併設した病院を新築移転致しました。 その時間たるや半世紀を過ぎ、医療業界はもちろんではありますが、時代の流れは速く、新たな価値観が生まれそして消えていく非常にめまぐるしい時代であると感じています。 ただし私はこのような時代においても、大切なものは変わることはないと考えています。 それは「ご縁」です。先代が築き、私が受け継ぎ、職員とともに育んでまいりました、この宝物こそが私の生きる原点であります。 当院はこの「ご縁」を何よりも大切にし、これからも育んでいき、地域の皆様の心の拠りどころに少しでもなれるよう、職員とともに心から努力していきたいと思います。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/三交替制/4週8休以上/有給取得率が高い/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/未経験者歓迎 ・成長を志向する方向けの教育支援 年2-3回研修（接遇、感染など） 勉強会も残業手当はつきます 看護協会の勉強会に参加する場合は費用は病院持ち＆出勤扱いになります
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別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

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【事業所チェックポイント】 別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。・ひとこと特徴 ・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。 ⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。 ・【フィッシュ哲学を取り入れています】 「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。 ・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます！ ・院長をご紹介します！ 当院は、幾多の変遷を経て今日に至っています。私が研修医の頃は県下でも有数の救急病院であったかと思います。現在の当院の立ち位置としては、別府市内の基幹病院（九州大学病院別府病院、別府医療センター、厚生連鶴見病院、新別府病院等）と一般の医院（クリニック）の中間にあります。通常、患者様は何か症状があれば近所の医院（クリニック）や当院のような中小病院を受診されると思います。そこにおいて、確定的な診断や治療が困難とされた際はより充実した機器、技術を擁する中小病院や基幹病院に紹介されます。当院では通常の外来および入院診療の他、ご紹介を頂いた際は、小規模な医院では困難な検査等を行い、外来治療や入院治療を致しますが、その状況によっては基幹病院に依頼（紹介）することもあります。 　当院の最大のアドバンテージは入院された方、ご紹介を頂いた方は将来にわたっても関わらせて頂くことです。患者様の病態や社会的背景等を考慮し、現在の医療制度に勘案した上で適切と思われる病棟や（地域包括ケア病棟、医療療養病棟、特殊疾患病棟）、介護医療院での治療、療養、介護を継続します。嘗てのような最先端の治療は出来ないかもしれませんが、身の丈に合った医療を精一杯遂行したいと思います。『自分が患者だったら、自分の家族が患者だったら』を判断の礎に据え診療を致します。私の専門の胃腸科、肛門科を例に挙げれば、何か腹部に異状があれば血液検査や CT 、MRI、内視鏡検査等で大半は診断がつきます。胃、大腸の内視鏡検査や痔の治療であれば当院で行います。患者様のご要望を尊重し、お待たせすることなくこれらの検査が行えます。大抵のポリープは当院で切除可能です。また痔核（イボ痔）であれば最先端の治療を提供しております。一方、当院では治療が困難と思われる進行したポリープや悪性腫瘍は緊密に連携をとっている基幹病院に依頼（紹介）します。また基幹病院で急性期治療を終えられた方で直ぐには自宅復帰が出来ない方は当院に入院され、リハビリテーションを行い、体力、身体機能の回復を図ることが可能です。不幸にも回復の見込みがないときは当院の訪問看護ステーションを利用した自宅療養や、それがかなわない場合でも当院で最後まで緩和ケアを受け続けることが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーをもとに当院看護部のラダーづくりを行い、それぞれの段階に応じた教育を行っております
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別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。 医療法人博愛会 ...

