住 所 大分県大分市桜ケ丘7番67号
雇 用 准看護師/常勤(正社員・契約)
看護師の求人・転職・募集情報探すならナース専科求人ナビ
事業所 | 医療法人財団親幸会浜脇記念病院 |
---|---|
勤務先住所 | 大分県別府市 浜脇1-6-21 [地図] |
沿線/最寄駅 | |
施設形態 | 病院(一般) |
診療科目 | 内科 |
勤務時間 | ・日勤 09:00~18:00 ・夜勤 17:00~09:00 |
給与 | 【月給】 207,000円〜237,000円 【年収】 3,079,000円〜3,544,000円 【その他】 基本給:170,000円-200,000円 資格手当:5,000円 夜勤手当:8,000円/回 |
採用ポジション | 准看護師/常勤(夜勤あり) |
待遇 | ・賞与 年2回 前年度実績 ・昇給 年1回(業績・人事考課に応じて) 1,500円-2,000円/月 ・退職金 勤続3年以上 ・社会保険 雇用保険:あり 労災保険:あり 健康保険:あり 厚生年金:あり ・交通費手当 あり ・常勤定年制 あり(60歳) |
病床数 | 96 |
求人No | a011000000IlsviAAB-359559 |
事業所チェックポイント | -別府市の療養型病院/残業ほぼなし、子育て理解がありワークライフバランスが整っています-・ひとこと特徴 ・96床(療養病棟63床、介護医療院33床)を有する療養型病院です。 ・2016年に新築移転し、清潔感があり明るく綺麗な病院です。 ・残業がほとんどなく、ご家庭との両立が図りやすい職場です。 ・子育て理解のある職場環境です。 ・院長をご紹介します! 日本は未だに世界第3位の経済力を持っている上、国民皆保険制度により低額で高度な医療を提供できており、他国から見るとたいへん羨ましい国家です。 しかし、世界屈指の少子高齢化の進行に加え、今後さらに団塊の世代の高齢化に伴う医療費・介護費の増大が見込まれるため、国の政策として2025年を目標に医療から介護へ、入院・入所から在宅へと強力な舵取りが始まっています。 これらの政策によってどのようなことがすでに起こっているでしょうか? まず、医療費削減のため、費用のかかる急性期病院の在院日数短縮施策が行われています。 このため、治療半ばで自宅・介護施設・療養型病院等に退院せざるを得ない患者さんが増大してきています。 外来通院が可能な程度に回復している患者さんや家族の介護力が十分ある患者さんの場合は在宅でも可能かもしれませんが、そうでない場合には治療を継続できる病院等を探さなければなりません。 それができなければ、ご本人に不幸な結果を招いたり、家族が共倒れになることもありえます。 また、看取りの場所の問題もクローズアップされてきています。 近い将来、増加する40数万人の看取りをどこでするかという問題です。 在宅での看取りを少しでも増やしたいとの見込みで在宅医療推進策を国は強力に進めたい意向ですが、皆様もご承知のように全国的に医師不足・看護師不足・介護士不足等のため、絵に描いた餅になりそうです。 「終わりよければすべてよし」という言葉が日本にはあります。最期くらいは納得して迎えたいものです。 また、「ただ長生きすることが幸せなのではない。幸せな人ほど長生きするのだ。」という内容は世界共通のようです。 当院のスタッフは、患者さんがいろいろな病気を持ちながらも、少しでも幸せと感じる気持ちを持っていただけるように支援したいと、日々研鑽を積んでいます。 ・CPからのおすすめポイント 二交替制/4週8休以上/残業少なめ/退職金あり/車通勤可/寮or住宅手当あり ・スタッフの声 院内の雰囲気は、ゆったりとした時間が流れています。スタッフも患者さんに笑顔で対応しながら心の不安を取り除き、入院生活を送って頂けるようサポートしています。定期的に勉強会では、自分のスキルの振り返りができます。ワークライフバランスがきちんとしている職場です。 |
交通手段 | ・日豊本線 JR東別府駅より徒歩約3分(約260m) ・大分交通浜脇バス停より徒歩5分 |