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【事業所チェックポイント】 別府市のケアミックス病院です。一般病棟、療養病棟、特殊疾患病棟での勤務です。・ひとこと特徴 ・小学5年生までのお子様がいらっしゃる場合、子育て支援制度があります。 ⇒夜勤の免除や固定休みでも正職員でご勤務が可能です。 ・【フィッシュ哲学を取り入れています】 「遊ぶ」「楽しませる」「注意を向ける」「態度を選ぶ」という四つのマインドをもって仕事に取り組んでいます。具体的には、病棟内に季節ごとの装飾を増やしたり、職員同士でサンクスカードを送り合ったり等のような取り組みを行っています。 ・教育体制が充実しています。プリセプター制度があります。急性期から慢性期、透析、糖尿病疾患などについて、幅広い看護経験を積むことができます！ ・院長をご紹介します！ 当院は、幾多の変遷を経て今日に至っています。私が研修医の頃は県下でも有数の救急病院であったかと思います。現在の当院の立ち位置としては、別府市内の基幹病院（九州大学病院別府病院、別府医療センター、厚生連鶴見病院、新別府病院等）と一般の医院（クリニック）の中間にあります。通常、患者様は何か症状があれば近所の医院（クリニック）や当院のような中小病院を受診されると思います。そこにおいて、確定的な診断や治療が困難とされた際はより充実した機器、技術を擁する中小病院や基幹病院に紹介されます。当院では通常の外来および入院診療の他、ご紹介を頂いた際は、小規模な医院では困難な検査等を行い、外来治療や入院治療を致しますが、その状況によっては基幹病院に依頼（紹介）することもあります。 　当院の最大のアドバンテージは入院された方、ご紹介を頂いた方は将来にわたっても関わらせて頂くことです。患者様の病態や社会的背景等を考慮し、現在の医療制度に勘案した上で適切と思われる病棟や（地域包括ケア病棟、医療療養病棟、特殊疾患病棟）、介護医療院での治療、療養、介護を継続します。嘗てのような最先端の治療は出来ないかもしれませんが、身の丈に合った医療を精一杯遂行したいと思います。『自分が患者だったら、自分の家族が患者だったら』を判断の礎に据え診療を致します。私の専門の胃腸科、肛門科を例に挙げれば、何か腹部に異状があれば血液検査や CT 、MRI、内視鏡検査等で大半は診断がつきます。胃、大腸の内視鏡検査や痔の治療であれば当院で行います。患者様のご要望を尊重し、お待たせすることなくこれらの検査が行えます。大抵のポリープは当院で切除可能です。また痔核（イボ痔）であれば最先端の治療を提供しております。一方、当院では治療が困難と思われる進行したポリープや悪性腫瘍は緊密に連携をとっている基幹病院に依頼（紹介）します。また基幹病院で急性期治療を終えられた方で直ぐには自宅復帰が出来ない方は当院に入院され、リハビリテーションを行い、体力、身体機能の回復を図ることが可能です。不幸にも回復の見込みがないときは当院の訪問看護ステーションを利用した自宅療養や、それがかなわない場合でも当院で最後まで緩和ケアを受け続けることが出来ます。 ・CPからのおすすめポイント 三交替制/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり/教育充実 ・成長を志向する方向けの教育支援 クリニカルラダーをもとに当院看護部のラダーづくりを行い、それぞれの段階に応じた教育を行っております
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別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。 医療法人博慈会...

別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。 医療法人博慈会...
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【事業所チェックポイント】 別府市末広町の急性期病院/急性期から在宅復帰まで一連の看護を提供しております。・ひとこと特徴 ・81床（一般病棟、地域包括ケア病棟）を有する急性期病院です。 ・整形外科に力を入れており人工関節を中心としたオペ件数は年間約500件程です。 ・内視鏡センターもあり、内視鏡の施術も上部下部合わせ年間約500件程です。 ・一般病棟・地域包括ケア病棟があり在宅復帰まで一貫した看護を提供しております。 ・看護キャリア開発ラダー(平成28年4月)、e-ラーニング導入をしており、教育体制も充実しています。 ・離職率は5.8%（看護部）なので、働きやすい環境です。 ・院長をご紹介します！ 医療法人博慈会内田病院は、明治35年、内田診療所として楠銀天街内から始まりました。 私の曽祖父が大分県立病院で働きながら夜間診療所として開設し、その後、末広町に移転し内田病院となりました。 2代目の祖父の時代に法人となり、私の父であります3代目が増改築し、現在は4代目の私が父と共に運営しています。 創立110年を迎える平成25年の8月に内視鏡センター及び整形外科手術室を備えた新しい病院が竣工・落成いたしました。さらに、新病院には医療、介護、すまいの連携を推進するためにデイサービスセンターとサービス付き高齢者向け住宅を院内併設し、新機能を付加することとしました。 内田病院は、曽祖父の時代より地域に密着し、地元に根ざした医療を目指してきました。 高度な先進医療はもちろんですが、かかりつけ医として全身の小さな変化も見逃さない、きめ細やかな医療を提供することも、代々受け継いできた教えです。それは医師に限らず、職員一同にも同様の考えが浸透しています。 これからもより質の高い真心のこもった医療を提供し、地域に貢献し続ける病院であるよう、スタッフ一同研磨していく所存です。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/離職率低い/退職金あり/車通勤可/教育充実/電子カルテ化 ・スタッフの声 私は内田病院に勤務して約3年になります。はじめは、不安や戸惑いが沢山ありました。 しかし、院長先生、病棟の先輩方が優しく分かり易く指導して下さるので、安心して楽しく仕事をしています。 内科では、患者さんの背景は様々で難しい事もありますが、患者さんやご家族さまとの、やり取りで学ぶ事も多く、患者さんの笑顔や言葉に支えられています。私も笑顔を絶やさず毎日頑張っています。 みなさんも、私たちと共に学び、楽しく働いてみませんか。 平成24年に看護師免許を取得し働く中で、今までとは違った形で患者様に関わるようになりました。 専門学校での学びが生かされてきていることを実感しています。 まだ看護師としての経験は浅いですが、患者様との関わりを通して、勉強させていただいています。 患者様というステレオタイプな観念にとらわれず、一人の人間として関わることの大切さを痛感しています。 職場の雰囲気も明るく、支え合いながら仕事をしています。お互いを刺激しあい、成長していきたいと思っています。 私たちと一緒に学びを深めてみませんか?

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人　一燈園

  • 住 所 大分県別府市南立石八幡町３組 「デイサービスセンター南立石一燈園」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 192,800円〜215,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇等手当 17,000円〜17,000円 a + b 209,800円〜232,000円 c その他の手当等付記事項n＊住居手当（借家）～１００００円（自家）６０００円 ＊扶養手当　配偶者　　　　　７０００円 　　　　　　子供１人につき　３０００円（配偶者有） 　　　　　　　　　　　　　　７０００円（配偶者無） ＊賃金は、入社時の経験や資格等を考慮して決定します

  • 休 日 日曜日，その他

社会福祉法人　一燈園

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【仕事内容】 ◆デイサービスにおける看護業務全般 ・利用者の健康管理 ・バイタルチェック ・看護記録 ＊ブランクのある方へも個別指導します ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 老人保健施設、ケアハウス、特別養護老人ホーム、在宅介護、看護 支援事業、デイサ－ビスセンタ－、グループホーム、有料ホーム ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均3時間 ■週休二日 毎週 ・月に８～９日の休み（２月のみ８日休み） ・事業所ローテーションによる ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 あり ■従業員数 企業全体:489人　うち就業場所:18人　うち女性:12人　うちパート:7人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊リフレッシュ休暇制度あります。 　勤続１年半後から、年１回連続７日間休暇取得可 　勤続１０年後から、年１回連続１０日間休暇取得可 ◆「ふくふく認証」を取得しています。（Ｒ８年３月３１日まで） ふくふく認証とは、おおいた働きやすくやりがいのある介護の職場 認定制度です。 ◎おおいたキャリエール認証企業 ◆法人内に職員専用の「ひまわり保育園」を完備しています。 ■受理日 2024年5月9日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人　一燈園

  • 住 所 大分県別府市鶴見６組の１ 「別府市青山・東山地域包括支援センター」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜215,000円 b 定額的に支払われる手当 処遇等手当 13,500円〜13,500円 外勤手当 2,000円〜2,000円 資格手当 3,000円〜10,000円 a + b 230,500円〜240,500円 c その他の手当等付記事項n住宅手当（貸家）　１００００円（持家）６０００円 扶養手当（配偶者有）７０００円（配偶者） 　　　　　　　　　　３０００円（子供１人につき） 扶養手当（配偶者無）７０００円（子供１人につき） 職務手当　受け持ち件数によって手当が付きます 　　　　　　　　　１００００円～５００００円