事業所情報 | ・診療時間 午前:月~土 9:00~12:00(科目毎に曜日・時間あり) 午後:月~土 13:00~17:00(科目毎に曜日・時間あり) ・夜勤回数目安 月4回-5回程 ◯日勤時の業務の流れ 病院内での看護師業務 ・医師の診療補助 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・投薬、服薬管理 ・注射、点滴 ・インシュリン ・IVH管理 ・酸素吸入 ・心電図、CT、レントゲンの介助等 ・体位交換 ・介護業務(食事介助、入浴介助、おむつ交換 等) ・夜間のナースコール対応 ・カルテ記録 等 ・看護職員在籍数 25名 ・看護職員年齢層 30代1割、40代7割、50代2割程 ・ママさんナース 在籍あり(1割程) ・男性職員人数・比率 男性看護師は在籍していません。 ・看護方式 機能別(部屋持ちしながら) ・救急搬入件数 機能別(部屋持ちしながら) ・往診の有無 無し ・介護職員人数 20名 ・おむつ交換業務の有無 基本有り ・送迎業務 無し ・通院時の運転の有無 基本無し ・小児患者の有無 無 ・精神疾患の有無 無 ・入浴介助業務の有無 対応有り ・病院併設の有無 無し |
採用情報 | ・試用期間について 試用期間3ヶ月間 ※試用期間中の雇用条件に変更無し ・こんな求人求めてます! 皆様からのご応募お待ちしております。 ・慢性期医療を学びたい方(ブランクのある方も気兼ねなくご相談下さい。) ・療養型病院で患者様に寄り添い、優しく接して頂ける方 |
ホームページ | http://hamawakimhp.com/ |
アピールポイント | 寮ありマイカー通勤可能 |
会社名 | ナース人材バンク |
---|---|
ナース人材バンクからのメッセージ | ナース人材バンクとは、看護師の方を対象とした職業紹介による転職支援サービスのことです。ナース人材バンクの看護師専任コンサルタントが、旬の求人情報を直接事業所(病院・介護施設等)から収集し、正確な内容を把握した上で求職者の方にお仕事を紹介しています。 まずはお気軽にご相談ください。 |
会社PRポイント | ナース人材バンクは2003年にサービスを開始し、年々成長を続け、年間10万人以上の看護師さんに利用されるサービスになりました。 全国の医療機関、介護施設から看護師さんのご紹介の依頼を受けており、保有している求人数の豊富さもサービスの特徴です。 全国に拠点があり、全ての都道府県で求人のご紹介が可能です。 担当させていただくキャリアコンサルタントは、看護師専門、地域専任となっているため、地域の求人情報に対する詳しさが違います。 実績と信頼で選ぶなら、ナース人材バンクにお任せください! |
応募後の流れ | *すべて無料のサービスになりますのでご安心ください* 【1.ご応募】 下記の応募フォームをクリックし必要事項を記入の上、ご送信ください。 またはお電話でご応募ください。 【2.ご連絡】 担当コンサルタントから、お電話もしくはメールでご連絡させて頂きます。 【3.面談】 ご連絡した際に、質問や希望条件の確認等をさせて頂きます。 雇用条件や、給与条件など質問しづらいことは担当コンサルタントが 確認・交渉いたしますので、何でもご相談ください。 また、面接・見学の日程はこちらで調整いたしますので、お忙しい方もご安心です。 【4.面接】 担当コンサルタントも同行同席し、フォローいたします。 (同行同席ができない場合もございますので予めご了承ください。) 【5.結果】 双方の条件・意志が一致した時点で内定! 採用条件の確認(書面の取り交わし)、入社日の調整も行います。 ↓ ~~ご就職!!~~ *面談の際に、ご希望に沿った求人がございましたらご案内させて頂きます。 ぜひ、お気軽にご応募・お問い合わせください。 お待ちしております!! |
URL | https://www.nursejinzaibank.com/ |
気になる看護師の給与事情
現在、看護師として働いている方、これから看護師として働こうと考えている方。看護師の年収事情を調査しました。
年代別看護師の傾向まとめ
20代、30代、40代、50代、それぞれで異なる看護師の傾向についてまとめました。
全国の求人ランキング
ナース専科求人ナビでは全国の求人のランキングを集計しております。各都道府県ごとに人気の求人をご確認頂けます。
看護師の履歴書の書き方
必見!意外とできてないかも!?看護師の履歴書の書き方教えます。
看護師の転職準備
備えあれば憂いなし!転職は準備が肝心!転職を考えた時から始める事前準備について。
看護師が面接に臨むにあたっての心構え
いざ面接!となった時に備えて、『面接への心構え』や『対策』、ちょっとした『豆知識』などをご紹介します。
内定がでたら初出勤までに準備しておきたいこと
【初出勤までに読んでおきたい5カ条】持ち物・心の準備は大丈夫ですか?
クリニック勤務のメリット、デメリット
【クリニックに転職希望の前に!】知っておきたいクリニック勤務のメリット、デメリット