  • 休 日 その他

社会福祉法人　一燈園

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【仕事内容】 別府市より委託を受けた「公益的な機関」として地域の住民の健康 の保持及び生活の安定のために主として高齢者の相談等必要な援助 を行い、地域の保健・医療・福祉の向上及び増進を図る業務を担う ＊高齢者の方の自宅を訪問します ＊予防支援事業を行い、ケアプランの作成、担当者会議等行います ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 老人保健施設、ケアハウス、特別養護老人ホーム、在宅介護、看護 支援事業、デイサ－ビスセンタ－、グループホーム、有料ホーム ■産業 保健師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 その他 ローテーションにより月８～９日休み ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:489人　うち就業場所:6人　うち女性:3人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊勤続１年半後に７日連続、勤続１０年で１０日連続の 　リフレッシュ休暇制度あり ＊法人内に職員専用の「ひまわり保育園」を完備しています ＊賃金は、入社時の経験や資格等を考慮して決定します ◆「ふくふく認証」を取得しています。（Ｒ８年３月３１日まで） ふくふく認証とは、おおいた働きやすくやりがいのある介護の職　 場認定制度です。 ◎おおいたキャリエール（女性活躍応援県おおいた）認証企業 ■受理日 2024年5月9日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団春日会　黒木記念病院

  • 住 所 大分県別府市平田町２－２

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 148,000円〜240,000円 b 定額的に支払われる手当 技術手当 6,000円〜20,000円 a + b 154,000円〜260,000円 c その他の手当等付記事項nＡ准看護師　夜勤手当　　９，０００円／１回 Ｂ看護師　　夜勤手当　１０，０００円／１回 ※基本給は資格や経験により決定します

  • 休 日 その他

医療法人社団春日会　黒木記念病院

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【仕事内容】 ◆看護小規模多機能型居宅介護施設において、看護業務に従事して 　頂きます。 ◆利用者様の自宅を中心に「通い・泊まり・訪問・看護」の四つの 　住宅サービスを提供します。 ＊在宅、施設内利用者様の健康管理・服薬管理・療養相談等 ＊変更範囲：変更なし 一般急性期医療～回復期リハビリ、慢性期医療を担う病院と、通所 訪問リハビリや有料老人ホーム、デイサービス、看護小規模、訪問 看護、居宅支援、訪問介護等の医療・看護・介護・リハビリ全般。 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜63歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 その他 ４週７休のシフト制 ・お盆休み　・正月休み ■年間休日数 111日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:503人　うち就業場所:121人　うち女性:97人　うちパート:34人 ■定年制 あり　一律 64歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賞与・昇給は勤務１年以上の職員の実績です ＊ブランクのある方も研修制度を整えております ＊詳細は面接の際にお伝えします ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ■受理日 2024年5月7日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団春日会　黒木記念病院

  • 住 所 大分県別府市平田町２－２

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 148,000円〜199,000円 b 定額的に支払われる手当 技術手当 6,000円〜6,000円 a + b 154,000円〜205,000円 c その他の手当等付記事項n夜勤手当　９０００円／１回 ※基本給は経験等により決定します

  • 休 日 その他

医療法人社団春日会　黒木記念病院

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【仕事内容】 ◆就業部署においては、総合ケアセンター内の各部署にてご相談に 　応じます。（通所系も可能） ◆看護小規模多機能型居宅介護施設において、看護業務に従事して 　頂きます。 ◆利用者様の自宅を中心に「通い・泊まり・訪問・看護」の四つの 　住宅サービスを提供します。 ＊在宅、施設内利用者様の健康管理・服薬管理・療養相談等 ＊変更範囲：変更なし 一般急性期医療～回復期リハビリ、慢性期医療を担う病院と、通所 訪問リハビリや有料老人ホーム、デイサービス、看護小規模、訪問 看護、居宅支援、訪問介護等の医療・看護・介護・リハビリ全般。 ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜63歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均2時間 ■週休二日 その他 ４週７休のシフト制 ・お盆休み　・正月休み ■年間休日数 111日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:503人　うち就業場所:121人　うち女性:97人　うちパート:34人 ■定年制 あり　一律 64歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊賞与・昇給は勤務１年以上の職員の実績です。 ＊ブランクのある方も研修制度を整えております。 ＊詳細は面接の際にお伝えします。 ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ■受理日 2024年5月7日 ■有効期限日 2024年7月31日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　別府ガーデンヒルクリニック　くらた医院

  • 住 所 大分県別府市堀田４組－２

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜250,000円 b 定額的に支払われる手当 a + b 180,000円〜250,000円 c その他の手当等付記事項n＊基本給は入社時の経験や年齢等を考慮して決定します ・職能手当　１００００円～３００００円／月 ・役職手当　２００００円～５００００円／月 ・精勤手当　　５０００円～２００００円／月 ・皆勤手当　　２０００円／月

  • 休 日 木曜日，日曜日，祝日，その他

医療法人　別府ガーデンヒルクリニック　くらた医院

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【仕事内容】 ◆形成、美容外科医院における外来介助 ・医師の診療補助 ・美容施術、脱毛レーザー施術 ・レーザー、手術介助 ・医療器具の準備、片付け　等 　 ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です 診療所（形成外科・美容外科・皮膚科・美容皮膚科） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 毎週 ■年間休日数 125日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:10人　うち就業場所:10人　うち女性:10人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■受理日 2024年4月26日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可手術室勤務経験ありの方優遇 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 木曜日，日曜日，祝日，その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

社会福祉法人友愛会　特別養護老人ホーム　静雲荘

  • 住 所 大分県別府市湯山５組

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜188,000円 b 定額的に支払われる手当 職種手当 10,000円〜10,000円 特定処遇手当 1,900円〜1,900円 ベースアップ手当 700円〜700円 a + b 172,600円〜200,600円 c その他の手当等付記事項n※住宅手当（賃家）～６０００円（自家）～２０００円 ※扶養手当（配偶者有）１５０００円 　　　　　　　　　　　　５０００円（子供１人に付） 　　　　　（配偶者無）１００００円（子供１人に付） ※オンコール手当　　　　１０００円（１回に付） ＊基本給は、入社時の経験等を考慮して決定

  • 休 日 その他

社会福祉法人友愛会　特別養護老人ホーム　静雲荘

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【仕事内容】 ◆特別養護老人ホーム入所者の看護業務全般 　日常の健康管理、服薬管理、バイタルチェック等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 特別養護老人ホーム・ショートステイ ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 毎週 ＊ローテーションによる ■年間休日数 109日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:61人　うち就業場所:61人　うち女性:44人　うちパート:23人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 12,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊公共交通機関を利用しての通勤の場合は、 　通勤手当は実費で計算します。 ■受理日 2024年4月18日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人オムニス　久保田クリニック

  • 住 所 大分県別府市石垣東１０丁目４番１７号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 職務手当 5,000円〜15,000円 勤地手当 5,000円〜15,000円 技術手当 5,000円〜15,000円 a + b 185,000円〜245,000円 c その他の手当等付記事項n＊基本給は、入社時の経験等を考慮して決定 ・希望があれば夜勤も可能・８０００～９０００円／回

  • 休 日 その他

医療法人オムニス　久保田クリニック

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【仕事内容】 ◆久保田クリニックにおける看護業務全般 ・１９床の有床診療所での外来看護業務全般 ・在宅診療の補助 　 ＊変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 内科・外科・消化器科・リハビリテーション科の有床（１９床）診 療所。（別府トキハクリニック：内科・外科・循環器内科の無床診 療所） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均5時間 ■週休二日 毎週 ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:40人　うち就業場所:40人　うち女性:33人　うちパート:3人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 あり ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■受理日 2024年4月18日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人　山本記念会　山本病院

  • 住 所 大分県別府市光町１４－３

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 187,000円〜247,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 5,000円〜5,000円 a + b 192,000円〜252,000円 c その他の手当等付記事項n＊夜勤手当 　・準夜　４５００円／回 　・深夜　５０００円／回 ＊賃金は経験等により決定

  • 休 日 その他

医療法人　山本記念会　山本病院

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【仕事内容】 ◆病棟での看護業務、訪問看護業務（デイケア） ・病棟での看護業務は入院患者２３４名で病棟４棟あります ・訪問看護は正看護師と２名体制で日に４～５件訪問します ・他に内勤もあります ＊夜勤あり（準夜、深夜４回程度） ＊業務変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です 医療業（精神科、心療内科） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均0時間 ■週休二日 その他 ４週８休、ローテーション ■年間休日数 105日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:190人　うち就業場所:190人　うち女性:140人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 必須　高校以上 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の方より支給 ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ■受理日 2024年4月15日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 新着 看護師常勤（正社員・契約）

合同会社　ＹＭＧ

  • 住 所 大分県別府市浜脇３丁目２番１０号 「訪問看護ステーション　まどか」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 170,000円〜250,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 15,000円〜15,000円 車両関係手当 10,000円〜10,000円 調整手当 10,000円〜70,000円 a + b 205,000円〜345,000円 c その他の手当等付記事項n＊賃金は、経験・資格等考慮し決定いたします ＊賞与は夏冬で年に２回支給となります ※訪問看護経験者は調整手当にて優遇いたします

  • 休 日 日曜日，祝日，その他

合同会社　ＹＭＧ

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【仕事内容】 ◇お仕事内容 　在宅での健康管理、身体介護、服薬管理、医療処置及び 　家族の支援等のサービスを提供するお仕事です ＊子育て世代も歓迎です ＊未経験も歓迎です ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です 訪問介護事業、居宅介護支援事業等の在宅介護事業の運営 ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 毎週 ＊シフト制（学校行事等で平日休みの希望等もご相談ください） ＊誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり（社内条件あり） ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 該当者なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:13人　うち就業場所:6人　うち女性:6人　うちパート:2人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 31,600円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊スタッフの処遇や福利厚生に力を入れています。 ＊働き方も多様なプランを用意しています。 ＊子育てや介護等で家庭時間が必要なスタッフにも配慮し、互いに 　フォローしていける環境です。 ＊自家用車持込みいただける場合 　ガソリン代は車両関係手当として支給します。 　勤務中の不慮の事故については労災保険対応となります。 ＊自家用車の持込みが出来ない方は、社用車もありますのでご相談 　ください。 ■受理日 2024年4月12日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入 【休日】 日曜日，祝日，その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

一般財団法人　大分健康管理協会

  • 住 所 大分県別府市北石垣深町８５１番地（上人ヶ浜町９組）

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 150,200円〜229,800円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜30,000円 a + b 170,200円〜259,800円 c その他の手当等付記事項n＊基本給は入社時の経験等を考慮して決定します

  • 休 日 日曜日，祝日，その他

一般財団法人　大分健康管理協会

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【仕事内容】 ◆健診センターにおける看護師業務全般 ・採血及び胃カメラ補助等の健診業務 ・データ入力（健診に付随する入力） ・健診車での出張健診があります（県内） ※出張検診の場合、出発時間により始業時間に変更があります ※応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：変更なし 人間ドック、各種健康診断等　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　（別府Ｐ２０　Ｄ－４） ■産業 その他の看護師・准看護師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜59歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ■年間休日数 109日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:36人　うち就業場所:36人　うち女性:25人　うちパート:6人 ■定年制 あり　一律 60歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 24,500円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上から支給 ＊駐車場利用の場合、月２，５００円の自己負担有（希望者のみ） ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，祝日，その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

一般社団法人　青山医療福祉協会

  • 住 所 大分県別府市大字浜脇２９－１１（山家１５） 「別府湾リゾートデイサービス」「別府湾リゾートホーム」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜20,000円 奨励手当 30,000円〜30,000円 a + b 250,000円〜270,000円 c その他の手当等付記事項n・皆勤手当…２００００円／月

  • 休 日 その他

一般社団法人　青山医療福祉協会

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【仕事内容】 ◆デイサービス及び有料老人ホームにおける看護業務 ・利用者の健康管理 ・利用者のバイタルチェック　等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 末期医療保養看護施設の管理。有料老人ホーム管理運営。介護保険 法に基づく居宅サービス。同法に基づく介護予防サービス ■産業 看護師・准看護師（訪問看護） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜69歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ＊お休みは事業所シフトによる（月８～９日の休み） ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:49人　うち就業場所:12人　うち女性:11人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 70歳 ■再雇用 あり　上限 75歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 8,000円 ■採用人数 3人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後6日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可訪問看護の業務経験 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

一般社団法人　青山医療福祉協会

  • 住 所 大分県別府市大字浜脇２９－１１（山家１５） 「別府湾リゾートデイサービス」「別府湾リゾートホーム」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜170,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円〜10,000円 奨励手当 10,000円〜10,000円 a + b 195,000円〜215,000円 c その他の手当等付記事項n・夜勤手当…　４０００円／回 ・皆勤手当…１００００円／月 ＊基本給は、入社時の経験等を考慮して決定

  • 休 日 その他

一般社団法人　青山医療福祉協会

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【仕事内容】 ◆デイサービス及び有料老人ホームでの看護業務 ・利用者の健康管理 ・利用者のバイタルチェック等 ・各種身体介助のお手伝い ・施設内、レクレーションのお手伝い、年間行事の補助 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 末期医療保養看護施設の管理。有料老人ホーム管理運営。介護保険 法に基づく居宅サービス。同法に基づく介護予防サービス ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜69歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ＊お休みは事業所シフトによる（月８～９日の休み） ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:49人　うち就業場所:12人　うち女性:11人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 70歳 ■再雇用 あり　上限 75歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後6日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ※年齢制限について （省令１号）定年が７０歳のため６９歳以下のかたを募集 （省令２号）２２時以降の１８歳未満就労の禁止（労基法６１条） ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

一般社団法人　青山医療福祉協会

  • 住 所 大分県別府市大字浜脇２９－１１（山家１５） 「別府湾リゾートデイサービス」「別府湾リゾートホーム」

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円〜20,000円 奨励手当 20,000円〜20,000円 a + b 220,000円〜240,000円 c その他の手当等付記事項n・皆勤手当…２００００円／月 ＊基本給は、入社時の経験等を考慮して決定

  • 休 日 その他

一般社団法人　青山医療福祉協会

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【仕事内容】 ◆デイサービス及び有料老人ホームでの看護業務 ・利用者の健康管理 ・利用者のバイタルチェック等 ・各種身体介助のお手伝い ・施設内、レクレーションのお手伝い、年間行事の補助 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 末期医療保養看護施設の管理。有料老人ホーム管理運営。介護保険 法に基づく居宅サービス。同法に基づく介護予防サービス ■産業 看護師・准看護師（介護施設） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜69歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ・お休みは事業所シフトによる（月８～９日の休み） ■年間休日数 107日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:49人　うち就業場所:12人　うち女性:11人　うちパート:0人 ■定年制 あり　一律 70歳 ■再雇用 あり　上限 75歳まで ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後6日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ■選考日時 随時 ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

千馬内科医院

  • 住 所 大分県別府市楠町２－１７

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 150,000円〜170,000円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 30,000円〜30,000円 a + b 180,000円〜200,000円 c その他の手当等付記事項n＊夜勤手当・・・７０００円／回 ＊基本給は入社時の経験等を考慮し決定します

  • 休 日 木曜日，祝日，その他

千馬内科医院

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【仕事内容】 ◆院内における看護師業務全般 ・入院患者さんの看護、介護業務 ・バイタルチェック、体調管理 ・入浴、食事、排せつ等の介助 ・環境整備 ＊月に４～５回程度：夜勤あり ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 内科医院経営　（介護病床有り） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均3時間 ■週休二日 その他 ＊シフトによる月８日の休み　　＊盆　＊年末年始 ＊月１～２回日曜日に出勤があります（振替休日あり） ■年間休日数 96日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:11人　うち就業場所:11人　うち女性:10人　うちパート:3人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 なし ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後5日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 随時 ■求人条件にかかる特記事項 ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ＊駐車場代（本人負担）…１０００円／月 ■受理日 2024年4月4日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回） ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金　退職金共済:加入 【休日】 木曜日，祝日，その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人社団春日会　黒木記念病院

  • 住 所 大分県別府市平田町２－２

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 148,000円〜240,000円 b 定額的に支払われる手当 技術手当 6,000円〜20,000円 a + b 154,000円〜260,000円 c その他の手当等付記事項n※送迎車輌「運転者」には別途手当あり ＊基本給は資格や経験により決定します

  • 休 日 日曜日，その他

医療法人社団春日会　黒木記念病院

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【仕事内容】 障がいのある方々の笑顔に元気をもらいながら スタッフ全員で生活支援を行っています。 ◆障がい者ケアサポートセンター内での看護業務 ・利用者様のバイタルチェック ・入浴、送迎、食事介助業務 ・レクリエーション ・吸引、胃ろうの処置 ※変更の範囲：変更なし ※随時施設内見学できますので、職場の雰囲気や 　業務内容を見て頂ければと思います。 一般急性期医療～回復期リハビリ、慢性期医療を担う病院と、通所 訪問リハビリや有料老人ホーム、デイサービス、看護小規模、訪問 看護、居宅支援、訪問介護等の医療・看護・介護・リハビリ全般。 ■産業 その他の看護師・准看護師 ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 〜63歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 あり　月平均1時間 ■週休二日 その他 ４週７休のシフト制 （盆休や正月休はシフトによる振替えとなります） ■年間休日数 111日 ■育児休業取得実績 あり ■利用可能な託児所 あり ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:503人　うち就業場所:98人　うち女性:77人　うちパート:29人 ■定年制 あり　一律 64歳 ■再雇用 あり　上限 65歳まで ■入居可能住宅 単身用あり ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 20,900円 ■採用人数 1人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後10日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊「看護師」「准看護師」により基本給等は変更しますので、お問 　い合わせください。 ＊障がい者支援に経験のある方のご応募はもちろんのこと、経験の 　無い方も丁寧に先輩スタッフが指導いたします。 ＊また、子育て中や介護中の方には勤務日など配慮いたしますので 　是非ご相談ください。 ＊賞与・昇給は勤務１年以上の職員の実績です。 ＊ブランクのある方も研修制度を整えております。 ＊詳細は面接の際にお伝えします。 ＊施設見学は随時可能ですので、お気軽にご連絡ください。 ■受理日 2024年4月3日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 不問 ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 日曜日，その他

ハローワーク 看護師常勤（正社員・契約）

医療法人寺岡会　朝見病院

  • 住 所 大分県別府市朝見１丁目２３番２８号

  • 給 与 【その他】月給 a 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜200,000円 b 定額的に支払われる手当 危険手当 10,000円〜10,000円 住宅（一律）手当 5,000円〜20,000円 a + b 215,000円〜230,000円 c その他の手当等付記事項n＊当直（夜勤）手当　１００００円／回

  • 休 日 その他

医療法人寺岡会　朝見病院

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【仕事内容】 ◆精神科での看護業務全般（１０２床） ・医師の診療補助 ・バイタルチェック、検温、血圧測定 ・カルテ整理 ・入院患者の様子観察、日常の健康管理　等 ＊夜勤は月１回～４回程度（１病棟２名体制、２病棟あり） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です 医療業（精神科、神経科、内科） ■産業 看護師・准看護師（病院・診療所） ■就業形態 フルタイム ■雇用期間 雇用期間の定めなし ■年齢 18歳〜64歳 ■年齢制限の理由 定年を上限 ■時間外 なし ■週休二日 その他 ＊勤務シフトによる ■年間休日数 119日 ■育児休業取得実績 なし ■利用可能な託児所 なし ■転勤 なし ■従業員数 企業全体:60人　うち就業場所:60人　うち女性:40人　うちパート:2人 ■定年制 あり　一律 65歳 ■再雇用 あり ■入居可能住宅 なし ■マイカー通勤 可 ■通勤手当 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 ■採用人数 2人 ■学歴 不問 ■選考結果通知 面接後7日以内 ■応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ■選考日時 その他 ■求人条件にかかる特記事項 ＊通勤手当は距離により、規定にて算出します。　 ＊日勤のみの勤務も相談に応じます ＊年齢制限１８歳以上（労基法により１８歳未満の深夜業禁止） ＊定年以上の方の応募も可能です。ご相談下さい。 　労働条件の変更はありません。 ■受理日 2024年4月3日 ■有効期限日 2024年6月30日 ■受理安定所 別府公共職業安定所 ■必要な経験等 あれば尚可精神科での経験が５年以上あれば尚良し ■選考方法 面接（予定1回），書類選考 ■加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 【休日】 その他

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